近日发布的《2017海外人才就业分析报告》报告指出：目前大量的海外留学人才即将归巢。留学生回国已成趋势 中国或将迎来回国人数超过留学人数的历史拐点。这份报告什么意思？留学后回国的人数，超过了出去留学的人？难道留学生们把在拐外拐来的老婆、丈夫、孩子、岳父岳母、公公婆婆也都带回来了？这对未来留学回国人员的就业有什么影响？ 报告显示，中国今年留学生归国人数预计突破60万，这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。报告指出，548%的海归主要看重国内经济形势发展好，还有超过40%的人认为家庭、朋友圈都在国内，因此选择归国发展。中国与全球化智库主任王辉耀表示，学成归国留学生人数增加，主要得益于良好的工作机会和国际化的薪酬待遇。王辉耀说：“中国海归回流的现象十分迅猛，目前从回国情况来看，海归回国就业比较受青睐的包括销售、市场、研发。特别是他们在国外受到专业的训练，同国内全球化接轨的需要，成为海归就业的亮点。”留学生“归国潮”正在形成。教育部数据显示，自2012年起，出国留学与留学回国人数比例从2012年的146比1下降到2016年的126比1，留学回国与出国留学人数的“逆差”在逐渐缩小。此外，启德发布的《中国留学市场2016年盘点与2017年展望报告》中预测，留学生回国人数大于出国人数的拐点或将在5年内出现。对此，21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示赞同，他说，未来几年，留学回国与出国留学人数有望由负转正，实现“顺差”。熊丙奇表示：“在未来几年完全有可能。前几年我国出国人数以20%的速度在递增，在2012年左右，回国的海归大幅增加，2017年这些人毕业之后，开始回来了。我们可以看到一个很显着的事实是，由于出国留学人数增多，海归人数也会相应增加，从明后年开始，叠加的留学归国人数可能就会超过当年的出国留学人数。”     门槛低、容易学、好就业 商科成为留学主流专业选择在留学专业方面，报告指出，商科、管理类和金融经济专业仍旧受到海归们的热捧。教育部数据显示，2015年有出国读商科意向的留学生占412%，选择工科、理科和社会科学的留学生比重分别为16%、13%和7%。教育部留学服务中心副主任车伟民表示，海归扎堆商科，岗位需求与专业门槛是主因。车伟民说：“社科和工商管理它的需求还是比较大的，它的就业门槛或者学习这个专业的门槛较低，学成的成功率较高。国内的很多学校同样有商科和人文社科类专业，对于留学生回国来讲，恐怕要面临很大的就业压力。”    理性看待留学归国热 从留学生变成留学人才仍需“力学笃行”随着留学回国人员数量的激增，留学回国人员与国内大学毕业生的就业竞争将更加激烈。然而，根据2016中国留学发展报告蓝皮书中显示，海归就业难的问题并没有明显加剧，859%的海归能在6个月内找到工作，其中3个月内找到工作的也占到68%。也要看到，报告指出，随着美国、英国以及澳洲移民政策收紧，留学生毕业后难以留在留学国家继续发展；而美国、英国和澳洲留学的学生就占比超过56%，因此也是海外留学生归国的原因之一。熊丙奇表示，理性看待留学生归国热，不能仅从“量”上扩充人才，还要从“质”上引进人才。  熊丙奇说：“不仅仅要看它的人头数，还要看结构。不妨把它看做三个三分之一，可能三分之一是以前的精英留学，另外比三分之一多一点是中层次留学，再一个三分之一是低端留学、或者说是垃圾留学。按照这个结构来看，最后的三分之一在国外很难找到工作，只能回国。中间这个三分之一大部分是回国的。而前面真正的精英留学这块，回国的人还是很少。权威调查显示，在这个阶段出国留学归来的人数大概只占了10%到20%，这是最核心的问题。”近年来过度追求速成，扎堆商科，也让留学逐渐变了味儿。留学商科未必能成为大企业家，从美国西点军校毕业成为董事长的却多如过江之鲫。留学的动机，不应只是流于敲门之砖，更应拥有属于自己的理想与求索。有从法国留学后回国的海归能告诉我真是的留学回国情况吗？主要是薪酬情况简单的意思就是参照：护照出入境记录。学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明（包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等）要求就是：1、各级学校毕业后直接出国留学，从未办理过就业报到手续的留学人员在国外学成后回国就业；或出国前已办理解除公职手续的留学回国人员；2、在国外取得硕士以上学位；3、出国留学一年以上（参照护照出入境时间,境外学习逗留时间需要360天）；4、学业结束回国两年以内，用人单位需要按要求和流程将所有材料备齐交至教育部留学服务中心受理。回国时间参照护照出入境记录；学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明（包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等）；5、用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上（含一年）聘用合同或劳动合同；用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业等），缴纳社会保险费。6、申请到其他省市省会城市(不包括 上海 、深圳) 落户的需大学本科以上学历。更详细的参阅附件中国学生留学意大利后的就业前景怎么样你说的那个是起薪，一般三大城市能混上5000到8000，其他一线城市也就4000左右。工资是涨上去的，起薪不能解释一切。还是要看工作后表现的能力。去援非可以有1500到3000美金，条件越艰苦，工资越高。北非相对环境好，要是去乍得、刚果、加蓬一般都要2000美金以上。这个起薪就高了。“洋文凭是金的” 的年代早就过去了。而且，感谢那些野鸡大学的留学水货们，我们现在毕业了，都要在国外知名大型机构的重要部门工作一年，证明自己确实被国外承认，才敢放心回去。欧洲大陆的传统教育，比起英美教育累的多，课多，考试也多，累个半死。工资也不好找，法国失业率高，政府贯彻一切工作法国人优先的原则，外国人连找个实习都难呢！你要是喜欢法国，还是来旅游吧。根据《2017中国海归就业创业调查报告》显示，留学生归国待遇呈现两极分化，海归月薪分布如下：底薪在6000元及以下的海归占448%；6001-8000元的占227%；8001到10000元的占13%；10001到20000元的占137%；20001元以上的只有58%。近几年，国内的经济发展飞速，许多从意大利留学的学子都归国工作。但是归国回来后不乏有这样的新闻：出国留学2年30万，归国工资每个月3000元。但是也有一回国就收到企业的欢迎，因为他们在大学期间做过很多的项目，有的甚至通过跟企业合作，把作品做成了产品。回国后企业从他们的作品及成绩中看到了商业潜力，所以更有希望聘用他们，招聘呈现两极现象。近几年，国内的经济发展飞速，许多从意大利留学的学子都归国工作。但是归国回来后不乏有这样的新闻：出国留学2年30万，归国工资每个月3000元。但是也有一回国就收到企业的欢迎，因为他们在大学期间做过很多的项目，有的甚至通过跟企业合作，把作品做成了产品。回国后企业从他们的作品及成绩中看到了商业潜力，所以更有希望聘用他们，招聘呈现两极现象。其实归根结底，就是自身的专业水平要过关，职业素养要够硬。如果考虑归国工作，可以结合企业较为需要的岗位来进行专业的选择，并且在学期间要努力锻炼自己的语言水平、交际能力，在制作项目中不断进行工作总结。毕竟回国会更加看重你的个人能力，要让海外的经历为自己加分。无论是留在意大利工作，还是回国，一个人的专业素养都是决定其薪资的主要标准。太在意付出与回报的正比，反而更累，只要知道我付出过、努力过，不过分在意结果。