和大多数留学生一样，刚毕业那会儿凭着OPT想在美国施展一番拳脚，到处碰壁后也是总结出一些经验，供后人分享。　　在美国找工作所必需的心态：　　1 自信心：　　这个东西一定要有，从来到美国开始，你就要相信自己。　　我们中国人差就差在语言上，刚留学那会儿口语差的都不敢与人交流，但是找工作，在说话上一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!所以一定要自信。　　2 赶早不赶晚：　　找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始。　　以我们金融专业为例，顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。　　如何起步：　　1 首先需要的是简历，简历主要分为三部分：　　一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。要让美国人觉得你比他们的学生优秀，工作经验是必须的，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。　　2 其次是cover letter　　这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。cover letter每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果letter只写dear sir/madam，那有90%的可能你的cover letter会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣职位描述和要求的前提下充分向hr展示你，通过3方面：　　一是你为什么感兴趣美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。　　二是你为什么认为自己胜任这个工作　　三是为什么公司要选择你当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。　　从哪里开始找：　　1 地理位置的选择：　　首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。当然，具体的地理位置得根据你的专业和学校所在地去划分，毕竟美国公司招人讲究就近原则。　　2 其他的网站：　　monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。　　网站方面比较推荐这位答友的回答　　在美国找工作应该关注哪些网站 - BurNing 的回答　　3 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。　　美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。　　找工作时候的态度：　　1 不要那么多毛病，挑三拣四。　　记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作。　　2 一定要注意follow up。　　所谓follow up，就是不要在申请投递简历和求职之后就完事了，如果有收取简历的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。　　或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。　　3 经常向career service的人请教意见和改进的方法。　　这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的简历和cover letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。　　接下来是准备面试　　面试是求职的重要一环，关于面试我有如下建议：　　1接到面试电话的时候一定要问清楚相关信息，包括公司名称，职位，面试地点，面试官的职位等相关信息。　　2面试之前了解公司的相关背景，相关信息和自己面试岗位的具体要求。　　3提前准备3-5分钟的自我介绍，一定不要照抄模板。自我介绍的目的主要是突出自己的优势和能力，所以开头尽量新颖，尽量不要涉及简历上已有内容，最好谈一些是已有的相关经验或者与申请岗位比较匹配的经历和能够使自己胜任自己这份工作的能力，一定要把握好时间，整体介绍的流程要比较流畅，有条理，自我介绍完之后，一定要表示感谢。　　4学习一些实用的面试技巧和针对常见的问题要有应对的准备。比如为什么会选择我们公司，针对我们公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我们录取你了，你有哪些相关的职业规划等一系列的问题。　　5不同的岗位会有不同的侧重要求，不同的公司会有不同的风格。有些企业强调沟通协调力的、有的强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。　　6一定不能迟到，如果真的有客观原因造成我们不能按时到达，要提前电话说明。　　最后是薪水问题　　切忌先提薪水问题　　很多公司在招聘广告上要求应聘者在求职信上注明其当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水。面试时，切忌先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步协商的。　　多面试，多碰壁，自己总结失败原因，没事就netWorking一下，总有公司会要你的。留学生在新加坡找工作难吗　不少申请去英国留学的同学都会有去兼职的想法，对于读硕士的学生来说也是这样的。那么在英国留学硕士的学生可以去打工吗？随来看看英国留学生打工的要求吧。 一、英国留学生打工要求 　1、课程为期6个月以上的学生允许打工 　手持学生签证的同学，如果你的课程为期6个月以上，英国的法律允许你在学习期间每周从事20小时以内的兼职工作，假期可全职工作（每周可从事40小时以内的兼职工作），而无需申请工作许可证。 　如果你的配偶的签证期为12个月以上，他（她）也可在英国工作。找到兼职工作，你要向当地的Benefits Agency申请National Insurance Number，这个号码主要用于统计你的收入总额，作为纳税的依据。如果你的年收入低于5000英镑，你所交的税会全额退还，但如果超过5000英镑就要按比例纳税。 　2、课程为期少于6个月的学生禁止打工 　一般来说，获得6个月以上学生签证的学生都可以打工，平时每周最多20个小时，在假期中可以全职工作，无需另行申请许可。对于某些学生来说，在英国期间是根本不允许打工的，因为他们的护照上将被盖上有“禁止打工”字样的戳印，而他们一般都是参加为期6个月或更短时间的课程。 　然而，应当记住，为了符合《入境条例》中的规定，你必须证明自己不用在英国打工即可支付学费和生活费。对此规定的唯一例外是你被一间提供高等或继续教育的学校录取，参加某一项课程的学习，而该学校本身聘用你。学校必须为此聘用做出担保，并详细说明你将得到多少收入，这主要适用于研究生。 　根据英国劳工部的标准英国打工最低工资为535镑一小时，一般要仔细阅读雇工合同，应有相应的工资标准，如发生雇主低于最低工资，可以向学生会寻求法律咨询帮助。 　留学生在英国打工可以使自己得到适当的锻炼，是一件好事，不过留学生应该明白留学的主要任务是以学习为重，不可舍本逐末，把过多的精力放在打工上面以至于耽误了自己的学业。 　二、留学打工途径 　1、留学生可以到所就读学校的学校职业指导中心来寻求帮助，在英国，几乎每一所大学都设有就业指导，同学们要是有工作方面疑问，到这里来基本可以得到满意的答案。 　2、留学生通过购买阅读当地的主流报纸来寻找到打工的机会。因为这些报纸上一般都开辟有专门的招聘版块，不过需要提醒的是要事先打电话确认。 　3、在英国留学打工留学生还可以参加各种就业招聘会。在英国很多大学都会定期邀请一些企业到校园内进行招聘活动。同学们参加招聘会时，可以与公司HR面对面交流，如果双方都有意向，可以留下简历及****。 　4、留学生可以多去学校图书馆，学校图书馆会有各种求职就业方面的书籍给你提供大量的招聘信息。英国不论是大学图书馆还是社区图书馆，都会有大量求职就业方面的书籍供参考，如教你如何设计个人简历、如何建立人际关系网、面试技巧、名人录或公司的详细介绍等。 　三、英国硕士优势 　1、可以转专业申请，学习自己感兴趣的专业 　很多本科学生都是进了大学才发现对自己的专业并不喜欢或者不满意，但在国内换专业又没那么容易。尽管在国内上研也没有对专业背景有硬性规定，但考研的竞争对于本专业学生已很残酷，对外专业学生基本是不可完成的任务。而留学相对来说就是换专业的一条捷径。 　英国留学的硕士阶段提供了大量的硕士预科课程，非常适合希望通过留学来转专业的学生，根据英国留学条件来说，它的专业包括了商科、工科、新闻和大众传媒等等，面非常广。有一部分专业甚至接受直接转专业的学生，比如IT、金融、国际商务等。 　2、多种专业可供选择 　据统计，英国一共有83万个不同的专业和课程。留学的最大优势就是可以结合自己未来的职业发展选择专业，为自己找一块进入外企的敲门砖。一直以来，商科专业都是众多赴英申请学生的首选，可谓是经久不衰的热门专业。而会计专业更是因为就业率高和就业起薪高而成为炙手可热的传统热门专业。 　英国大学一些院校的酒店管理专业在学生毕业后，还为学生提供一年带薪实习的机会，帮助学生顺利获得宝贵的海外工作经验，从而增强其回国就业的竞争力。中国学生去英国留学申请来说无论是学习本科或硕士的工程类课程（包括机械工程、土木工程、计算机软硬件开发、基础数学等）都会有很大的机会找到工作。留学生回国找工作一定要学历认证吗？留学生在新加坡找工作难度大不大这是选择找工作的留学生们都比较关注的问题。下面，本文就为大家分析一下。 新加坡是一个金融和投资环境极佳的国家，在新加坡求职的过程中，留学生会看到很多大型跨国公司的身影，这些公司虽然也会受到新加坡本土化的影响，但是大部分公司还是会保持原本的招聘标准，所以那些硕士留学生到这些外企中，受聘的可能会相对提高。 在新加坡找工作，对于外国留学生来说不是一件很容易的事，与其他国家相比，新加坡的外国留学生就业政策更为严格甚至是苛刻，例如外籍人士在新加坡找工作的基本要求，是获得新加坡的站住或永久居民证，否则将不被允许到企业求职。 留学生在新加坡找工作的难度还是比较大的，虽然新加坡企业都比较看重本科生，但是优秀的外企仍然对学历要求严格在，再加上新加坡对外国留学生严苛的就业限制，使得找工作的留学生们并不好过。身在海外的留学生，参加国内校招要注意什么？其实留学生回国以后可以不办理留学的学历认证，但是如果海归就业比如报考公务员，在国企或者比较好的事业单位工作求职，那么办理学历认证则是必不可少的。而办理学历认证是教育部留学生服务中心全权做主的事情，由于现在外出留学的学生越来越多，鱼龙混杂，其目的也并不单单是为了求知，掺杂了很多私人的因素，譬如在外国混文凭，并没学到什么本事，或者打着留学的名号，却没有做什么真正意义上的学生。为了体现公平公正的原则，教育部留学服务中心开始对留学生的学历进行认证，既保障了大多留学生的利益，又对社会上企业和公司的招人做了良好的保障。但是留学生情况不一，并不是所有的留学生回国都能办好学历认证，比如那些为私人因素出国的学生，无独有偶，这样一部分群体的学生回国后不能顺利认证学历，相当于教育部承认的你的学历仅限于留学之前达到的最高水平。这方面如需详细了解，也可以咨询留学生海归求职辅导机构获取帮助。在昆士兰大学的留学生回国后在求职时有哪些优势？海外留学生如何参加国内校招，留学生属于校招还是社会招聘选择尽早回国求职后，要做的是了解自己的优势和劣势，根据国内的就业环境和自己的专业规划一个适合自己的职业发展方向。在之前的职业规划之后，要认真思考回国后如何安排时间，一步一步走向自己的梦想提供。毕业回国后，我们错过了当年应届毕业生的时间。补招应该怎么做？毕业前一年的12月到毕业当年的1月期间，很多外企会开始第一批招聘，很多企业会在这个时候专门为海归开设岗位；注意社会招聘。在毕业当年3月至5月的春招期间，海归除了正常的学校招聘外，还可以多关注社会招聘的岗位招聘。办大学招聘会和海归专场。回国后，你可以选择在你所在的城市举办更有针对性的大学招聘会和海归专场招聘会。只有睁开眼睛，才能获得更多的机会。学校招聘信息要清晰。获取招聘信息的渠道。现在是互联网时代。打开手机，输入几个简单的关键词，就可以找到海量你想要的信息，还有学校招聘。招聘面试流程。当你的简历成功通过企业筛选后，HR会不出意外的通知你面试。别忘了领证。很多同学觉得国外的考试周期会更长。他们经常毕业，没有拿到证书，所以他们干脆选择无视。常年在外留学，不知道国内资格证考试的相关信息，发现没有这些证我是搬不动的。对于海归缺乏资格证的普遍情况，一些证券公司也会提供一定的宽限期。在确认候选人的能力并给出面试结果后，这些公司将给出报价并进行在职培训。这时，海归可以利用这个宽限期获得相关的资格证书。在昆士兰大学留学的学生回国后，在求职市场上通常拥有多方面的优势。这些优势不仅来源于昆士兰大学本身的国际声誉和教育质量，还涉及到留学生在海外学习和生活中积累的经验和技能。以下是一些主要优势：国际视野：昆士兰大学的留学生在澳大利亚这样的多元文化环境中学习，能够培养出国际化的视野和跨文化交流能力。这种能力在全球化的今天尤为受到企业的青睐，能够帮助企业在国际市场中更好地定位和发展。语言能力：在英语为母语的国家留学，留学生的英语水平通常会有显著提高。良好的英语沟通能力对于在外企或需要与国际客户打交道的职位是一个重要优势。专业知识和技能：昆士兰大学提供的课程和专业训练通常与国际标准接轨，留学生能够掌握最新的专业知识和技能。这对于科技、金融、工程等领域尤其重要，因为这些领域的知识和技术更新迅速。独立和适应能力：留学生在海外的生活经历要求他们必须独立解决问题，适应新环境。这种独立和适应能力在职场上同样重要，能够帮助他们在面对工作中的挑战时更加从容不迫。网络资源：昆士兰大学的留学生有机会建立起广泛的国际联系，包括同学、教授以及行业内的专业人士。这些联系在未来的职业发展中可能转化为宝贵的资源和机会。创新和批判性思维：昆士兰大学鼓励创新和批判性思维，留学生在这样的教育环境中学习，往往能够培养出独立思考和解决问题的能力。这种能力在求职时非常受欢迎，尤其是在那些重视创新和解决复杂问题的行业。团队合作能力：留学生活往往需要参与各种团队项目和活动，这有助于培养学生的团队合作精神和领导能力。在职场中，团队合作能力是完成项目和推动企业发展的关键。适应性和多样性：留学生通常对不同的文化和工作环境有更深的理解和尊重，这使得他们能够在多元化的工作环境中更好地适应和工作。自我管理和时间管理能力：在国外留学的学生需要自己管理学习和生活，这锻炼了他们的自我管理和时间管理能力。这些能力在职场上同样重要，有助于提高工作效率和应对压力。国际认证的学位：昆士兰大学的学位在国际上享有盛誉，这对于求职是一个不小的优势，尤其是在那些看重学术背景的行业和企业。总之，昆士兰大学的留学生回国后，他们的国际教育背景、语言能力、专业知识、以及在海外学习和生活中培养的各种软技能，都使他们在求职市场上具有独特的优势。这些优势不仅帮助他们在众多求职者中脱颖而出，也为他们未来职业生涯的发展奠定了坚实的基础。