就是将你的简历直接用文本发送就好,就是直接写在电子邮件中,(可将写好的CTRL+C 后CTRL+V)就不会麻烦不要做成表格或文档后然后用添加附件 添加到邮件里 我是做人力资源的,我不收附件一般是以下几个原因 第一,怕附件里含有病病毒或是木马 第二,不方便招聘的人阅简历(因为一般要是不合适的只看开头几行就知道了, 如果打开附件一个一个看很麻烦) 第三,HR的一天要收上百或上千的简历,如果附件多会占电脑太多的内存空间,当然不爽了,(因为有些简历我们会保存,现在不用这个人,以后有可能会用到,所以是建立人材库的一个手法,要是全附件,一年下来,得买几个硬盘咯)大学个人简历怎么写呵呵，简历可以分为客观部分和主管部分，客观部分就是基本资料，比如写姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学历、毕业学校，所受教育，技能水平，资格证书等，这地方没有可操作的空间。你照实说。主管部分是自我评价部分，以及一些细节。和简历技巧以及有没有什么忌讳的地方。我有乘务员简历模板，但因为和普通简历一样，没什么特出的地方。还有一个地方就是你可以考虑的，那就是求职信，这里是重点推荐的地方，也包括你面试时候适当陈述的一部分。我大致给你找了些资料，希望对你有帮助，护士求职简历样本 /wwwhr520com/News/2009/3/28/2009328163623_453html 求职简历：护士简历范文 /wwwhr520com/News/2009/3/28/2009328164044_454html简历九大标准:成功简历的“九不”标准 /wwwhr520com/News/2009/3/23/200932393648_387html毕业生简历毛病最多 /wwwhr520com/News/2009/3/22/2009322170940_382html简历也有“潜规则” /wwwhr520com/News/2009/3/22/2009322163144_380html简历的一些建议 /wwwhr520com/News/2009/3/7/200937191449_233html怎样提高电邮简历发送命中率 /wwwhr520com/News/2009/3/7/200937191657_235html简历，完美面试的助动器 /wwwhr520com/News/2009/2/24/200922464555_89html简历专业技能特长怎么写 /wwwhr520com/News/2009/4/7/200947160952_649html中文英文求职信参考： /wwwhr520com/News/2009/3/23/2009323130137_407html 中文的 /wwwhr520com/News/2009/3/23/2009323130442_408html 英文的求职信标题的写法——怎样写求职信？ /wwwhr520com/News/2009/3/20/200932085930_371html英语版本护士求职信 /wwwhr520com/News/2009/3/28/2009328162652_452html护士自荐信范文怎么写？应届生护士自荐信范文 /wwwhr520com/News/2009/3/28/2009328162435_451html求职信范本：护士求职信 /wwwhr520com/News/2009/3/28/2009328162255_450html医学专业 护士专业求职信 /wwwhr520com/News/2009/3/28/2009328162039_449html怎么做一个好的简历其基本内容通常必须具备：个人资料：可能涵盖姓名、国籍、电话号码、电子邮件信箱或电邮地址等等学历：求学课程、参与重要考试、或是学位证明等等经历：专业工作的纪录、实习训练、教学或任职例如助理教授等辅佐性身分，也可能包含专业以外的活动参与，例如某协会的会员、延伸的课程学习(又称研习)，文章的发表或著述、或是甚至类似撰写百科全书等等的经验，都可记载。以下部分则经常附加于后：语言能力。需注明使用状况或等级(例如欧洲语言采用的欧洲共同语言参考标准)，最好能附上语言检定证明。其他无检定证明的能力专长。例如熟悉维基百科的编辑、程式设计、平面设计等等。其他出版著述或显著的成就或个人实现。家庭状况、具有驾照、个人兴趣及休闲。一份完美的简历应当无论从形式、内容和用词都能恰如其分地把求职者的个人情况、能力经验和性格特长等充分表现出来，见其文如见其人，一个人才栩栩跃然纸上。而我的经验是，这样的简历真是凤毛麟角。偶然发现这样的简历，往往能让我眼前一亮，我几乎可以不用面谈便将其推荐给我的客户，因为我知道，能把简历写得如此之好的人，其能力必然不在话下。而客户的反馈也都印证了我的判断。 　　一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短几页篇幅里把你的形象和其他竞争者区分开来，又要切实地把你对于用户的价值令人信服地表现出来。这份个人文件正好可以被用作推销你自己的有力宣言。 　　下面我就谈谈怎样写好个人简历。 　　首先，无论你的专业和职位是什么，有那么几十个词是一定要出现在你的简历上的，那就是你的姓名、性别、出生年月和地点、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业)、语言和电脑掌握的程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等，好比登台亮相，你一出场，就给人留下完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。 　　接下来的一部分就尤其重要了。工作经历，包括你所有曾任职单位的名称(最好有简扼的业务背景介绍)、你所处的位置和职责、个人工作成就、个人培训经验、成功经验等等，是你的价值的直接体现。问题往往出在：怎么体现？王婆卖瓜，自卖自夸，也得有个夸法。如果你曾任销售主管，那么最有力的证明就是你所取得的销售成绩，象“一年内完成销售额达三百万元人民币”、“提前三个月完成当年销售任务”等，让用人单位的主管立即就能对你的能力有了清晰的认识。数字是最能说明问题的。所以只要有可能，尽量用数字来表明你的成绩。说到你的管理能力和领导能力，你可以写出你辖下的队伍人数及组成，还有他们中获升迁的人数。如果你是主管客户服务和产品的，客户或产品的数量及名称，与客户关系的时间也是评定你能力的一个标准。你曾获得的奖励也能使你引人注目，即便不是对你业务上的直接奖励，却往往能让人一窥你的潜质和个人素质。总之，动动脑筋，结合自己的实际情况，找出最能表明你能力的地方。当然，这些例证必须是真实的。最后，还可以提供一个点子给你，那就是前任老板为你写的评语。如果你对这个评语满意的话，别忘了将它附在你的简历之后。 　　三两页的简历也许还不能完整地把你的能力和潜质展现出来，尤其是你想表现自己的个性和独到见解的时候。一封求职信可以帮你的忙。不必太长，因为谁也没有时间拜读你的长篇大论，你只需精心地选择一个合适的角度，或抒发志趣，或自我评价，或对工作中的某个问题谈谈自己的见解，目的是为了突出自己的优点，给人留下更深刻的印象，同时告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。 　　在你做完这些后，你还有几件看似小事却不容忽视的事。调整格式，使之看上去清晰、美观，就像给它穿上漂亮衣服一样；检查用词和拼写，如果两三页纸你就出五个错的话，那简直太糟了。最后，把你的个人文书拿给你信得过的人看，直到他们点头为止。