这个是不会的，我是广东华立的学生，我觉得：1、二本学生考研的话，他和一本学校的学生其实都是在同一起跑线上的，因为考研究生的话，是以你的分数决定一切的，只要你的分数高，就可以都研究生。2、二本学生不一定会差，第一个：每一所学校都有好的学生和不好学生，所以不一定。第二个，最重要的是要看你自己大学努力程度，如果你爱学习，肯努力，即使你在2b学校，未必比那些一本差，大学最重要的是你的学习和工作经验。3、二本学校肯定可以出国留学，并且上好大学啦~只要你考一些相应的证，如托福，雅思等，同时分数允许，家里条件可以的话，肯定可以上好的大学的！希望你满意一个二本能考上清华北大的研究生吗？到底歧视有多大影响呢？西电是相对公平的学校，不会存在歧视问题，不管你本科是什么出身，只要你能考过学校线就行，这就要看你自己的努力了。一般导师不会限制女生，除非是某些特殊的需要出外场工作的，而且这样的导师会提前在导师介绍里把这样的问题明确提出，所以你不用因为自己是女生就担心什么的。我是2013年考西电，也是女生，有问题再问我吧。。能考上二本的学生智力都没有问题吗？可以。看你的努力了。我们也是个二本学校，上届就有考上清华大学的。只要功夫深，努力了，不后悔。考清华有骨气。因为你考清华，不是什么其他的学校，你就注定比别人付出更多，更辛苦。祝你成功。加油。考研你的大学才完整。老教授说的。二本有出路吗正值“金三银四”招聘旺季，一位求职者爆料了自己遇到的一件“奇葩事”。自己在某招聘平台上投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，公司HR询问其大学学历，并表示他们只招收二本以上的统招学生，并称：“考不上本科的都是智商有问题”。看到这个消息的时候，说实话，很气愤！“考不上本科的都是智商有问题”，这一句话的杀伤力面积已经涵盖了我国60%以上的人群。在还没有全面实现九年义务之时，我国接受教育的人数少之又少，更别说考上本科，考上高中都已经是光宗耀祖的事情了。根据第六次全国人口普查的调查数据显示：我国大专以上文化程度的人口仅占总人口的87%左右。直到现在，我国本科生也只占全国的4%而已。照这位HR的说法，难不成我国96%不是本科学历的人智商都有问题？真是林子大了，什么鬼奇葩都有？无处不在的鄙视链，今天的你又处在哪一条的底端？读高中的时候，老师总会说“等考上大学你们就轻松了”来激励我们，结果好不容易考上大学，日子并没有过得很轻松，反而快被无处不在的鄙视链压得喘不过气来。▼学校鄙视链据说，在我国一直流传着一条学校鄙视链，清北> 985>211>一本> 二本>三本>专科鄙视不仅仅只是学校排名的较量，你以为名校之间就没有鄙视了吗？并肩的北大和清华其实是互相看不顺眼的。▼专业鄙视链理科＞工科＞农科理科生坐在实验室里看着工科生在工厂车间，农科生在农田。这活生生就是鄙视的来源，你挣得多怎么样，工作环境没我好。你工科农科没了我理科的基础知识，你发展革新个毛啊。▼学习能力鄙视链学霸 ＞ 学糕 ＞学痞＞学民＞学酥＞学渣＞学婊＞学屌＞学水＞学残＞学弱这排名大家应该很熟悉吧，但其实我想说的是除了学霸，其它这些排名不是一样拿不到奖学金？▼社团鄙视链学生会＞校团委＞有赞助的社团＜＞靠兴趣的社团＞可有可无的社团＞没有人参加的社团。参加过社团的人应该都清楚，在学生会工作的同学说话都比其他社团组织的硬气点。弱肉强食的社会，我们总是习惯性地把人分成三六九等，给每个人贴上不一样的标签。无处不在的鄙视链，今天的你又处在哪一条的底端？因为职场学历歧视，你曾受过哪些伤害？在大学被鄙视链包围着度过了三四年，以为毕业后就会消停点，结果发现职场学历歧视就像是压死骆驼的最后一根稻草。如果你也曾受过职场学历歧视带来的伤害，那么他们的经历你也一定感同身受：@知乎匿名用户20年某专科学校毕业生，校招进某YQ，学历歧视到什么地步。一起培训，本科生有午饭，我们没有；入职以后本科生有周末双休，法定节假日，我们没有；本科生只跟师傅学习早八晚五一个月到手工资七千，不压工资；我们早七晚六，没双休，没法定节假日，整天忙于做一些不属于我们工作范畴之内的工作，一个月到手一千多点。这就是学历歧视！在那里学历低的不配做人！只是一个机器而已吧！@知乎匿名用户本科不知名的二本，找工作的时候其实没太感受到歧视，因为可能歧视的直接就刷简历了，会让我面试的都没有太在乎学历。但，工作后感受到了很明显的学历歧视。当年工作后大概两三年，领导带着我和甲方一起吃饭，甲方领导看到我一开始还特别亲切，问了几句后问我什么大学毕业的。我说了之后，那位家当领导亲切感立马不见了，从她脸上看到了毫不掩饰地“瞧不起”的表情。怎么说呢，我知道自己的学历不好，很多人听了之后都知道不好，可能心里面都会有点歧视，但第一次把歧视表现的那么明显的我是第一次遇到，所以这么多年都没有忘记。求职路上我们听到最多的话，大概就是：“对不起，我们只招211，985的学生，其它院校的同学请自行离开”“这个岗位我们只招本科生，专科学历的不符合我们的招聘要求”。每次看到这些话，更多的感受可能是无奈。“不看出身看能力”这句话被我们信奉了很久，总以为自己是匹千里马，会有伯乐赏识，然而现实是出了校门，学历低的人什么也不是。如何才能摆脱鄙视链？鄙视链的存在无时无刻都在折磨着一个人的自尊心，但我们又离不开它，因为它可以满足我们心中一些微妙的优越感，让我们获得“比上不足，比下有余”的心理慰藉。谁都想读清华北大，毕业后带着“名校毕业生”的标签进入社会，普通本科、专科学生的学习成绩或许不如名校学生，但工作能力并不一定就会比他们差。考试分数≠工作能力，名校学生≠优秀员工其实对于大多数普通院校的求职者来说，愿望很简单：不奢求什么后门，也不想动什么歪心思，只求机会来的时候不要设置太多门槛，不看学历，不看出身，不看经验。不看出身看能力，也许只有“就聘乐”可以满足你。“C位出道，高薪优岗”网络招聘会面向全国本、专科应往届大学生提供全方位、多渠道的免费就业服务综合薪资高达45k以上在这里我们没有学历歧视全凭实力说话有，二本其实还是挺好找工作的。因为二本属于本科。本科就意味着有很多的工作机会。比一般没有上大学的人。而我则是一名二本大学的学生。对我来说找工作其实挺简单的。因为很多学校的很多学生都很不错。二本的学生，说明学习能力非常的好。 扩展资料 　二本大学毕业的出路： 　考研： 　利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。 　弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究会生扩招，会出现和大学扩招相同的结果---研究所学历贬值，也许毕业后只有选择考博。 　研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视。学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业。 　公务员： 　利：稳定的收入和生活，有良好的'保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。 　弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；没有晋升可能的人，很没成就感。