近期一项调查数据显示：我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87%。而作为中国未来顶尖人才的代表，高考状元在国内完成本科学业后，大多数选择继续出国留学攻读硕士、博士学位。数据显示，保守估计全国“状元”中出国留学比例高达60%，而学成归国的状元仅占少数。　高考状元算不算顶尖人才，不可一概而论，也有一些高分低能者会被时间所淘汰、泯然众人矣。但就高考状元本身来说，他们至少拥有某种独特的学习技能，才能挤过还算公平的独木桥，成为同龄人中的佼佼者。那么，为什么这些“佼佼者”出国留学后不愿回国发展　其实，不独高考状元选择出国留学。在高校，往往流行着这样的段子，“一流人才出国，二流人才保研，三流人才就业”，“精英人才”+“出国留学深造”几乎成为“标配”。应该说，人才选择出国留学无可厚非，我国毕竟属于发展中国家，学习其他国家先进的教育理念、科学技术等都是应该受到鼓励和支持的，问题是，为什么精英人才学成后不愿回国　可以套用马云的一句话来解释。在谈及员工辞职的原因时，马云曾说过，“员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位;2、心，委屈了。”情同此理，如果把国家比作一个企业的话，留不住人才的原因无非是“待遇不佳、环境不好。”　之前有媒体报道，在厦门，年轻海归的平均月薪在3800元左右，最低为每月1500元，最高为每月6500元。这样的薪资待遇，没有出国留学的人很多也应该能拿到。“海归”在就业方面的优势逐渐减退，有的甚至还成为“海待”。这还只是单纯的薪酬待遇，人才回国，肯定是想施展抱负的，而国内的科研环境、体制束缚等也总是让人心灰意冷。　说白了，中国还是一个人情社会，讲究关系、裙带、后门、潜规则等，就是不按规矩出牌，这大概是精英人才回国后最不适应的地方。在北上广等一线城市，这些也许还不明显，而在小城市，“县官不如现管”，再牛气的人才都不如有个“好爸爸”，竞争环境的不公平、不公正阻碍着人才的回乡路。　不能说回国的都是人才，但至少应该让优秀的人才愿意回国发展，让他们能看到在国内发展的光明前景。不需要用什么道德舆论压力，而是要让他们心甘情愿地回国，这需要国内有重视人才、尊重人才的制度环境。　21世纪最重要的就是人才，人才流失，特别是顶尖人才流失造成的损失不可估量。“六成高考状元出国留学，少数回国”不是一个好现象，如何扭转这一颓势，是需要细细思量的。越来越多的非洲留学生，毕业后喜欢留在中国，你知道为什么吗？其实这个问题真没什么好辩的。确实本身就是社会因素。如果福利保障系统很完善，工作方面的法律健全，谁愿意背井离乡呢。更大一点的范围来说，如果整个社会经济高速发展，通货膨胀很小，各种消费（房价、各种缴税等）不那么变态。失业率小，人情关系的作用减轻，收入消费比能够合理持平。留学生大部分都会回国的。国外的吸引方面，除了上述的经济和保障问题，其次还有，对科技型研究的资金支持，对自己创业者的支持。还有相对单纯一些的环境（中国的人情关系很复杂，很多普通留学生怕没有强大的背景，即使有了好的学历和知识也不能做自己想做的项目），这些都是社会因素。不过其实就算现在是这样的情况，大部分留学生也都回国了。十年来超八成留学人员学成归国，这一数据有何意义？近些年，“全球一体化”这个词被愈来愈多的人所了解，它不会再是一个抽象性的经济学名词，只是变成了大家能切身体会到的物品。日常生活在地球上，基本上没有哪一个国家还能维持充分的关闭情况，以往那类“闭关自守”的情况在这个趋向下早已难以再完成了。很有可能很多人都是有这种的体会，这些年在我国与国外在各领域的相处全是在加重的。要不是上年的黑天鹅事件得话，在我国针对出入境签证游人的现行政策或许会更为包容一些。针对度假旅游的人来讲应当更加深入有体会，在黑天鹅事件以前，在我国老百姓出国条件显著是显得更放松的。除开度假旅游外，很有可能许多留学生对这些状况也会出现很深的体会。留学生们过去的相当长一段时间中，“留学生”这个词全是纯天然具备电镀金特性的。尤其是前去美，英，法，德等比较发达国家学习培训的留学生，那时她们广泛称之为“留学生”。在绝大部分人的感觉里，这种留学生全是西装笔挺，温文尔雅，文凭和工作能力双高的卓越优秀人才，那时社会发展广泛针对留学生全是高看一眼的，觉得可以国外留学便是特别牛逼的。当然，毕业之后看见海外市场前景宽阔因此就不会再归国的也比比皆是。但是由于社会的发展趋势，在我国的国际地位持续提高，现如今早已变成了仅次老美丽的世界第二大经济大国，再再加上上一年的黑天鹅事件许多国家在有关对策上拉胯得让人瞠目结舌，促使中国的用户评价在留学生人群里再一次升高。不但是我国的留学生，就连许多国外留学生都逐渐将在我国作为出国留学的优选的地方，尤其是许多来源于非洲的留学生，在赶到在我国后也不希望再回去了。赶到中国的非洲留学生近几年来，在赶到中国的留学生占比中，非洲群族的总数是上涨较快的，乃至很多人到毕业之后索性就在中国找了工作中居住出来。尽管所说的“出国留学完成后是否会归国”并不可以当作一个人爱不热爱祖国的规范，但没有哪一个国家不期待这些有着了专业知识的优秀人才可以回家报效祖国。但咱们也需要认可，这些可以吸引留学生的国家，的确有其独到之处。目前大家国家也强悍了起来，许多国外留学生也想要留到在我国，这就很能详细说明情况了。那麼，为何来源于非洲的留学生占比那麼高，并且在毕业之后她们还有许多不愿意离去的呢？最先是中国中国的许多学校因为提升全球排名，会不断吸收来源于非洲的这些留学生。由于留学生总数是考量一所高校排名的主要指标值，因此部分高校因此便会招生许多留学生，乃至会为了更好地平稳留学生总数而减少招生规范。包含像出国留学费用这类的，在我国也比欧美国家比较发达国家要便宜很多。这虽然对我国学员是十分不合理的，但这种状况并不广泛，大部分状况下高等院校虽会对外国籍留学生有一些特惠对策，但几乎不容易尤其片面性，终究要是确实引来一个不学精的，将进犯了事破坏的或是机构的知名度。据教育部统计，党的十八大以来，我国各类出国留学人员中超过八成完成学业后选择回国发展。这一数据非常有意义，不仅说明了我国综合国力在不断的增强，对于出国留学的人也有着非常强的吸引力。这也用事实反驳了围绕出国留学导致人才流失的质疑。相信未来出国留学会变得越来越普及化，而出国留学的人，毕业后再回到国家来就业，这非常有利于国家的发展，能够带来一些西方先进的或有创意的思想，我们可以取其精华弃其糟粕使其成为自己的一个东西。一、人才流失的减少近几年来，留学人员学成归国后的数量在不断的增加，这也表明了我国人才流失的减少，当然也并不代表那两成人就都是精英，留在国外还是回国是个人的选择，留学人员学成归国的人数也在不断的上升，把国外先进的一些理念或知识带回国来，这是很好的一种选择，对祖国未来的发展也有很大的帮助。二、国家对人才的吸引力不断增加这也说明了现在国家的各项政策以及综合国力的增长，对人才的吸引力在不断的增加。尤其是在疫情影响的时候，我们就可以看出，没有哪个国家可以做得比中国还要好，国家也永远是我们最好的避风港。以上为个人观点，21世纪教育研究院院长表示：鼓励出国留学与建设人才高地的良性循环。如此，出国留学就不再导致人才流失，而是促进人才增值。相信国家今后也会大力支持国外留学，我相信在不久的将来，出国留学成为一种普遍现象。对此你有什么看法？你认为十年来超八成留学人员学成归国，这一数据有何意义呢？欢迎大家在评论区留言讨论。