首先和人才机构（县处级以上人才或者具有人事权的县处级单位也可以）沟通，建立一份职工档案，然后再行补办档案材料。在日常档案补办中，建立相对简单一点，也就是包括简历、户口页和身份证的复印件、学历的复印件、学历认定书（很重要）、存档表（连续存档表，最重要和最难得是这一点）。学籍部分（高中和大学是必备），高中会考成绩表、高考成绩及报名表、报到证、转正定级、职称评审表（如有职称）、以及党团关系、滚动表（如有连续工龄认定）、存档表（个人存档），以上是必备。还有一些解除劳动关系证明、近期表现、以及人事套表也就是登记表、等等。高中（职业中专）学籍档案的补办。一般来说需要你直接去找当时毕业的学校重新查阅复印当时的资料，然后复印件盖章即可；如果这一点做不到的话，可以重新填写毕业生登记表（这个表最为关键），重新签字盖章。相关介绍：人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，需要使用到，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。衡量标准因学生选择的不同国家而定，不完全统一。因为交换生项目只有1年的时间，如果学生想继续留在国外学习，可以办理转签证手续，将学术签证转签为留学生签证，但是部分国家需要学生转学到私立学校就读。留学生办理报到证需要什么？不少毕业生没有意识到档案的重要性，想着放在自己手里省钱，使用起来也方便。殊不知，档案自持是违反档案法里的档案管理规定的，如果不及时找到单位存或者没有存到人才市场，那会给以后自己的工作、学习、升职带来一定的影响。档案是受国家法律保护的，如果档案长时间在自己手上存放，那么其真实性就无法保证，很多单位是不会接收的，我们手里的档案也会变成无效的档案。那么，如何将自己手中的档案存入人才中心呢？1、如果是长时间放置在我们手中造成的死档案，那么我们需要进行重新分配程序。目前，我们可以转到户籍地所在人才中心进行激活。我们需要携带身份证，学历证明，户口等相关文件，并根据当地人才交流中心的流程进行激活。2、如果文件丢失，那么我们需要找到原始文件并重建文件。然后，我们可以联系所毕业的学校或工作单位，申请更换相关的档案材料，然后在获得批准后前往人才交流中心以进行激活程序。不管怎么说，档案在自己手上办理任何事情的时候都是不顺利的，不管用什么办法要尽快将档案存放好。更不要存在侥幸心理将档案存放在自己手上。严重的，影响我们办理退休手续，办理迁户落户手续，办理出国留学手续等等，再比如说我们进行政治审查，办理升学、评职称手续等。档案变死档以后怎么办留学人员回国工作就业报到证等同于国内应届高校毕业生的“报到证”，是留学人员学成回国到接收单位报到的凭证，工龄由报到之日开始计算；是留学回国人员进入国家机关、事业单位以及国有企业工作时办理人事档案、户口关系挂靠手续、评定职称、由学生身份转变为干部身份的重要依据。所需 材料包括：在教育部留学服务中心指定的就业落户服务系统在线登记申请人的个人信息（中国留学网（wwwcscseeducn）；我国驻外使(领)馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》；《国外学 历学位认证书》(可委托广州留学人员服务管理中心办理)；单位接收函；由具有人事存档权的用人单位或用人单位委托的人事代理机构出具的档案保管证明；居民身份证；户口本首页及本人页。报到证的有效期一般为40天，过期或遗失后不可补办，因此，务必在规定时间内将其交至用人单位附：　 1． 什么情况需要办理就业报到证和落户手续？　　凡是从未办理过就业报到手续的学生，或已办理了辞职、离职等解除公职手续的人员，留学回国后需要办理就业报到证，从而获得干部身份。落户手续是指为留学回国人员在工作所在地办理户口迁移，如果留学人员回原户籍所在地工作，则无需办理落户手续。 2．办理就业及落户的基本步骤是什么？　　首先办理国外学历学位认证并确定工作单位，然后登录中国留学网（wwwcscseeducn），点击“派遣落户”栏，按照网上要求，将所需材料报送回国处审核，并在网上填写个人信息。　　3．学历认证和就业落户手续能否同时办理　　不可以，必须先拿到国外学历学位认证书才能申请办理就业落户手续。（国内博士赴国外进修、做博士后的除外）。　　4．未曾出国，通过远程教育或中外办学项目取得了国外学位，能否申请办理就业落户手续？　　目前国家没有对此类问题的相关政策，所以还不能办理。　　5．留学回国人员落户时，其父母和子女能否随迁？　　我处只办理留学回国人员的落户手续，子女以及父母户口随迁不属我中心的业务范围，请在本人办完户口迁移手续后再自行到落户地派出所咨询办理子女及父母的户口迁移手续。　　6．哪些单位不需要办理“单位立户”手续？　　国家机关、国家级科研院所、公办高校等无需立户。在京外商独资企业也不用立户，但必须由六家外事服务机构其中的一家出具“单位接收函”。北京以外各省市的单位均不用办理立户手续。　　7．留学回国后到军队、公安系统工作，能否申请办理就业落户手续？　　根据有关规定，就职于中国人民解放军、中国人民武装警察部队、公安机关的留学回国人员（包括部队聘用的非军籍人员），相关手续的办理不由我中心负责，请直接与总政、公安部等主管单位联系办理。　　8． 档案在自己手中，如何出具档案保管证明？　　先到教育部留学服务中心325房间办理存档手续(档案材料需符合我中心档案室要求，具体要求见“留学存档”网页)，然后复印加盖有“档案已到”的存档合同即可。如果接收单位可以存档，也可以将档案直接交给单位，然后由单位出具档案保管证明。　　9．到全国各地工作的留学回国人员的落户都在此处办理吗？　　到上海和深圳就职的留学人员落户手续直接找当地人事局（引智办）办理，赴港澳台工作不存在落户问题，赴其它城市的落户均可向我中心申请办理。　　10．本人无法前来，能否委托他人代办？　　可以。只要将需要的材料准备齐全，可以委托他人代为办理。　　11．工作单位不在北京，是否必须来京办理手续？　　在京外就业的留学人员可以通过我中心设在全国各地的分支机构代办，也可以自己邮寄办理。具体方法见网上“邮寄办理”相关内容。　　12．出国多年，档案和户口都不知道在哪里，如何办理？　　档案一般存放在出国前最后就学或就职的单位，或当地的人才交流中心，由上述单位出具档案保管证明。出国时间较长的，户口有可能在毕业学校或原籍派出所注销，请直接到该派出所办理“户口注销证明”。　　13．就业报到证和落户介绍信是否有有效期？　　有效期都是40天。　　14．已经办理过就业报到证，又更换了工作单位，是否需要重办？　　不能重办。就业手续办完后就已经具备了干部身份，更换单位只需在单位间办理调动手续即可。　　15．已加入外国国籍，能否办理就业落户手续？　　中国不承认双重国籍，已经加入外籍的华人不能办理中国户口或就业报到证，除非先办理放弃外国国籍手续。　　16．如何办理“北京市留学人员工作居住证”？　　该业务由北京市留学人员服务中心办理，具体业务请登录wwwbjlxgovcn　　17．落户地址有几种选择？　　如果自己在落户城市有自己的房产或直系亲属(直系亲属的定义以公安机关的要求为准，一般只包含配偶和父母)，可将户口落在对应的地点；如果就职单位或者对应的人才服务中心有集体户口，也可以落户单位；已在我中心办理完派遣落户北京的留学人员，如果不具备以上条件，可以将户口落在教育部留学服务中心的集体户口上。　　18 能否将户口落在其他亲戚朋友家？　　各省市规定不尽相同，请咨询当地公安机关。　　19．如果出国前是农业户口，回国后能否直接办理跨省市落户？　　不可以，必须在原籍办理农转非手续后户口才可以迁移。（我国某些省市户口已取消二元制，不再分农业与非农业户口，该类省市居民就不适用此款规定。）　　20．出国前由国内毕业院校办理的“户口迁移证”仍在自己手中,回国后能否直接办理落户手续　　不可以，必须先回原籍落上户口后再持原籍户口本办理就业落户手续。如果出国前毕业于北京的高校，毕业时间已超过两年且学生集体户口仍保留在学校者，必须先将户口迁回原籍，然后再办理派遣落户手续。　　21．哪些情况需要先将档案调入教育部留学服务中心档案室？　　第一，需要将户口落在留学服务中心者；第二，接收单位为北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）者，公司要求员工档案必须经我中心转递；第三，原档案所在机构不能出具合格的档案保管证明者；第四，接收单位无权跨省市调档者； 第五，其他需要调档的情况。　　22．赴港、澳、台地区学习者，能否办理相关手续？　　赴香港、澳门攻读学位或进修者目前可参照留学回国人员申请办理派遣落户手续，赴台湾地区学习者不属于留学人员，故不能在我处办理相关手续。　　23．回国后已经通过国家人事部或地方人事局（引智办）办理了留学回国人员工作分配和落户手续，是否还需要来教育部留学服务中心办理就业落户手续？　　不需要重复办理。　　24．什么条件可以办理配偶随迁　　我处只办理留学回国人员的落户手续，配偶随迁问题请咨询接受单位人事部门或当地公安机关。　　25留学回国人员是否属于应届毕业生？能否签三方协议？　　留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议。　　26各阶段学位均在国外获得，办理派遣落户手续时是否需要认证所有学位？　　只需要认证最高学位，之前各阶段提供学位复印件即可。　　27回国后到非户籍所在地工作，能否只办理派遣报到手续不办理落户手续，或者先办理派遣报到手续后办理落户手续？　　必须同时办理。（如果不符合落户条件，就不能单独办理派遣报到手续。）　　28 在国内保留学籍期间出国留学，回国后能否由教育部留学服务中心办理派遣落户手续？　　此类情况的留学人员须回国后由国内毕业院校办理派遣落户手续。请问大学退学档案要自己亲自去领吗档案成为死档怎么办 1、毕业生择业期为两年，如档案遗失，造成没有有按规定办理存档手续而成为“死档”，毕业后未超过2年择业期的（有的地方是3年择业期），可直接去人才市场补办存档手续。超过了择业期，则可以按照非普通高等院校毕业生身份，携带身份证、学历证、户口簿等材料重新办理存档！但前提是不要超过35岁！ 2、把档案留在人才服务机构超过5年没有理会的，只需要补齐代管费、办妥相关手续，就可将档案关系理顺。 3、自己携带档案要尽快向人才服务机构咨询，如果档案袋被打开，里面的资料需要经过相关部门核实，如果档案资料遗失，还要到原单位去补充和确认。 4、“跳槽”人员将档案遗留在原单位长期未办理转档手续的，要与原单位协商，解决跳槽后的遗留问题，以便及时将档案转交。档案放在自己这里可以吗？会变成死档吗？ 你说的自己是个人，还是当地人才市场？ 档案放在个人手里就是死党，无效的。要放在国企或者人事代理处如人才市场。 至于影响： 1、你的大专是看你的毕业证书，与档案无关。 2、档案最好不要丢失。你又不保证以后没有出国或者评定什么职称需要用到的情况。 3、放在人才市场就是多给点年费。放你个人那里就是一些白纸。 档案自己拿多长时间会成为死档？成为死档后怎么办呢？求帮助 档案在自己手里超过两年的话就会死档。你是专科还是本科？理论上毕业后，档案应该从学校迁到你的工作单位，在本科毕业满一年单位做转正定级确认干部身份。如果你毕业后一直放自己手里的话肯定会缺失材料，超两年的话需要重新激活档案，补转正定级表和干部身份证明。对你将来的干部身份认定、工龄计算、退休、报考公务员都会有影响的。 人事档案变死档怎么办 5分 首先找到档案在哪，然后就好办了。无非是交点管理费就复活了。我的毕业15年了，刚找到。最重要一点就是报到证或者派遣证一定要保存好啊。 档案成为死档，怎么办 10分 北京市区属人才职介中心都不接收外地户籍的人员档案，你可以找找行业人才，譬如冶金人才，四达人才，有些行业人才就可以接收外地户籍的档案，因为他们只认钱，给存档费就给你存档。但我建议你将档案送到原籍的人力资源和社会保障局去，由他们把你的档案转回你的户口所在地街道进行失业管理，对以后提档办理就业手续或者开具证明什么的都是很方便的。 档案成了死档，怎么办？ 找到工作了么？找到了可以放在工作单位的人事部门或者当地的人才市场，放心，我当年和你一样，没事！ 具体方法你问你当地人才市场就可以了，他们有具体办理流程。反正问题不大，当年我的档案是直接给我现单位的。没有任何手续！ 档案成了死档，怎么办？ 找到工作了么？找到了可以放在工作单位的人事部门或者当地的人才市场，放心，我当年和你一样，没事！ 具体方法你问你当地人才市场就可以了，他们有具体办理流程。反正问题不大，当年我的档案是直接给我现单位的。没有任何手续！ 档案成为死档怎么办？ 很麻烦 2年是个最终期限现在你最好好好泡泡关系 看看可以把档案放到人才市场 还有救是你的户口 更麻烦 对工作现在可能没有什么影响 但是一旦出国 或者 国企 就很麻烦了 尽快办吧 不要再耽误了 没有工作，档案放在人才市场存了几年会变成死档吗？ 20分 这根据情况而定： 1毕业没有找到单位（或考研）的同学，可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠，千万不能弃档。人才市场都是人事局办的，是官方机构，这是 部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障。但要提醒的是，一旦找到工作要及时办理就业手续，以便能够及时的进行转正定级，方便后面的正式调动。如果没有找到工作，也要记得人才交流中心的集体户口是属于临时户口，有两年的限期，毕业超过两年就不能继续托管了，会变成“死档”。一定要记得去处理。可以自己申请打回原籍，以免档案丢失。 2毕业后找到单位的各位，就可放心的去找就业地方人才市场挂靠，而且挂靠的人才市场可能会接收个人手上的档案。从存放在人才市场之日开始，就可以算我们的工龄了。就算以后到别的地方发展，也可以通过发调档函，很方便的转到新就业地人才市场。这样既不影响在当地工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，顺畅地完成衔接。这里有一点需要大家注意：找到的第一份单位工作如果未做满一年，无法请求人才市场进行转正定级，将会失去干部身份。所以如果我们一定要离职，也一定要等到我们的第一份工作做满一年已经申请转正定级获得干部身份后。 3毕业后找到单位后又辞职到其他地方去的，在此还有个注意点：某些地方的人才市场5年内如果没有交档案保管费，人才市场保管档案的义务就会自动解除，档案会被封存，我们的档案会成为“死档”（35岁之前可以档案激活，35岁之后，就麻烦了）。 如何把档案从死档变为活人档 没有就业协议书 你档案现是“死档”，处理比较麻烦。 一、如果档案不存入人才将是死档。影响到你的社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考试（考研考研究生，考各种证书），出国留学，各种证明甚至是办理退休等各项手续。 二、最简单的办法是：（一）直接需要人才补办转正定级手续即可，否则就是档案材料不全。（二）转正定级表。毕业一年就可以到人才中心办理转正定级申请表，后在在到报到单位（毕业时签约单位）盖章，然后将该申请表交回人才中心，存入档案。这样你的学籍档案转入人事档案 三、复杂的办法是：将“死档”变成“活档（存人才）”。（一）报到证的报到单位是户口所在地人力资源和社会劳动保障局。是二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，回学校办理改派手续，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局名称（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档），凭报到证将档案存入社保局；（二）报到证是报到单位是企事业单位。派遣是签订三方协议，回学校办理改派手续，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到报到证报到单位名称（即三方协议签约单位）或者报到证报到单位委托存档人才（签约单位指定的人才中心）。需要办理改派手续，将档案直接转入户口所在地人社局或现现工作单位。改派手续附后。 四、改派即办理档案转递手续。毕业两年之内回学校办理改派手续，两年之外在人才办理改派手续。办理改派手续需要带上报到证、离职证明即毕业时签约单位（二分无须离职证明），如新单位需要档案需提交与新工作单位签订三方协议，无工作单位无效提交三方协议。 五、如果有工作单位且单位是否要求调档。（一）如果你现在工作单位是国企或者企事业单位，具有接收档案人事权，凭现工作单位开具档案调函到你档案原存档人社局办理调档手续转入现工作单位。（二）如果你的单位没有接收档案人事权，但你的单位在人才开户，委托人才代管你单位的人事档案，凭现人才开具档案调函到你档案原存档人才办理调档手续转入先工作单现。（三）如现工作单位无接收档案人事权或不要求档案，档案无须转递，保存在原存档机构。 六、无工作单位即灵活就业。先到现存人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）开调档函，凭调档函到原档案存档机构办理档案转递手续，由原存档人才通过机要邮寄的现存档案人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）。 七、大学毕业生档案的存档流程：大学毕业生档案的存档流程：（一）二分。二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局（师范毕业生的档案实在户口所在地教育局存档）；（二）派遣。派遣即签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到三方协议签约单位或者签约单位指定的人才中心；（三）专升本。专升本即参加学校升本考试且被录取的毕业生，专科毕业生档案由学校通过机要形式邮寄或毕业生本人提交到本科录取学校。二、转正定级。毕业一年就可以到人才中心办理转正定级，到档案存档机构（人才）领取办理转正定级申请表，然后在在到报到单位（毕业时签约单位）盖章，然后将该申请表交回人才中心，存入档案。档案才正式由学籍档案转入正式人事档案。出国留学社保怎么办理按规定档案是不允许本人携带的。它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。扩展资料提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。-人事档案应届毕业生必须知道的档案知识法律分析：可以继续缴纳，满15年后回国可以享受养老待遇。出国留学交社保的方法是：如果属于本市城镇户口，档案存放在户口所在地区、县职介中心或人才中心的个人委托存档人员，属于灵活就业人员，可以在存档部门按灵活就业人员办理缴纳社会保险费业务，同时缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费，如果属于本市城镇户口，档案存放在户口所在地街道社保所，并办理了失业登记手续，则属于本市城镇登记的失业人员，不能办理缴纳各项社会保险费业务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。说到人事 档案 ，每人都有一份，但在很多人看来，这份档案没啥用，特别是那些出外闯荡或是在非公单位工作的人。可你知道吗一旦你的人生发生变化，比如考研、出国、落户等等，你的档案起着非常重要的作用。所以，关于档案，有些事你必须知道。 牛皮纸袋里都有啥 因为很少有人亲眼看过自己档案里的内容，所以这个牛皮纸袋显得有些神秘。那么，人事档案里到底都有什么呢 市人才服务中心(以下简称市人才)的工作人员解答了这个问题：档案中最重要的三个时间表是出生日期，参加工作时间，入党时间。为什么这三个时间非常重要呢因为关系到个人的很多权利和义务。比如说办理退休，要以出生日期来核算年龄，以参加工作时间为依据来计算工龄。其他常见的材料还有党团资料，包括入团、 入党申请书 、 思想汇报 、 转正申请书 等;学籍信息，包括毕业生登记表、体检报告、思想品德考察表、招生志愿表、从高中起成绩单;奖惩材料，重大的奖项和惩罚，如优秀党员称号、国家科技奖等;人事信息，包括报到证，职工履历表、转正定级表、历年考核表、工资变动表等;证明考核材料，没有参加违法活动，在突发事件、重大政治事件中的表现等。 档案不能随便放 老刘几年前自己做生意，没有单位，后来去了一家企业上班。公司要求把档案统一管理，要调他的档案，“我档案在自己手里拿着呢!”老刘说，他不打算交上去，“交上去有啥用啊放自己手里多方便!” “人事档案不是私人财产，所以个人无权保管，按照规定，档案是不能经个人手的，更不用说自己保管了。”市人才服务中心专职副书记陈美然介绍，根据《档案法》等法律法规，人事档案必须由具备人事档案托管权的单位保管。国家机关、事业单位和国有企业的正式职工的人事档案，由其所在单位或单位上级人事主管部门接收和保管。非公有制企业均不具备管理员工人事档案的权限，私企职工以及国家机关、事业单位和国有企业的非正式职工的人事档案，应交由其所在地的人才交流服务机构接收和保管。即使去世后，档案也不能由家属领取，而是由相关单位保存。档案如需调动，也必须由各单位的组织人事部门派专人对档案进行转递。 “那我把档案放在事业单位行吗”晓梅(化名)说，她把档案托人放在了一家事业单位，认为正式的单位更保险也更稳妥。“没用，如果本人没有正式的事业编制，档案放在机关事业单位也没用，因为人家不会给他转正定级、计算工龄的，反而耽误事儿。”陈美然说，据他们了解，像晓梅这样做的人还真不少，她提醒大家，如果没有正式的档案接收单位，应把档案放在本地的人才交流服务机构。 陈美然特别提醒高校毕业生，学校会把没有档案接收地的毕业生档案寄回生源所在地的大中专毕业生 就业指导 办公室。但有的学校工作人员不严谨，只告诉毕业生寄回当地的人才中心了，毕业生以为不用再办理什么手续，其实不然。毕业生须到本地的大中专毕业生就业指导办公室办理派遣手续，然后拿着派遣书在本地人才中心办理档案托管手续，这才算是为档案找到了放心的保管地。 切勿自行“断档” 老张前段时间从之前工作的国企辞职跳槽到了一家外资企业，档案从原单位调出后，他认为没必要把档案放在市人才，“在国企档案还有用，在外企上班谁还管这个，档案还有啥用啊!” “很多人都觉得档案没用，其实用处大了!求学、求职、出国、落户、退休都有用，可以说是相伴终身。”陈美然说，人事档案是记录个人主要经历、政治面貌、品德作风等情况的文件材料，在人生的重要时期起到佐证和参考作用。比如高考或考研被录取后学校要政审，依据就是你的个人档案;参加公务员考试、机关事业单位招聘考试，档案是证明你是否有报考、录取资格的依据。出国留学资格核实和出境审查都要看档案。即使你只是一名普通员工，入职转正定级，计算工龄，评职称，考核都一一记录在档案中，你“断档”了就接不上。另外，现在一些大城市落户实行积分制，而积分制的依据主要是参考档案材料的记载，所以档案对在外打拼的年轻人落户也非常重要。 至于退休领取养老金，因为现在就业多样化，个人缴纳养老保险的情况各不相同，不能说所有人领取养老金都需要档案，但可以明确的一点是，最起码机关事业单位和国企职工办理退休手续和领取退休金是必须以档案为依据的。陈美然建议，只要是有单位给缴纳养老保险的市民，特别是曾有过国企工作经历的，都应重视档案的作用，把档案存放在有托管权的单位，不要自行“断档”。 数据化管理是趋势 在市人才政务大厅有几台机器，落户本地的毕业生在机器上扫描身份证或社保卡，就能查询到自己档案中的一些主要信息。市人才服务中心副主任王剑介绍，这是他们正在建设的海之冀人事人才业务信息管理系统，今年的毕业生档案信息已经录入，现在正在对原有的档案信息进行整理录入，不久的将来，凡是档案存放在市人才的市民，都可以查询到自己的档案信息。 王剑介绍，前段时间，市律师协会要求我市律师必须把档案交由市人才托管，一些会计事务所也把本单位的会计师和审计师的档案存放在市人才，还有一家大型股份制银行也为旗下员工办理了档案托管手续。“这说明我市的非公单位对档案越来越重视了，其实这是大势所趋。”王剑说，现在拿着假学历、假证书招摇撞骗的人很多，用人单位有时无法证实其真实性，这时人事档案就成为求证的重要依据，可以说，人事档案也是一份诚信档案。王剑认为，随着京津冀一体化的推进，人才流动速度将加快，企业未来将跨地域求证查询员工情况，档案数据化将成为趋势。为此，市人才便建立起这套人事人才业务信息管理系统，为社会提供服务。