一般建议寻找三名推荐人，其中两名是学术推荐人，也就是学生得过高分的课程的授课老师或者是毕业设计指导老师、科研项目指导老师。另外一名建议寻找实习实践项目的推荐人，比如公司的顶头上司，或者实践/竞赛的指导人。知名教授和院长的推荐信肯定是比较有力度的，但前提是一定要与该推荐人有联系，比如他们教过你的课程，或者指导过你的科研/竞赛等。没有联系的推荐人，背景再强也很难写出有说服力的推荐信。实习单位的推荐人要根据实际情况而定，如果自己的职位较高，有机会接触到董事长、总经理，肯定是让他们做推荐人更有力度，但是如果只是普通的实习生，最好找跟自己联系紧密的顶头上司或者指导老师作推荐，这样才真实可信。美国留学 走后门在美国就业职场很常见确实很少有公司给高中生提供实习机会的。但我的同学找到了一家叫zinch的公司，他们给想出国留学的高中生工作机会。你可以去做他们的实习生或校园大使。他们现在正在招募。你可以先去他们的网站了解一下。祝你好运！去美国有几种签证都是什么用途　　据调查显示，美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试通过的，走后门在美国就业职场也很常见。留学美国且有意在美工作的童鞋们，你的后门找到了吗　一、职场“后门”能体现什么许多人纳闷，美国就业职场中的后门为什么经久不衰呢，公平竞争不才是王道吗名校网调查人员了解到，后门其实是人脉的展现，更是学生交际能力的再现，这在一定程度上显示学生在校的表现能力与沟通能力。　美国大学在录取时对学生的综合能力比较看重，尤其是组织力与领导力。通常情况下，综合能力较强的学生可以在很短的时间内适应美国大学的生活并交到许多朋友，建立自己的朋友圈，当然后门也在无形中形成。　二、为“后门”留学美国的你需要做什么　1、一口流利的英语是基本语言不通怎么能很好的交流呢，所以想要在美国立足，你必须拥有较强的英语沟通能力(名校网微信号mingxiaowang123)。　　名校网专家建议英语不是很好的学生可利用空闲时间与当地学生多沟通，并养成英语思维习惯，用当地的俗语与惯用语交流，让自己脱离汉语舒适圈，成功入围英语角。　2、加强交际是关键名校网介绍到，留学生在国外之所以难找工作，多数情况下是因为一些留学生在国外只顾埋头读书而忽视了融入当地社会，忽视了人际交往。这样学生在毕业之时只能拿到自己的毕业证书，人际交往近乎为零。没有人际交往，你的就业绿灯“后门”谁会买单呢。　　国内学生从小在“好好学习”的教导下成长的，所以一些孩子学习很好，却没有自己独特的喜好或者交往圈。这种学习习惯使许多留学美国的中国孩子不能适应美国的教育方式。更有甚者，美国学生间普通的PARTY也会被国内的学生认为是浪费时间，想想怎么能很好的融入这个社会呢。　　名校网专家建议学生在美国大学期间不要仅仅关注自己的学术成就，交际学业两手抓才是关键，这样在就业时身为实力派的你怎么被“搁浅”呢举例：在美国康奈尔大学就读的小夏，在校时与同学和老师的关系很好。在毕业时，导师在一次饭宴上无意中得知朋友的企业缺少职员，于是导师便推举了小夏并写了推荐信。毕业时小夏顺利拿到美国工作，主要原因还是得益于自己平常的表现，尤其是交际能力。小夏进入职场后发现，美国就业职场的俗语是“It's not what you know ，it's who you know !”(关键不是你懂得什么，而是你认识谁!")。　3、师兄、师姐你经常联系吗　　师兄、师姐在就业上可抵上半边天，尤其是已经在美国就业的。他们不仅已有一定的关系人脉，更熟悉美国的就业环境，在就业之初对你的指导更有价值，甚至可以直接创造就业机会哦(名校自助留学微信号mxlxdiy)　　如卡内基梅隆大学王华，在上学期间认识一位学姐，学姐在毕业后直接留美工作。于是王华一直与学姐保持联系，并通过学姐了解现在的就业情况，比较好的是当时学姐公司招聘实习生，于是所以抱着尝试的心态投递了简历，后来通过几次电话以及面试，最终拿到了工作offer。其实这一且都源于学生自己的交际能力，良好的沟通与交流才能逐渐打开美国就业的后门。亲们，你的后门工作做好了吗留学海外的求职技巧A1 A2 A3外交及公务人员签证 A1发给外国政府的高级官员, 包括大使、部长、外交官员或领事馆官员, 以及其家属 A2发给职位较低的外国政府官员或职员以及他的家属 A3发给外国政府官员(持A1,A2者)的私人员工及其家属B1 B2商务、观光或探亲签证 B1是短期的商务访客、B2是短期的观光客及探亲者, 持这两种答证者, 绝对不允许在美国境内就业工作C1 C2 C3过境旅客签证 C1发给计划过境美国到其他国家的旅客, 即这种旅客只是通过美国并没有停留的打算 C2发给过境前往联合国总部的人 C3发给外国政府官员及其家人, 或私人雇员过境美国之用D 航务人员签证 D类签证是发给飞往美国之国际航线的机员, 或船公司的船员 原则上持用这类签证者, 不准在美国从事商务、观光或探亲等活动 这类签证通常是由美国政府认可之航空公司, 或船公司代其职员提出申请E1 E2条约商人与条约投资人签证 E1发给"条约商人", 即由外国公司派到其美国分公司或办公处之职员的签证 E2发给"条约投资人", 即一般所谓的商业投资签证 这里所谓的条约, 是指美国政府与外国政府之间所订的通商条约, 因此E1,E2的申请人的国家必须与美国订有通商条约F1 F2留学生及其配偶与年幼子女签证 F1发给外国留学生 F2发给外国留学生的配偶及其年幼子女G1 G2 G3 G4 G5国际组织员工及其眷属签证 G类签证, 是发给某些国际组织的官员或雇员, 另外外国政府委派到这些组织的代表及其眷属或私人雇员也包括在这一类 美国政府批准的此类国际组织有联合国总部, 联合国文化教育与科学组织 世界卫生组织、国际劳工组织、国际货币基金会、世界气象组织、国际原子能协会、国际民航组织等三十余个组织H1 H2 H3短期工作人员签证 H类答证是准许在美国从事短期工作的签证 H1发给具有特殊技能的短期工作者, 如艺术 家、技术家、演艺人员、学者、厨师等 H2发给前往美国从事季节性劳动的工人, 申请虽不须具有卓越的能力, 但必须由雇主向劳工局取得证明、证实无法请到美国公民担任这类工作, 不致危害到美国劳工的工作与薪资 H3发给前往美国接受技能训练的实习生K1 K2美国公民的未婚夫或妻及其子女的签证 K1发给美国公民的未婚夫或妻 K2发给取得K1签证的未成年子女、(申请时须出示 其与K1签证受益人之间的关系证明)L1 L2跨国企业之职员及其眷属签证 L1发给外国之跨国企业派驻在美国的职员 申请时需由公司提出请求, 取得L1签证者之配偶与子女 可同时取得L2签证明年去美国读研究生，想去校外打工有可能吗，会有什么样的工作，请有经验的人指点，谢谢 　留学生海外求职技巧有哪些 　一、保持良好心态 　1保持自信：国际生虽然在语言上存在劣势，但是专业能力却并不必本地学生差。大胆展示自己，自信很重要。 　2不要盲目乐观和挑三拣四：很多时候，专业能力强，并不代表你就符合HR的要求。找工作时，一定要找适合自己的工作职位。 　3 早早准备：每年从9月份开始是找实习和工作的最佳时期，很多学生基本上一入学就开始找实习和工作的机会。虽然不太可能立马找到工作，但是确可以增加自己的面试经验，发现自己的问题并加以修正，提高面试成功的机率。 　二、准备阶段 　1参加Career Center培训：多参加Career Center举办的各种讲座，充分了解在美国找工作的方式和渠道。 　2准备Resume: 工作简历一般一页即可，包含教育背景、工作和实习经历，及其他补充信息。美国人很注重工作经验，所以工作实习部分要多写关于简历模板，可参考以下网站：/wwwhowtowritearesumenet/loginaspx /wwwbestsampleresumecom/ 　3准备Cover letter: title要针对不同公司有不同的收件人称呼。根据应聘职位给出的工作描述和工作要求，写你为什么对此职位感兴趣，你为什么认为你自己能胜任这个工作，公司为什么要选择你等等。 　4修改resume和cover letter：再投递之前向Career Center的人询问修改意见和改进方法。在找工作的过程中，再总结经验进行反复修改。 　三、积极挖掘各类工作资源 　1学校的career service center：在这里介绍的公司都是认可你所在的学校的，对你们学校的学生会比较nice 你可以可以尝试通过邮件和电话等联系意向公司，获得面试机会。 　2全美大的招聘网站：把简历放到招聘网站上，让你的`简历被更多的HR看到，你也可以了解到更多的工作机会。相关网站：jobcom,Beyondcom, Government Jobs, Job online, snagajobcom, monster, careerbuilder,etc 花几十美金，提高你简历的展示率，让更多的公司看到你的简历。相关网站：climber(有30天免费的试用)，ResumeZappercom, e-Resumenet, Doostangcom, WorkTreecom, HotResumescom,ResumeRabbitcom, etc 　3内部推荐：美国人找工作有80%的人都是通过熟人介绍才获得面试机会，找到工作的。这是最有效的一种方式。 　投递完简历之后，不要只是傻傻的等结果，而要积极采取行动。两天之后，联系你投递简历的公司询问进度，向他们展示你的兴趣，热情和渴望，这也是他们想要在员工身上看到的。 　常见误区 　误区1：最后一个学期才开始准备 　刚入学的你，想着毕业找工作离我还远，等毕业时，再找工作也不迟。结果等到毕业最后一个学期才去参加招聘会，那么想立马找到工作的可能性就不大了。在美国，很多学生在刚入学的时候就开始参加学校的就业指导，从入学第一学期就开始参加校园招聘会，每个学期都不会落下，然后从起初一个都拿不到，到后面获得很多心仪的offer。 　误区2：简历一劳永逸，从不修改 　一般来说，资深HR接过来一份简历不用30秒，就知道你是改过一两次，还是数十次。很多人准备简历时，追求一劳永逸，缺少反思。正确的做法应该是每面试完一个公司，就迅速记下来他们感兴趣的点是什么，问的问题是什么，甚至是当时脸上的反应和表情，然后回去反思修改自己的简历，迎合面试官的喜好。很多求职成功的人从写出第一版简历到最后拿到Offer，改了最起码三十次。你只有摸清对方的需求，才能对症下药。 　误区3：省钱 　现在网上有许多网站可以将你的简历展示给众多的招聘人，很多是收费的，但是很多人往往舍不得花个几十美元，硬是自己一封封投，结果既浪费时间，又错过了很多机会。在得之前，你必须要懂得舍。有些网站收费并不贵，却能大大提高简历的展示率，让几万甚至几十万的招骋者看到你的简历，向你发出面试邀请。 　误区4：不提供工作签的不考虑 　很多国际学生为了提高留美机率，都只应聘给工作签证的公司，这其实是不对的。其一，多参加各类面试，可以增加面试经验和谈话能力。其二，很多公司都默认不给工作签，但实际上是很灵活的，只要你足够优秀，公司想要留住你，他们会想办法留住你然后给你工作签，让你留下来的。 　误区5：面试只靠现场发挥，而不好好准备 　临场应变能力确实是需要具备的，但却建立在充分准备的基础上。面试之前，去网上随便一搜就会看到各种面试问题清单。但很多人在面试前却只是大致一扫，即使是遇到类似的提问也没有办法为自己加分。很多时候，我们需要从简历上的一行字推演到一个故事，这种事情不事先准备好是绝对不行的。 　误区6：多个offer，直接答应或拒绝 　如果你拿到多个Offer，记得利用公司给的考虑时间慎重考虑，和HR协商薪水和福利，不要轻易直接答应或拒绝。答应，后面有更好的不去涉及信誉问题，会被公司拉黑。拒绝，后面没有更好的又会后悔。所以一定要考虑清楚再做决定。 　误区7：呀，我知道我迟到但是… 　面试官可能因为工作的原因稍微你叫等一会儿甚至迟到，但是你绝对不可以迟到。不用多想这就是职场双重标准。但是面试官是决定你面试结果的人，所以想都别想和他(她)对着干。 　为了避免迟到，诺君建议大家最好可以提前30分钟达到面试公司，一来可以预留时间处理突发事件，还可以显示准时和对这次的面试的重视程度。 　即使是万不得已真的迟到了，千万不玩用“我迟到了，是因为…”这样的错误句式，一定要先道歉，接着迅速开始切入正题。 　人的八卦是绝对禁止的，同时显得你非常不专业，算是自断前程的行为。既然美国法律以及校规不允许留学生打工，但这只是规定。你完全可以用你的业余时间在学校外面找到你想要的工作。黑工 为了解决到美国留学和生活所带来的经济负担，留学生都会以向学校申请奖学金或外出打工的形式来增加收入。对于申请的专业没有奖学金和达不到申请奖学金条件的留学生来说，打工的重要性就更加明显了。为了帮助学生们了解美国打工的行情，我们将美国一些行业的工资汇总如下：　1、超市的送货员和包装员的平均工资是一小时4-5美元。　2、打扫卫生的小时工的平均工资是一小时15美元。　3、当家庭保姆的平均工资是一小时5-10美元。　4、打字员的平均工资是以“页”来计算，平均一页3-5美元。　5、在大型宴会上做侍者的平均工资是一小时10美元。　6、维护花园和草坪的价格是一小时10-15美元。　7、中国学生在国内最常作的家教是10-15美元一小时。　8、与装修有关的工作一般是以房间数来计价，如房屋粉刷是一间65美元，贴壁纸是150-300美元。　9、做同城快递、看护宠物等杂事，平均一小时10-15美元。　10、最知名的餐厅打工价格是在每小时5-10美元，有些餐厅还可以让留学生免费用餐 ‘ 原创答案，请你采纳’