要进入国外的知名外企，以下是一些留学生应该具备的条件和特点：1 学术背景：具备良好的学术背景，包括优秀的学术成绩和相关专业的知识。2 语言能力：具备流利的英语沟通能力，是国际商务交流的重要基础。3 实习经验：拥有相关领域的实习经验，能够展示自己在实际工作中的能力和技能。4 跨文化沟通技巧：能够适应不同的文化环境，具备良好的跨文化沟通和合作能力。5 团队合作能力：能够有效地在团队中合作，具备良好的人际关系和解决问题的能力。需要注意的是，每家企业列出的招聘要求不同，留学生最后能否拿到offer，还需要看留学生的准备工作，准备的是否充分。外企难进还是国企难进当你刚从留学回来，没有实习经验但正在寻找工作时，以下是一些建议可以帮助你：强调留学经验的价值：尽管你没有实习经验，但你可以强调你的留学经历对你的职业发展所带来的价值。强调你在留学期间获得的跨文化交流、国际视野、独立思考和解决问题的能力。这些技能和特质在职场中非常有价值，并且可以帮助你与其他候选人区别开来。扩展你的网络：积极与人建立联系并扩展你的职业网络非常重要。参加行业相关的活动、职业展览会和社交活动，与行业专业人士建立联系。你可以通过LinkedIn等专业社交媒体平台展示你的技能和学术成就，寻找潜在的雇主和导师。寻找实习和志愿者机会：虽然你已经完成了学业，但仍然可以寻找实习和志愿者机会来积累工作经验。这些机会可以帮助你获得实际的职场经验，并增加你的简历的竞争力。尽量寻找与你专业相关的实习和志愿者机会，以展示你的能力和对行业的兴趣。强调你的学术成就：如果你在留学期间取得了优异的学术成绩或者有其他学术荣誉，一定要在简历和面试中突出强调。这些成就可以证明你的学术能力、责任心和自律性，对雇主来说非常有吸引力。自我学习和技能培养：利用时间自我学习和提升你的技能，以增加你的就业竞争力。参加在线课程、培训计划或认证课程，提升你在特定领域的专业知识和技能。这些可以在简历中突出，并向雇主展示你对自我提升和终身学习的承诺。个性化求职材料：确保你的简历和求职信针对每个工作机会进行个性化的撰写。突出强调与职位要求相关的技能、知识和经验。使用具体的例子来说明你在学校或其他项目中取得的成就，以及如何将这些成就应用到工作中。积极参与面试准备：在参加面试之前，充分准备是至关重要的。研究公司和职位要求，了解他们的核心价值观和业务模式。准备常见的面试问题，并准备好与你的留学经历相关的故事和例子，以展示你的能力和适应能力。进行模拟面试，练习回答问题并展示自信和积极性。与职业顾问寻求帮助：寻求职业顾问或就业服务部门的帮助是一个很好的主意。他们可以为你提供求职建议，帮助你修改简历和求职信，并提供面试准备指导。他们还可以提供有关行业和就业市场的实用信息，帮助你制定求职策略。保持积极的心态：在找工作的过程中可能会遇到挫折和拒绝，但保持积极的心态非常重要。将每次面试或面试回馈视为学习的机会，并将其用于改进自己的求职技巧。保持耐心和毅力，相信自己的能力和价值，在适当的时候机会会出现。自信和自我营销：在面试过程中，展示自信和自我营销能力是至关重要的。强调你的优势和特长，并清晰地表达你对所申请职位的兴趣和热情。展示你的动机、适应能力和愿意学习的态度，使雇主相信你具备成为一个有价值员工的潜力。最重要的是，要保持积极和专注，继续努力寻找适合你的工作机会。不断提升自己的技能和知识，与行业专业人士建立联系，并保持良好的求职态度，这将有助于你在找到理想工作的过程中取得成功。祝你好运!想进入外企的人 考哪一种证书较好？ 托业还是BEC还是托福或雅思？1 外企和国企的入职难度因多种因素而异，不能一概而论。2 外企通常更看重应聘者的英语能力、国际视野和跨文化适应能力，而国企则更注重应聘者的政治素养、专业知识和对国家政策的了解。3 因此，哪种类型的企业更难进，取决于应聘者的个人背景、技能和兴趣。4 外企在招聘时往往强调候选人的国际化背景和能力。这是因为外企通常需要与全球各地的分公司或客户合作，因此具备良好的英语沟通能力和跨文化适应能力至关重要。5 例如，一家跨国公司在招聘市场营销经理时，可能会要求候选人具备流利的英语口语和书面表达能力，以及在国际团队中工作的经验。6 对于那些英语能力强、具有国际视野和海外留学或工作经历的应聘者来说，进入外企可能相对容易些。7 然而，国企在招聘时则更注重应聘者的政治素养和对国家政策的了解。8 国企作为国家的重要经济支柱，需要遵守国家的法律法规和政策导向。9 例如，一家国有银行在招聘风险管理岗位时，可能会要求候选人具备良好的政治素养和对金融监管政策的深入了解。10 对于那些政治立场坚定、专业知识扎实且对国家政策有深入研究的应聘者来说，进入国企可能更有优势。11 此外，不同类型的企业在招聘流程和标准上也存在差异。12 外企通常采用更为灵活和开放的招聘方式，注重应聘者的潜力和创新能力。13 而国企则更倾向于招聘具备相关工作经验和专业技能的成熟人才。14 这也使得两类企业在入职难度上存在差异。15 综上所述，外企和国企的入职难度因人而异。16 对于那些具备国际化背景和能力、渴望在跨国公司中发展的应聘者来说，外企可能更容易进入。17 对于那些政治素养高、专业知识扎实且对国家政策有深入研究的应聘者来说，国企可能更有吸引力。18 因此，在选择就业方向时，应聘者应根据自己的兴趣、能力和职业规划来做出决策。进外企有机会出国吗虽然在国内，雅思托福的知名度是要高于托业和BEC的。但如果是为了找工作，还是BEC和托业更好用一些。因为雅思托福会说明你有出国倾向，只是为了赚两年工作经验，然后出国。因此，聪明的人力资源，往往会很在意这个问题。托业780-940，相当于BEC中级的C-A这个级别托业的945-990，相当于BEC高级的C-A这个级别所以，如果你去考托业，780以下，这个证书就没什么实际的含金量了六级587，说明你单词的记忆能力还可以，但并不能说明你真实的英语水平。至于BEC还是托业，这要看你自身更加适合哪个考试了。考的高，都有用，考不高，都没用托业强调的是速度，并不要你使用英语进行详细的分析和理解，只强调你是否能快速的提取信息。但信息所带来的后果，不是托业的考量范围。所以托业就一个字：“快”BEC强调的是理解能力，不仅仅要求你能提取信息，更重要的是你对信息的加工处理能力如何。所以要求考生具备一定的商务背景知识，还有一定的思想，才可以做对题目。因此BEC高级强调的是：“深”。BEC中级。。。就算了吧，你就过了中级，还是会去考高级的，中级没什么太大的意思。而且，托业考个860就已经很能拿出手了，如果考了个900分，那就十分傲人的成绩了，但其实也就是BEC中级里，比较好的水平，但还是中级啊。感觉上还是没有托业900分有震撼力。但其实两者水平却十分接近。这是人们常规认识中的一个错觉。单纯从词汇量上来说，虽然BEC高级有很多专业的商务单词，但是对于一个六级580的学生来说，多出来的这些单词并不是问题。但真正的问题在于，你对语言，商务背景知识的理解程度，以及考生的思想程度CET考试，主要考核的是词汇量，因为作为一个全国性考试，涉及到了各种不同的专业，不同的背景，以及就业面对不同的工作，所以CET强调的是普遍性。因此要求词汇量比较庞大，但对词汇的理解深度要求却很低，即便是六级也仅仅是要求认识和掌握这个水平。但是BEC高级则要求能够熟练的运用，所以对词汇的要求深度是明显高于六级的。另外，六级的文章读起来的确很难，但其实能够读懂30%，运用一些技巧，即可做题。六级的目的在于考核语言本身。因此六级的文章不仅仅是词汇生僻，而且语句难懂。但是BEC高级的考试目的在于实际工作的运用能力，所以要求对文章起码读懂80%以上，方能做出正确答案。因此，又时候表面看上去，六级的文章貌似更难读懂一些，但这并不代表六级就要比BEC高级更难。相反，BEC才更加接近语言的本质。另外，真正高水平的语言不是难易读懂，而是能用尽量简单的词汇与语句，准确的表达出丰富的思想内涵与情感。在这点上，四六级更加远离了语言最本质的要求。所以说，BEC和四六级不具备可比性。很多六级未通过的学员，一样可以通过BEC高级。但是，反过来，即便是BEC中级通过的学员，稍做准备，六级一定可以超过580以上。因为BEC中级学员对语言的掌握能力，已经达到了一定的水平，稍微补充一下单词，六级580，是不会有什么悬念的。BEC和CET同为英语考试，二者多少会相互影响，但从我们长期的教学经验来看，CET-6对BEC的影响很小。但BEC对CET的影响很大。如果你准备考BEC高级，最好忘掉自己六级成绩，因为即便是英语专八，BEC高级通过率也不过20%左右，CET-6，根本不足挂齿。但并不代表你就过不了，如果复习方法正确，功夫下到。从我们以往经验来看，BEC高级其实并不很难。只是很多中国考生，只适应了应试型考试，而不适应能力型考试。外企对留学生应届要求进外企当然有机会出国~~不过机会也不是那么大~~无缘无故的干吗让你出国至于要怎么做嘛~~基本就是看你有没有本事，你要是有能力，做的好，有会英文，那说不定就会把你派去总公司（也就出国了）你觉得你有这个本事吗？赌注很大，不要轻易尝试外企对留学生应届要求主要看不同公司企业各自的规定。大学应届毕业生是指：在该毕业年份，即将毕业或者已经毕业的大学生。而留学生怎么定义应届生呢？国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。教育部留学中心规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。所以怎么定义应届生要看公司的规定，不同公司对留学生的应届定义都不一样。一般大厂对留学生应届身份的认定，会在一年左右，这一年内毕业的都算应届生。往届生是指非应届毕业的(复读、考研、考博、工作)学生，往:往年，以往之意，又可以称作历届生。注：由于往届二字在广义上的延伸，可以理解为“过往一届或几届”，故素有“往届师兄”的称呼，此处“往届”的含义是字面意义 “过往几届的”。