一提到“海归”，很多人可能就会把他们和高薪、好工作联系起来，而如今海归的就业形势却发生了不少变化，起薪低、竞争激烈、难以适应国内环境……从国外普通学校毕业的海归要找到一份称心的工作并不容易。但不可否认的是 ，留学数年后，海归有着更宽广的眼界和更灵活的思维。专家表示，“应聘工作的王牌永远是工作能力，而不是留学生的身份。” 青岛海归群体生存调查 工作难找，工资较低，当然也有好的 无奈 想找份好工作咋就这么难 投117份简历换来一场空 李思琦26岁，2009年9月赴日本留学，于2012年3月毕业，5月从日本广岛来到青岛。现在，她每天早上醒来第一件事情就是打开电脑 ，点开收藏的招聘网站，选两家“差不多”的企业，把简历发过去 ，然后边玩三国杀，边等待公司的面试通知。“这些步骤现在闭着眼睛我都能操作了。”李思琦毫不掩饰她无奈的情绪。 李思琦从初中起对化学产生兴趣，在南京师范大学主修环境科学专业，毕业后为了开阔眼界，给自己镀金，她去了日本广岛大学读硕士，让她没想到的是 ，日本的环境科学专业与国内的不太一样，“他们这个专业注重对企业社会环境的研究，而且日本上市企业每年都会对环保状况进行评估。但在中国，我好像找不出什么岗位能用上我学的这些知识，所以工作越找越灰心，要求也越来越低。” “最早的时候，我主要是找和专业相关的职位，选择工作时比较挑剔，投简历的大多是一些与环境科学相关的公司，月薪5000元左右，但如今，我已经现实多了，这个行业需要的是工程类、评估类人员，我和这些都不沾边，就转向金融、人力资源等容易上手的行业，只要差不多的公司我就会投简历，并且在网上搜索该公司的介绍。”此外，在月薪那栏，她谨慎地选择了2000元或者“面议”。 为了多一些机会，她还委托招聘网站根据自己的就职偏好投简历，希望通过广撒网的方式，给自己多一些机会，第一次委托是在6月底，她接到了几个面试电话，第一个打来电话的是南京路上的一家外语学校，职位是日本留学咨询，但是面试时候被告知，还要兼职销售，看了员工条款后 ，她觉得这是不可能完成的任务，虽然马上接到了上岗电话，但是她没有去。她接到的第二个电话是一家证劵公司打来的，提供的是分析师职位，用人单位想让她从客户经理开始做起，陆续参加各种考试，考虑自身情况，她也没有去。 委托网站投简历，得到的机会虽然多，但是毕竟不是本人投简历，很多职位不符合求职者的意愿 。网站替她大概投出100多份简历，但大部分都石沉大海，这让硕士学历的李思琦备受打击。 “前两天，我看一家日本料理店招聘店长，我知道自己没有相关工作经验，但是招聘条件之一是会日语，所以我就投了，我知道自己做店长肯定不现实，但让我做个店长助理也行，谁知道他们面试完后，竟然让我从服务员做起，还说 ，全店上下 ，包括大厨都去过日本，日语不是优势。”李思琦说 ，自己有点委屈，“我上了那么多年学，难道回来只能和初中、高中学历的人一样当服务员吗？我对这份工作不感兴趣了，就离开了。”她认为硕士学历是个很尴尬的学历，普通企业愿意选择有年龄优势的本科生，研究机构更愿意选择有博士学历的。 李思琦说，自己一共投出117份简历，面试的机会大概 10次，她只去面试了两次。对她来说缺少的是信息和资源，除了在网上投简历，她不知道还有什么找工作的渠道。如今她还是很迷茫，采访结束时，她开玩笑地说，“我现在其实也有工作，我的工作就是找工作。” 实习一年没留下只好自己创业 “早知道找工作这么难还不如不出国。”宋建说 ，这是回国两年后发自内心的想法，1989年出生的宋建学的是法律专业，大二的时候他从青岛大学去了美国，“虽然一年二十多万元的开支对我们家来说负担也挺重，但当时爸爸听说他两个朋友的孩子出国了，就和我商量让我也出去，无非就是想见识见识，回来之后找个好工作。我自己也心动了，‘留学生’在我们年轻人心里是个很洋气的词，想到能接受西方先进的教育，回来之后又能操着一口流利的英语，我就稀里糊涂地出了国。” “出国之后 ，我却发现不是自己想的那样。”宋建说，在他的学校，中国留学生占了很大一部分，很快他就和身边的留学生混熟了，生活学习几乎都在一起，很少跟外国人接触，宋建承认，由于语言跟不上，上课变成了一种负担。 “有那么一段时间我懈怠了，不是去中餐馆端盘子就是跟着朋友瞎玩，毕业前一顿恶补，好不容易才拿到了毕业证，毕业之后我急匆匆地买了机票，想回来开始新生活。” 让他失望的是 ，回国后的就业形势并不乐观。“2010年，我在家投了两个月简历，后来是在亲戚的介绍下 ，我在一家人力资源企业的法律顾问部实习了一年。”宋建说，那段时间真是什么工作都干，就是个打杂儿的，公司还是没有留他的意思，所以他没跟家人商量就离开了。 于是他又恢复了待业的生活，天天投简历，后来又陆续找了一些工作，有的工资低得让人难以接受，有的工作枯燥得让人干不下去，有的时候他觉得跟单位同事合不来 ，今年，在父母的资助下，他跟朋友合开了一个英式奶茶店，现在刚刚起步，希望以后能做得顺利一点 。 所学专业在国内很冷门 1986年出生的孙塞有着高学历却苦于在国内找不到工作，他在新西兰主攻一个与航海有关的专业，以优异的成绩毕业后，他匆忙回到青岛想着大干一番。 结果他发现自己所学的专业在国内很冷门，很难找到工作，幸亏新加坡有朋友熟悉这方面的企业，孙塞说，“最近我正在办理相关手续，看看能否前往新加坡就职。” 进了银行却完不成任务 住在崂山区的张鑫出国前在青岛读预科班，一年的学费6万多元，由于房子是租的，还得拿不少租金，后来，张鑫通过最终考试远赴英国就读硕士课程，在英国读硕士，大多1年就能毕业，但是这一年的学费、生活费高达25万元，为了减轻家里的经济负担，他去中餐厅干体力活。2011年12月，他顺利拿到毕业证，可找工作这个难题如大山一样压在他身上。由于现在正规的公司企业都要求留学生有学历认证，为此张鑫苦等4个月，才拿到了一系列证明，经家人介绍，在青岛某银行就职。 对于大多数人来说银行是个金饭碗，工资高，福利好，但是张鑫不这样认为，他每天都在为自己不能完成的任务而苦恼，本想着工作了就不麻烦家人了，但是现在的工作需要他不断扩大人脉，为此他和家人不断争执。因为还没有转正，也没有业务量，每月到手的工资只有1200元。对于自己的优势“外语”，他觉得也没啥用处。 “我还是愿意去外企工作，起码英语不会荒废，也比较喜欢外国公司的工作环境，我现在的工作要不就是一天都没事干，要不就是做司机，业务上没人愿意教你。办公室里有的同事还比较抵触留学生，关键是任务量太难完成，这个工作没法干。” 现在下班之后他也会去招聘网站浏览一下，看看能不能找到更合适的工作。 海归说就业 李思琦 曾赴日本留学 现实：降低要求 经历：“但在中国，我好像找不出什么岗位能用上我学的这些知识，所以工作越找越灰心，要求也越来越低。”在月薪那栏，她谨慎地选择了2000元或者“面议”。李思琦说，自己一共投出117份简历，面试的机会大概10次，她只去面试了两次。对她来说缺少的是信息和资源，除了在网上投简历，她不知道还有什么找工作的渠道。 宋建 曾赴美国留学 现实：自主创业 经历：“2010年，我在家投了两个月简历，后来是在亲戚的介绍下，我在一家人力资源企业的法律顾问部实习了一年。”宋建说，那段时间真是什么工作都干，就是个打杂儿的，公司还是没有留他的意思 ，所以他没跟家人商量就离开了。今年，在父母的资助下，他跟朋友合开了一个英式奶茶店，现在刚刚起步，希望以后能做得顺利一点。 成功 锻炼心理素质，抓住机遇 当然，海归就业难以及回国后遇到的问题，并不能代表所有海归的现状，也不能否认海归的优势所在，不少拥有优秀工作能力的海归，回国后发展颇为“耀眼”。 于非在2008年至2010年于美国亚利桑那州立大学就读微电子工程硕士课程。“毕业后我找工作找了4个月，网投、招聘会都去过，但是都不靠谱，国外大学的毕业时间与国内高校校园招聘的时间错开了，社会招聘又不适合刚毕业的学生”。于非说，他毕业后的第一份工作是在上海，是通过美国导师的关系进入了这家公司，工作基本和本专业相符 ，后来机缘巧合，他在一个环保产业论坛上又认识了一位曾在华尔街工作的老总，于是转做了金融行业。“其实从开始找工作到现在都是机缘巧合。总体来说，虽然偏离了本专业，但是自己对这份工作还是挺感兴趣的。” 那于非当时为什么没有留在美国发展？“其实这个专业在美国挺好找工作的，但是我不想一辈子当工程师，并且身边也有些在美国就职的同学后来慢慢都回来了，我觉得文化差异的存在不会因为你在那生活过两三年就变小。”此外，于非对留学生回国就业提出了些建议。“留学生就业不能只想要高薪，薪资是根据岗位定的，这个岗位的工作内容决定了你能给企业带来多少价值，别期望一个内勤或者助理岗位给你月薪5000元，找工作前得考虑清楚究竟想要干什么。” 胶南的张杰是另一个成功的例子。在法国留学时，他争取机会应聘到欧莱雅等大公司实习，毕业后，他就被法国一家公关公司聘为亚洲区总裁，当时他仅仅23岁。张杰说，“我认为留学还是有优势的，在国外待几年，眼界和思维都会拓宽。” 张杰说，孤身一人前往异国他乡，所有的事情都要自己去处理，这无形中锻炼了自己独立应对的能力，而刚开始没有朋友的时候，必须要忍受孤独，学会自己调节状态，就能造就强大的心理素质 。而国外开放的学习方式，逼得你必须进入角色，必须动脑子参与，必须开口说话，这种不一样的学习环境可以调动积极性，赋予你在众人面前演讲的勇气，还有接触不同的文化，会带来思维和眼界的开阔。总之，几年的留学时间可以把一个稚嫩的孩子变成一个心胸豁达，眼界开阔，积极向上，心智成熟的人，这些性格的养成对于你未来的发展有着重要的影响。 难题 就业面窄，起薪低 “目前，海归的就业状况确实到了一个较为尴尬的阶段，一方面留学人数大增，另一方面企业对这部分人的接纳显得越来越谨慎。”山东省留学服务中心相关负责人介绍说。记者查阅到，2011年我国出国留学人员总数为3397万人，其中自费留学3148万人。同年各类留学回国人员总数为1862万人。与2010年相比，留学人数和留学回国人数均有增加。智联招聘青岛区域总经理王斌说，“虽然对于岛城海归的就业率并无统计，但是大量出现的海归使得‘物依稀为贵’思想不复存在，而随着聘用海归经验的增多，很多企业负责人也渐渐冷静地看待海归员工了。并且像青岛比较紧缺的进出口贸易等物流行业需要的往往都是专业人才，无形中也缩小了留学生们的就业范围。” 被工作困扰的李思琪就困惑地说，“对于普通海归来说，除了在网上投简历，根本不知道工作还可以去哪找。”有时候她甚至觉得自己是被忽略的那部分人，大家对于专科生 、大学生就业都非常关心，而唯独海归就业问题，感觉无人问津。对此，青岛人力资源和社会保障局的赵主任也表示，“普通留学生的就业问题，确实是一个需要研究的课题。” 7月22日，在智联招聘上为数不多的海归招聘信息中，一家企业招聘海归硕士，月薪为3000元人民币，这个标准只略高于国内本科生，一些专科毕业的技工可能拿到的月薪甚至比这个更高。 “刚回国时，我的理想月薪是6000元，我觉得自己还是比较现实的，可面试时面试官一听这数字，表情就有点奇怪，后来自己要求就开始一点点降，可是工作并没好找到哪里去。”从韩国留学回来的刘洋说，“我们花了那么多钱去国外深造，回国之后拿的薪水好像跟国内的专科、本科生没什么区别，甚至有些公司宁愿录用他们而不愿意录用我们，真是想不明白。” 对于留学生们的种种疑惑，王斌说，“就业面窄、起薪低、国内工作环境难适应，这些都是目前海归们面临的问题。虽然在就业率上，没有机构做过统计，但是从我们反馈的情况，我们了解到海归的就业率并不高。据我了解，刚回国的海归，要求月薪多在6000元至8000元人民币之间，也有要求1万元以上的。这个薪水标准与国内硕士、博士并无太大差别。然而，很多国内的公司却并不买账 。并且，不少海归找到工作几天后也会跳槽，因为国内与国外意识差别真的特别大，工作中复杂的人事环境让海归们难以接受。 说法 海归找工作还得靠能力 “以前招过留学生 ，但他们除了给我提意见让我建个茶水间之外，几乎没给公司做过任何贡献，你让他接个国外的单子，但他的英文水平却连件事情都讲不清楚，还不如我们这里普通的业务员。”香港中路一家外贸企业的负责人刘总向记者抱怨。另一家人力资源公司的经理幽默地说，“不管你是纽约腔调还是伦敦腔调，来这里都要给我们变回来，踏踏实实干活。” 虽然，刘总聘用的海归只是个例，但大部分本土企业都比较现实，在选择人才时也不会只盯着你是不是海归。而且国内外的环境差异很大，虽然留学生出去只有几年，但是回国后却需要一段时间来适应，另外，留学生海外生活年限短，交往人群一般仅限于同国籍人，学生的外语难以有质的变化，除非有明确的自我规划能改变这些弊端。否则留学生就是普通学生 ，也不存在优势。 在日本留学两年的李思琦就向记者坦言，留学两年后，她用日语和英语进行简单的交流肯定没问题，但是要说做日文翻译这种专业性太强的工作肯定不行，因为在日本上课时，她的周围大部分都是中国人，大家都用中文交流。 “留学生找工作的王牌不是留学生的身份，而是自己的工作能力。”青岛市人社局孙处长说，部分海归就业难的问题与他们的心态有着很大的关系，“有的海归认为自己留学几年，花了家里不少的钱，到了公司就想要高工资、高职位，而对自己的能力并不清楚，甚至有些留学生出去留学几年，语言都不过关 ，结果大事做不了，小事又不想做；再就是海归对就业企业比较挑剔，回国后，大部分都愿意选择在一些大企业，无形中加剧了这些岗位的竞争激烈程度。” 王斌建议，“在找工作时候应该忽略自己的教育背景，着重强调自己在国内的工作经验、熟练的外语水平以及在海外的工作经验，这样你的竞争力会大大提高。现在的企业都很现实，在你工作出问题的时候，企业不会因为你是海归就特别对待。”他特别提醒，在国外就要多锻炼自己的工作能力和积累工作经验，而回到国内就要适应国内的就业环境。 “青岛对于海归的需求还是有的，比如一些新兴产业，如海洋、生物制药等，这些都需要有相关专业的海归来参与。”孙处长说，“青岛一直欢迎有创新能力、创业能力的留学生回国，这一直是我们的心愿。” 专家提醒 要提前做好职业规划 越来越多的学生选择出国“深造”，但是“深造”背后却充满了不确定，家长(和学生还都需要谨慎面对，这样能在很大程度上避免就业难的问题。”留学专家说，海归的就业问题，我们早早就开始关注和研究，我们发现不少家长送孩子出国是为了逃避国内的 高考 ( 微博 )。孩子学习成绩差，家长想不出其他办法，以为花钱把孩子送出去就万事大吉了。在学校和专业选择上，较为模糊。加上一些不负责任中介的诱导，不少进了“野鸡”大学。几年之后，孩子花完父母百万元存款，拿到一张不入流学校的文凭甚至假文凭，回国后很难找到工作。 王雨说，孩子在选择专业时，要考虑自己的个性特点和兴趣爱好，要对个人未来的职业规划有一个初步的定位。孩子到了国外以后，第一学年非常重要 ，如果没有很好的引导，很容易混进不学习的群体中，所以家长应该联合留学中介机构，对孩子有一年的跟踪服务期，对环境和课业成绩进行监督。在国外掌握了真本领，回国后才是真真正正有含金量的人才，实际上企业不是排斥海归，还是排斥只有文凭没有真本领的海归。 出国镀不上金，只能算观光 前不久，在一宗求职节目上，一位留学生上台来，自称在海外修了不少学位，结果被那些boss质疑 ，晕倒在现场。且不去说他的学位到底是真是假，单是看到他拿着国外那些事情显摆，却不能展示自己的真才实学，纵是手握十个真证书，这些国内的 boss一样会把他击倒在地。 如今，国内的企业已经不再唯学历、出身用人，而是更注重人才的自身素质和能力。“海龟”也不再像20年前那样，是个闪闪发光的稀罕物，“海龟”变“海带”的事例也越来越多，这警示着大家，不要试图靠一张海外文凭，回来就想搞特殊化。如果你在国外镀不上金，回国只带来眼高手低的臭毛病，那你出国只能算是拿着父母的钱出门溜达了一圈。只能算长了见识，不能算长了本事。 曾经有很多留学生在国外做着美好的梦：回国后非跨国大企业不去；年薪低于10万元不去；工作地点非大城市不去。不知道他们面对现在的情况，会不会笑一笑，然后看一眼窗外。 真正镀过金的“海龟”们，不管走到哪里，相信他们的背上总会闪着金光，如果只是漂洋过海，游览了国外的城市风景，他们拥有的，也只能是一背的青苔。出国“镀金”成本计算出国留学的目的无非有两种，一是走出去深造，提升自己的学历、认知和科研水平，开拓国际化视野；还有一种，出国留学就是走个过场，通过留学“镀金”让自己变得值钱，有利于今后的就业。能够出国留学的人非富即贵，钱对于他们来说不是什么问题，至于能够学到多少知识，掌握多少技术，家长是不太在意的，他们在乎的就是留学经历，能够提升孩子的认知，能够让孩子变得“值钱”。因此，对于非富即贵的家庭而言，让孩子出国留学“镀金”没有什么值不值得，这就是增加一段阅历，让孩子出去长长见识罢了。但对于普通家庭而言，对于这种班里全是我们的留学生的情况，就应该考考斟酌一下是否值得了。学费不便宜，肯定会加重家里的负担，甚至会让人喘不过气来。况且，这种全是我们的留生学，很难体会到在国外读书的氛围和感觉，也许，老师会按照么国的教学方式，并使用英语上课，但花这么高的代价远赴万里“镀金”，真的值得吗？我觉得，对于富裕的家庭而言无关紧要，但对于普通家庭而言，就不是很值得，至少性价比不高。与其花巨资去国外读书，不如好好在国外上大学、读研，或许会更值得。留学负面消息这么多 为什么大家还是选择出国留学指望着出国镀金从根本上改变一个人的才能水平是不可能的。但是，我们可以找到最好的时机和办法镀金，让投资真正为自己的职业生涯增值。我没有特别统计过在那些大公司里做到高层管理的中国人有百 分之几是留过洋的，但可以肯定的是，越来越多的人向往着、操作着自己的出国镀金计划，希望以此来拓宽发展机会，缩短通向高层管理的路程。但是，这样昂贵的投资真的对每个人都是物有所值吗？出国留学从长远角度看肯定是好事．就算没有学到什么真才实学，最差的结果，几年的异国生活也会锻炼你的生存能力，开阔视野。这些对日后的职业生涯都是会有潜移默化的好处的。然而，选择什么时间出国留学，去什么学校，如何计算留学成本，是否只有通过留学才能达到目的，都是需要考虑的关键问题。 我认识一个女孩子，大学毕业后在一家公司任总经理秘书，一年多后觉得做秘书没什么发展，辞了职开始操作出国留学，希望以此尽快走上管理人员岗位。一年后终于有了眉目，有一家比利时的大学同意接受她去念MBA。由于工作时间太短，办理各种手续和咨询又花了不少钱，只能依靠父母倾其所有凑够路费和2年的学费送她出国。现在这个女孩子已经回国2年多了，找工作非常不顺利。她回国后认为自己已经有了MBA学位，懂得了一些做管理的规则，最少可以从经理的位置开始做起来，有一份不错的薪水。但用人单位并不这样看，他们需要的是有经验的经理人，有国外的学位当然是锦上添花，但只有学位是远远不够的。今年夏天，终于有一家单位看上了她的英文能力，招聘她去做翻译，一个和总经理秘书差不多的工作。尽管不满意，这个女孩子还是接受了这份工作，因为她不忍心看着父母大半生的积蓄都耗在自己身上，她要尽快把出国用的钱还给父母。结果，这前后四五年的辛苦又把她送回了出国前的岗位。而当年跟她同期开始工作的，她的朋友同学因为有了6年多的实践经验，早已顺顺当当地做上了经理，而且其中的一部分还由公司出资送出去读MBA。我相信这个女孩的经历不是唯一的，她有一定的代表性。在职场上，用人单位首先关注的是经验，职位越高越是如此。在经验相关的情况下，人的性格，沟通能力，成熟度和逻辑思维能力同样是关键因素影响着职场的胜败。指望着出国镀金从根本上改变一个人的才能水平是不可能的。但是，我们可以找到最好的时机和办法镀金，让投资真正为自己的职业生涯增值。选择一个合适的时间是很重要的。如果你只有一两年的工作经验，显然你的经济能力和实际经验都不会支持你的教育投资计划。如果这个时候选择出国，无疑会增加家庭的负担，而且学成回国后很容易面临上面提到那位女孩子高不成低不就的尴尬局面。因为用人单位在选择你时会很为难。对你委以重任吧，明显经验不足，书本和实际是有距离的；要求你从头做起呢，你又不甘心，更何况你也不会接受从头做起的薪水。所以，我会建议在工作五六年后再考虑留学大计。五六年会让你有足够的时间了解自己的兴趣，长处，为自己定位，同时也对商业模式和市场有了比较深层次的了解，从而可以有目的地选择合适你的专业和学校去留学。现在念MBA似乎成了一种时尚，但并不是做任何工作的人都适合进修这个专业。如果你的本科学的是文科专业，毕业后又一直从事公关，政府关系，广告设计，市场策划类的工作，去念一个国际关系，市场学之类的专业会对你的事业发展更有利。MBA的大部分课程都是与财务有关的，同时需要你的数学功底比较好。如果你是一个看见数字就头疼的人，去读MBA可就有苦头吃了。选择合适的学校也是一个关键。有一个诀窍：比如你想去美国求学，出国前一定要仔细考察目标大学的相关专业在全美或全球的排名情况。名校并不是所有的学科都出色，而一些总体排名在三十到五十名之间的大学很可能有一些专业是排名很靠前的。如果经济能力允许，又能通过这些名校与众不同又极为严格的入学考试，能去剑桥，哈佛这样的私立大学当然好。但并不是只有名校才能培养出色的人才。在一些教育水平高的国家，比如美国、英国、加拿大，选择一些好的公立大学入学，仍然不失为一良策。因为这些学校在全球来看还是非常好的大学，有很多名校毕业的PHD仍然会去这些大学任教。只要认真学习，在课程质量上是不会吃亏的。同时他们的费用又比私立大学低，我们更容易承受。在这个过程中，经验和经历更重要，名校的背景并不起决定性的作用。当然，不可否认的是，名校除了具有优秀的教师资源，它本身的名气和同学会网络也是一种潜在的商业价值，而且是更能帮助你事业发展的价值。但因为学费昂贵，学生出校后的薪水期望值也非常高。除了一些银行，投资，咨询公司习惯用名校毕业生，其他用人公司在聘任之前会非常慎重的考虑。留学需要计算成本。除了学费，生活费，课本，住宿等直接需要现金投入的费用，还需要考虑时间和机会成本。出国留学最少需要2年的时间。这2年基本上会处于高消费低收入甚至无收入的状态。虽然会学到不少新的知识，理顺思路，但也损失了与市场亲密接触的机会，中断了实践经验的连贯性，同时也会损失一部分关系网络。如果再选择了在没有太多实践经验时留学，可就真有些得不偿失了。其实，出国留学并不是给自己增值的唯一手段。首先，在某一专业领域连续并不断增强的工作经验本身就是给自己最直接的增值。在接受了高等教育有了一块敲门砖后，经验比学位更重要。如果工作到一定阶段感觉需要充电，在不脱产的情况下在国内选择一些好的本地或国外大学运作的国际教育项目进修，也可以达到再提高的目的。现在有不少国际名牌大学看准中国的教育需求，积极进入中国市场。虽然他们的学费可能比在其本土上学昂贵，但人家是送教育上门，省去你多少申请签证，长途旅行，异国生活的费用和麻烦。同时也使你得以在职求学，保持了稳定的收入和与市场的实际接触。在选择这些国际教育项目时需要注意先调查学校状况、任课教授的背景经验、课程安排、学位颁发等情况，以免受骗。 来源:时尚/叶榕80万“留学生”不敌本土毕业生，出国留学究竟值不值？　近年，关于留学生的负面新闻不绝于耳：校园欺凌、沾染毒品、留学年龄不断降低以及部分留学生抗压能力弱等等，令人们对出国留学心生疑虑。但是留学负面新闻这么多，为什么还是有越来越多的人选择出国留学呢下面就和我一起了解下吧。 　2017年，我国出国留学人数高达5445万，较2012年增长1449万人，增幅达3626%，中国已成为世界最大留学输出国。“世界那么大，我想去看看”，依然是许多年轻人及其父母的心愿。 　因此，在留学热门国，无论是大都会还是大农村，你都会发现许多年轻同胞稚嫩的脸。 对留学过度吹捧或过度贬低，都是妖魔化留学 　对美国过度吹捧或者过度贬低，其实都是把美国妖魔化。针对最近的章莹颖事件，有媒体提出“不要把国内深夜撸串的安全感带到美国”的论调。文章重点提到，“要让准备出国的同学知道，美国是一个与中国全然不同的、犯罪率极高的国家”。 　相信该篇文章的撰写初衷，是为留学生提供安全经验。然而，这句加粗的话，实在不敢苟同。“深夜撸串”真的是衡量安危的标准吗国内真的是所有地方都能安心撸串吗我看未必。 　在美国，居民可以通过网络、媒体，了解案发时段、地段以及案件类型和发生方式，甚至有时还能知道刑犯所在的具体位置，从而做出相应的预防。政府部门、警察局、商业公司会推出各种各样的犯罪率地图，传播防控知识，减少被害恐惧。 　留学生们会经常收到学校发送的crimealert(犯罪警报)邮件。比如在加州大学伯克利分校，夜间如果担心回家安全有night shuttle(夜班车)，此外还提供由校警护送学生回家的“Bear Walk”。这些举措都是非常有效的安全预警，值得国内借鉴。 对留学过度吹捧或者过度贬低，其实都是把留学妖魔化。 　虽然有些留学生不学无术、疯狂炫富的形象使人大跌眼镜，但是在多元化的社会，没有一个人能为一个群体代言。如果有，那也是“被代言”。国内高校同样存在着各种各样的学生，只是观照留学生的从来都是放大镜。 　出国留学看似光鲜亮丽，其实背后有着许多说不出的艰辛。对于大部分学生而言，留学相当于“洋插队”，许多人在这个过程中学会了坚强，拾起了勇气，当然最重要的就是有了责任感。 　出了中国海关那一刻，他们就应该意识到，接下来的路，只能自己对自己负责。 　在国内大大咧咧边看手机边走路的，出国后学会了观察周围环境，还去学个跆拳道保护自己;内向胆怯没有朋友陪伴就不舒服的，后来独自旅行周游欧洲二十国;过去花钱大手大脚的，自己在餐厅打工挣生活费;任性莽撞的，慢慢地学会嘴边常挂“sorry”“cheers”“no worries”;固执己见、唯我独尊的，逐渐懂得倾听不同的声音，接纳不同的意见……通过“洋插队”，很多娇生惯养的中国学生，都变成了拥有独立精神的社会人。 你以为留学就等于旅行Naive! 　从前很多人把出国留学称为“镀金”，如今可能连镀个金都算不上了，有人说，充其量就是旅行。 　事实上，留学绝不轻松，学业、语言、人际关系、生活习惯、文化冲击……都是构成留学生各种压力的“400击”。留学圈有言：“睡眠、学业、社交，你只能拥有其二。”而最要命的是，想要攻克这一切，还都急不来。 　语言上的挑战，是所有留学生的致命一击。在国内，你也许是轻松拿下专八、雅思8分的学霸，但初到国外，先别说在课堂上和本地人辩论，只是在快餐店点个单，和房东吵个架，你都会发现自己的英语水平被秒成了渣。那晦涩的口音，当地常用的俚语，还有许多词的各种用法，都会分分钟让你感觉打开了新世界的大门，同时让你清醒地认识到自己引以为豪的“特长”，其实只是坐井观天。 　学业上的挑战自然也不少。只玩游戏不学习的，真的会因为成绩差被开除;抄袭论文那是“杀无赦”的死罪。你也别幻想塞给导师两瓶茅台、两条中华就能解决问题，任何讨好、撒娇、求情，基本都无济于事、无力回天。 　可你也别以为只要默默答题写paper就可以岁月静好了，国外的课堂极为重视“课堂讨论”环节。如果因为没有看阅读资料或者毫无想法，支支吾吾说不出个所以然，即使老师和同学不说什么，自己也会感到羞愧。更何况，你的老外同学们一点都不像**里那样吊儿郎当，全都是特别较真的“磨人小妖精”。 　在这样的环境下，即使你一开始只是抱着玩玩的想法留学，为了不负父母期望或者只是混一张文凭，还是得老老实实耕耘——没日没夜地阅读材料，看不懂也得一边查字典一边死磕;一天三杯咖啡下肚，以至于毕业后为了长命百岁，这辈子都不敢再喝咖啡;一下课就默默蹲在不知是哪个世纪的图书馆写paper、做assignment。这些，才是留学生们真正的“常态”。 　当你熬过眼前这一切，当你和闺蜜聊天开口闭口都是费尔巴哈、福柯，当你发现自己竟然一开口就是英音或美音，你才会发现留学真正“逼”你学到了很多东西。这也是很多中国学生千方百计要留学的主因。只有把自己抛入那个陌生的环境，才能不断地突破自己。 留学可以为你提供“另一种可能” 　留学固然有好有坏，但许多体验，不留学可能还真的体会不到。 　一个班上的同学可能来自全球十几个国家(如果你是商科、传媒专业，当我没说)，想要了解伊拉克、阿塞拜疆班级聚会就是“联合国”大会。去非洲做fieldwork(田野调查)，和村民席地而坐，和官员谈笑风生……都不在话下。 　周末一到，国内的朋友还在纠结是去苏州还是杭州，你已经随手一按鼠标，买下了明天巴黎、下周柏林、下月罗马的机票，深藏功与名。冬天去冰岛看个极光，夏天去蔚蓝海岸晒太阳，有空去时装周转转，心情好去联合国教科文组织摆拍……随便一发朋友圈，就会收获无数个赞。 　留学将会让你的世界版图越来越大。虽然不能确保你回国后定能找到更好的工作，也无法用数学公式来计算投资与回报，但却可以为你提供“另一种可能”——让你成为一个拥有国际化视野的世界人，一个心胸开阔的人。 　周游世界三十国，都不如你在某个国家留学一段时间。只有真正在“别处”学习生活过，你才会真正与当地社会产生各种深刻的联系：办银行卡、交房租、货比三家买东西，以及各种不可避免的误会和争执……唯有如此，我们才能清楚了解世界的方方面面。1 留学曾经被视为一种镀金，回国后的职业发展道路似乎也更为光明。然而，近年来随着留学生人数的逐年增加，学历并不总是等同于能力。即便是斯坦福大学的海归光环，也几乎不再出现在HR的眼中。2 加之当前上海境外疫情严峻，不少申请者对出国留学越来越犹豫。因此，我们不禁要问：留学还值得吗？3 然而，由于宏观环境的影响，金融业面临的挑战越来越大，海归在金融业的就业比重逐年下降。与此同时，大数据、云计算、人工智能等领域的员工需求不断上升，已成为留学生的主要就业领域。4 在其他行业，如大娱乐、网络教育等领域，海归的就业比例也有所提高。对于基本岗位，起薪差距在500-1000元之间。一位HR表示，公司会根据应聘者的能力来定工资。如果应聘者能力强大，他们会被给予高薪。5 尽管如此，近年来随着行业的快速发展，清北的毕业生们纷纷聚集在网上。海归面临着与985和211毕业生的竞争。对于某些企业来说，985的毕业生甚至比海外大学的海归更有吸引力。6 在收到大量简历时，HR可能会进行一些简单粗暴的筛选，如筛选学历、考察本科院校等，以节省时间。7 留学的光环其实与国内企业的发展有关。中国加入世贸组织后，贸易额增加，大量外国企业进入中国。具有外语优势的人才受到欢迎。随着民营企业的兴起和海外留学生的稀缺，企业也看到了海外教育的实际价值，同时也看到了其水土不服的一面。8 两位HR提到了留学生的文化适应能力。一位在美国工作多年的资深猎头认为，从长远来看，留学经历确实有益于生活的丰富和完整。尤其是在英国和美国顶尖学府的科学和人文学科，可以为一个人提供很好的学术基础。9 她也理解留学生退学的热情。毕竟，能在国外毕业的人还是少数，美籍华人在英美职场的崛起确实有一个上限。如果你想爬上去，当然没关系。你在中产阶级能相处得很好。10 然而，回国后，并不意味着就可以依靠留学背景。像黑石这样的顶级私募公司并不一定会抛弃清华大学和北大的人才，雇佣海归。11 也就是说，新一代海归的经历与上一代不同。他们似乎更注重苦难和奉献的包装。