作为已经上过数次写简历课程、写了很多简历的无脑人，对于个人工作简历的书写还是很了解的。要做一份好的简历，必定要建立在认识自我、了解岗位的基础上以及结合你想面试的岗位的特点去书写的。下面我将从写简历准备、简历内容、简历制作、快速制作简历的方法等方面去介绍。写简历前准备再写一份简历之前，我们都需要对自己有一个充分的认识。可以通过自我回忆，也可以通过外源认识，只有充分认识自己，了解自己的长处、短处、兴趣以及人生目标，选择适合自己的工作，才能更看地书写简历。认识自己的方式:亲友:征询他们的意见，熟悉你的他们一定能够给你最深刻的剖析;老师/辅导员:与他们聊聊自己的抱负与期望，帮助你客观分析自己的长处短处、就业方向;就业辅导工作人员:相信他们丰富的专业知识与经验一 定能够指导你就业的方向;借助专业的心理测评: MBT职业规划测评、霍兰德职业兴趣量表、卡特尔16PF性格测试等。当然很多人都不愿意去和自己的老师、长辈交流，也包括我，因为我性格也是那种比较内向的，这种情况下可以问问自己的好朋友，做个心理测试，我就是通过霍兰德职业兴趣量表分析自己的。再认识自我的过程中，可以准备一张纸列下自己的优缺点，列出你的大学或者近些年都做了什么，获得了哪些奖项好成绩，参加了哪些比赛以及兼职实习经历、工作经历，只要对你有影响的活动大的小的都可以写，不过朋友们写的过程千万不要否定自己哦，很多人都觉得自己没有优点，一定不要这样想，你是最棒的。简历内容再回到个人工作简历的内容上面，一般可能会包括以下内容：个人基本信息、教育经历、个人经历、奖励证书、自我评价、自荐信。个人基本信息基本信息一般包括姓名、年龄、性别、居住地、****（手机号码、邮箱、微信号、微信二维码等）、求职意向（城市、行业、岗位）以及近期免冠证件照，以上内容均可根据求职公司要求进行调整。教育经历也就是个人所接受的教育，包括学校、学历专业、课程、成绩，多段教育经历，采用时间倒叙，也就是先写最近的经历。个人经历个人经历包括学校经历、工作经历。学校经历一般是指大学生在校期间参加比赛获得奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、学术经历、参加过学校什么队伍，例如当过院辩论队队长。工作经历一般包括实习经历、兼职、以及以前干过什么工作的介绍。奖励证书奖学金、四六级、教师资格证、会计证这些都算是证书类别。自我评价简短的对自己的优缺点进行介绍，当然不要过于强调自己的缺点，让自己的缺点有利于面试上工作也是一个小方法。自荐信简单来说就是推销自己，自己为什么适合这个岗位，用自己的成就佐证，然后表示自己对岗位的渴望，下面附上我以前写过的一封自荐信，不是很完美。当然下，再写个人简历时，除了个人基本信息是必须具有的，其他可以灵活添加，如果你还是还没出校门的学生，没什么工作经历，你就可以直接写校园经历，或者直接统称为个人经历去写，自荐信也可以根据应聘公司的需要去决定要不要。简历排版简历是我们能否面试上工作的一个敲门砖，简历的好坏有时候会影响一个人的录用，假如两个同等情况的人去应聘工作，一个简历乱糟糟，一个排版精美，当然是后者更有胜算。所以简历的排版很重要。简历的排版要求篇幅一页，排版整洁。如果有自荐信和简历封面，差不多是三张纸。HR再看到一沓简历时，当然更愿意看到的是一些更精华的东西，有些人的简历写了好几页，但重要的没几句话，这样就很容易败坏好感度。文字精炼，重点信息可用颜色标出。这就是容易出现在个人经历的问题，很多人在描述经历时，往往说了一大堆，结果却模棱两可，所以建议采用实习经历万能公式：时间段+主要工作内容+工作成绩数据化总结。突出实习经历，约占篇幅三分之二。无格式错误。千万不要烦这种低级错误。特别是面试的岗位需要严谨的人。简历还有各种风格的，商务风、可爱风、设计风，所以需要结合自己应聘的岗位合理选择，面试设计类的岗位把简历弄得华丽花哨也是加分项。简历制作简历的制作可以自己通过各种软件进行设计，也可以用一些模板，有很多的软件都有模板，你只需要输入内容就可以更换各种模板，具体看个人选择。西班牙留学：写求职简历应注意事项留学生在完成学业后，通常会面临回国就业或者在留学国寻找工作的选择。无论是哪种选择，应届生身份都是一个宝贵的资产，可以为他们提供一系列的优势和机会。以下是一些建议，帮助留学生充分利用好应届生身份的优势：把握时间窗口：应届生通常指的是那些刚从学校毕业，还没有正式工作经验的学生。这个阶段的求职者通常会受到雇主的青睐，因为他们被认为具有最新的知识和技能，以及较强的学习能力和适应性。留学生应该意识到这个时间窗口的价值，尽快开始职业规划和求职活动。利用校园资源：大多数大学都提供职业发展服务，如简历写作工作坊、模拟面试、职业咨询和招聘会等。留学生应该积极参与这些活动，以提高自己的求职技能和建立职业网络。参加招聘活动：许多公司都会在校园内举办招聘活动，这是留学生接触潜在雇主和了解行业动态的好机会。留学生应该准备好自己的简历，积极参加这些活动，主动与企业代表交流。实习经验：如果可能的话，留学生应该在学习期间尽量获得实习经验。这不仅可以帮助他们了解工作环境，还可以在简历上增加亮点，提高毕业后的就业竞争力。建立职业网络：通过参加学术会议、行业聚会和社交活动，留学生可以建立起自己的职业网络。这些联系可能在求职时提供宝贵的信息和推荐。了解目标市场：留学生应该对自己感兴趣的行业和目标市场有深入的了解。这包括了解行业趋势、主要企业、职位要求等，以便更好地定位自己并制定求职策略。准备文化适应：对于打算在留学国工作的留学生来说，了解和适应当地的工作文化是非常重要的。这可能包括了解商务礼仪、工作时间习惯以及沟通方式等。语言能力：对于非英语国家的留学生来说，英语通常是工作的基本要求。留学生应该利用在校期间的时间提高自己的语言能力，尤其是专业领域的术语和表达。利用在线资源：互联网提供了大量的职业发展和求职资源，如linkedin、glassdoor、indeed等。留学生应该学会使用这些平台来搜索职位、建立在线职业档案和与行业专家建立联系。积极态度：最后，保持积极的态度和开放的心态对于求职至关重要。留学生应该准备好面对挑战，不断学习和适应，以最大限度地利用好应届生身份的优势。总之，留学生应该认识到应届生身份的独特价值，并采取积极的策略来利用这一阶段的机会。通过提前规划、积极参与和不断学习，他们可以为未来的职业生涯打下坚实的基础。怎么写个人简历比较好　西班牙留学生写求职简历时应注意哪些呢一起来看看吧! 　一、简历多长才合适 　简历的长度一般为一到两页，最多不宜超过三页合适，因为HR必须在小山似的应聘简历中筛选出合适人选，安排面试，洋洋洒洒数页简历难以让HR在有限的时间内了解求职者的优势与“卖点”，反而容易被淘汰出局。另外，不少公司认为：可以简练表达自己的员工，才能帮助公司高速运行。 　二、如何在简历中呈现自我 　“面对一百个应聘企业，须准备一百份不同的简历。”不同的企业有不同的用人要求，因此就要求求职者能够用相应的合适的简历来体现你正是它要找的人。可锐针对简历的内容，从以下三方面支招： 　1、简历的概要 　要客观强调经历中与应聘岗位契合的部分，做到简明/扼要/真实，关键在于强调专业经验/专业资格中能“拿得出手”的结果。 2、职责描述 　对于经历部分的重点要强调具体工作职责和完成情况，内容的体现要主动迎合对方工作要求，甚至于体现出自己有更潜在的适合此份工作的能力。 　 3、学习经历 　不是高学历就可以高枕无忧了。简历中“教育背景”这栏要对相关学习内容予以概括，最好能够对于不契合的专业予以完善，比如尽快去参加相关课程的辅修，以求至少能够得以体现。 　三、如何秀出自己的卖点 　在写作简历时，应该针对不同行业突出自己在相关领域的工作、实践经验和学习经历。如IT应该在工作经验中突出软硬件应用和开发能力;销售应该在工作经验中突出销售业绩;市场、咨询业应该突出一些成功的咨询项目;房地产行业应该突出一些房产开发经验，重点描述自己参与的房产开发项目;广告业应该突出有一定影响力的广告策划案例。如何秀出自己的卖点，这与职业方向、定位非常相关。大而杂的工作内容、工作职责的表述毫无意义，而且无法在一个Page中将自己的经历、卖点突显。另外，在写简历时，要有“主线”概念——对的是什么行业什么职位这份职位需要你担当什么职责每日、每周、每月要完成哪些工作……围绕着工作职责、工作内容阐述过往工作中所积累的经验、技能、知识，并以此说明：你，是他们正在寻找的人，完全能胜任这份工作，除你之外，没人更适合这份工作。因此要在简历中突显自己的“卖点”，必须在实事求是的基础上拟写，采用的写作方式剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。 　四、当遭遇“职业空白” 　如果“职业空白期”不是很长，最多一个月，完全不必在意它;如果“职业空白期”很长(6个月以上)，那求职者可以将这段时间的进修或兼职工作列上。如果这些信息与应聘职位并无太大相关性，只需简单告知即可。千万别提供虚假信息!你很可能因虚假信息而得到面试机会，但在有经验的在试官前你只会原形毕露。 五、应届毕业生如何写简历 　每个人都是从无到有，慢慢积累经验的，应届毕业生面临的是所有在职人士曾经经历过的问题。应届毕业生的简历要给人留下深刻的印象，应具备四个方面：学术(成绩、奖学金)技能(高级口译证书)校内活动(组织大型社团活动)、实习经历(如大公司Intern经历)。应届毕业生虽无工作经验，但他们可塑性强，善于学习，富有创新精神，这正是一些跨国公司所看重的。 　六、该不该写明薪资要求 　职场专家认为除非应聘职位的薪金水平在行业内相差不大或对方企业要求明确告知，否则，最好将薪资问题留在面试中见机行事。因为在简历上报价太高，面试官可以因成本问题而将你“出局”;而报价太低，又容易让面试官产生怀疑：你是否有能力胜任这份工作亦或是出于其他目的而以低薪加入 　七、“求职信”是多余的吗 　HR的时间非常有限，因为他/她要在大量的应聘信中筛选出合格人选，所以通常是根据简历进行前期筛选。而只有当经过2-3次筛选后，面试官才会对剩余的简历进行详细阅读，并从“求职信”中了解求职者的一些细节。因此，可将“求职信”看成是简历的“拾遗补缺”。写好求职信要注意以下几点：求职信必须简短精悍，篇幅超过一页纸的求职信成功率非常低;提供一些解释申请原理的独特理由;求职信中尽量使用行业术语;突出你将为公司作出什么贡献;不要在求职信中试图展示你的幽默，面试官关注的是你有没有商业沟通能力。　求职最关键的一环就是投自己的个人简历，简历写得漂亮可以给HR一个比较亮眼的前期展现，也有助于获得HR的好感，那么怎样写个人简历比较好呢 　概括 　总结自我资历、突出个人特色、概括工作风格、表达积极愿望。 　表达出自己的上进心和积极心，让录用公司能看到你的诚心和你的积极性。 　自荐自评 　1、说明个人情况，介绍自己的基本情况和基本信息。 　2、说明应聘原因，主要表达你有何能力，能胜任何工作，有何经验，有何专业技能，有何性格特点等。 　3、突出优势，在哪些领域获得过专利或者奖励，在哪些方面有过研究等。 　4、附上材料和文件，一般为学位、学历证书，获奖证书，如果有学校推荐信或者其他推荐信也附上。 　5、表达希望得到回应。 　教育背景 　简单来讲，就是写你的教育程度和所学的专业，最好与你的工作挂钩，如果不挂钩，也写比较突出的。 　工作经历 　包括获得过哪些奖，在公司或者学校做过哪些贡献，有怎样的工作经历; 　个人特色 　有怎样的性格特点，拥有怎样的自我定位，在领导力和配合度上有怎样的优势，有何种工作技能与专长，获得过哪些方面的证书，有怎样的人脉资源; 　在工作中拥有怎样的风格，擅长在工作中处理什么，具备怎样的工作条件; 　证书及相关资料 　可以证明自己工作能力的各种证书和各种资料。 　自荐范文 　本人经过三年多扎实的工作实践，现已能够独立操作整个外贸流程工作踏实、细致、认真。具有较好的文字组织能力，有一定的英语听说读写能力，能都熟练操作windows 平台上的个类应用软件，动手能力较强。 　本人具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力，可以和各个部门的同事相处融洽，配合顺利地完成工作任务。为人诚实并得到领导的认可! 曾去广州、上海等地参加国际性展会，有翻译和外贸经验及出国参展经验! 本人性格 开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心!