这个完全没问题的，关键是签证申请表里面不会问你是不是公务员的，只要你拿到学校的OFFER了，相当于我们通常办签证的邀请函。签证中心没有理由拒签。况且签证申请表中不会问你是不是公务员，这个不重要。最重要的就是OFFER和资金证明，其他的都是无关紧要的。关于工作几年后辞职出国读书的工龄计算问题这个要看你具体的单位 有些是不允许你出国留学的 除非你自己辞职 还有些会同意出国留学 还有一些甚至可能鼓励你出国深造 给你负担一部分费用 不过这样可能有其他条件 比如你留学回来后多少年内不能辞职之类的 可以咨询一下你那边的情况教师辞职的问题（1）国务院1986年在批转国家教委《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》中规定：在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。已辞职的自费留学人员回国工作后的工龄计算也按此规定执行。你前面4年在事业单位的工龄与再次参加工作以后的工龄合并计算，也就是两段相加。（2）按在职人员出国攻读硕士学位研究生的规定：获得硕士学位回国工作后，在规定的学习期限内也计算工龄。就是说你也可以找一个接收单位，先办理调动，档案和人事关系放在人才交流中心，出国学习期间由这个接收单位给你交纳社保（钱可以全部由自己出），这样工龄可以连续计算到你硕士毕业。不过，如果你延期毕业，延期部分不计算工龄。 （1）和（2）的区别在于，（1）回来以后你是应届毕业生，由教委归国留学服务中心重新派遣就业；（2）你一直是在职人员，回来后回原来的接收单位工作，或自谋职业。教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。 2、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。 3、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。 4、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。 5、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。 6、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。