众所周知，想要进入排名前50，30的美国院校，除了有好成绩以外，还必 须要在个人背景方面下一番功夫，要想背景活动出 色，并不是生硬的去做固定的项目活动，而是需要从自身爱好，兴趣出发，这就需要有经验丰富的老师去带你，从长期接触中挖掘出你的潜力和能力。每年都有不少因为申请中小失误而导致申请失败的，还有学生软硬件不错但是中介拖后腿申请的院校不好的，还有的就是老师缺乏经验，不懂如何挖掘学生闪光点，所以为什么说有经验丰富的老师指导你，事非常必要的一件事呢，那很多同学都有疑问，谁不知道找经验丰富的老师啊，但是怎么找啊，都说自己家老师好，经验丰富，当时我申请美本找留学中介的时候也很迷茫，你看他们自己的官网，都说自己家怎么怎么好，咱们根本分辨不出来好坏，需要从真实签约的学生口中得知，真实情况反馈，所以，口碑是一方面，而且去各大招聘网看看他们招聘老师要求，是真的对经验有要求还是什么人都能找进来当老师或者只要海归就行，这个小方法还是非常有 效的，我就是通过这个方法，比较了多家留学中介，原来很多知名度高，规模大的中介，他们招聘老师的门槛很低，甚至是刚毕业的大学生都可以，但是当你咨询的时候，他们肯定不会说他们有的老师是刚毕业的，我咨询过那几家，都说自己家老师有五六年，七八年工作经验。另外经验多不多，专 业够不够强，进一步沟通就知道了，选择靠谱的老师，可以筛选几个有份量的问题，对于选校他们是如何操作的，聊一聊美国那边的形式，院校情况，文书是如何写的等等，可以从多方面来问一下，从这些方面考虑，我签的慧德留学正符合我的筛选要求，他家带我的后期老师有八年工作经验（我签约前沟通过好几次，才谨慎签约的，对顾问老师和后期老师的能力很肯定），再加上我查过他家口碑还一直不错，后期老师整个申请流程都保持严谨的态度，全程让我参与其中，询问我的意见一起讨论，老师再根据自己的多年经验给出合理化建议，帮我制作个性化申请方案，顺利拿到两所排名前30院校的offer，对申请结果很满意。有意向送孩子去美国读高中，求过来人推荐靠谱的美国留学机构。大部分是的，少数极优秀的除外。 现在留学回国真正有优势的是： 1国外名校毕业。这类留学生本身也是最优秀的人，再加上国外名校的镀金，锦上添花，为回国找工作加分，更有把握获得好的工作机会。 2高端人才。比如，博士毕业带着项目回来的；国内紧缺的研究人才等，被企业研发中心和高校科研机构抢的。 但事实上，对于绝大多数不是顶尖优秀的普通人来说，留学回国找工作还不如同等条件没有出过国的人，原因在于： 1缺乏就业渠道。国内应届毕业生找工作，学校是非常重要的就业渠道。各高校都有就业办公室，专门负责就业。国内公司和企业都有校招名额，每年专门面向高校毕业生。对于找工作的人来说，渠道是非常重要的，特别是缺乏工作经验的应届毕业生，就更加重要。留学回国找工作失去了高校直接面对雇主这个重要的平台衔接，是非常不利的。 2留学成本高昂，期待更高。众所周知，留学的成本通常比国内上大学的成本高。那么毕业之后，自然也会期待更多一些。但是，随着国内教育水平的提高和回国人员的增多，海归也早已走下了神坛。普通的留学生和国内大学毕业生相比没有更多的优势，却期待更多的回报？不能实现的时候，必然造成心里落差，难以接受。 3时间成本高。国内的学生从大四研二就开始实习找工作了，有一年的时间缓冲，普遍在毕业前已有几个offer在手，挑挑拣拣最后去个最喜欢的。而留学回国一般都是毕业以后才回来，真空状态下找工作，前途未噗。两者面临的心里压力完全不可同日而语。 4留学生的外语优势越来越不明显了。随着国内教育资源的丰富，不出国的人外语好的也很多，只要下功夫用心学就能实现，甚至比出国的人外语好的也大有人在。 5信息不对称。留学生不仅对国内就业的信息了解有限，国内雇主对留学生的信息也认识不多。除非是极其知名的国人耳熟能详的国外名校，比如牛津剑桥、哈福耶鲁一类的，否则，因为世界很大，排名明明比某些国内院校靠前很多的国外学校，在国内却远没有这些国内院校有知名度。这样，留学生就很吃亏。在国外读了更好的学校，付出了更多，却得不到国内雇主的认可。 所以留学成本那么高，选择出国留学及留学回国需要谨慎。 是的，但是要分情况， 一，世界名校毕业的还有点优势 二，目前能上国内名校的，可能就不去留学了 三，现在大部分留学的，基本是在国内上不了好学校，甚者考不上的人，比如我住的社区，很多孩子考不上，父母拿钱送去新西兰，新加坡，韩国，澳洲，加拿大，还有去马来西亚留学的，我朋友的儿子考不上研究生，选择了去英国读研，英国的硕士是一年制，含金量很低，这些人回来都不好就业 是真的。劣势到不少。这么说吧，没有用人单位愿意要国外大学毕业的学生，当然，如果在国外从事技术行业尤其是高 科技 行业的技术人员，国内企业还是愿意要的。所以，在国外毕业，最好在国外工作，当有了一定技能了，就可以考虑回来了 倒转十年只要你是国外回来的，无论本科，还是研究生，或者野鸡大学还是名校，找工作都很容易，特别是在体制内，一方面是因为大家当时对国外教育的了解并不多，认为外国的教育都好于中国，另一方面嘛，就是因为许多单位好面子，把你的外国简历挂在宣传栏上，一般人都会觉得高大上，因为大家对国外都不了解。最后是因为物以稀为贵，那个时候出去留学的一般是高材生和富二代，这两种人群都不算多，因此也就好就业。 目前的现状是，国外名校回来的研究生就业都不差，因为水平和质量在那里，但是那些普通本科和野鸡大学就业就不行了，有以下几方面原因。 一是，留学成本降低，很多国外高校为了赚钱都开通了专门针对中国的留学业务，2年制本科，一年制研究生这样的学校多的是，他们明白中国的留学生就是要个证，于是他们就卖证收钱，市场竞争一多，价格就下来了，加之中国中产阶级的增加，要送孩子出国留学已经不是难事。 二是，生源质量越来越差，目前很多高中毕业后就去国外留学的，基本上是过不了高考的独木桥，选择去读国外几乎免试的野鸡大学，镀个晶，回来以后，摇身就变成了留洋归来，这种学生的素质比国内大学的差得多。 三是，国内就业市场日趋成熟，对于国外洋教育的区分度越来越高，目前好多地方体制内招聘时，针对留学生很多都要求是top50--100的学校的研究生了，可想体制外的那些大公司。 但总体上来讲国外留学的研究生回国就业还是不成大问题，只是好与不好的问题，一些欠发达地区对这些留学生区分度还是不高的，之前，西南某州省引进博士时，就出现国马来西亚某城市大学博士引进费高于人大博士的情况，所以还是有市场的。 国外大学和国内大学一样，也有类似985211个普通大学的区别。你要是耶鲁、剑桥、东京大学、哈佛大学毕业的，回国找工作是轻松的一件事！ 出国留学生回国就业，确实没什么优势可言这个与产业结构有关系，中国的很多产业在世界上都是一流的，即使出国留学也没有任何优势可言。 中国的传统产业已经非常发达。能够自主培养世界一流的企业人才。 外国的产业结构，跟中国的产业结构很不相同。学习外国的优势产业的留学生，只能在外国就业。回国之后可能根本没有用武之地。 而中国的优势产业，国内的高等院校就可以培养。因此根本不需要外国留学生也可以。现在的出国留学生回国求职，基本上已经没有什么优势可言。 国内有很多优秀的大学生，在学术和实践能力方面，都已经达到很高的水平。留学生与本地学生竞争的时候，留学生未必有什么优势可言。 再就是国内有很多企业已经开始转变观念。特别是中国的世界一流企业。这些中国企业的自信心正在增强。 现在中国企业的自主研发能力也越来越强。中国企业自己培养了很多科研人员。这些科研人员都是世界一流的科学家。 因此，国内培养的人才，已经在很多领域超过了国外培养的人才。 举个例子，研究格力冰箱的中国科研人员的能力，远远超过美国或者欧洲其他国家研究冰箱的能力。 因为在电冰箱这个领域，中国就是世界一流的。所以不管是美国的留学生，还是欧洲的留学生。他们前往中国的知名企业求职的话。那么这样的留学生很可能就要“靠边站”。 留学生回国求职没有优势，这个事情也是中国人的骄傲。因为中国已经能够自己培养世界一流的人才。 反而外国的留学生成为了二流的人才。这种趋势还会继续发展。以后绝大部分的留学生，都不会有任何优势，这个是真实存在的情况。 其实还是看个人吧，我儿子班上的同学全是学霸要出国的，他们的雅思随便都能考到7、5分，搞的我儿子他们假期还去补雅思，其实他们不想留在国内读研是水课太多，专业课学的太累，都不知道学什么，虽然是疫情不确定因素太多，但他们早早的就做准备了，这两年的研究生不好考哟，学霸出不去当然在国内读研了，只要是从囯外毕业回来的都找到工作了，没毕业回来的找不到工作挺正常的，身边太多了 留学生基本上分三类，一是清华北大或国内大学毕业生拿国外全额奖学金就读国外名牌大学硕博士（包含自费生），这些人大部分留在当地工作了，他们才是国企大机关大型民营企业从心底里认同的留学生真正的海归。二是外出自费就读国外一二流大学（教育部认同学历）毕业后回国求职，相对而言还是有一定优势。三是国内考不上大学，家中有权有势有钱外面混个不知什么文凭回来在父兄公司哄哄员工海归，家中有权势也可安排进想进之地方，惨的是贫困户砸锅卖铁凑钱外国混个文凭的人，回来一没权二没势各单位不认同你是海归，真不如国内一二流大学毕业生好找工作。 对用人单位来说，辨别留学生一个重要的方法，看他出国前是不是985，211，这样的留学生用人单位还是很愿意要的，如果是高中毕业或者毕业前就出国留学的，基本可以判定是成绩不行出国的，这样的留学生一般是不愿意要的。所以985，211是硬指标，不是这些学校出来的，留不留学没区别。 我儿子八月份去美国读研。本科211毕业，大一开始计划出国见识一下，跟着导师做科研，做慈善，认真学习，有个高绩点，暑假实习，晚上学习英语，终于被心仪的学校录取。整个大学都很努力。美国读研2年，节奏快，要克服需要障碍，每天教室图书馆，披星戴月的，忙得超市都没时间去，他身边的室友，同学都很努力。在异国他乡，要克服很多困难，累了倦了都要自己扛，这么上进的年轻人，怎么都成了你们眼中的废青呢！天道酬勤，越努力越幸运，我始终相信！如何评价很多高校招聘中对海外留学经历的要求？在国内读高中和到美国读高中，哪个更容易获得美国ding 尖大学的录取？答案毫无疑问：美高。在申请美本的时候，美高的学生与国内的学生在待遇上有明显的区别，比如美高的学生申请美本，可以免托福啊、更高的被美国名校录取的概率、或者更容易申请到奖学金、助学金等等。所以申请美高的学生也越来越多，竞争也越来越大，越晚申请对自己越不利。好在我是提前上岸的，18年就申请到了美高，那时候的申请竞争力并没有现在这么大，当时我父母就觉得，我年龄小，只身漂洋过海肯定不放心，所以当时就想的是，找一家服务好的机构，既能帮我申请到好的美高，又能帮我安置，照顾我们的机构。所以当时也是比较了好多家，zui 后才定了慧德，其实这家要是论规模的话，还真的很不“起眼”。但是要说哪家机构后期老师经验丰富，肯定是非这家机构莫属。当时我们也是在招聘网上对比，筛选过的，像是一些给人印象不错，规模大的机构，他们在背后招聘的后期老师要求都不是很高，有的甚至刚毕业的都可以。你想想可能他们自己都没有留学经历，凭借什么来指导我们啊？我是不敢用这样的老师，时间耽误不起。相反我签的这家机构，我选择他家后期老师经验丰富是一方面，另一方面就是在细节上，考虑的很全 面。比如在提升面试能力的时候，别的机构，就是可以给你模拟面试，但是他家是先给你一套模拟面试题库，让你先有方向的准备，学一些回答技巧。然后再进行多次的模拟面试。而且还是规划、文书、面试、选校、录取、寄宿家庭一站式服务，这样的机构还能挑出什么毛病来，简直绝绝子。如果是一个高中生去日本留学，找工作怎么找？对于很多高校招聘中对海外留学经历的要求，个人觉得是非常正常的，因为伴随着科技的当家人们的知识程度也需要提高，而且高校的教师要求的知识储藏量要更加的，所以我觉得是正常的，体现好的学校通常对于海外留学时要必须要求的艺术类出国留学费用高不高　　1、尽量找纯正的日本公司，很简单，毕竟是在日本找工作。　　　　2 、关于时间，一般大公司如果有留学生招聘计划的话，应该不会太早开始，会和普通招聘的时间错开一些。　　　　3、 找大公司，要有自信，虽然说日本公司现在最喜欢那些在国内本科毕业后有工作经验后来到日本的，但是日本公司关心的不是你是国内和日本哪个名校毕业，而是你毕业后作了什么工作和在大学院里的研究课题，越大的公司越是这样。　　　　4 、事先作好调查，面试的时候百分百出现的问题就是对公司有什么了解，为什么选择这家公司这样的问题。上网一查很容易的，不要仅仅看公司的主页，大公司的一些新闻啦，最新动向啦，人事调动啦都会有很高的点击率的。　　　　5 、选择外国人正式职员不是很多的公司，很简单，如果公司经常招聘大量的留学生的话会积累很多招聘的经验，也就是说招聘要求会越来越严格。我这次就是，全部新入社员近200人，留学生只有5个人。公司虽然总人数也有几万，不过外国人的比例真的是很少的可怜。　　　　6、穿着上一定要和日本学生一样，什么衣服呀，提包呀，日本公司很讲究这个的。　　　　7 、日语不好不要紧，只要说出自己的意思，能听明白就可以。反正现补也来不及，好在日本公司招的也不是翻译，不是特差就行了。我就是一个例子，来日本没有进过语言学校，以前也没有学过日语，水平可想而知了。着急的时候基本上是大量单词往外蹦，语法混乱不堪。　　　　8、 照实说，有什么说什么，怎么想的怎么说。日本公司面试的时候会问一些大众问题，不过面试官经常会打断你的话问为什么，如果上下联不上的话就不太好了。面试的时候问我准备在公司干多长时间，这个问题很多资料上都会说要回答准备做一辈子。还记得当时我答的是几年而已，因为以后还是想回国内。这时候面试官马上就说公司在国内和东风合作的分公司，如果以后被派到那里去怎么样，我就说当然是希望永远啦。　　　　9 、不要多说，问什么说什么。不要显的自己特有能力，什么都会的样子。其实日本公司里那种很突出的人应该不是很受欢迎的，公司肯定希望多招一些很实在（至少看起来实在）的新人的。　　　　10 、自己去面试，很简单，谁都不是圣人，都会被别人的情绪感染的。　　　　11 、大声说话，日语说错了不要去管他，不要去校正，又不是日语考试。　　　　12 、重视学校就职课的作用。不知道是不是有人有学校的就职课不会帮留学生找工作的想法，一般大公司在很多好的学校每年都会有定期的招人计划的，而且就职课可以在第一时间通知你的。要知道，很多机会错过了就是错过了，也许就是几天。与其在留学生中找那种大能人打听消息还不如直接去问就职课。申请美国研究生找中介和顾问师哪个更重要艺术类，设计类专业费用较高每年的学费金额大概在8-10万人民币左右。以上费用统计不含留学生学费减免，日本大学基本都对留学生提供学费减免(一般是减免学费的30%-50%)。留学作为一项教育投资，已经成为很多家庭的选择。但相比国内就读，国外留学的费用高昂，对一般家庭来说存在一定的经济压力，所以在选择留学时，费用是不得不考虑的一个因素。上海交通大学的本硕博毕业生，能到二线城市的985大学当老师吗？其实是都要考虑，顾问老师是否有能力，是否负责任；中介服务以及模式等等。我来说说我申请美研，如何找留学中介的吧。当时我申请美研的时候，开始是咨询过两家名气比较大的留学中介。顾问老师简单询问过我的情况后，告诉我，我需要再提高我的成绩，然后顾问老师说他们有适合我的项目，这样我就可以拿到名校的录取。把整个过程说很简单，而且就凭这简单的两个小时的沟通，就能确定到我可以拿到名校申请了？再后来咨询留学中介我也学会了察言观色，辨别顾问老师说话的真假性。又咨询过几家留学中介，恰好有认识的同学签了这家慧德留学。听他介绍这家留学中介的老师经验丰富并且口碑还不错，我也就上招聘网查了一下。对招聘后期老师的要求很高，就这样与后期老师见过两次面后，签的这家。当时我的后期老师为我制定了详细的申请计划，帮我确定方向，梳理好每个时间节点，细节到每个月的内容。在申请过程中，告诉我一些提升保持GPA的方法，并且还会及时调整我的申请方案。整个申请流程都是后期老师一个人带我去完成，通过与我的长期接触，挖掘我的闪光点，为我筛选适合我专 业的匹配项目。并且以此为我规划个性文书，整个规划过程也要求我全程参与与修改，这样我拿到好的院校的几率才会大。选择留学中介光听老师说不行，给你的承诺再多也不实际。关键是看老师是怎么做的，当然老师经验和能力这些是zui 先要考虑的。从上海交通大学出来的本硕博毕业生，想要到二线城市的985大学当老师其实并不容易，985大学招聘老师的条件比较苛刻，要求很高，对于从上海交通大学毕业出来的本科生来说，可能还达不到学历的要求，985大学应聘的老师最低的学历要求一般都是硕士学历以上，因此从上交大毕业出的本科生，不太有可能能够到二线城市的985大学当老师。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人的看法。985大学老师的招聘要求985大学是我国办学水平和层次最高的大学，不管是生源质量还是师资水平都是一流的，985大学的老师招聘要求是非常严格的，相对比于进入普通大学当老师，想要到985大学当老师可以说是非常有难度。（1）985大学对老师的学历有较高的要求不管是排名靠前的985大学，还是排名靠后的985大学，又或者是地缘优势是好是坏的985大学，对于所招聘老师的学历是有较高要求的，基本上是博士学历为最低要求，即便是从清华北大或者是上交大毕业出来的硕士生或者是博士生，想要进入985大学当老师也是充满难度的，当然学历越高则越有优势。另外大多数985大学还要求前来应聘的老师拥有在名校的学习经历，包括本科、硕士以及博士的学习阶段都是在名校当中进行的。（2）有的985大学甚至还要求前来应聘的老师具有海外留学的经验有的985大学不仅要求前来应聘的老师最低拥有博士学历，甚至还必须要拥有海外留学或者工作的经验，而且第一学历必须是211或者是985，我们可以发现很多在985大学任教的老师或教授，大多都是从海外顶尖名校回来的博士或者是教授。（3）科研成绩的要求有的985大学招聘老师的时候，会对老师的科研成绩有一定的要求，比如在国内外知名的期刊上发表过多少篇论文，取得过哪一些科研成果，因此如果没有具有相关的科研成绩，也是很难能够应聘上985大学老师的。因此通过了解985大学的老师招聘要求，我们可以发现从上海交通大学毕业出来的本科生以及硕士生，想要到二线城市的985大学当老师，其实是很有难度的，即便是二线城市的985大学对于前来应聘的老师的学历要求其实并不低。对此，大家是怎么认为的呢？欢迎在下方的评论区发表你们的观点和看法。我是教育小匠，用心解答有趣、有料的问题，如何对你有所帮助，欢迎点击关注！