一、顾问的态度很重要顾问的态度很大程度上会影响申请结果，经常会在网上看到顾问对学生的态度都是置之不理的，不管什么事都得学生催好几遍才能进行，如果碰到这种，最好趁早退款，换中介，拖拖拉拉的很有可能会影响申请进度。二、顾问的经验要丰富光态度好也是不行的，顾问还得有丰富的经验。这样才会避开我们的弱点，用他丰富的经验来挖掘我们的闪光点，才能尽最大的可能帮自己申请名校。还有一点是顾问老师经验丰富，才能对之后的申请过程把握的很清楚，什么时间段该做什么都会安排好，出现的问题也能及时解决，这样才能尽早的递交申请。三、文书的质量要高现在很多中介的文书大多不是出于原创，而是套用格式，看起来没有什么新意，也就不会吸引到国外的招生官，很多同学也常常因为这个原因被拒。所以说，咨询中介的时候，一定要先了解一下他们家的文书质量是否出于原创写作，内容是否新颖有创意。四、后续服务要完整一家好的留学机构，在帮学生拿到offer之后，也应该有着很好的后续服务。这种在帮学生拿到offer之后仍然帮学生忙的留学机构，会让那些担心孩子出国遇到困难的家长安心多了。所以说，一家留学机构的选择需要我们多渠道、多角度、多方面的去了解、比较，这样才能确定它是否是一家专业靠谱的中介。考察中介规模资质选择留学中介，大家首先会考虑到资质问题，该机构是否具备公安部、教育部、工商总局颁发的“国内自费留学机构资质证书”(比如鑫泉留学、新通等)。但是，社会上有一部分留学中介，谎称自己不是留学中介，而是所谓的教育咨询公司、升学顾问、高端留学服务机构、DIY留学指导等等，以此骗取学生的信任。在选择留学中介前，一定要查验该机构是否具有教育部颁发的“国内自费留学机构资质证书”以及其开展自费出国留学中介业务的“营业执照”。同时要看清楚，其资格证书有效期是否已过，以免上当受骗。考察留学中介的办公规模，规模中上的留学中介积累了丰富的服务经验，更能根据学生个人特点为其量身定制合适的出国留学方案。考察教学环境是否安全、教学设施是否完善、教学团队是否良好。另外，考察该留学机构是否具备完善的办学资质证书。另外，还要考察留学中介的口碑是否良好。凤凰网-选择留学中介四大关注点凤凰网-当高考后出国留学成热潮，留学中介如何选择？美国留学生找工作需要注意什么这个问题的回答，我来给一些建议，说实话，现在市面上的留学工作室真的好多，一定要小心选择，个人印象厚臻国际还是不错的，千万不要找那些半桶水的留学申请机构。个人比较推荐厚臻国际教育，是因为针对美国留学申请，他们家是采用多对一的服务模式，每一个孩子都能得到充分的关注，不至于被忽悠，或者被流水线式的服务，留学申请是大事儿，申请到排名靠前的名校是首要之事，所以一定要选择靠谱的留学机构才行~ 有什么问题欢迎询问，祝您工作顺利、身体健康，美国留学生薪资谁会更高一些呢？这和性别有关吗？　　美国留学生找工作需要注意事项　　第一，美国留学生找工作，要考虑能不能工作。　　能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。　　第二，美国留学生找工作，要看有没有H-1B名额。　　在美国，大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。然而拿到教学科研机构的工作机会，没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。同一工种，例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。　　第三，美国留学生找工作，要看工作职位性质。　　即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。原因是，这种职位不符合申请H-1B的条件。有些工作职位本来不需要本科学位，即使雇主要求本科学位，例如，技师，秘书，行政助理，等等，也不要去找。　　第四，美国留学生找工作，要看是否与所学专业有关。　　和自己的专业毫无关系或关系不大的工作，应尽量避免。这里是指工作机会与专业的相关性，不是雇主的业务性质或范围。学财务会计的，不一定非要找会计事务所的工作，他们可以到任何需要财务会计人士的雇主，比如，学校，公司，医院，律师事务所，基金会，等等那里寻找工作。同样，学电脑的，不一定要做软件公司做软件开发工作，他们还可以把找工作的面铺广到其他任何需要电脑人才的雇主那里。学工程的，还可以到相关的公司里寻找销售工作，等等。　　第五，美国留学生找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。　　不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。福利不是工资。如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。虽然从纳税角度讲，不好，但从申请移民身份方面讲，有利。　　第六，美国留学生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意帮忙办理身份。　　很多美国雇主对移民法了解不多。这不重要。重要的是雇主对办理移民身份的态度。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理H-1B工作签证(身份)，不要为这样的雇主工作，除非自己只想在OPT期间临时工作一段时间。还有的雇主只给办J-1, 不办H-1B如果变成J-1身份，如果不豁免掉回国服务两年的限制，今后无法在美国转换成其他身份包括申请绿卡。因此，要小心。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理绿卡申请，不要为这样的雇主工作或者最好尽早寻找其他愿意办理绿卡的雇主，除非自己不想在美国取得长期身份。如果雇主表示有可能帮助办理身份，但必须工作一定年限之后才考虑，要不要接受这样的雇主的工作机会，应三思而后行。雇主有意的耽搁，有可能让外籍员工失去申请移民身份的最佳时机。这对寻找大学教师工作的人来说尤其重要。如果有两所学校愿意给工作机会，一所学校给薪资较高，但规定必须工作一年半之后才为外籍教师办理移民身份，另一所学校给的工资较低，但同意立即或尽快办理移民身份，应选择去后者学校工作。　　第七，美国留学生找工作，还要看雇主的性质。　　如果雇主是美国联邦政府机构，几乎不要在那份工作机会上花时间精力，因为只有美国公民才有资格做美国联邦政府机构的工作。只有极少例外情形。如果该职位属受限制的敏感职业，找工作时要小心。如果雇主是美国地方政府(州或市)工作职位，也要先弄清楚外国人能不能做那份工作，政府办不办理H-1B工作身份。否则，会竹篮打水一场空。说到大学专业的选择，你的性别和它有那么大的关系吗事实证明，对于一些专业来说，确实如此。虽然有些专业对男性和女性都很受欢迎，但有些专业主要由一种性别或另一种性别主导。最受女性欢迎的 20 个专业中，哪个专业的收入潜力最大那将是政治学和政府，其中 46% 是女性占主导地位，毕业生的工资中位数为 62,600 美元。 最受欢迎的男性学位护理、工商管理、生物学和心理学受到男性和女性的欢迎，尽管存在重叠，但最受男性欢迎的平均工资更高，这主要是因为有更多的科学和数学专业出现在名单上。男性选择的前 20 名最受欢迎专业的平均工资为 62,060 美元。这意味着大多数男性毕业生在大学毕业后的平均收入比女性同龄人高出近 10,000 美元。 是否存在对女性的歧视康奈尔大学的研究人员确定，职业选择在很大程度上决定了男女薪酬的差异。换句话说，女性主导着薪水较低的工作，如幼儿教育或社会工作，而男性主导着薪水较高的工作。但是，让更多女性选择工程专业而不是社会学，这真的很简单吗也许不吧。其他研究似乎表明，当更多女性进入工作领域时，该领域的薪酬会下降。例如，女护士、医生和律师的收入都低于男性同行。显然，这种趋势是双向的。例如，从历史上看，计算机编程领域由女性主导时薪酬较低，而随着越来越多的男性感兴趣，薪酬和声望也随之增加。总是很难确定有多少薪酬差距是由于性别偏见造成的，有多少是由于难以衡量的因素造成的。这些领域的女性会因为请假陪父母而受到惩罚吗这些领域的男性是选择薪酬更高的利基专业，还是他们更积极地要求更高的薪酬女性在大学专业和职业中的选择在多大程度上受到她自己生活中遇到的偏见的影响，其中有多少是由于天生的偏好好消息是，尽管困难重重，男女薪酬差距一直在稳步缩小。随着越来越多的女性上大学并接受有关哪些领域将提供最佳选择的教育，希望它会继续减少。