合法来源很重要资金证明，指申请人所拥有资产价值的证明文件。合法化的资金证明是由专业的机构评估人员，在遵循法定的程序下，以货币作为计算尺度进行评定估算后出具的证明文件。加拿大政府公认的合法资金来源包括这几个方面：银行存款、股票、基金、房产、投资型保险以及公司资产等。银行存款对于申请人而言，是解释资金来源的主要渠道。也是签证官根据你的职业身份判断存款数额是否正常的衡量标准之一。对于留学生而言，他们的资金证明只需要1年的学费和生活就足够（小部分学校需要提供足以支付4年费用的证明）而股票、基金和房产，则属于资产增值中的自然增值。自然增值不需要向签证官解释来源，只需要提供投资收益的交易记录就行，只需要提供交易记录证明。需要注意的是，尽管买房或投资股票，都不需要对增值数额有所解释，但对于二者的本金合法来源都需要解释清楚哦！投资移民如何证明资金合法加拿大投资移民，顾名思义就是那些想到加拿大投资创业的中国商人们。加拿大各省投资移民的门槛各有不同，但普遍要求投资者们“有钱任性”。从某一方面来说，只要你证明了自己的投资金额来源是合法的，其他的要求都不是什么大问题。如果你在国内任职企业高管或白领（包括普通职工等），那么合法的资金来源主要包括工资、奖金、提成和房产等。你需要准备的文件如下：1 受雇单位的营业执照副本、你与公司签订的劳动合同、公司对你的任职文件或通告文件等。作用：证明你的受雇单位是合法存在，你与它之间有着真实可信的劳务关系。换一句话说，这是向签证官表明你的职场经历，所言非虚的直接证据。2 每年的工资和奖金收入情况证明，银行存款证明。作用：工资和奖金是构成银行存款的主要来源，签证官可以根据你的工资和奖金进账记录，判断你的银行存款是否合理。3 若是有房产收入来源和股票收入来源，则要提供相应的房产收入证明和房产产权证书（证明房子是属于你的），以及股票收益的投资记录。作用：房产评估师是房产收入证明的有利证据，若要办理房产收入证明需要找他们对你的房屋进行专业测评，并开出房产收入证明。如果你是以企业主的身份（或者企业股东）申请投资移民签证，合法的资金来源包括以下三方面：1公司的营业执照，在工商的注册材料，和股东所占公司的份额。作用：证明公司具备合法经营权，并不是无照经营。2提供财务报表，展示公司的盈利情况以及申请者的每年获利分红证明。作用：证明公司有稳定的收入来源，是反映公司投资效益以及收入平衡的重要指标。3注册公司的本金来源作用：这个本金，是指创立公司的资金来源，你可以通过前公司的收入证明或是自己创业经历来出示具体的相关财产证明。需要注意的是，无论是高管白领，还是企业商人，在证明合法资金来源时都会涉及到税，加拿大移民局对个人缴纳税单检查的很严格，所以大家也需要对此作出说明。这个说明有两方面：可以提供的税单要提供的越多越好，越详细越好；不能提供的税单要提供诚实可信的解释，不要试图作假或隐瞒，税单可以到当地的地税局开证明。留学生如何证明资金合法来源不少留学生在办理学生签证时，最头疼的就是证明资金合法来源了，因为若资金金额太大，很容易引起签证官怀疑，认为这是非法的资金来源，带的金额太少，又怕在异国遇到点事一时周转不过来。其实哪有那么麻烦，留学生证明自己合法资金的方法很简单！1 存款来源很重要，资金合理更重要作用：因为签证官会根据留学生家长的存款金额，分析留学生们的资金金额是否合理，所以这个金额不需要太大，（仅一年的学费和生活费，少部分学校要求提供4年的资金证明）。如果你同时申请了多所学校，存款数额就按照最高的那所学校要求来存。2第三方证明要充足作用：除了银行存款外，不少留学生父母还会利用担保金作为第三方证明，这个证明包括：父母的工作证明、股票基金证明和房产证明，是用来担保孩子留学加国有充足资金，作为后盾的重要材料。工作证明找公司或企业开，要盖公章才有效；股票基金要开投资记录，证明来源的合理性。3亲属可以资助部分资金作用：对于不能提供18个月以上存款要求的留学家庭（学生签证办理资金证明要求留学生家庭必须提供18个月以上的银行存款），加拿大移民局表明亲属可以资助部分资金，但不能全部资助。对于亲属提供的部分资金，也要表明他们是如何获得的合法来源证明。除此之外，如果你的资金证明既不是以工资收入为主，也不是投资经营为主，更不是因为家庭资金不足，让亲属资助部分资金为主。而是以遗产继承的方式、或是抵押贷款的方式、家庭亲戚和好友给予资金的方式来获取资金证明，就要提供出你与它们的关系证明。以遗产资金证明为例，如果是亲属关系，需要向签证官表明你与亡者的关系材料（需提供户口本、身份证等），亡者的资产来源是否合理（需提供亡者生前的房产分析材料，以及银行存款证明等）。以此表明你拥有合法的继承权，和有理有据的正规资金来源。近几年，移民到加拿大的华人不断增加，他们对申请人的资金来源审核也是日趋严格，如果被发现有造假的资金来源证明现象，轻者面临被拒签，重者可能是遣返回国并追究刑事责任。外籍人在华工作签证有年龄，学历限制吗找工作哎，你找到了工作 让单位以单位的名义为她办工作签证哎！一年还不是一年半到期一次，然后再换一个新的签证，只要一直有工作，不就一直有签证，不就能留下来啦！你是中国人么？你要是你们结了婚 让她换个中国国籍不完了不明白你那里不明白了！a类工作签证可以在中国多久根据相关规定：外国人在中国就业，男的年龄应在18到60岁之间，女的年龄应在18到55岁之间。针对超过60岁的外国人，原则上是不允许在中国就业的，但另有补充说明：任公司副总经理、总经理或以上职务者，可以由公司向“外就办”（外国人就业办公室）提出申请，申请中应当描述外籍员工将要从事的工作，公司为什么要聘请该外籍员工，公司如果不聘请该名外籍员工可能会有哪些损失等等。此申请书以书面形式（加盖单位公章）提交到外就办进行审核，通常2周内会有答复，但是不一定能够获得批准。据了解，目前相关部门采用的法律法规仍然是1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布的《外国人在中国就业管理规定》，该规定第三十四条表示：“禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人。”也就是说个体工商户和个人不能招聘外籍员工，招聘主体必须是“公司”（包括一人公司）。外国人在中国就业管理规定(1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布)第一章 总 则第一条 为加强外国人在中国就业的管理，根据有关法律、法规的规 定，制定本规定。第二条 本规定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定 不具有中国国籍的人员。本规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居 权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。第三条 本规定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人 单位。本规定不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国 际组织中享有外交特权与豁免的人员。第四条 各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地 市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。第二章 就业许可第五条 用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并 取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可 聘用。第六条 用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺 适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事 营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。第七条 外国人在中国就业须具备下列条件：(一)年满18周岁，身体健康；(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；(三)无犯罪记录；(四)有确定的聘用单位；(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护 照的证件)。第八条 在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的， 按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居 留证件，方可在中国境内就业。未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、 实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况 ，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人 凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人 员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领 馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行 ，并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。许可证书和就业证由劳动部统一制作。第九条 凡符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证：(一)由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家 机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会 确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并 持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人；(二)持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从 事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；(三)经文化部 批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。第十条 凡符合下列条件之一的外国人可免办许可证书，入境后凭职 业签证及有关证明直接办理就业证：(一)按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作 交流项目受聘来中国工作的外国人；(二)外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。第三章 申请与审批第十一条 用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》 (以下简称申请表)，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门(以下简 称行业主管部门)提出申请，并提供下列有效文件：(一)拟聘用外国人履历证明；(二)聘用意向书；(三)拟聘用外国人原因的报告；(四)拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明；(五)拟聘用的外国人健康状况证明；(六)法律、法规规定的其他文件。行业主管部门应按照本规定第六条、第七条及有关法律、法规的规定 进行审批。第十二条 经行业主管部门批准后，用人单位应持申请表到本单位所 在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部 门办理核准手续。省、自治区、直辖市劳动行政部门或授权的地市级劳动 行政部门应指定专门机构(以下简称发证机关)具体负责签发许可证书工作 。发证机关应根据行业主管部门的意见和劳动力市场的需求状况进行核准 ，并在核准后向用人单位签发许可证书。第十三条 中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人 ，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程 、批准证书、营业执照和本规定第十一条所规定的文件直接到劳动行政部 门发证机关申领许可证书。第十四条 获准聘用外国人的用人单位，须由被授权单位向拟聘用的 外国人发出通知签证函及许可证书，不得直接向拟聘用的外国人发出许可 证书。第十五条 获准来中国就业的外国人，应凭劳动部签发的许可证书、 被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外 使、领馆、处申请职业签证。凡符合本规定第九条第一项规定的人员，应凭被授权单位的通知函电 申请职业签证；凡符合第九条第二项规定的人员，应凭中国海洋石油总公 司签发的通知函电申请职业签证；凡符合第九条第三项规定的人员，应凭 有关省、自治区、直辖市人民政府外事办公室的通知函电和文化部的批件 (径发有关驻外使、领馆、处)申请职业签证。凡符合本规定第十条第一款规定的人员，应凭被授权单位的通知函电 和合作交流项目书申请职业签证；凡符合第十条第二项规定的人员，应凭 被授权单位的通知函电和工商行政管理部门的登记证明申请职业签证。第十六条 用人单位应在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书 、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到 原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。就业证只在发证机关规定的区域内有效。第十七条 已办理就业证的外国人，应在入境后30日内，持就业证到 公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确 定。第四章 劳动管理第十八条 用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合 同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止，但按本规定第 十九条的规定履行审批手续后可以续订。第十九条 被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就 业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前30日内，向劳动 行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。第二十条 外国人被批准延长在中国就业期限或变更就业区域、单位 后，应在10日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条 被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用 人单位应及时报告劳动、公安部门，交还该外国人的就业证和居留证件， 并到公安机关办理出境手续。第二十二条 用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工 资标准。第二十三条 在中国就业的外国人的工作时间、休息、休假劳动安全 卫生以及社会保险按国家有关规定执行。第二十四条 外国人在中国就业的用人单位必须与其就业证所注明的 单位相一致。外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，须 经原发证机关批准，并办理就业证变更手续。外国人离开发证机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更用人单 位且从事不同职业的，须重新办理就业许可手续。第二十五条 因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人 ，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条 用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中 华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理 。第二十七条 劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人 就业每满1年，应在期满前30日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国 人办理就业证年检手续。逾期未办的，就业证自行失效。留学怎么办签证终生不变。中国工作签证又名外国人来华签证，是专门为吸引外国人才到中国工作的签证，在2016年，签证通过“两证合一”，统一为《外国人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。外国人来华工作许可把来华工作的外国人分为A、B、C三类：A类：外国高端人才B类：外国专业人才C类：外国普通人才环球出国目前可为A、B类的人才申请工作签证， 客户大分为“来华受雇人士”和“来华创业”的类型，也就是高端人才和专业人才的引进。外国高端人才外国高端人才是指符合“高精尖缺”外国高端人次，满足一下条件之一的可以申请：1、入选国内人才引进计划的2、符合国际公认的专业成就认定标准的3、符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才4、创新创业人才5、优秀青年人才6、计点积分在85分以上的外国专业人才、来华创业人才符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的受雇人才。除了来华受雇，也有外国人来中国开公司。这一类来华创业的外国人，也会识别为B类人才，环球出国会提供代办中国注册公司的服务。在华注册公司以后，会以该公司作为用人单位，聘用申请人，再办《外国人来华工作许可通知》和《许可证》。申请条件A类符合以下条件之一：1 85分以上2 符合国际公认的专业成就认定标准3 创新创业人才B类符合以下条件之一：1 60分以上2 具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历3 持有国际通用职业技能资格证书4 外国语言教学人员的：高伟建立科学、实用的外国人才评估体系，注重能力、实绩和贡 献，突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向，综 合运用计点积分制、外国人在中国工 作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人 分为 A、B、C 三类，按标准实行分类管理。 一、外国高端人才（A 类） 中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业 家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合国家引进 外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为 A 类，实行“绿 色通道”和“容缺受理”服务。 （一）入选国内人才引进计划的 经中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家外国专家局 批准或备案同意的副省级以上人才主管部门认定的人才引进计划 （见成就标准说明 1）的入选者。 （二）符合国际公认的专业成就认定标准的 1诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）。 2以下奖项获得者：美国国家科学奖章、美国国家技术创新 —2— 奖章；法国全国科研中心科研奖章；英国皇家金质奖章；科普利奖 章；图灵奖；菲尔兹奖；沃尔夫数学奖；阿贝尔奖；拉斯克奖；克 拉福德奖；日本国际奖；京都奖；邵逸夫奖；著名建筑奖（见成就 标准说明2）；著名工业设计奖（见成就标准说明3）。 3各国科学院院士、工程院院士。 4担任过国际标准化组织（ISO）等国际知名学术机构（见成 就标准说明4）和科教类国际组织委员、会员、理事的。 5各国国立研究所或国家实验室主任负责人、高级研究员。 6各国科技计划项目成果负责人、首席科学家或主要成员。 7担任过国际高水平科技期刊（JCR一、二区）正、副总编和 高级会员。 8以第一的或通讯的（含同等贡献的）在国际高水平 科技期刊（所在专业领域《期刊引用报告》JCR一、二区）发表论 文3篇。 9曾任国（境）外高水平大学中层以上管理职务或聘为教授、 副教授的。 10曾任世界500强企业（见成就标准说明5）总部高层管理职 位和技术研发主要成员、二级公司或地区总部副总经理以上管理 职位、技术研发负责人。 11曾在国际著名金融机构（见成就标准说明6）、国际著名 会计师事务所（见成就标准说明7）高层管理职位任职。 12世界著名音乐、美术、艺术学院校长、副校长及教授及副 —3— 教授（见成就标准说明8）。 13担任世界著名乐团（见成就标准说明9）首席指挥和声部 演奏员。 14曾在世界著名歌剧院（见成就标准说明10）或音乐厅（见 成就标准说明11）以个人专场出演的艺术家。 15曾获著名文学奖（见成就标准说明12）、著名**、电视、 戏剧奖（见成就标准说明13）、著名音乐奖（见成就标准说明14）、 著名广告奖（见成就标准说明15）中最高级别个人奖项及国际著 名艺术比赛（见成就标准说明16）一类比赛大奖、一等奖或二类 比赛大奖个人奖项及曾担任过以上奖项和比赛的评委。 16奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛及其他 重要国际赛事（见成就标准说明17）进入前八名和亚运会或近两 届列入亚运会项目的亚洲杯、亚锦赛前三名的知名运动员、负责培 养的主教练或教练组核心成员。 17曾在外国政府机构担任部长级以上领导职务、在著名国际 组织或非政府组织（见成就标准说明18）中担任高级领导职务的。 18世界及国家级技能大赛获奖者或从事其竞赛项目培训的 专业人才；持有国际通用最高等级职业技能资格证书或我国高级 技师职业技能资格证书的高技能人才。 （三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才 1中央所属企业及二级子公司、世界 500 强企业全球或地区 总部、国家高新技术企业（省级以上科技部门认定）、大型企业 —4— （见成就标准说明 19）聘用的具有高级管理或技术职务的人员。 2在国家认定的企业工程研究中心（发展改革部门认定）、 工程实验室（发展改革部门认定）、工程技术研究中心（科技部 门认定）、企业技术中心（经信部门认定）及地方技术创新服务 平台（科技部门认定）工作的具有高级管理或技术职务的人员。 3国内外中型企业（见成就标准说明 19）聘用的具有高级管 理或技术职务的人员或符合《外商投资产业指导目录》鼓励类产 业条目和《中西部地区外商投资优势产业目录》条目的小型外商 投资企业聘请的董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。 4受聘担任高等院校、科研机构高层以上管理职务或副教授、 副研究员及职业院校聘任的高级讲师、高级实习指导教师等副高 级以上专业技术职务的人员。 5国内三甲综合医院或副省级以上城市专科医院或外资医院 聘任担任高级管理职务或副高级以上专业技术职务的人员。 6国内一流乐团等艺术团体（见成就标准说明 20）聘用的首 席指挥、艺术总监及首席演奏员。 7中央和地方主流媒体（见成就标准说明 21）聘任的总编、 副总编、首席播音员、资深主持人、策划主管、版面设计主管等 具有高级管理或技术职务的人员。 8国家级、省级运动队或俱乐部聘请的主力运动员、主教练 或教练组核心成员。 9平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入 6 倍 —5— 的外籍人才。 （四）创新创业人才 1以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术 出资，连续三年投资情况稳定、企业实际投资累计不低于 50 万美 元、个人股份不低于 30%的企业创始人。 2以拥有的重大技术发明、专利等自主知识产权或专有技术出 资，连续三年年销售额 1000 万元人民币以上或年纳税额 100 万元人 民币以上的企业董事长、法定代表人、总经理或首席技术专家。 3列入省级有关部门制定的创新企业清单或科创职业清单的 单位聘请的具有高级管理或技术职务的人员。 （五）优秀青年人才 40 岁以下在国（境）外高水平大学或中国境内高校从事博士 后研究的青年人才。 （六）计点积分在 85 分以上的 二、外国专业人才（B 类） 符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社 会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的，确定为 B 类。 （一）具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历的外 国专业人才。符合以下条款规定之一的： 1在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等 特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员。 —6— 2执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程 技术合同的人员，对国际知名学术机构和科教类国际组织派遣的 人员按照政府间交流合作协议条款相应放宽年龄要求。 3国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构 代表。 4跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机 构的首席代表和代表。 5各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或 专业技术人员。 （二）持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型 人才。 （三）外国语言教学人员。外国语言教学人员原则上应从事 其母语国母语教学，并取得大学学士及以上学位且具有 2 年以上 语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及 以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际 语言教学证书的，可免除工作经历要求。 （四）平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入 4 倍的外籍人才。 （五）符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员。 （六）计点积分在 60 分以上的专业人才。 三、其他外国人员（C 类） 满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人 —7— 员，确定为 C 类，主要包括： （一）符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员； （二）从事临时性、短期性（不超过 90 日）工作的外国人员； （三）实施配额制管理的人员，包括根据政府间协议来华实 习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业 生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。外国人与中国人结婚后 在华签证问题留学办理签证的步骤如下：1、准备申请材料：根据不同使馆和签证类型，会有不同的材料要求，一般包括护照、签证申请表、照片、出生证明、学历证明、在华关系证明等。2、预约面试时间：可以通过领馆指定的预约渠道进行预约，需要提供申请人的姓名、出生日期、护照号码等信息，确定面试时间。3、面试：按照预约的时间和地点，带上全部的申请材料去使馆进行面试，面试时，签证官会询问一些问题，也可能要求提供一些证明材料。4、等待审核结果：目前大部分国家的签证都采用面试或领事馆审核的方式进行，审核周期相对较长，需要耐心等待。5、领取签证：如果签证申请通过，领事馆或使馆会通知申请人，并要求申请人来取签证，或者选择邮寄。还需注意，不同国家的签证要求可能随时更新，建议查阅领馆官网，以获取最准确的信息，同时保持良好的个人资料完整性和诚信记录，这对签证申请至关重要。以上内容仅供参考，建议咨询有关专业人士，获取更准确的信息。问题一: 结婚后,只要他还在校,有学生签证就不用换签证问题二和问题三: 不用换签证,等他毕业后还在中国待的话如果找到工作,让他的公司给他办工作签证,就是Z签证,如果结婚后他没找到工作,就去当地的出入境管理处申请F探亲签证,申请的时候要带上你们的结婚证,女方的户口本和男方的护照,还有在派出所开的临时住宿登记,女方还要写一个申请,大致意思就是申请丈夫来中国探望你, 刚开始一两年好像只能申请到半年的F签证,快到期的时候再去出入境管理处续签(续签的时候以上材料还是要带齐),这个时候他还办不到居留许可的(居留许可跟暂住证差不多,结婚后一两年出入境才给你办,通常是1年多次,有了居留许可的话就按照居留许可上面的日期和次数看), 我结婚快1年了,我LG的就是探亲签证,我们办结婚证的时候他的是旅游签证,签证到期之后才重新申请的探亲签证, 头两次都只申请到半年的,出入境的说我LG必须每年都要出一次中国,(据说是政策),这次满一年了9月份他要出去趟再回来,出入境的说这次回来可以办一年多次的居留许可了 这个探亲签证貌似在国外的中国大使馆办不到,他只能申请旅游签证回来,回来后办了临时住宿登记后才能去当地的出入境办探亲签证 结婚满5年后可以申请永久居住 对了,不管你们住哪,他每次入境后都要去当地的派出所开一个临时住宿登记 挺烦的,最好打当地的出入境管理处的电话问问,他们会回答的 我就记得这么多,网上也搜不到什么有用的信息,全是一点一点摸索出来的,希望对你有帮助,有问题还可以找我 祝你们幸福!