学生到新加坡读硕士优势是很大的， 新加坡硕士学位好找工作吗？这个是很好找的，新加坡的硕士课程教学水平都是很高的，学生毕业之后拿到的都是国际名校的文凭证书，因为新加坡的公立大学都是国际名校，私立大学的硕士课程也都是和英美澳以及爱尔兰的国际名校合作开设的。新加坡硕士学位好找工作吗　　新加坡留学硕士毕业生后有良好的就业前景，近年两所大学对毕业生调查，研究生毕业平均月薪约2700元新币(大约12000人民币)，多数来自中国的留学生毕业后都可以顺利在新加坡找到工作。目前新加坡正朝向知识型经济转型，主要的成长中产业或新兴产业也渐渐向高产值和高科技发展，在医疗保健业、教育业、旅游业、新兴技术产业(半导体与环境科技等方面)、创造性产业(艺术及娱乐方面)、生物医药科技产业等领域，也开始产生大量的就业机会。在新加坡研究生毕业工薪待遇上，新加坡工资待遇和国内相似，同样和学历的高低是分不开的。当然，各个文凭来说，新加坡的起薪都会比国内高一些，在新加坡，学生读研毕业后刚毕业的工资在3200+新币以上。新加坡硕士专业推荐　　新加坡国立大学建筑硕士　　新加坡国立大学建筑硕士属于工程类-建筑工程，课程等级硕士，学制18个月，开课时间8月份。新加坡国立大学建筑硕士培养有社会责任心的专业建筑人才，致力于为人们提供良好的城市公共空间;培养学生城市设计过程中所需的关键性的分析能力与方法技巧;进一步让学生们接触到大规模城市设计与建设过程中面临的各方各面的问题;为学生以后在城市设计、建筑设计咨询、学术研究或者政府公共部门工作做好准备，也为以后进行更深层次的学术深造打下基础。　　新加坡管理发展学院MBA　　新加坡管理发展学院MBA属于工商管理，课程等级硕士，由英国桑德兰大学颁发文凭，学制12个月，开课时间1月。这项国际公认的MBA课程针对具有重要商业/管理经验的毕业生，课程目的提高学生在广泛的商业和服务机构中担任高级管理人员的能力，发展学生的战略管理知识，能力和解决问题的能力。学生还将熟悉国际管理实践，以及有效的业务文化和业绩提升的发展。新加坡硕士毕业好找工作吗去新加坡留学，新加坡留学就业的良好，不代表大家就不需要知晓如何在新加坡找工作。相反，无论你是受雇于人，还是自己经商，或者是一名雇主，都需要了解一些新加坡就业方面的基本常识。试用期一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。工作时间新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。工资工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴费率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为80%。休假一般员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。分红按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工等于1个月薪金的分红，称为第十三个月分红或年终分红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终分红的不同梯级，如11个月、125个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别分红，让员工分享公司的盈利。工伤赔偿根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。裁员一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。辞职除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。望采纳留学生在新加坡找工作难吗　　新加坡作为一个对教育非常重视的国家，去新加坡读硕士的学生对毕业之后找工作的问题很关注，下面来为大家分析一下新加坡硕士留学的就业优势。　 一、新加坡留学就业优势 　新加坡是除了中国之外唯一华人当权的国家，无文化差异，也无歧视现象，华人的地位稳固。家长随时可去探望，旅游签证也很方便，来去自由。相比欧洲国家，新加坡的留学生在毕业后能更容易在当地就业，不仅能更有机会拿绿卡，也能回国后因为有海外工作经验，顺利找到工作，也可凭借学到流利的英文迅速找到工作。　 二、新加坡私立大学毕业去向 　回国发展　新加坡学术风气优良，秉持“宽进严出”的办学理念。能在新加坡私立大学顺利毕业的学生，那必定收获颇丰。　多数新加坡私立大学都有与海外名校合作开设的课程，为学生提供最优质的教育。近年来大批新加坡私立大学的课程逐渐被纳入中国教育部留学服务中心的认证范围，回国报考事业单位、证书无障碍。　出国深造　首先新加坡的私立大学文凭，是由国际名校颁发，很多学生在新加坡读完一部分课程后，就可以直接转入欧美大学修完剩余的课程，并获得欧美大学学位，是学生“曲线救国”的很好选择；　其次，新加坡“欧美留学金跳板”的说法早已有之，很多私立大学毕业的同学，都去了澳洲、英国的有名的大学，所以新加坡私立大学文凭认可度是实实在在看得到的。　 三、新加坡大学易就业的专业 　酒店旅游管理专业　旅游与酒店业一直以来都是新加坡的拳头产业。新加坡目前在建的两个亚洲最大的综合度假城，是选择就读该专业的学生毕业后很好的就业去向。　电子或机械工程专业：　新加坡是世界电子工业中心之一，电子业一向是新加坡制造业的最强支柱。机械工程在新加坡本地制造业中占第三位，它也是新加坡基础最稳固的产业，产值占国内生产总值的24%。　工商管理、金融管理专业：　新加坡是亚太地区的金融中心，拥有超过800家金融机构，并有多家外资银行在新加坡设立亚洲总部。由于需求量大，留学生毕业后可以迅速在新加坡就业或移民，可从事的行业包括外资银行、金融机构、证券公司、审计机构及国际贸易公司等领域。　国际贸易（传媒经济专业方向）　培养具有扎实的经济学理论和传媒学理论基础，熟悉国家有关传媒法规、政策，并能熟练掌握一门外语，系统掌握传媒经济业务及其操作技能的复合应用型专门人才。　新闻采编与制作　专业培养德智体全面发展，适合在报社、广播电台、电视台、通讯社、网络等新闻媒介机构从事新闻采写、我等工作的专门人才，以及其它社会领域从事文化宣传、公共关系工作的人才。　 四、新加坡硕士留学优势 　学制短　新加坡实行的硕士学制是2-3年，和大多数欧美国家的学制是接轨的，更有助于引进先进的学习模式和经验，帮助学生适应国际化的氛围。而在这样的学制基础之上，还实行学分毕业制，即只要修够了毕业所需的学分，就可以申请毕业，不需要再在学校内耗费时间。一般中国的留学生，选择两年制授课型硕士，可以在1年到一年半之内就修满学分；而选择三年制研究型硕士的学生，一般在两年之内就可以修够学分。　费用低　留学的学费，一般的专业和学校虽然规定的金额是不一样的，但是每年都不会超过1万新币，这个价格还是非常合适的，与欧美等国家相比较，性价比很高。而生活的开支，也是比较划算的，新加坡的物价水平虽然比国内大多数的城市物价水平高，但是大体上也是在可承受的范围内的。而且新加坡政府不进位留学生提供了奖学金，还有研究生留学补助，每个月可以领取500-800新币的补助不等。　移民快　新加坡移民审核是比较严格的，而且移民热门程度不输于美国，但是有一类人，却可以享受开绿灯的优势，那就是留学生。因为政府急于吸纳优质人才，从本国高校毕业的人才更受关注，一般毕业生比也可以申请一年的预留期，只要在一年之内能够找到工作，就可以递交绿卡的申请。去新加坡留学后留在那里工作好吗？留学对找工作有什么优势吗？找工作这事儿，要从大三大四就要开始有意识准备了，有备无患，工作自然好找。当然也有极少一部分人，他们在高中甚至更早就对未来有了规划，并一直朝这个目标努力着，可能在选择大学和专业的时候就已经加入了职业规划，未来可能就拥有一份比较满意的职业生涯。对于大三大四才开始想工作的，几点须注意：　　专业课时和老师搞好关系，老师会在专业领域中比你更有见底和背景，他的分析、忠告甚至推荐通常会给你很大的启迪和帮助；　　二是要认真对待你的实习机会，从找实习公司到实习期间的工作，都要好好对待，它很可能就是你的第一份工作；　　三是毕业前两年就留心招聘广告，关注你的专业领域中的工作形势，工作要求，薪水标准，找工作时，会有务实靠谱的要求。　　1、第一份工作不可懈怠　　给自己的第一份工作设立一些的目标：比如拿到准证、得到PR、了解职场、认识自己等等，都是不容易的呢。　　第一份工作建议不少过两年的时间，基本上第一份工作你要达到的目标基本都可以实现，目标实现了，过程中的酸甜苦辣留着以后慢慢回味，人是苦短，何必计较太多。　　2、关于简历和面试　　毕业季一般公司空缺的职位都已招满了，所以简历要早投。以兼职的方式先开始—-公司最需要人的时候，也是最容易拿到工作的时候，如果你的兼职期间的表现还可以，一般公司都会做生不如做熟，把你转为正式员工。　　简历简单明了，重点是教育背景和经验，以及特长，特别能力的证书一定要标注，尽量不要超过一页。　　薪水是平均水平的要求，可商议。不要太低（会叫人怀疑你的工作能力），也不要太高的要求，不然你连面试的机会都没有。　　面试要准时（交通意外状况考虑在内是基本的职业素养），衣冠整洁这些就不必说了，证件要备齐。　　HR会问很多问题，面试前先上网了解公司的文化、制度等。如果有条件，先了解公司的内情和习惯。如何到新加坡工作随着经济的发展，人们对生活、工作以及自己精神世界的要求提高，让自己有了想要到世界各地去看的想法。所以近年来留学的人越来越多。比如很多人选择了到性价比比较高的新加坡去留学，在新加坡留学可以留下工作吗？新加坡留学的课程是跟随工作的，这样对自己在找工作上有哪些优势？在工作范围或者是业务环境上有那些不同呢？ 新加坡留学可以留下工作吗？新加坡留学毕业后可以留下工作，不过，学生毕业后只能在新加坡工作三个月，如果进入本地公司，工作三个月后可以申请就业准证，再工作半年后，还可以移民新加坡。新加坡本身是比较缺乏劳动力的，所以基本上每个人都能够找到合适的工作，而且这里的工作福利和社会福利也是很不错的，失业率很低，工作的幸福感也很强，有专门的法律来保证就业者的权益。本科毕业生试用期基本起薪1800新币以上，硕士毕业生试用期基本起薪2000-2500新币以上，和其他国家相比，就业机会高。 留学对工作的优势最好的国际大学努力增加其课程的价值，并了解由在全球各地担任行政职务的高影响力校友组成的响应性校友网络的好处。出国留学接触更多的人，得到更多的资源，进入更为优质的圈子，提升个人内在涵养，为未来发展积累人脉。课程将训练您理解全球范围内广泛的业务环境和需求，并为您提供在世界其他地方度过一两个学期留学的机会。在业务领域中运用冷静，务实和解决问题的才能将变得越来越容易。海归拥有良好的英文应用能力，其出众的表达和沟通能力在竞争中优势很明显。在国外学习所培养的技能和属性包括适应性，韧性和独立性，以及为在多元文化环境中工作而需要的准备，能够有更多的独立自主性，有更多的自我因素的体现。了解当地的民风习俗，与他人交流沟通，在潜移默化中提升经历与阅历。很多国内大公司都在做海外业务，有不少在当地设立了分支机构或者需要当地提供远程协作。对你的毅力和独立生活的能力是一种极好的锻炼，能很好的培养你吃苦的精神，也许出国这几年就能让你拥有一辈子这样的顽强品质。1 留学后就业：通常，学生可通过在线申请或留学中介服务来获得留学机会。在留学期间，可通过兼职工作或毕业后在当地求职，选择能提供工作签证的公司。这种方法适合年轻人群，结合学业与就业。但对于有几年工作经验的人来说，可能感觉周期较长，不够实际。2 国内公司外派：国内公司外派员工分为两种情况：外资企业或本土企业。外资企业在国内的分公司招聘时，员工有可能被外派。此外，有些外资企业也会直接招聘外派员工。尽管这种机会不是经常出现，但对于有一定成就的人士而言，是一个途径。3 企业自主招聘：求职者可以通过招聘网站、企业官网或其他招聘平台寻找合适的工作岗位，并投递简历。这种方式适合背景优秀的人，但可能效率不高，且平台质量不一。如果找到合适的招聘网站，效率会大大提升。4 跨境人力资源公司或机构：随着越来越多的人希望出国工作，各种人力资源机构，俗称劳务平台，应运而生。这些平台通常提供众多工作机会，帮助求职者减少操心，明确方向。选择正规的劳务平台至关重要，它们能提供从求职到住宿的一站式服务，让求职者感到省心、安心。通过这些平台找工作，适用人群广泛。总结：出国工作的途径多种多样。无论选择哪种方式，重要的是要详细了解情况，并确保个人安全和财产安全。每个选择都有可能改变人生轨迹。