您好，我是专注留学考试规划和留学咨询的小钟老师。在追寻留学梦想的路上，选择合适的学校和专业，准备相关考试，都可能让人感到迷茫和困扰。作为一名有经验的留学顾问，我在此为您提供全方位的专业咨询和指导。欢迎随时提问！/liuxue87dhcom/ 什么是美国地方性大学：美国地方性大学的招生背景介绍美国地方性大学是指州立大学系统之外的公立或私立的大学或学院，这些学校的主要任务是为当地社区提供高等教育。相较于国内的高校分类，美国地方性大学相当于我们的综合性大学和专科学院的混合体。招生背景介绍美国地方性大学在招生的时候有一些特点:地域优先原则由于这些大学的宗旨是针对本地区的居民提供高等教育服务，因此这些大学在录取学生的时候都会采用地域优先原则，优先录取当地优秀的学生。美国的高校普遍对本地学生具有较高的录取比例，这也是美国地方性大学的一个特点。综合绩效评估法为了更好地衡量学生的综合素质，美国地方性大学一般采用综合绩效评估法，在考虑学生的成绩的同时，也会对其他方面进行评估，如参加社区服务、体育比赛、音乐或文学比赛等，以此来评估学生的综合素质。因此，即使成绩不太出色的学生也具有被录取的机会，只要他在其他方面表现良好。个人申请和面试相较于许多国内大学的招生制度，美国地方性大学更加注重学生的个性和品质，因此这些大学往往会要求学生递交一份个人申请并进行面试，以深入了解学生并确定他是否适合进入这所大学学习。因此，这些大学的招生录取决策更具人性化和个性化，也更考验学生的综合素质。适宜成年人学习环境美国地方性大学在招生时有明显倾向适合成年人学习，相较于很多本科专业学校，这些大学更关注学生的实际能力和工作经验，因此也更具有适宜成年人学习的环境。在这些大学学习的学生通常具有一定的职场经验和成熟度，也更具有实际应用能力。设有大量成人教育项目由于美国地方性大学的学生大多是成年人，所以学校会设立大量的成人教育项目，以满足学生在工作之余继续深造的需求。因此，这些大学通常提供更加灵活的学习方式和时间选择，使工作和学习能够更好地兼顾，学生也能够更高效地获得学位。总结美国地方性大学以其多元化的招生背景和适宜成年人学习的环境而闻名于世，虽然相较于热门名校和硬壳公立大学，它们的知名度不算太高，但却在本地社区和行业拥有重要的地位。希望以上的答复能对您的留学申请有所帮助。如果您有任何更详细的问题或需要进一步的协助，我强烈推荐您访问我们的留学官方网站 /liuxue87dhcom/ ，在那里您可以找到更多专业的留学考试规划和留学资料以及一对一的咨询服务。祝您留学申请顺利！不对劲，拿到麦肯锡实习，被嘲笑薪资低？？成年人的字典里面就没有轻松一词，而往往压倒他们的就是生活中最琐碎的小事，可能是连夜加班后妻子的埋怨，也可能是应酬完之后错过最后的班车，压抑已久的崩溃便在一瞬间爆发。陈勤，曾经的高考状元，从名校浙江大学毕业，之后收到赴美留学进行深造，硕士毕业后成功进入Facebook，成为一名高级工程师。这样的人生履历可以说是一路奋勇高歌，是多少人奋斗一辈子都得不到的。可谁想就是这位让无数人羡慕的天之骄子、精英人士，却在自己38岁那年，从Facebook楼上一跃而下，结束了自己的人生。陈勤的出身并不好，来自于一个贫苦的农民家庭，他的父母无奈不能给孩子提供更多的助力，于是常常教育他要通过努力读书来改变自己的命运。陈勤本人也非常刻苦，一心扑在学习上面。功夫不负有心人，陈勤通过高考进入到浙江大学，浙大乃是C9联盟之一，属于国内最顶尖的高校，同时他还是那年的高考状元。在大学中他一直牢记父母的叮嘱，认真钻研学术，毕业时收到南加州大学抛来的橄榄枝。为了让自己有个更广阔的发展空间，在和父母商量好之后，陈勤独自一人踏上海外求学之路，凭借努力和天赋，他只用两年的时间便取得南加州大学计算机硕士学位。毕业之后陈勤并没有选择回国，而是打算留在美国发展。其实陈勤的选择是可以理解的，回到国内他能赚的有限，但是在美国他可以通过自己所学的知识赚得大钱，像父母之前教育自己的那样，靠学习改变人生。一开始他在思科工作了一段时间，后来由于性格和薪资问题他最终还是选择离开思科，重新选择一个适合自己的公司。在经历一年迷茫的"失业期"后他终于来到自己的梦想之地——Facebook，也就是我们常说的"脸书"，并且拿到22万美金的超高年薪。刚进入公司他被分配到一个烂尾的项目，但是陈勤却用自己的能力把这个项目完善的相当好，他也因此得到上级的赏识，进入到公司的核心层。职位虽然提升了，但压力也越来越大，在Facebook的核心层中所有人都必须遵守PIP制度，也就是绩效提升计划，说白了就是"末位淘汰制"。这种制度很多互联网公司都存在，包括亚马逊，包括国内的某宝某鹅，公司会将所有人进行排位，然后绩效比较落后的一些人就会落入PIP制度当中，会被指定一个绩效额度，如果完成了这个目标就能继续待在公司，如果无法完成则会面临被辞退。但实际上一般这个目标的设置都是不可能达到的，可以说这个设置出来的目标压根就不是为了让你完成，而是为了让你走人，Facebook跟亚马逊每年都会通过PIP制度淘汰10%的员工，企业内部压力非常大。当他还沉浸在对自己美好生活的向往时，却被主管告知他负责的项目进程过于缓慢，如果在无法取得实质性的进展，他很有可能被Facebook辞退。这些在美国工作还没有拿到绿卡的人基本都是拿的H-1B签证，这个签证的要求是如果在6个月里面无法找到工作将会被赶出美国。陈勤本来想直接辞职，因为这个任务组很明显就是在为难自己，在美国如果是因为能力不行而被辞退的话再找工作会很困难，自己跳槽则不一样。但陈勤的主管欺骗了他，告诉他会给他一个好的绩效评分，陈勤才留了下来。绩效出来后果不其然，陈勤排在末位，即将面临淘汰，PIP制度加上H-1B签证，可以说接下来的日子他将寸步难行。气愤不已的陈勤找上主管却发生了争吵，他一时想不开绝望地从Facebook的顶楼跳下，结束自己短暂的人生。很多人不能理解他为什么宁愿死也不肯选择回国，其实他只是不想成为别人口中的失败者，农村里这种风言风语很多时候真的能杀人，同时他也钻进了牛角尖，其实就是一个沉没成本的问题，因此才选择轻生。如今都是快节奏的生活，年轻人的压力不可谓不大，所以及时调整心态很重要。美国高中与国内高中有哪些差异对于留学生而言，暑期实习Offer、薪资等信息成为社交平台上的热门话题，难免引发焦虑与疑惑。薪资鄙视链的讨论往往让人心生好奇，然而，最令人意外的或许在于实习生薪资的实际情况。在众多行业中，投行、资产管理、咨询、会计、商业银行等岗位在暑期实习期间的薪资水平各有千秋。然而，当人们提到实习薪资最低的行业时，答案可能出乎意料。据数据统计，实习薪资最低的行业并非大家普遍认为的商行或会计，而是在咨询领域。咨询顾问实习生10周的薪资中位数仅为68k美金，这一数字与Hedge Fund、Technology、Equity Research等行业的薪资形成了鲜明对比，显示出明显的差距。尽管如此，咨询行业的薪资结构并不单纯依赖于基本薪资，还包括绩效奖金、签约奖金、住房津贴、搬家补贴、签约金等福利。如MBB（Morgan Stanley、Boeing、Bain）等知名咨询公司的实习薪资与全职薪资相比，差异显著。以麦肯锡为例，本科生和硕士生加入公司后，基本薪资可达每年112k美元，加上绩效奖金和签约奖金，全职薪资可达六位数。咨询公司的实习体验也极为丰富，从项目管理到团队合作，实习生可以全方位接触真实的工作环境，获得宝贵的实践机会。实习期间，团队成员通常会给予实习生充分的尊重与支持，鼓励其提出想法与建议，即使这些想法最终未被采纳，也会被认真倾听。实习福利也相当优厚，包括住宿、交通、餐饮等费用报销，以及组织的团队活动，如axe throwing等。此外，实习生在麦肯锡等公司还能享受优先接触Partner Network的“特权”，这无疑为求职者提供了额外的机遇。对于咨询行业求职者而言，准备充分的Case Interview是成功的关键。为了帮助学生更好地准备，WST提供具有丰富咨询行业求职经验的导师指导，包括知识准备、模拟练习、反思总结等环节。麦肯锡面试中，问题解决游戏（PSG）和个人经验访谈（PEI）是两个特色环节，前者考验候选人的数据收集与分析能力，后者则深入考察个人经历与领导力。面试过程中，面试官的严格性与推进力是麦肯锡面试的特色，求职者需在面试中保持灵活应变，根据面试官的反馈及时调整回答。随着2024年咨询求职季的推进，WST已有学员成功拿下MBB的暑期实习与全职offer，如McKinsey在美国华盛顿特区办公室的全职岗位，以及在麦肯锡和贝恩的暑期实习机会。这些成功案例展示了充分准备与实力的综合表现。为了进一步了解咨询面试的侧重点与准备技巧，WST整理了咨询福利，包括面试准备策略、面试技巧等，为有意向求职咨询行业的学生提供指导。美国留学如何选校同学您好，美国高中与国内的高中的差异主要体现在：　　1、班级大小　　这是比较明显的一条，特别是在初高中阶段。中国老师平均一天上两节课，一堂课的人数在55人到65人左右。而美国老师一天平均上5或6节课，班级人数在25到30人之间。中国的任课老师使用课余时间批改作业，或者备课。　　2、当美国人还觉得“群体”观念还很新影的时候，中国人已经将这个观念运用了好几年了。　　全中国的学校都是把学生们编在一个班里，从入学到毕业他们都将会待在同一个班里。除非因为考试成绩优越，而被提升到了优等班。换句话来说，中国学校里每节课同学不换，老师换。而在美国高中则没有分班，比如说有30个学生一起上英语课，但是下节课这30个学生就会分别前往不同的教室。而两节不同的科目，学生却是同一群人的可能也有，不过是微乎其微的。中国大学里也是一样的，大学同班同学要一起上所有的必修课。　　3、中国学生大部分时间都在同一间教室里上课，而老师需要跑不同的教室。　　在美国则是，老师呆在同一间教室里，学生换房间。所以中国学校的走廊里没有属于学生的杂物柜，因为他们不换教室，而且是坐在同一张桌子后面学习，所以学生的个人物品都是放在自己的桌洞里，还有很多同学给自己的桌子盖上了桌布，感觉更温馨。　　4、中国教育建立在一种“循环”的概念上　　美国人把这称之为“looping”。意思是说中国的老师会一直跟着一班学生升级，从高一教到高三，然后再轮到高一。但是这在美国是很少见的!很多中国学生都表示舍不得离开自己的老师，特别是到了毕业的时候。而美国老师则不同，他们一般都是对一个年级的课程很在行，而且就专门教这个年级，不会上下变动。如果美国老师想教别的年级就需要想校方申请，如果真的换到了别的年级，那一般就在那个年级教到退休了。这就意味着在美国，授课内容和老师表现比美国高中生的需要和成绩更重要。　　5、中美教育的另一个不同是“班主任”　　在中国，班主任一般都是主科的任课老师，他们的责任还有监督和指导学生的功课，了解学生以及跟学生家长联系。为了每月多出来的200人民币工资，班主任们每天7点之前就要来到学校，有时候等学生放学也不能下班。班主任不仅仅要负责他教的那门课，同时也要注意他的学生在其他课上的表现。班主任还要负责开导学生，必要的时候联系学生家长，监督班级的午休时间，可以说班主任就像学生们的妈妈一样。有些学校还要求班主任利用节假日时间对学生进行家访。当然了，如果再学期末，这个班级的成绩有很大进步的话，班主任会得到一笔奖金。　　在美国，老师们仅仅会在学生调皮捣蛋的时候跟家长联系，有些学校还有专门负责联系的辅导员。但是美国辅导员一般要负责350到500个学生，有时候难免会力不从心。　　6、中国人相信使用绩效工资和学生成绩能帮助老师发挥他们的最大潜能。　　举例来说，初三毕业的学生需要经过中考来决定去哪所高中。因为班主任通常都会把一个班从初一带到初三，所以学校将会对比学生们的入学成绩和他们的中考成绩，进步最大的班级的班主任就会获得一笔可观的奖金。据笔者了解，中国的大部分老师都支持这种奖励方式，但是在美国，这是教师工会一直极力反对的。　　7、中国学校的监管力度比美国学校松。　　比如说午休和课间的时候，一般只有一两位老师在校园或走廊里走动。其他老师都回到办公室，与学生单独讨论课业或者休息。　　而在美国，课间只有3到5分钟，学生们要求在这几分钟内从教室走到他们的杂物柜，拿出下节课需要用的课本，再赶到下节课的教室里。而老师将会在走廊里进行监督，因为就在这短短一段时间里学生之间都可能会发生口脚或打架。所以美国老师根本就不敢想象如果课间有10分钟将会发生什么。　　8、中国学生都非常尊重老师。　　中国学生从小就被教导待人接物要用双手，当提到老师时要用“您”之类的。班主任的一项任务就是教学生们待人接物的礼仪。当学生们谈起自己初高中的老师时，一般都使用尊敬的语气，因为老师交给了他们做人的道理。而在美国，因为学生们和老师的接触仅有一节课的时间，老师们并没有机会深入了解学生，更不用说教他们礼仪了。　　9、值日生。　　在中国学校里都是学生们负责打扫教室，操场，分发午餐以及帮助老师管纪律的。校园里经常能看到戴着红袖章的学生到处检查同学们有没有认真做眼保健操。学校认为这么做可以帮助学生增强领导能力。就像“班主任”一样，由于中美教育体系的不同，“值日生”在英语里也找不到同义词。大多数中国学校都利用“值日生”系统来保持校园的干净整洁。　　10、中国学生的教科书是那种软皮的薄书　　而且基本每年都会改版。现在的部分学校免费发放教科室，但是学生还需要自己购买练习册。学生们经常要在自己的书上做标记，记笔记。而每当课文中提到什么人物时，他们都具有刻苦工作，保护环境，克服困难等美德。而美国的教科书通常都是硬皮的大厚书，每6年改版一次，并且是租借给学生的，学生们不许再书上做任何标记。　　11、还有一个不同的是课程体系。　　在中国，一个地区统一使用一样的教科书，同样的教学目标，同样的教学内容，同样的工资系统，并没有多样性。而在美国，教育目标主要是由各个州政府决定的。算上华盛顿特区，美国一共有51个州政府来决定公立学校教什么。而且除了夏威夷，每个州都有不同的学区。以印第安纳州为例，这个州有292个学区，因此他就有292种不同的教师合同，工资计划，和工作标准。　　12、考试系统深深地扎根于中国文化中。　　从宋朝开始，中国就靠考试来选拔他们的政府官员。而现在的考试系统则用来决定学生能去什么样的学校。全国统一的考试一般在每年的6月7、8日举行，一些中学会被用作考场。这场考试对学生们来说尤为重要，因为一年只有一次，很多家长都会在考场附近给学生租房休息。在学生考试的过程中，家长会一直在门口焦急地等待。　　而美国高中留学学校的考试有“SAT”，一年有7次参加考试的机会，而且从高二就可以开始参加。考试内容包括阅读，数学，和写作。如果某一次考试的成绩不理想，可以当场取消，这样成绩就不会被记录在案。“而且SAT”并不是能否进入大学的唯一标准。更多美国高中留学知识，还请锁定天道出国留学官网的相关频道。留学生职场生存指南：美国人力资源专业导读出国留学选校依据主要是几方面：1根据大学院校的综合排名，尤其是世界大学排名排名，因为很多国内城市落户对于大学的世界排名有要求。2专业排名，在综合排名靠前的前提下，尽可能兼顾专业排名，专业排名在专业领域是比较重要的。尤其是科研领域。3学校所在的城市，这点对于有考虑国外就业或是寻找实习的同学，是非常重要的，同城情况下，大城市的就业机会更多，更有利于学生毕业后寻找工作。4留学选校必须要考虑的一个问题就是学校的偏好，这点决定着申请成功的几率，因为不用学校对于学生的背景有着不同的偏好，有的喜好有工作经历的，有的喜好有跨学科学习经历的，有的喜好名校，高GPA背景的学生，各种的喜好都有，还有的学校个别专业不喜欢中国学生的偏好等等，这些经验更多来源于中介老师的经验。每个学校的不同专业都会有自己的特别要求，如果需要了解各大学更为详细的申请要求，可以通过留学志愿参考系统按照自己的院校背景和成绩情况查询一下过往的申请的成功案例，留学志愿参考系统如下：/wwwliuxue315cn/dingwei/ozs=300-311在留学志愿参考系统中我们会看到自己院系的师哥师姐们都去了哪些学校，具体申请了哪些专业，他们都考了多少的语言成绩，用了哪个留学中介等信息。查询如下图：美国留学生的就业情况分析您好，我是专注留学考试规划和留学咨询的小钟老师。在追寻留学梦想的路上，选择合适的学校和专业，准备相关考试，都可能让人感到迷茫和困扰。作为一名有经验的留学顾问，我在此为您提供全方位的专业咨询和指导。欢迎随时提问！/liuxue87dhcom/ 留学生职场生存指南：美国人力资源专业导读对于众多留学生来说，来到美国求学已经成为了一种趋势和选择。而在留学期间，很多留学生也开始意识到在美国的职场上进行实习和就业的重要性，并针对此选择了人力资源专业。因此，本文就将向大家介绍留学生在美国人力资源职场上的生存指南，以及人力资源专业的一些重要知识点。一、留学生职场生存指南1 提前准备简历在美国求职时，最先想到的就是准备简历。而在准备简历时，留学生需要注意以下几个方面：（1）美化美国简历形式美国简历不能和中国简历相同。需注意格式美化，其中包含以下内容：要使用正/黑体字，在每一个section的头部使用大号字体将section title排版出来；要使用bulleted lists, 避免使用中文标点；最后在组织style上逐个匹配一致。（2）突出语言优势和文化背景留学的经历（study abroad)、语言的技能及相关工作方面的实习、参加国际活动及实践经验、代表中国等爱好、性格、交际背景等，在美国求职简历中都可以展现出去。尽量体现“多元化”、“全球化”的理念，增强一个International candidate的形象。（3）针对岗位要求进行详细描述在撰写自己的简历时，一定要根据申请岗位的要求来进行详细的描述。包括此工作中学到的能力和技能以及自己应对这些要求所采取的方法和策略。这样可以使简历更加符合用人单位的需求。2 发掘求职渠道除了自己主动到公司投递简历外，留学生也可以通过一些招聘网站和人力资源公司来寻求更多的求职机会。（1）LinkedInLinkedIn是世界上最大的职业人脉平台之一，拥有超过5亿用户，并且全球各大小企业都在使用它。一个完整的LinkedIn个人账号，应包含行业，地区，社交活动等信息。另外，留学生还可以加入LinkedIn上各种人力资源、职场培训方面的小组，参与讨论。（2）IndeedIndeed是全球知名的招聘网站，收集并发布了全球的上千万条招聘信息。留学生可以在上面搜索目标职位，并发简历筛选中意岗位。（3）人力资源公司人力资源公司通常都会和美国各大公司有长期的合作关系，如果留学生符合该公司的要求和条件，那么很有可能他们会介绍留学生去有经验和能力的大公司进行面试。3 加强职场英语能力正如大家所知，英语是在美国职场上非常重要的技能之一，而对于英语成绩不够优秀的留学生来说，这便是一个需要重点关注的问题。国际学生在建立信任和与本地员工建立紧密关系上可能会更加困难，因此，一个良好的英语沟通能力可以帮助留学生轻松适应开放式的文化差异并提升自己在职场中的交际能力。4 培养自我领导能力在美国的人力资源职场上，自我领导力特别重要。领导力意味着能够在任何情况下有效地指导自己和他人，并采取行动解决问题。留学生可以通过参加各种相关的活动或者协会来锻炼自己的领导能力。5 深入了解美国商业文化在美国商业领域，一些习以为常的做法在中国可能是难以理解的，因此理解和适应美国的商业文化是留学生迈向职场上成功的一步。留学生需要了解美国人采取的沟通方式、工作流程、职业道德等方面的知识，进而才能更好地融入美国职场环节，提高自己的工作效率和融入程度。二、人力资源职业知识点1 人力资源的概念和意义人力资源是指任意组织所拥有和管理的所有个人，即组成一个组织的人员，包括参加工作的、申请工作的和离职的。人力资源部门因此而产生，其职责为吸收、培养、使用、支付及保护雇员这一组织的关键资源。2 人力资源部门的职能和作用人力资源有四个主要的职能:员工合规，工作场所效力，员工发展，组织绩效。人力资源部门的主要目标是通过吸引、保留和管理雇员来实现组织的目标和使命，这主要包括：聘用和招聘、薪资和福利、员工培训和开发、绩效管理及员工关系和合规等。3 薪酬与福利在薪酬及福利方面，人力资源部门需要明确公司设定的薪资和福利政策及相应计划，同时需要严谨地掌握薪酬概念、招聘计划和绩效管理。在执行薪酬政策时，需要关注外部市场竞争及业界薪资水平，进行合适的调整。4 招聘负责招聘的人力资源部门需要坚持雇佣合适的人来推动公司的业务发展。需要制定一份全面且有效的招聘计划，赢得高素质人才，并用恰当方式吸引和留住优秀的雇员。5 绩效管理人力资源部门需要确立一个有效的员工评价体系，制定出可衡量化的指标。而对于员工经常性和临时性评价，需要采用交流和反馈的方式，来确保员工能够了解自己的工作表现情况，并获得发展机会。总结在美国的职场上，知识、技能和发展是每个人都需要的，无论你来自哪个国家或专业。同时，对于在人力资源行业上进修学习的移民来说，掌握艰苦繁重的人力资源专业知识和技能，显得极其重要。本文主要介绍了留学生在美国人力资源职场生存指南和人力资源专业的知识点，以期能够为留学生们在美国的职场上取得成功提供帮助。希望以上的答复能对您的留学申请有所帮助。如果您有任何更详细的问题或需要进一步的协助，我强烈推荐您访问我们的留学官方网站 /liuxue87dhcom/ ，在那里您可以找到更多专业的留学考试规划和留学资料以及一对一的咨询服务。祝您留学申请顺利！出国留学到底值不值？哪些大学回报率比较高？　很多美国留学生在面临就业时，通常情况下，有的学生会选择回国或者去香港就业，有一部分的人会选择待在美国就业，那么三者的就业情况到底怎么样呢跟着我来看看吧!欢迎阅读。 　美国 　美国本科生起薪在4万美元左右，硕士为5万，博士为6万。如果是名校毕业，可以在这个基础上加1到2万。顶级名校的博士可以拿到10万，超过10万的毫无疑问就属于高薪阶层了。 　美国是工程师的天堂，搞工科的人在美国的起薪基本与金融界持平，差别只是分红少，升级慢。 　由于起薪是一个人挑选工作最重要的因素之一，而无论是香港还是国内，工程界的起薪都无法达到美国哪怕一半的水平，所以搞工科的人很少回国，是比较容易理解的。工科升职较慢，前几年都是在打杂，即使非常顺利，几年之后步入高职，也往往已娶妻生子，基本上在美国定居了。这种生活模式，是中国留学生最典型的模式。虽然拥有世界上最发达的金融市场，但美国金融界的起薪并不明显高于工程界。 　不过，由于美国市场太大，钱太好赚，金融界的分红是其他行业无法相比的。在好的年景，即使刚刚加入公司的新员工也可以得到与年薪几乎相等的分红，而老员工的分红更是呈几何级数增长。 　对于美国非常普遍的hedge fund，proprietary trading，private equity等等小公司，模式更加灵活，还常有按照挣的钱提成百分比的模式，高可至50%。对这一行非常有天赋的人，第一年就可以拿到几百万的分红，这样的造富之梦是其他行业不可想象的。 　当然，必须指出，美国金融界并不好进，即使进去90%也只是打打杂，按部就班。所以，造福之梦对于绝大多数人也只是个梦而已。 　另一条非常普遍的路是教职。博士毕业后当教授，相得益彰，正体现博士的价值。但是，美国的教职并不好找，一般某个学校的博士只能找次一个档次的学校的教职，而超一流名校的教职，非超级牛人就不必想了。当教授的收入不高，但学校的生活相对简单，日常支出较少，自由度高，并且在社会上很受尊重，所以适合喜欢搞科研的人。 　美国的个人所得税虽然在发达国家里不算高，可也相当可观。20%以上的联邦税是每个人都要交的，另外还有州税、城市税。在纽约、芝加哥之类的金融大都，总税率可以到40%以上。 　美国是个注重生活质量的地方，公共假期10天左右，一般还有15到20天的调休假。大多数工程公司过的是朝九晚五的规律生活。金融公司相对累一些，但是除了少数比较变态的，一般工作时间不超过每天10小时。 　香港 　香港的起薪分布非常不均匀。作为一个纯粹的金融都市，香港可以说是世界上贫富分化最严重的发达国家和地区之一。国际化的投行或者hedge fund之类的小公司，起薪基本与美国持平，在50到90万港元之间;而工程类的工作，起薪一般只有10到20万港元强。所以，香港不是个适合搞实业的地方，除非你有超牛的关系。 　由此看来，在香港搞金融似乎很好，很有家的感觉又很有优越感。但是，亚洲的金融市场比美国小的太多，所以金融公司在亚洲的盈利能力普遍无法与美国相提并论。 　因此，在亚洲，通常无法拿到与美国类似的分红，对于hedge fund，proprietary trading之类的纯以绩效说话小公司更是如此。当然，如果你没有成为亿万富翁的野心，老老实实的混下去也足够了。 　在香港从事教职也是个很好的选择。为了吸引人才，香港的大学开出的工资很有吸引力，正教授能够到200万每年。 　但是，香港的科研环境无法与美国相提并论，而且香港的大学更喜欢从美国的名校招已经拿到终身教职的教授，所以，这条路并不好走。香港是著名的避税天堂，个人所得税最高不超过15%。 　香港的公共假期很多，既有中国的春节、国庆节，也有西方的复活节、圣诞节。香港的公司一般也有每年15到20天的年假。但是金融类公司一般上班时间很长，每天12个小时以上并不鲜见。 　国内 　国内的起薪差别很大，极少数“牛人”可以拿到50万以上的年薪，但大多数人的起薪在4万到10万元之间。除了国际化投行和中金等少数几个大鳄，大多数金融公司的起薪也很难超过15万，即使有海外留学的背景，也一般不会为你开出更高的价码。国内金融公司的分红比较慷慨，好一些的第一年就能够达到一年工资的水平。 　国内的金融市场远远大于香港，机会也远远多于香港，如果能混出头，前途将不可限量。不过，在美国与香港市场上的流行做法在国内不见得能行的通，选准一个合适的回国时机很重要。国内教职起薪很低，官僚气氛重。 　虽然近些年都在加大对高校的扶植，“”等等也搞得如火如荼，但这些基本针对已经在美国混出名堂而想实现更大的个人价值的人，不适合初出茅庐的新人。 　国内税负并不轻，虽然对于一般收入者，税率低于美国，但考虑到美国有相当的退税空间，实际税负反而比美国略重。 　国内的假期相对较少，新人的调休假一般少于10天。由于竞争过于激烈，很多金融类公司的员工通常在周末也需要加班，并不适合享受生活的朋友。 　美国 　美国的肉类食品很便宜，蔬菜却很贵，一斤(美国论磅，方便起见，换算为斤。1磅大概09斤)西红柿可以卖到两三美元。想了解美国的肉菜价格，可以逛逛国内的沃尔玛、家乐福之类，价格与美国相仿。香港的肉菜类介于美国与内地之间，有类似于美国的超市，也有国内很常见的菜市场。 　三地的服装、电器等等价格类似，名牌产品国内通常更贵些。但是在国内和香港可以买到的“地摊货”在美国基本买不到。 　美国的服务业成本很高，出租车、理发等等的价格通常是国内的近10倍，餐馆的价格也通常是国内的四五倍。香港的服务业成本基本在美国的一半左右。综合来看，不考虑房价因素，三地的物价水平可以近似为美国：香港：国内 = 3：2：1。 　除了纽约、芝加哥等少数几个大城市的市中心区，美国的房价并不高。如果要购买，基本上20万美元就可以在美国绝大多数城市买到不错的别墅。但纽约、波士顿、芝加哥等城市中心的房价很贵，90平米左右的公寓也要50万美元以上。在美国租房的价格因城市而异，差别很大。以90平米的公寓月租为例，一般的二线城市只要1000美元以内，在华盛顿、波士顿、洛杉矶、旧金山、芝加哥等大城市的市区则要2000美元，纽约市区要到3000美元以上。 　香港 　香港的城市布局非常集中，造成了与中环靠近的区域房间很小，房价很高。在香港，90平米以上的房子就属于豪宅了，一般人是不敢想的。普通人家多是住50多平米的房子，甚至30平米的房子。 　以60平以下的房子为例，均价多在6、7万港元每平米。而香港租房的成本也很高，一般5、60平米的房子月租在15000上下，超过100平米的房子月租一般高于30000。但是，香港的小区配套设施很完善，近几年新建的小区，都带有不错的会所，里面常有运动场、健身房、棋牌室、游戏厅、K歌房等等设施，供住户免费或以很低廉的价格使用。 　国内 　经过几年的疯长，国内大城市的房价已基本赶上了美国的二线城市，北京、上海、广州、深圳四地的房价，以距离市中心半小时车程为例，北京楼市均价34万元/平，上海均价32万元/平，深圳均价475万元/平，广州则保持在均价157万元/平上下。 　而国内的租房价格相对低廉，上海、北京、深圳的月租金均超出4000元。但是，国内小区的配套设施建设不完善，除了个别的价格不低于纽约、香港房价的高级小区，一般都只是一个住的地方而已。 　选择了不同的国家，就选择了不同的生活方式 　美国 　美国适合1个人工作养老婆+2娃，生活比较平淡，向上机会较少 　美国适合吃肉，不适合吃菜，适合买房，适合买名车，适合稳定的家庭生活，女生容易成家 　香港 　香港特别适合的人：俩IT民工，没有向上企图，喜欢西方式生活方式的，美女 　香港特别适合的人：非工程教育行业，有向上企图，喜欢中国式生活，不苛求买房 　中国 　中国适合2个人工作养1娃，生活较丰富，向上机会多但需特别努力 　中国适合吃菜吃水果，适合租房不适合买房(租售比=2%的情况下)，适合买国产车,适合男生感情折腾，女生不如国外好成家 　比较而言，中国最突出的问题是，攒钱买房的话，生活质量低下(恩格尔系数多~50%)其次突出的问题，是社会剧烈变革，贫富分化情况下，仇富严重，尊重和平常心不足好在中国的两个突出问题，都是心理层面的，客观的物质生活，并没有突出的劣势。 　 美国 　美国的人际关系简单，公众的普遍素质较高，而且不排外，很容易融入美国社会。美国出游方便，机票、住宿、租车都很便宜，很适合喜欢旅游，并且喜欢大自然的朋友。如果愿意，周末带着家人开个把小时，都能够到达充满清新野趣、远离人烟的处所。而且，周围通常有很人性化的设施，可以供你取水、加油、用餐、休息。 　美国的缺点也很明显，那就是没有“家”的感觉。华人在美国的人际圈子普遍比较小，呆的时间长了会觉得无聊。还有一点，美国的食物以快餐为主，喜欢美食的朋友会大失所望。 　香港 　香港的大陆人很多，可以很容易的找到很多有共同语言的朋友。香港与大陆一水之隔，联系起来也非常方便。香港的食物属于粤菜系，有一些川菜馆，但很难找到北方的菜系。 　香港有很大的自留绿地，居住的人很少，也没有除旅游业外的任何产业，很适合周末出游——爬山、冲浪、吃海鲜，应有尽有。香港的交通非常方便，公共交通系统在世界上数一数二，对于多数人的居住区域，一般上班地点在半小时以内可达。 　在香港居住7年以上可以申请成为香港永久居民，享受世界上180多个国家和地区的双免签政策，很适合喜欢旅游的朋友。香港的缺点同样明显，居住环境过于拥挤，文化基本属于快餐文化，而且处于落伍的边缘。社会上主要以粤语为主，北方人会有一定程度的不适应。 　国内 　国内是最有家的感觉的，而且对于在国内接受过本科教育的人，朋友圈子也基本集中在国内。朋友多、发展空间大，优势明显。国内的缺点已为很多人诟病，比如居住环境拥挤、空气质量差、食品不安全、网络不自由等等。不再多说。其他比较的角度比较初级，比如入职收入，假期等等。 　以上是留学生在美国、香港和大陆就业情况的相关介绍，希望可以帮到您。　高等教育与职业成果之间的联系是一个棘手的问题，一个难以解开的问题，也是值得我们关注的问题。那么当今社会留学到底回报率怎么样呢？怎样选择大学才能够做到回报率最高呢？跟着我来一起了解一下吧，欢迎阅读。 　 前言： 由于学生贷款债务失控，对未来的大学生来说，比以往任何时候都更重要的是，帮助他们决定学习的地点和内容，还可以根据他们可能的职业前景来承担多少债务。为此，PayScale发布了两份关于高等教育的年度报告，PayScale College ROI Report和PayScale College Salary Report。但是，围绕大学学位价值的问题远远超出了校友工资和投资回报。以下是详细内容： 　问题一：国外读大学值得吗？是的，这是个复杂的问题。 　这一直是个问题，作为经济学家和高等教育研究员，我可以全心全意地说是。数据很清楚：至少有一些拥有国外大学教育的人比只有其他的人赚的钱多。让我们不要忘记非货币回报，例如更好的工作条件，更低的残疾率和更高的公民参与度。然而，随着研究指出另一个重要事实，谈话变得更加复杂：是的，国外读大学是值得的，但并非总是如此。我们不再认为所有教育都是财务上良好的投资。任何学生的答案都取决于三个重要因素：大学就读，学习领域以及所花费的成本或债务。 　首先，正如我们从Payscale数据中看到的那样，学生参加的大学有所不同。但这些最近的数据强调了长期趋势。在1999年的一项研究中，一位合着者和我记录了受过大学教育的工人中不平等现象的增加1。虽然接近收入分配顶部的人（即第90个百分点）随着时间的推移经历了较高的教育回报，但在考虑通货膨胀之后，那些接近分布底部的人（即第10个百分点）在1995年的收入低于1972年我们对这些变化背后原因的考察突出了加强高等教育隔离的重要作用，高等教育中的优秀学生越来越多地集中在资源更多的机构。 　然而，单独的选择性评级并不一定能预测哪些学校的学生成功率最高。2009年的一项研究记录了毕业率不仅受到大学选择性的影响，而且还出现在选择性组中。例如，在被评为“极具竞争力”的大学中，六年毕业率平均从最低10所学校的30%到前10所学校的82%。选择性并不一定能保证高水平的学位完成。 　理解哪些大学是良好投资的问题很大一部分是缺乏良好的大学质量衡量标准。大多数现有的措施在很大程度上依赖于学生在进入大学校园之前的学术成就。同时，对于高等教育学习经历的质量或对学生的增值几乎没有衡量标准。因此，我们依赖于收益和贷款违约率等指标。虽然利用这些信息确定可能具有经济实惠价值的教育的最低门槛是有帮助的，但它们不足以帮助学生比较可能的大学，并决定他们作为个人可以最大化其利益的地方。 　在大学投资中越来越重要的第二件事是学习领域。虽然许多学生不在大学专业领域工作，但通常，主修工程和科学的学生获得的收益最大。然而，收入并不是唯一因专业而异的因素：正如大萧条所强调的那样，失业率也因学习领域而异。有趣的是，虽然教育专业可能没有赚到最多钱，但他们的失业率最低。 　前两个因素，即所选择的大学和专业，侧重于潜在的收益，但必须将这些收益与成本进行比较，以确定大学教育是否值得。我们将大部分注意力集中在价格和债务负担上，作为衡量大学成本负担的指标。债务是当今高等教育的现实，如果有可能实现有益的教育投资，一些债务就可以了。但是，合理的债务水平在很大程度上取决于所上学和主修。人们可能会判断工程学位的总债务为10，000美元，而对于为期六周的证书课程则相反。 　不幸的是，考虑到他们的计划，学生通常对于多少债务是适当的咨询，并且由于大量未满足的经济需求，许多人转向多种债务来源，例如信用卡和私人贷款，而没有完全理解这将如何影响他们从长远来看。此外，刚毕业的新毕业生（或辍学生）几乎没有意识到他们的投资可能会在10年后还清，因为他们目前的现实与父母住在一起。换句话说，当成本如此沉重地权衡时，很难将长期利益内部化。 　最终，了解大学是否是一项好的投资取决于哪所大学，以什么价格（或债务）。考虑到匹配具有特定兴趣，才能和资源的个别学生的重要性，查看平均值不再具有意义。虽然我强调这样一个事实，对于绝大多数学生来说，大多数学生/主要/债务组合都是值得投资的，我们已经达到了大学的好处可能不会超过增加成本的成本的时间。即使只有一小部分投资是“坏”投资，其中大学就读的成功率很低，并且在让学生拿出大量债务的同时提供的价值很低，我们已经达到了一个小的入学水平百分比每年转化为成千上万的学生。这是一个不容忽视的问题。 问题二：在做出决定之前比较您的学院选择 　由于他们计划未来，美国的学生和家庭一直在问大学是否值得花钱。数以百计的研究，强大的证据基础和来自全国数百万毕业生的无数推荐告诉我们同样的答案：高中以后的教育使美国人能够比以往任何时候都获得更多的生活。那么为什么我们一直在问同样的问题呢？因为所有高等教育机构都不是平等的：它们在质量、成本、广度和深度上差别很大。标准、评估、整体绩效和结果存在巨大差异。 　我们中的太多人在20世纪的时候都在思考。在过去的几十年里，获得证书或学位是一个停止点。然而，在21世纪，高等教育没有终点线。当今社会、学位、证书、甚至是公共和私立高等教育部门的新一波“徽章”应该标志着人们学到了什么，并通过示范和组合来支持他们在工作中实际可以做的事情，他们的社区和他们的一生。我们不仅要教育学生今天的工作，还要教育他们对我们国家的公民和社会健康的贡献以及我们民主社会的福祉。 　衡量大学成绩的数据集没有考虑到四个重要因素：学生进入大学时的准备水平不同，他们可以申请大学费用的财政资源，他们工作的时间以及他们投入的时间。他们的学习。另外几个因素增加了衡量各机构成果的复杂性。大多数大学生都在忙于工作、家庭和社区义务，所以很多人都是非全日制的学生。然而，历史上在联邦一级报告的结果只跟踪首次全日制学生。而且，今天有三分之二的学生在不止一家机构获得高等教育。许多学生没有意识到，如果他们花费更多的时间在前端比较和对比他们的选择，他们实际上可以以更低的成本去更高毕业率的大学。很多学生看轻自己，认为他们不够聪明、太昂贵或者高等教育是针对他人的，而不是针对他们。 　学生和家庭应该“伸展”他们的思维，并观察不同的高等教育机构的表现：与一所社区大学相比，一所州立大学与一所私立四年制大学相比，一所主要研究型大学与一所营利性大学相比职业学校。在高等教育机构的毕业率、学费（净价、不是标价）和学生债务。虽然这些是不考虑质量的粗略措施，但至关重要的是，学生和家庭至少应该花时间比较几个机构，然后再选择参加哪个机构，并且在这样做时，要考虑尽可能多的结果。质量、成本和对各种学生需求的关注是取代地点，便利和“朋友去哪里”的标准，以确定学生应该调查的最佳选择。 　我在护理专业学习了五年的职业阶梯，在硅谷的劳动力投资委员会任职。我们的团队了解到，从社区学院毕业的注册护士与从大学课程中获得BSN学位的同行相当。很少有人会因为我们需要更多训练有素的护士、学士学位、硕士和博士学位以及副学士学位这一事实而狡辩。但这是比较混乱的地方。时间，成本和努力是未来护理专业学生在决定最佳选择是大学，社区学院还是培训计划时应考虑的关键因素。此外，许多学生没有区分可能提供证书的医疗保健培训计划，而没有区分参加许可考试的学位或准备，例如全国委员会注册护士执照考试。 　在医疗保健示例中，加利福尼亚州注册护理委员会按机构发布了多少毕业生参加NCLEX-RN以及通过了多少人，这对于未来的学生来说非常重要的参考价值。他们还应该考虑毕业率、成本、毕业后的平均学生债务以及就业的可能性，做出明智的选择，帮助他们在职业生涯中取得进步。我们拥有多种途径和管道，从入门级技能培养和特定工作培训到更高水平的知识和技能，使批判性思维，推理和分析技能从强大的通识教育基础和专业研究中发展而来。各种各样的学科。在决定投入高等教育的时间，金钱和精力时，比较和对比不同机构的具体结果比以往任何时候都更重要，因为它们的区别远远超过它们的相似之处。 　问题三：关于大学潜在选择的五个问题 　这些都是应该提出的问题。但是，在每个家长的心中，问题还没有得到足够的问题：这所大学四年的价值是多少？对于一所为期四年的本科文理学院，如圣十字学院、学费、食宿费每年接近6万美元，这个问题值得详细解答。 1文科学位不能带来高薪工作？ 　首先，不要认为文科学位不能带来高薪工作的神话。我保证，人们可以通过熟练的制造或交易来创造更多，而不是艺术史学位。相反，请考虑报告中的调查结果，如“人文科学和科学专业如何在就业方面取得成功。”调查结果表明，在文科领域的专业能够并且确实能够在各种职业中获得成功和有报酬的职业：“自由艺术在研究生职业道路上，专业可能比其他专业开始慢，但随着时间的推移，他们的工资和失业差距很大。到了50年代中期，文科专业平均而言，那些在专业和专业领域学习的人赚的钱更多，而且就业率相近。 　2我会在四年内毕业吗？ 　据美国新闻与世界报道年度调查显示，1，207所排名的学院和大学的数据显示，平均而言，只有约41%的本科生在四年内开始进入毕业阶段。（这个数字反映了2006年秋季进入新生并于2010年春季毕业的全日制学生。）获得文凭的一年，两年或三年意味着更多的学费和学费。学生应该在大学搜索期间检查毕业率，他们应该进入大学时考虑时间表，以控制成本。 　3如果我决定改变我的大学专业会怎么样？我会失去宝贵的时间吗？ 　有些学生确切地知道他们想要做什么。许多人不太确定。还有一些人可能直到二年级之后才发现他们的激情真的在于音乐，而不是工程，例如。大学是一个探索的时期，但根据专业所需的时间和学分，戏剧性转向另一个职业方向可能意味着延长这四年。根据，大多数大学生至少改变一次专业，有些甚至改变了几次。在大学搜索期间，学生应该熟悉每所学校的建议系统。学生的顾问有多容易接近？他/她四年都和她的学生呆在一起吗？您感兴趣的学术课程的课程选择有多灵活或有条理？ 　4我是否会提高写作，批判性思维和分析方面的技能？我是否有机会在团队中高效率地工作？ 　这些是即时可转移的技能，并将带领学生完成任何不确定的未来。事实上，当全国大学和雇主协会要求他们优先考虑他们在大学毕业生中寻找的东西时，他们是招聘经理引用的顶尖技能之一。无论您是法语专业还是计算机科学专业，您在这些领域取得优异成绩并向潜在雇主展示这些技能的能力都将成为一个与众不同的世界。 5我是否可以访问忠诚且支持性的校友网络？ 　辨别这个重要问题的一种方法是衡量校友对大学经历的满意程度。查看学院网站上的校友捐赠率。如果它高于50%，这是一个很好的迹象，表明毕业生在那里是快乐的，不仅渴望为母校捐款，而且还热衷于给予他们的时间和建议来帮助、指导、甚至聘请其他毕业生。 　6有哪些经济援助和奖学金？ 　研究经济援助、贷款、助学金和奖学金并不容易，父母、学生甚至一些媒体成员都不完全理解“需要盲目”，“需要意识”，“优秀奖学金”等词汇。了解定义并了解每个大学的政策非常重要。获得援助和奖学金的机会千差万别。在大四之前开始考虑援助是很明智的，这样你的家人在申请之前就已经熟悉了类型和要求。并且在校园之外寻找专业奖学金的来源。你现在进行的研究可能是改变生活的投资。学生和家长一定要举手，在大学旅游时了解健身房、宿舍和餐厅。但是，决定一所大学是否真的值得你和你的家人，这意味着需要更深入的了解。 　问题四：如何选择正确的学习领域 　正在进行的关于人文学科大学学位价值的公开辩论让我想起了一个古老的赛马笑话：一位老板把他受伤的动物带到兽医那里。“我能带着这匹马再次参加吗？”他问道。兽医从字面上回答他的问题回答：“你当然会。你可能会赢！“ 　对错误问题的正确答案可能会让你发笑，但它不会教你任何值得知道的事情。这是一个今天很热门的问题，也是错误的：从经济角度来看，我们能否证明在人文学科上的投资是正确的？人们不必远远看看这种心态是多么误导。十年前，传统观点认为，法律学位是一项明智的投资，超出了合理的怀疑。根据美国律师协会杂志的报道，虽然许多经济部门都处于动荡之中，但律师事务所的招聘人数却在增加，大城市地区的入职水平超过15万美元。然后，慢慢的事实并非如此。2012年美国法学院班级的八分之一以上成员在毕业九个月后仍然失业。自2008年以来，新开出的JD的失业率每年都在恶化。 　2012年该级别的律师事务所薪酬中位数为9万美元，远低于2009年的130，000美元。这对任何行业的减薪都很有帮助。但是，当平均明矾退出开始阶段时，教育债务约为10万美元，这尤其令人痛苦。法学院也一直在付出代价。据“高等教育纪事报”报道，自2011年以来，申请量下降了三分之一以上。第一年的入学人数处于近40年来的最低水平。而LSAT注册是一个领先的指标，表明这些数据尚未见底。 　所有这些都让我回到了那匹可怜的赛马。要问人文学科的正确问题不在于它们是否仍然值得。正确的问题是：人文学位在哪些情况下回报率会比价高一些？对于初学者来说，是时候退出贫困人文学者的蹩脚刻板印象了。根据美国大学协会的协会，昨天现在处于收入最高年龄（56-60岁）的文科专业的实际收入高于选择专业或职业前专业的同龄人，他们更有可能获得利润丰厚研究生学位。今天的医院管理工作可能会成为昨天的律师事务所职位。明天的艺术史学家可以通过将一些分析课程纳入他们的学习中来创造全新的职业机会。 　更重要的是，高级学位的经济回报通常不能说明拥有自己喜欢的工作而非你讨厌的工作的巨大非货币价值。（经济学家最终可能会开始认真对待这些“未定价的设施”。）只是试图最大限度地利用你的未来盈利潜力，无法选择专业。经济繁荣和萧条的周期就像法律中最近的一样，是生活中为数不多的职业担保人之一。最终，你需要的不仅仅是关于哪些学位能够获得最高工资的好数据，以支持你度过动荡时期。为此，您还需要对学习的热情以及对您来说重要的知识的真实深度。 　虽然学位是一种投资，但学生不是投资者。与我们做出的所有其他消费者决定不同，大学或研究生学位的选择是我们大多数人只面对一次，不允许转售或交换。那么，正确的问题是，哪个学习领域将为您一生的职业快乐和挑战做好准备。 　问题五：大学学位的意外好处 　这是媒体对经济，就业市场和学费上涨的反复提出的问题。普林斯顿评论的年度“大学希望和忧虑调查”显示，大学成本和价值的焦虑是显而易见的：年复一年，受访者报告的最大担忧是他们（或他们的孩子）将进入他们的首选学校，但是无法支付。2013年毕业生的平均债务总额接近25，000美元，超过1万亿美元的未偿还学生贷款债务，这些担忧是有道理的。但是，大学教育的好处是真实的，远远超出了劳动力和薪资统计。 　根据美国劳工统计局的数据，大学毕业生比只有高中毕业证书的工人赚的钱多，失业率低。这可能不足为奇，但CDC，哈佛大学和罗伯特伍德约翰逊基金会的研究都发现大学毕业生的寿命也更长。这些相同的研究表明，大学毕业生及其后代的健康问题较少（可能是由于改善了医疗保健服务）。这将成为一个自我延续的循环：更健康的孩子学得更好，增加自己上大学的机会并在那里表现良好。这些好处很重要，但这并不意味着你应该抵押你的未来，用高息贷款支付你的学士学位。 　虽然许多大学申请者和他们的父母在开始研究学校时经常遭受冲击，但是学费、食宿、书籍和用品以及相关费用每年超过40，000美元的可怕价格被许多人的补助和机构资金抵消。优秀的大学（详细的成本，债务和补助信息可在普林斯顿评论的年度最佳价值大学书籍中找到）。 　三分之二的大学生使用经济援助计划来帮助支付他们的费用。此外，大学开始应对这一冲击：价格从2011-2012学年升至2012-2013，但比过去几年的比例要小。今年的通货膨胀率较低，但大学也在对学费快速上涨的负面反馈做出反应，以及大学生和他们的家庭在搜索过程中如何影响成本。在“普林斯顿评论”中，我们告诉大学生，由于价格上的原因，他们永远不会离开学校。我们提供资源帮助学生进行大学研究，明智地借用，并为SAT和ACT做好准备（这些分数可以在奖学金资格中发挥重要作用）。 　成本和经济援助只是找到最适合你的学校的一个因素，学术和校园文化同样重要。您的学习课程以及指导您的教授将在您的职业发展道路上发挥重要作用。至于校园文化，你做的朋友，你加入的俱乐部，甚至那个随机分配的新生室友，都可以成为你将在余生中利用的社交和专业网络的支柱。