我们学校现在就开始搞毕业论文的事了，但还没公开选老师，不过已经有很多人私下去联系老师做他们的指导老师了，楼主宿舍一共7个人，已经有5个找到了。昨天才把开题报告写完，开始找老师，结果一天下来被六七个老师拒了，要么就是满人了，要么就是说我的选题不合他们研究方向，实在愁到不行。最后实在没办法，就试探性发短信给之前上过一门专业课的老师，该老师属于教授级别，但比较佛，以前上课给我的印象就是很随意。结果他直接叫我去找他聊，当时喜出望外立马就答应了。我也确实这么做了，今天去和他聊了下论文的问题什么的，感觉意思就是基本确定让我当他学生了。结果今天下午时候，昨天一个没回短信的老师突然叫我明天去和他谈谈，该老师和我研究方向比较合，之前看过在上一届论文答辩看过他也觉得比较严，昨天发短信给他时我根本就没想过他会同意，但现在收到短信时我觉得很意外，又很纠结。。因为感觉叫我去和他谈基本就是同意了吧。。。我是觉得这个机会不能错过，不过一旦确定了第二个老师，也就意味着要放第一个老师飞机了，我感觉心里过意不去。朋友说我不能这么贪心，如果真这么做了，可能会搞到两边老师都尴尬。。。所以我真不知怎么办好，只能来求助各位鹅了。。想赴美就读研究生，未来你该如何选择导师要谦虚的跟导师交流语言，要恭敬同时要传输自己，选择这个导师的理由。1、论文找导师应该说什么。可以说“老师好,我是您指导毕业论文带的学生,(然后说一下这次找老师要说的什么事儿,最后客气几句不就完了么)这些日子肯定要麻烦您啦,你就多费心之类的,(其实有的老师还不爱听这客气话呢,你就视老师当时的口气而定~)”2、毕业论文如何选导师。每个导师都有自己的专业研究领域，简单了解一下是否感兴趣！看导师的性格，如果想认真完成毕业设计选一个严肃的，如果想容易一些，就选一个平时好说话的。看导师的个人魅力，毕业设计期间要频繁接触导师，你要是原来就很厌他，那么这半年估计自己心情都不会好！3、论文期间如何和导师沟通。在论文期间，要及时地向老师汇报当前的进度，遇到问题时主动找老师，在找老师之前，自己要对问题有充分的了解，带着自己整理好的资料找老师。会一字一句认真阅读你论文的，除了自己，另外一个人就是你的导师，导师真的会做到不厌其烦，倾心为你修改论文。如果您正在准备毕业论文并需要一个导师，有几种方法可以寻找合适的导师：1、请教教授或学术导师。联系您的学校或专业领域的教授或学术导师，寻求他们的意见和建议。他们通常可以为您推荐合适的导师，并提供指导和支持。2、学术指导办公室。一些大学和学院设有专门的学术指导办公室，负责帮助学生找到合适的导师。您可以咨询学校的学术支持中心或相关部门，了解他们是否提供此类服务。3、同学或研究小组。和同学交流，了解他们的导师是谁，并询问他们是否推荐该导师。您还可以考虑加入研究小组或项目，这样您可能会有机会与潜在的导师合作。如何选导师？对于想做科研的美国研究生们，除了选择一个好的学校，导师也是至关重要的。一定要找学术能力强的教授，每年都保持发表一定数量的论文。尤其是想要读博士的学生，要关注一下导师每年的毕业生是否都可以按时毕业，毕业后的工作或成就;如果找不到出色的教授，可以找助理教授，尤其是新晋人员。新晋教授一般手上都会有一笔资金，上升势头大，前几年发论文会很努力。跟着这种导师学习，科研水平短期内会有很大提高。当然确定导师前最好认识导师所在研究所或实验室，方便咨询申请方面的问题。在上述各类职称的导师中，助理教授的科研动力是最大的。他们多为年龄30岁左右、毕业不久的博士、博士后，也有从其他学校转来的助理教授。为了评上终身教授，助理教授都会努力做科研，认真教学。因为如果助理教授在第五年还不能达到该校终身教授的标准，他们就只能再呆一年，并着手要开始找下一个东家。在美国大多数的高校，只要通过提升评审委员会(Tenure and Promotion Committee)的一定标准就可以晋升终身教授的，但也有例外。比如MIT的工学院，一个终身教授的位置可能会招三个助理教授，让他们血拼几年，最后留下一个最好的。所以学生选择助理教授的时候，要看看助理教授发表论文的数量和教育背景，衡量他们的稳定性和晋升的前景。当然除了助理教授，终身教授也会受到审核。这类审核由学生进行教学评审，本系其他教授进行晋升评审，其他学校的同行进行的科研经费评审来共同决定。所以我们在选择导师的时候，也要按照如上标准来选择为人慷慨友善、在行业中有一定口碑、在科研上有潜力的教授作为我们的领头人导师怎么选导师性别无关，人品好就行，很多男老师反而会更照顾女生，一般建议选择年纪长、更资深的导师更好。如果今后希望读博进入高校工作，建议选择院士、973、863、长江学者、国家杰青这类、高校行政职务比较高的老师、发论文影响因子高的老师（论文这种东西努力是一方面，研究方向也真的很重要）、有留学背景或者学生出国较多的老师（目前高校界的鄙视链还是外来的和尚好念经，这里并不是贬低国内高校，只是说选择国外优质高校镀金回来机会确实会好一些，而且到时候申请联合培养，实验室的资源和背书其实也比较关键，这样在跟老师相处的过程中，很多事情的眼光也会更长远，因为今后博士，甚至工作以后跟老师的联系很可以还是比较紧密的。 如果你是今后希望毕业后选择就业，那么有两种思路：一种是选择行政职务比较高、又比较放养的导师，这种导师一般有小老板具体管科研，但是毕竟又是挂在你导师的名下，其实小老板也不好过多干涉你（部分人品不行的小老板除外），这样你可以有更多时间去意向企业实习，一方面实习可以帮您迅速明白自己求职短板是什么，并且可以针对性的补足，另一方面，也是一种快速拓展职场人脉的机会，通过跟职场的人交流中，可以更好的了解岗位区别、公司区别、行业区别，包括城市优劣等等。 而且很多行政职务高的老板，在职研究生也是一种资源，当然其实实际帮助非常有限，但是很多时候信息本身就很重要。一种是选择企业资源比较丰富的导师，横向课题多，跟企业联系紧密优点是：项目经验在求职的过程中，跟企业联系紧密，很多可以直接认可为企业实习经历或者实操项目经验，而且项目操作逻辑也更符合企业的实际情况。 缺点是很多横向课题往往是盈利性的，企业对于工作成果是有实际要求的，那样就要求可能会占用你实际的学习时间，而且横向课题往往发论文会比较难，对于专硕还好，但是对于学硕来说，很多学校已经要球毕业要发表一定层次的期刊论文，那种就要自己做好评估（这里给大家介绍一方法，其实很多时候不一定要强求导师改变你的研究方向，要注意看清楚，硕士毕业的期刊论文是要求学科相关，还是论文相关，如果仅仅是学科相关，那么可以毕业论文写自己的实际研究方向，但是期刊论文发一个实验室比较容易灌水的方向，也可以跟博士师兄关系好一些，看看有没有什么比较好顺带的）。 还有一种就是了解实验室的过往就业领域，选择有比较优质就业的机会的实验室。导师或者师兄的内推，特别是BAT、大疆、海康、3C数码这类高薪高压的公司，内推能够帮你省掉很多麻烦，而且能够给你分享面试的经验，实习和补招的机会也相对会多一些。 希望以上的回答对你有帮助！。l2019-06-2100 虽然不是此方向，但是强烈建议你在找导师的时候不要轻易将目标集中在一两个人身上。容易一叶障目。我建议的好的导师是这样的：若你有志学术，他可以给你提供较为优质的资源，比如好idea（瞎提idea就是毁人前程）；好的条件，比如舒适的实验室，较为丰富的补贴，等等。 若你在读书过程中无志学术，比如想转行当码农（笑），也不会威胁你不能毕业，不会天天逮着你骂，因为他知道人总是会变的，给人活路就是救人一命；对于上不下去的人，放他一马，给个证，大家好聚好散。 其实没上过研的人可能并不知道，满足以上2个要求的老师有多难找，因为这要求此导师有较强的能力和广阔的胸怀啊！我觉得只有院长级别的才能match。 所以，我的叙述也只敢用“较为××”这样的词。但是，2个条件排优先的话，个人认为，广阔的胸怀是靠前的。道理已经讲了。所以对这些老师排序的话，我首先不推荐女导师和年轻导师。 没有性别歧视，但是以我见过的大多数女导师，都是严厉和push的；而年轻导师可能人不错，但是迫于自己的科研压力，他不得不逼你啊。 至于其他2个，我建议见面交流。其实说了这么多，该踩的坑你照样会踩，你也肯定不会听我的，比如看了你的描述，你现在大致会想“我就是去一心学术的，就是要sci，nature的，严格的导师岂不是很好？”哎，那我就送你一句话吧，“人呐，就都不知道，自己不可以预料。 一个人的命运啊，当然要靠自我奋斗。但是也考虑到历史的行程。”多希望去年此时，也有人给我讲这些。没有选到好的导师（比如项目多的，名气大的）怎么办？导师怎么选，详见如下（仅供参考）：选导师这件事很重要，它关系到你研究生接下来的三年学业进展、生活问题、毕业问题等等，而你所需要了解的，不是仅仅人品这么简单，下面从导师信息和了解途径方面说明，同学们可以根据自己的实际情况进行选择。首先，就是了解导师信息。你要了解的有导师的研究方向、行政职务、人品、每个月给的补贴、年龄。选之前，你需要确定自己以后的研究方向，确定自己对什么比较感兴趣，如果目前的你并没有确切的研究方向，那就去看看自己想要选择的导师的研究方向你是否感兴趣，尽量多浏览一下该导师最新发表的论文，以及该论文发表杂志的质量。一般而言，导师越是大佬，可能担任的行政职务就越高，这就预示着，他平时可能很忙。可能一年都见不了他几次，甚至他并不会管理你的学习，全权放给二导带研究生。当然在如找工作、考博之类的也是有很多好处，而且他也往往可以拿到更厉害的项目。可以说人品好的导师不仅对学业上的帮助很大，在其他方面也能够提供不错的支持。还有就是，不同科室导师给的补贴也许会不一样，但是如果导师每个月都会按时发放补贴，满足你的基本生活需要，那这样的导师，相对来说，是比较关心学生的。导师的年龄对于自己的研究生生涯也很重要，如果他年龄较轻，也许沟通鸿沟会小一点，如果导师即将退休，他可能对你的关注就更少了，基本上也许会让你处于放养状态。至与了解的途径，主要有：学校、医学院、研究生院、医院官网和各种学术网站，以及学术会议（看导师是否有被邀请），还有就是找该导师教过的本科生或在读的研究生和他的同事，至于你有其他途径，也可以去寻访。大四刚开始就选毕业论文导师,如何选导师？什么标准呢？我想的是安安稳稳完成毕业设计！我是过来人。选导师不是光看名气与项目多少的。一般没名气的老师都是跟着在项目组做事，项目组的老大自然是那些名气大的导师（一般是博导级别），一般下面都会有4到6个年轻一点或者是资历浅一点的老师帮着做事。我当时保的研究生，有优先权，选的就是学院的副院长，但事实上他是不直接指导我的，到头来还是他项目组的老师带我，甚至一段时间我是跟着他的博士做事。说到选导师，我个人认为首先是要看导师所在项目组的氛围，这个就要靠你去打听了。比较积极向上的团体，在那里你可以得到很多的锻炼；相反，如果一个研究生团体里大家都是懒懒散散，动不动就谈资历摆架子，或者是拍马屁讨好导师之风盛行的话，在那里你是学不到真本事的，学到的只是市侩那一套，这还不如直接去社会中去学。当然，团队的老师（主要是项目组负责人）就是决定着一切的核心，所以选导师要优先看你所要去的项目组的带头老师是个什么样的人。尽量选一个治学严谨、诲人不倦、不过分追求钱权的老师吧。选不了带头老师，选他下面项目组的老师也行！另外，不必担心没项目，一般工科学生项目还是挺多的，就算做项目，你也会发现都只是查查资料，真正的设计创造性技术活不多。句句肺腑！如果一着不慎选错老师了，那就要学会说好听的话，长于交际，练好酒桌推拿这一套，一般导师是吃这一套的毕业论文的研究方向对日后工作基本没什么影响。确定了导师以后，不管你开没开始写论文，首先都要主动联系一下导师，一是见个面，认识一下；二是要跟导师交流一下论文的思路，有的导师还会给你一些相关的参考文献供你阅读；三是有些导师会有别的要求，比如每周要去他办公室几次啊，每一周论文要达到什么样的进度之类的。