其他信息：海外留学生不是一定可以落户到北京的。北京落户采用积分制，申请人取得国民教育系列及教育部认可的学历的，可获得相应的积分：一、大学专科（含高职）105分。二、大学本科学历并取得学士学位15分。三、研究生学历并取得硕士学位26分。四、研究生学历并取得博士学位37分。学历的认定以申请人获得的最高学历为准，不累计。取得学历期间连续缴纳社会保险年限及连续居住年限的积分与学历积分不累计。海外留学生依照上述学历计分，学要达到分数条件才可以落户。积分落户制指外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户，利于增强农民工的归属感。2011年6月20日，政协北京市第十一届委员会常务委员会第二十四会议审议通过了《关于加快首都经济发展方式转变若干问题的建议》，提出了积分落户制。扩展资料“积分落户制”确有进步之处，比如对于人才的认定，就不再仅仅局限于高端人才。另外，“海归”与“高级蓝领”、“高级护工”受到一视同仁的对待。是不是人才，“积分”上一决高下，而不是主观地认为“海归就是好，就是好”。对人才的认定更加务实，评价人才的体系也更加客观、科学，这是“积分落户制”的亮点所在，这对于保障公平是有积极意义的。从户籍改革的角度来看，这项举措能给外地人提供一个公平竞争的平台，相对于一些地方的“户籍堡垒”来说，用公平竞争的方式来打破这个堡垒，也有一定的进步意义。截止2014年7月，北京、广东和上海等城市虽然都实施了“积分落户”，但如何计算分数，各地政策又有很大不同，这实际上直接决定着户籍改革的成败。“积分落户”当然非治本之策，但相对于北京迟滞的户籍改革而言，仍有其现实价值。无论是为了吸引到更贴近市场需求的人才，还是解决现有的外来人口问题，北京的户籍改革都应该“逐步开闸、阶梯放水”。--积分落户制--北京市积分落户管理办法美国留学申请推荐人避坑要点个人能力自我描述我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。今天我们就一起来看看个人自我能力描述吧!个人自我能力描述篇一:本人性格开朗，乐观自信，意志坚强，能吃苦耐劳，较勤奋，做事认真负责，有较强的沟通谈判能力和组织能力，富有上进心，学习和领悟能力很强。本人受过正规的美术教育，具有较好的美术功底及艺术修养，能够根据公司的需要进行设计创作。能熟练运用Photo/CORELRAW/服装CAD等设计软件。时尚感悟性和原创意识好，对服装市场有高度的敏感性和深度了解。对工艺及版型、面辅料的能灵活运用整合。有5个月设计助理经验为人热情，积极，开朗，向上。具有很强的英语表达及写作能力，4年海外留学经历，一年国内合资企业会计经验，2年海外集团会计经历及2年四大审计经验。个人能力介绍个人能力的计算公式是什么1、个人能力包括想象力、记忆力、观察能力、联想能力、组织能力、沟通能力、领导能力、创新能力、学习能力、号召能力，适应能力等。在知识经济时代，学习能力是最重要的，因为知识总是在更新，只有不断学习才能跟上时代的步伐。2、个人能力的计算公式：P=E×A×S。P：个人能力；E：该员工从事该工作的天赋能力；A：该员工工作努力程度；S：该员工获得的支持。自我介绍个人技能和特长自我介绍个人技能和特长自我介绍个人技能和特长，当碰到陌生人时候，我们总少不了要向他人介绍自己，在自我介绍的时候，心里面可能会有一些紧张的，下面分享自我介绍个人技能和特长及相关资料。自我介绍个人技能和特长1我愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。诚实守信，责任心强，注重团队精神。相信我所具有的知识和处事能力完全可以胜任任何困难的工作，环境的艰苦并不能阻碍完成我要完成的工作。但将投入工作我定把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，取得应有的成绩，为公司的发展壮大贡献自己的力量，希望您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!转眼间大学生生活就要结束了，离校之前，为了明确自己的过去与未来。我觉得我有必要对这几年的大学生活做个自我鉴定!大学期间，我不仅重视对专业课程和第二外语的学习，掌握了扎实的专业知识技能，同时注重个人思想道德品格和修养的提升，坚信“先做人后做事”的至理名言，认为正直的人格是人才的一项重要标准。我性格开朗，亦静亦动，本着一颗诚心与人交往，有较强的表达能力，同时也很乐意倾听，懂得自我反省。我品尝过失败，经历过迷惘，但最终在集体生活中慢慢成长起来，形成了良好的性格品质。我富有责任感，敢于面对挑战，有强烈的进取心和优秀的团队精神，善于与他人协同作战，同时也有较强的组织协调能力、活动策划能力和社会实践能力。大学期间，我踏实肯干，努力不懈，最终在任社团管理中心主任和暑期社会实践等各种社会工作和实践活动中锻炼和提高了自己，更在这个过程中发现了自我，认可了自己，增强了自信心。本人在校期间，虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结；注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。在丰富多彩的大学生活中，为了扩大知识面和培养自己的业余爱好；积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神；作为系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、管理和应变能力；有高度的责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极性；从中也锻炼和提高了自己的组织和领导能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力；并且深受同学们和老师以及领导的认可。在思想道德修养上，本人具有良好的道德修养，并有坚定的政治方向。我热爱祖国，热爱人民，坚决拥护***领导和社会主义制度，遵纪守法，爱护公共财产，团结同学，乐于助人。并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动。已光荣成为中国***中的一员。感谢我的母校，谢谢你孕育了一个成长的我，我会胜不骄，败不馁；继续努力，不断进取；争创高峰。四年的大学生活塑造了一个健康、充满自信的我。自我介绍个人技能和特长2一、你的个人资料待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。觉得很有意思，也是驱使我有强烈求知欲的一句话——“玉不打磨雕刻，不会成为精美的器物；人若是不学习，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。”二、目标你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。如果你知道该职位所需要的经验和资格，在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件，越具体越好。大部分求职者没有某职位的具体材料，有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。写简历应能适合一个职位的要求，但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种：＠谋求某一方面的初始职位。＠谋求某些部门下属机构的管理职位。＠换工作从某一专业转为另一专业等。这些是简历的大的目标类型，你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作，不应当留给用人单位去猜测。三、资格简单概述资格，长度可以是一段，也可以是一页。提出你的目标后，你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、过去的工作经历乃至性格；＠雄心：可以通过在大学勤工俭学的经验来展示；＠自我激励：可以通过取得的`好分数来证明；＠坚定志向：可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。＠才智：可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。如果你有丰富的经验，可以依次写满一页。你可以客观地，也可以主观地描述你的能力和资格。加入一些你的修改会使简历尤其较短的简历读起来充满亲切感。四、实践经历描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。例如：这项工作需要你做的是什么？你是什么做的？做得怎么样？按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。五、学历按照惯例，如果你还没有工作，受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。如果工作一年以上，工作经历比受教育经历更重要，教育经历放在工作经历后面再写。如果获得了学位或读过大学，中学的教育就显得不那么重要了。当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。如果学习名次在班里排在前面，要在简历里提及你的名次；反之，则略去。尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系，更应在简历中明确地写出来。六、课外活动多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。如果内容太少则应略去。因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累，这些内容就显得不那么重要了。可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去，它们将使用人单位更多地了解你，也许会在挑选过程中成为你入选的强有力条件。七、求学时的假期工作用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。因此，假期工作是简历值得一提的补充内容，同样，勤工俭学也是很好的素材。八、专业团体的会员资格专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔。有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。九、证书和执照把你所得的证书和执照全都列上，建议只用文字形式列明证书的名称和等级。因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容，同时，这几年用复印作虚假证书的情况比较普遍，因此在简历中附上证书复印件说服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要，可随时提供证书原件”，并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。十、爱好在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好，如果有突出成绩更应该在简历中提到十一、照片大多数负责招聘的人员认为照片不重要。但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力。最好要清晰的彩照。切记，那些艺术照在应聘商业类职位时不可取，除非招聘单位有要求。十二、艺术修饰简单的修饰可以使简历美观一些，不过在决定是否使用修饰时要慎重。十三、图表图表在简历中没有多少附加值，除非出于专业需要。十四、证明信证明信可以有效地成为客观评价的证据，但切不可表现出炫耀的态度。你可以为简历中某一段经历提供证据尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到，或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来自我介绍个人技能和特长3个人特长及自我介绍3大学三年里，我掌握了科学锻炼身体的基本技能，养成了良好的卫生习惯，积极参加学校、系和班级组织的各项体育活动，身体健康，体育合格标准达标。在心理方面，锻炼自己坚强的意志品质，塑造健康人格，克服心理障碍，以适应社会发展要求。大学三年，塑造了一个健康、充满自信的我，自信来自实力，但同时也要认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化、发展的，要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展，得不断提高思想认识，完善自己，改正缺点。作为一名应对快速发展的物流毕业生，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会学习，学会创新，学会适应社会的发展要求。个人特长及自我介绍4我是广东女子技术学院小学艺术教育系的一名学生，即将面临毕业。大学三年，奠定了我的专业基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风。专业知识上声乐、钢琴是我在专业方面的专长。通过三年的美术学习、舞蹈方面有了很大的提高。在实习当中也接触了对小学的民乐团以及合唱团的排练，有了一定的认识及了解。工作上大三担任副班长、实习期间担任实习小组组长。在担任期间受到了老师及同学的信任及好评。思想修养上品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。在校期间，光荣成为入党积极分子，虽然还为能成为一名中国***员，但我依然在不断认真改进我的不足之处，不断努力加强我的专业理论。个人特长及自我介绍5大学生活在忙碌中悄然过去，成为人生美好记忆的一部分当中有成功的喜欢，有失败的失落个人特长及自我介绍作文。但却把我培养成一个现在的大学生，使我在各方面的综合素质都得到了提高，为以后的人生打下了坚实的基础。四年的市场营销专业知识学习和丰富的房地产市场兼职实践经历，使我对房地产营销职业的兴趣和技能方面获益匪浅。我从坎坷曲折中一步步走过，脱离了幼稚、浮躁和不切实际，心理上更加成熟、坚定，专业功底更加扎实。素质：吃苦耐劳，工作积极主动，能够独立工作、独立思考，勤奋诚实，具备团队协作精神，身体健康、精力充沛，可适应高强度工作。个人能力描述怎么写个人能力描述可以这样写：本人组织能力强，善于资源分析，能充分利用各种资源，有较强的独立性，有较强的分析能力，能够适应快节奏的工作。有较强的实战经验和实际操作能力，工作中能够独当一面。个人能力描述怎么写描述一下自己的对工作的态度：我一向做人诚恳，工作态度端正，善于沟通，愿意同大家一起协同作战，其次我有上进心，比较喜欢尝试，对于任何事情我都喜欢试一试。描述自己的性格：本人性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，有比较沉稳的性格。对工作认真负责，经常得到领导的好评。描述自己的专长：具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。简历中的个人能力怎么写参考范文个人能力是个人简历中的重要组成部分，对个人简历是这一种补充。下面是我为大家带来的简历中的个人能力范文，相信对你会有帮助的。简历中的个人能力范文熟悉USGAAP及美国证监会有关上市企业报告制度;有3年国内企业美国上市财务报告经验，有在美上市公司审计经验;10年工作经验。执行能力强，有独立工作能力，并能在压力下完成工作任务;电脑操作熟练，熟悉ERP及其他日常财务软件的系统操作;熟练使用OFFICE软件及其他软件。懂企业管理、人事行政管理，可以协助总经理实施公司管理。简历中的个人能力范文本人从事市场渠道业务工作9年，其中从事节能灯渠道业务工作5年，具备良好的团队精神，具备良好的独立开发、操作、管理维护和提升市场的能力，具备良好的团队建设和管理经验能力;1、为人诚恳踏实积极，工作勤奋细心和善于变通，富有良好职业道德、强烈责任感和使命感;2、具备良好的团队建设和管理能力;3、具备良好的团队协作能力和组织能力;4、具备良好的独立开发市场能力;5、具备独立操作市场、管理市场和提升市场的能力，熟悉渠道操作管理和提升，能够按照公司的发展规划制定可行性市场营销方案、并积极有效的执行和实现之;具体请参考工作经历可知;简历中的个人能力范文本人从事建筑设备工程及设备管理、基建管理30多年，经验丰富;在房地产公司当过工程部长，总监，对房地产市场发展趋势有深刻了解;管理房地产设备工程思路清楚，效果显著;熟悉房地产设备工程的质量、进度、成本控制，能够全面进行房地产设备工程的项目管理;能够全面进行项目的设计优化、设计质量、设计变更管理;对团队培训、管理和多部门的协调有丰富的经验;简历中的个人能力范文工作刻苦耐劳，大学期间曾多次参与社会兼职。为人诚实，乐于付出，相信给予的力量;良好的心理素质，并具有很好的沟通能力;拥有一颗赤诚的学术心和强烈的求知欲望;意志坚定，追逐长远的职业目标，并努力在医药领域有深入的发展简历中的个人能力范文精通营销策划的全部流程，特别是房地产市场营销策划，懂得会计，财务管理，统计，人力资源，品牌管理法律的相关知识，熟悉电子商务，证券投资以及网页设计和制作的一般知识，专长数学和乒乓球简历中的个人能力范文企业管理本科毕业，高级经济师。从事房地产业十几年，工作经验丰富，知识面广，适应工作能力强，能创造性地开展工作，是经营管理上的多面手，尤其是大型物业管理企业复合性的职业经理人人选。简历中个人能力填写技巧擅长的：这是填写专业技能首先需要填写的一项，每个专业涵盖的内容很广，例如计算机专业有前台，后台等，前台又分为设计，js编程，后台也分为php编程，asp编程等。因此在填写专业技能的时候首先需要填写你最擅长的一项，例如你学的计算机专业，最擅长PHP编程的，那么你就填写PHP，这样用人单位如果有这方面的需要会及时的发现，如果你的条件符合他们的要求便会通知你进行面试，由于是自己擅长的，一旦接受面试，能够被聘用的几率还是很高的。会做的：顾名思义，会做但是没有达到精通的地步。例如你希望从事计算机前台，精通的是页面排版和HTML，会一些js,也就是说你可以进行一些简单的js处理。之所以填写会做的，是因为它可以帮助你加分，一个公司聘请职员的时候都希望他是个全才，什么事情都能做，因此填写一些会做的辅助技能会为你赢得更多的面试和就业机会。资格证书：各行个业都有自己特有的资格证书，资格证书是一种参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明，也是对我们所学习的专业的一种肯定，现在的很多企业还是很注重资格证书的，毕竟空口无凭不是，填写证书的时候当然多多益善，但是也要分先后顺序，本专业的资格证书要放在前面，国家认证的证书要放在前面。实际项目：所谓实际项目就是我们参加工作的时候参与的项目开发，还拿计算机专业为例子，你参与了多少个网站的建设，具体在这个项目中从事那个环节都要写清楚，有人说我没参加过工作但是我写过项目可以填写吗，当然可以，不过要注明是自己开发的哦，填写项目也是很重要的一项，毕竟项目决定了实力。简历中的个人能力填写注意事项诚信是做人最基本的准则，不仅找工作填写简历的时候需要实事求是，在生活的各个时候各个方面都需要讲诚信。在填写专业技能的时候我们需要把我们擅长的和会做的都写上，这样能够更加的吸引招聘人员的目光，增加你的面试机会，不过切记擅长就是擅长，会做就是会做，不会做就是不会做，不要把不会做当成会做填写上去。简明扼要也是填写简历的重点，用人单位可能没有过多的时间很详细的阅读每一份简历，因此怎样用最短的语言，更好的介绍自己是每个求职者应该考虑的。以上经验只是适用于找自己所学专业的工作，对于跨专业找工作并不适用。人才引进办法 ssci 　 美国大学大多都会要求申请人提交推荐信，那么关键的推荐人又该如何寻找呢？我就给大家介绍推荐人的选择应该要避坑的点，感兴趣的话，就接着往下看吧！ 推荐人避坑要点　 　很有名但和你不熟的老师 　贪图推荐人的名气是大忌。假如这位推荐人很有名，但不熟悉你，他就无法在推荐信中谈论你能为学校带来的价值。很多学生误以为大牛的推荐信能增加他们被录取的几率，但如果这位大牛不了解你，一切都是徒劳。全是空话套话的大牛推荐信对你百害而无一利。为了一封低质量的大牛推荐信而舍弃更合适的人选，这是得不偿失的。 　很早以前短暂教过你的老师 　虽然认识很久的老师是理想的推荐人人选，但太久之前教过你的老师并不一定适合当推荐人。简单来说，如果9年级教过你的老师一直和你有联系，他可以当推荐人。但如果他只教了你一学期，之后就再也没有你的消息， 他就不是理想的人选。这样的老师并不了解你的兴趣目标和成长经历，更不能结合具体事例来评价你的优异表现。熟悉你现在情况的人才是更合适的选择。 　亲 戚 　亲戚不适合当推荐人的理由显而易见。你父母或者其他亲戚肯定希望你申请一切顺利，但他们写的推荐信会有失公允，而招生官也不会接受这样的推荐信。推荐人应当能对你作出客观评价，因此即使你的亲戚是你的老师或者足球队教练，招生官也会更希望看到和你没有血缘关系的人来写推荐信。他们不会认真看待亲戚写的推荐信，甚至会对你产生负面看法，对信中的夸赞不以为然。虽然找亲戚写推荐信很容易，但千万别这么做。 　最好的朋友（除非要写同辈推荐信） 　和上一条的道理类似，千万别让朋友写推荐信。虽然你所在社团的社长能够很具体地谈论你为团队带来的价值，但他并不是推荐人的合适人选。你的推荐人可以是和你关系友好的人，但是他还得是你的任课老师或者指导老师。每天和你嬉笑打闹的同龄人是不能给你写推荐信的。 　当然也有例外。有的大学，比如达特茅斯学院和戴维斯学院，明确要求申请人提交一封朋友或者兄弟姐妹写的推荐信，以此了解你作为朋友或者队友的特点。只有在写同辈推荐信时，请好朋友帮忙才是合适的。如果你让他们写常规推荐信，招生官对你的印象会大打折扣。 　对你印象不好的老师 　这一点的道理也很明显。推荐信的作用是给你的申请加分，让招生官看到你优秀的品质和独特的价值。所以，推荐人必须要对你有好的印象。因此，没有必要选择和你关系一般的老师，或者你不擅长科目的任课老师。在选择推荐人时，你可以先回想一下，自己是否给老师留下过深刻印象或者和他们密切合作过。如果想不起来，这位老师就不是合适人选。 　你退出的队伍的教练 　如果你之前参加过体育队，但因为争执或者其他负面原因而选择了离开，这支队伍的教练就不适合当你的推荐人。学生退队并不奇怪，但不管你多喜欢这位教练，假如他和你相处时间很短暂，他就无法具体地评价对你的优秀品质，更无法夸赞你对这项活动的投入程度。现在正在指导或者指导了你很长时间的教练才是更好的人选。 　不符合学校要求的人 　大学往往会对推荐人作出规定。比如耶鲁大学就明确表示： 　请让两位教过你的核心学科老师（例如英语、外语、数学、科学、社会研究）提交推荐信。这两位老师应当足够了解你，并且见证了你的优异表现。我们建议你选择11或者12年级的老师作为推荐人，但这不是强制要求。 　耶鲁大学的要求很明确，推荐人需要是特定学科的老师。球队教练或者兼职单位的老板都不是合适人选。申请时一定要严格遵循规定。你可以请不符合要求的人写额外的推荐信，但常规推荐信是没有商量余地的，不能违反大学的要求。 　只要你避开了拥有以上标签的推荐人，基本上就没有问题啦！想成为AI人才的学生出国留学新加坡好在哪？如何评价新加坡留学条件？人才引进办法是指一种国家或地方政府为吸引和引进高级人才而制定的一系列政策、措施和规定。它通常旨在促进人才流动、改善创新环境、提升科研水平和推动经济发展。SSCI（Social Sciences Citation Index）是社会科学引文索引，是由美国汤姆森路透公司（Thomson Reuters）旗下的科学信息服务（ISI）部门编辑和发布的，也是被认为是全球最具权威的社会科学领域学术期刊引用数据库之一。SSCI目前收录了数十个学科领域的高质量学术期刊，并为研究者提供了检索和评估社会科学研究成果的工具。在学术界，发表在SSCI期刊上的论文往往被视作质量较高、具有较大影响力的研究成果。因此，人才引进办法中提到的SSCI往往指的是招聘引进优秀社会科学领域人才时，将其在SSCI期刊上的论文发表情况作为评估和选拔的重要指标之一。扩展资料：人才引进办法是指一系列政策、措施和程序，旨在吸引优秀人才到特定地区或组织工作。以下是一些常见的人才引进办法：1优惠政策：包括税收减免、住房补贴、子女教育等福利，以及简化签证手续等措施，为引进人才提供特殊待遇。2聘用机制：建立灵活的人才聘用机制，包括引进高层次人才、海外留学人才、专业技术人才等不同领域的才能。这些机制可以包括高薪聘请、长期合同、职务晋升等激励措施。3科研支持：提供资金和设备等科研支持，鼓励人才从事创新研究和科技成果转化。4奖励制度：设立奖励制度，如科技创新奖、人才引进奖等，激励人才做出卓越贡献。5发展平台：提供良好的发展平台，包括研究机构、高校、科技园区等，为人才提供优越的工作环境和资源支持。6培训和交流：加强人才培训计划，为引进人才提供继续教育和专业培训机会。同时鼓励人才与国内外同行开展学术交流和合作。7快速审批：优化引进人才的审批流程，简化材料准备和办理手续，提高办事效率。8综合评价：建立科学的人才评价体系，综合考虑个人学术水平、科研成果、社会贡献等方面，进行公正准确评估。以上是一些常见的人才引进办法，不同地区和组织可能根据自身需求和条件制定适合的具体措施。在国外留学生活了几年了，现在越来约觉得孤独，回国工资太少竞争太激烈。不知道人生的路在哪里，郁闷呀我已经提交了新加坡国立大学计算机硕士——人工智能专业所需的相关申请资料，这门专业的新一轮申请渠道在今年1月1日至3月15日期间开放，还没提交申请的同学记得把资料提交到新国大的研究生入学申请系统上。之所以会选择留学新加坡，除了新加坡安全性高、教育资源丰富等因素之外，更是因为这个国家不仅把自己打造成了“花园城市国家”，甚至冲顶全球最安全、最智慧国家矩阵。作为最早推行智慧化国家之一的新加坡，非常重视AI人才培养：Element AI《2019年全球AI人才报告》调查显示，新加坡AI人才领先于大多数国家，每10万人就有5位AI会议作者。而我申请的新加坡国立大学同样十分重视人工智能人才对于当今时代的重要性，除了正在将现有的互动和数字媒体研究所转型为智能系统研究所之外，计算机学院所开设的计算机硕士——人工智能专业能够把我们培养成专业的AI人才。通过新国大的官网以及研究生项目官方公众号NUS Masters Programmes发布的课程介绍，我发现计算机硕士——人工智能专业通过开设包含神经网络与深度学习在内的紧跟时代发展的专业课程，能够教会我智能系统的计算基础和原理，我可以掌握包含计算机视觉、机器人技术在内的AI主要应用领域的最新技术。此外，这门专业可以让我从授课、论文两个结构中选择1种来完成学业，我目前的打算是选择与一名教员密切合作，完成一篇为期一年的研究性论文。海外留学生回国就业政策这是我以前曾经提过的一个问题,跟你有些相似,当个参考吧,前途迷茫 悬赏分：60 - 解决时间：2006-10-16 09:52我是一名留学生,明年大学毕业,对于已经是不小的人了,对于自己的前途感到迷惘,是应该留在国外继续垂死挣扎呢,还是回国发展呢如果要是回到中国又能干些什么呢我是学经营学的,说句实话大学4年也没学到什么外语是一点问题都没有,就算进入国内的外企的话,我又能干些什么,工资又会能有多少呢 或者是在外国的公司里就职积累些经验会比较好一些呢 所以请跟我是一样在不惑之年的朋友,或者是在外企的朋友们给点意见 付: 每次回国看到以前的朋友们都混的不赖,有房有车,30出头,是不是我周围这样的朋友环境也给我带来了影响呢还是现在30出头的人都挺成功的最佳答案建议你回国，现在中国的经济情况对比来看，中国整体的国力也不外国可以相比的，未来中国的发展肯定是让人瞠目结舌的！ 你在国外的4年，或许你认为没学到什么，但你有没有想过你因为人在国外所以感觉不出自己所学在当地有什么作用，可相反回到国内就情况未必会如此糟糕。当然，你也不要对自己苛求太过，你身边回国的人都有房有车了，但他们回国后也是一样要经过拼搏的，不会有那种天上掉好东西的事情发生的。你的国外经历对在国内找工作有很大的帮助，国内有些外贸物流公司也蛮欢迎这种既了解国外情况（一口流利的外语）又有本土文化背景的人才。至于薪水，有高有低，现在大家对海归不像以前那么盲目了，所以这点你自己也要有个心理准备。回答者：碧眼双瞳 - 秀才 三级 9-30 14:54评价已经被关闭 目前有 0 个人评价 好50% （0） 不好50% （0） 我们不如结伴抢银行 不是你想的那么伤感,或许你比其他的人更幸运 你觉得自己的标准是有车有房以你的资历,在广州,上海等难道还达不到!只是时间的问题 我觉得只要自己高兴就好 回答者：adou520 - 见习魔法师 二级 9-30 11:04爱国的话就回来，其实不要想的那么悲观 wwweyebolecom 回答者：amoi1234 - 助理 二级 9-30 11:23说句实话，能留国外最好别回来，工作太难找了 有机会多操几个外国女人就算给咱们国家雪耻吧！ 回答者：happysen - 助理 二级 9-30 11:49回国吧，把你所学得才智贡献给祖国，只要你具备积极心、信心，那么，你就行动吧，人最怕消极，消极会使一个人懒散，没信心会让你做什么事都无望，即使你具体积极心态和信心，那么你没有行动，几年后你一样会在原地，努力吧。为祖国贡献你的力量，相信你一定会成功。 回答者：yangkun9879 - 助理 二级 9-30 11:49羡慕````我也要出国``55555 回答者：qwe4439834 - 试用期 一级 9-30 12:21我觉得你应该回国,国外的经济虽然说少有上升,相对来说都还没有中国的势头这么强劲,你说你在国外没有学到什么东西,外语却一流,那就应该找份贸易公司,做国际贸易或者物流,这样你能接触的方面更多,中国应该与国外打交道的公司还是挺多的,加上你对国外的了解和人缘方面,肯定对你的前途大有帮助,刚找工作不要太刻意薪水方面,要看对你往后有没有经验可存,这是我对你建议! 回答者：jong821 - 助理 二级 9-30 13:03完全同意楼上的建议！楼上的是一位贤者 回答者：32404部队 - 助理 二级 9-30 13:39肯确定回国，待在国外干什么？回家种地也比你现在强 支持这种观点 回答者：kunyu333 - 见习魔法师 二级 9-30 14:20赚些钱再回来被。 回答者：a275002155 - 助理 二级 9-30 14:50回国！！！！！ 回答者：105943138 - 试用期 一级 9-30 19:16外语好回国赚钱也蛮多的回国发展吧 回答者：心怕怕怕怕 - 魔法学徒 一级 10-1 19:08回国吧 回答者：汲释侵晓 - 见习魔法师 二级 10-4 13:19海外留学生回国就业政策:国家政策支持、人才优惠政策、制度保障和增加国内就业机会1国家政策支持：为了吸引海外留学生回国就业，中国政府通过一系列政策措施来支持他们的就业。例如，国家出台《海归人才引进与使用暂行办法》等政策，鼓励海外留学生回国就业。2人才优惠政策：为吸引海外留学生回国就业，各地政府出台了一系列人才优惠政策，例如提供公租房、购房补贴、子女教育优惠等等。3制度保障：为有效落实国家政策和各地人才优惠政策，各地出台了相关保障制度，例如完善人才评价体系、加强人才培养培训等。4增加国内就业机会：为吸引海外留学生回国就业，国内企业也应当积极扩大就业岗位和提升招聘门槛，使得留学生有更多的就业选择和机会。总体而言，海外留学生回国就业政策是很有利于留学生的，能够为他们提供更多的就业机会和福利待遇，同时也能够促进国家人才引进、人才流动和经济发展。留学生应该注意以下几点：1积极了解国内职场环境和文化背景。尽量去参加一些相关行业的社交活动或职业规划交流会等，深入了解国内职场环境和文化背景，提高自己的竞争力。2提高语言能力和跨文化沟通能力。这是在求职过程中至关重要的一点。可以通过参加语言课程、参加文化交流活动、练习演讲和辩论等方式来提高语言能力和跨文化沟通能力。3制定合理的职业规划和发展计划。留学生在回国后应该结合自己的专业技能和个人兴趣，制定出一个符合自身情况的职业规划和发展计划。同时，也要注意不断提升自己的专业技能和跨文化沟通能力。