去日本读高中的留学生，虽然还没有成年，但是也是可以进行兼职的工作的，而且也受到直接的保障。跟着的我了解一下日本留学高中生可以打工吗？ 　 一、偶尔工作 　在留学初期，大家可以先体验一下简单的工作，便利店或者料理店是比较好的选择，在这里可以最大程度上接触到本国文化和人民，更快的融入当地生活。 　时薪一般是900日元，每周工作的时间在周末，工作时长一般是3-5个小时，这样每个月的收入在2-4万日元，可以满足缴纳每个月的伙食费的需求。 　 二、休闲娱乐 　比较熟悉了日本的日常生活之后，大家就可以将自己工作时间进行拉长，尝试一些新的工作，进入必要正规的企业进行兼职，对本人未来的求职会更有帮助。 　时薪会增加到1000日元，每周工作时间可以提升到5天左右，时间长度不变，这样的情况下，每个月的收入会翻倍，达到4-8万日元，基本上可以转到住宿费。 　 三、中规中矩 　完全适应了日本的生活之后，大家就可以从事兼职工作的全职模式，时间达到饱和的阶段，大家可以从事的工作选择也有很多，选择适合自己的即可。 　工作的时薪依旧是平均水平，1000日元，每周工作天数不变，时间可以延长至5-8个小时。这样一个月的工资可以达到10-12万日元，基本上可以满足生活的各项开支。 　 四、高级工作 　如果学生的个人能力比较强，那么可以将自己的工作种类进行延展，从事一些含金量比较高的工作，比如家教、翻译、导游等。 　工作的时薪可以达到1500日元，而且时间上可以缩短，有更多自由的时间可以支配，这样一个月至少有15万日元的收入，可以享受比较好的留学生活。 五、常见工作 　 1、洗碗工 　在日本的报纸、杂志的招聘广告中，洗碗工写为“洗い场”，在任何时候，招募“洗い场”的信息都很多。 　在日本，洗碗工的工作习惯上多由中老年妇女担任，但由于其工作内容相对独立和简单，需要使用的语言词汇较少，因此，对于初到日本的留学生作为刚开始的过渡性工作是比较合适的，而且相对于中老年妇女而言，饭店的业主也比较愿意雇佣身强力壮的学生，因此，留学生即使是日语水平很低，应聘这种工作的成功率也较高。 　洗碗工的报酬在日本各地有所差别，但一般说来不太高，东京每小时大约为800~950日元之间。从工作内容来说，除了洗碗之外，在饭店生意的高峰时间，被要求去协助其他人员，帮助干一些洗菜、切菜、传菜、摆餐具等工作也是很正常的，店主也不会为此再增加工资。日本留学花费节省还需要同学们做一些兼职哦！又能锻炼自己又能学习语言。 2、送报员 　送报员的工作，在招工广告中写作“新闻配达”。日本的报纸为早刊和晚刊，因此，送报员的工作也分为早刊送报和晚刊送报两种。早刊，送报的工作时间一般为早晨5点到6点，晚刊送报的工作时间为16点到17点。无论是早刊还是晚刊送报，都要求送报员必须提前到报社领取报纸，并在规定的时间内，将报纸准确无误地送到自己所负责片区的每一户订报人家中。由于送报工作涉及的范围很广，稍有差错即会引起投诉，因此对送报员的工作责任心要求很高，必须做到风雨无阻，准确及时。一般来说，送报员的报酬平均每小时1000~1200日元，也有按月计酬，大致为每月45000~50000日元左右，报社会为每一位送报员配备自行车或轻便摩托车。 3、其它工作 　此外搬家公司的搬运工、蔬菜水果批发市场的杂工、清洁公司的清扫工、包括一些道路修建时的勤杂工，也都是初到日本的留学生可以选择的工作，但这种类型的工作，一般劳动强度很高，工资也不太高，因此在可能的情况下应避免选择这类工作。 　随着对日本社会的了解和熟悉，随着日语能力的不断提高，可供留学生选择的临时工范围越来越大，包括百货商店、超市、便利店的售货员，饭店、餐厅中的招待员和外卖员以及一些工厂中的装配工等工作，留学生都可以去选择应聘。这类工作，相对来说，劳动强度不大，劳动报酬也要高一些。 　日语精通后的留学生，则可以选择一些以脑力劳动为主的工作。如在日本各城市中，都开设有许多“中国语教室”，许多热爱中国文化的日本人在那里学习中文。这种类型的中国语教室中往往都聘有中国留学生任教，特别是去日本留学前在中国的大、中、小学中有过教学经历的留学生，更是深受其组织者的欢迎。 　此外，随着中日两国经济交流的频繁，许多日本企业迫切需要中文翻译，以及会日语的职员。这种类型的工作不仅接触面广，活动范围大，而且其报酬也是比较高的。日本留学怎样找兼职工作？这主要取决于两个因素：1你是否吃苦耐劳，任劳任怨，什么活儿都愿意干。2你的语言能力。也就是能能否和别人进行基本的交流。N2左右就是这个能力。如果满足了上述条件，又能积极地找的话，一般到日本3个月就可以找到。即使语言差一点，也能找到，譬如洗碗，打扫旅馆的卫生，工厂的搬运工等。一般说来，（1）语言能力越高，找的工越轻松。（2）越是一般日本人不愿干的时间段，时给也越高。（3）越是需要动脑子的活儿，也就是有点儿技能的活，时给也越高。日本留学生在日本好找工作吗在日本留学的中国学生一般都会选择在自己的空余时间打工。那么在日本有哪些途径可以帮助我们找到合适的工作，顺利开展打工工作呢？下面上上给大家简单介绍了在日本找兼职工作的一些途径，希望可以帮到大家顺利找到工作：首先，留学生要进行合法的打工，要知道原则上日本留学生赴日3个月之内是不能打工的，打工须申请资格外活动许可证，而且规定平时每周打工时间不得超过28小时，假期平均每天打工不能超过8小时，有一点是必须要记得就是在保证学业的情况下才可以打工，不能为了打工而荒废学业，得不偿失。找兼职工作的途径主要有以下几种：1看招聘海报找工作很多店铺需要招聘兼职员工时，都会在门外显眼的位置张贴海报，写明岗位、要求等信息。如果是来到人生地不熟的环境，可以采取在住所和学校附近“地毯式搜索”的方式，看到招聘海报上符合留学生打工条件，自己又能胜任的工作就可以联系对方，咨询工作。需要注意的一点是，需要把询问时经常使用的敬语和几个常规问题的答案背熟，以顺利通过面试。如果你觉得店铺不合适你，就接着继续尝试，一般连锁店铺比较看好，安全可靠。2活用免费招聘杂志周末基本在超市和商场门口以及车站等处都会有新一期的免费招聘杂志，可以随便拿走阅览，比如《townwork》等都是每周一期，刊登了大量招聘兼职员工的信息，可以说是留学生找工作最有效的途径之一。这类杂志通常按区域进行划分，日本留学生可以找到自己方便到达地区的招聘信息，从中选出适合自己的工作，找到合适的一定要抓住机会，第一时间进行联系，以免错过时机被别人捷足先登。3经常浏览招聘网站现在时代，互联网是最方便、速度最快的信息流通方式。日本有很多非常正规兼职招聘网站，比如“baitorucom”，不仅囊括整个日本所有地区的招聘信息，更可根据多种方式进行有条件搜索。日本留学生可以按地区、按铁路沿线或车站进行搜索，很容易找到自己方便到达的地点，更可以在搜索条件上选取“支付交通费”、“有工作餐”甚至“欢迎留学生”等利好条件的岗位，找到自己心仪的工作。日本留学生最好是看到信息后第一时间联系对方，也可以通过在网站上填写个人信息的方式应聘，等待对方通知。需要注意的是如果同时应聘了多家工作，一定要牢记每家店铺的名字，千万不要等对方打来电话后还不知道要去面试的工作单位是哪家，给用人单位留下不好的印象，工作功亏一篑！4友人介绍友人介绍工作，可能是日本留学生众多找工作途径中最稳妥、成功率最大的一种方式。学校的前辈或者日语较好的同学已经找到了工作，当他们工作的店铺继续招聘或者他们本人需要离职的时候，如果能被这些人推荐或引用的话直接被录用的几率是非常大的。所以，日本留学生要好好和友人、同学搞好人际关系，有可能会有意想不到的收获。日本留学生在日打工都要求求职者日语较好，能用日语进行基本的交流，尤其电话联系和面试时难度更大，所以在国内打好日语基础是非常重要的。昂立日本留学生协会就是为了方便即将赴日留学昂立学生与已赴日昂立留学学生交流洽谈而开设的。即将赴日留学、刚到日本的昂立学员们可以得到在日昂立的前辈们的帮助和照顾要，从他们手里获得更新更直接的打工资源信息，互帮互助，顺利开展在日本的学习和生活。日本留学 在日留学生可以合法打工日本留学生在日本好找工作，具体原因如下： 1、学历认可日本的教育水平在国际上享有很高的声誉，因此持有日本学历的留学生在求职过程中相对受到认可。日本的高等教育体系以其严格的学术标准和质量而闻名，从而使留学生在求职时享有所带来的学术优势。2、专业技能日本的一些专业领域，如工程、科学、信息技术、设计和金融等，一直在求人需求量较高的行业中。如果留学生在这些领域有专业的技能和知识，他们将有更好的就业机会。3、日语能力留学生在日本找工作的一个重要因素是他们的日语能力。虽然一些国际化的公司也开设一些英语工作职位，但大部分企业要求应聘者具备良好的日语沟通能力。具备流利的日语能力使留学生更容易与日本员工和客户交流，提高工作效率。日本留学生就业方向：1、科研与学术领域对于在日本攻读研究生学位的留学生来说，继续从事科研和学术工作是一个常见的选择。他们可以通过申请博士研究职位或在大学、研究所担任助教或研究员的职位来深化研究并做出贡献。2、大型企业很多留学生在毕业后选择加入日本的大型企业，如电子、汽车、制造和金融等行业。这些企业通常提供广阔的就业机会和培训计划，有利于留学生发展职业并获得稳定的就业。3、创业和创新领域一些留学生选择在日本创办自己的企业或参与创新项目。日本鼓励创业和创新，并提供一定的支持和资源，使留学生有机会发展出自己的创意和商业想法。4、文化与语言行业对于对日本文化和日语有兴趣的留学生来说，他们可以从事翻译、国际交流、旅游、教育和传媒等与文化和语言相关的职业。在日本留学，在语言学校毕业后能干什么工作？　日本留学生可合法打工及留日就业 在日留学生可以合法打工。打工前，留学生需要向法务省入国管理局申请《资格外活动许可书》。为了申请《资格外活动许可书》，本人须向所属教育机构申请《副申书》，用以证明教育机构掌握该生出勤率、学习成绩等情况。再由留学生本人持《副申书》和外国人登录证明的复印件和《资格外活动许可申请书》到入国管理局申请。只要该生没有特殊情况，基本上都能通过。　取得《资格外活动许可申请书》后，学部生(普通大学生)、大学院生(研究生)在上课期间每周可以打工28小时，春假、暑假和寒假期间每天可以工作8个小时。研究生(研修生)、听讲生(旁听生)在上课期间每周可以工作14小时，在春假、暑假和寒假里每天可以工作8小时。　工作签证通过率高　留学生毕业后，即使留学签证的在留期限还有剩余，按照规定也不能继续留在日本。2004年，日本政府为了方便留学生毕业后在日本找工作，为留学生提供最长6个月的短期签证。　具体的申请办法是，留学生本人在毕业以前到入国管理局申请3个月的“短期滞在”签证。留学生可以利用这3个月的时间找工作，如果在这期间拿到公司的内定(录取)通知书，就可以向入国管理局申请工作签证。　但如果不能在3个月时间内找到工作，还需要更长的时间，可以向入国管理局申请就职活动需要的3个月“短期滞在”签证。申请就职活动的“短期滞在”签证，需要比申请普通的“短期滞在”签证多提供一份毕业学校的推荐信。一般持“短期滞在”签证的外国人是不可以打工的，但是为了就职活动（找工作）而申请的“短期滞在”签证，也可以申请《资格外活动许可书》，那样就可以一边合法打工一边找工作了。　一个原本持“留学”签证的外国人，在取得了用人单位的《内定通知书》以后，就可以向入国管理局申请工作签证。申办时需要提交护照、外国人登录证明书等资料。入国管理局会在1个月左右的时间内决定是否批准。在日本留学毕业后好找工作吗？就业率怎么样？如果是要继续在日本大学进行学习，同学需要参加日本留学生考试（EJU），拿着留考的成绩去申请自己心仪的大学。想进入大学院学习的话，根据不同学校不同研究科的要求，大部分是需要联系教授进行申请的。如果是工作，有一定工作能力可以直接去找工作，工作能力不够的建议读一个专门学校过渡下再去找工作。语言学校的位置不同，会影响留学生活的便利和成本开销。部分语言学校除了教语言，还有其他特殊属性，对不同的赴日留学生会有不同的作用。因此，选报一所靠谱的优质语言学校，之后顺利考入心仪的日本大学，对于通过语言学校方式赴日留学的同学来讲，非常重要。此时，你会需要樱花国际日语专业的留学顾问，根据筹备期长短不同，为你理清不同赴日时段所带来的影响，给出专业的筹备建议和方案。点击了解更多日本升学信息详解日本留学生如何找工作留学生在日本就业限制多，对在日留学生来说现实却不容乐观。 据3月份日本经济产业省公布的报告显示，在外国留学生中，有704%的本科生和641%的研究生希望留在日本工作，但实际就业比例却只有297%和285%。此外，83%的留学生表示很喜欢在日本居住生活，但只有22%的留学生表示想要留在日本工作。该调查结果非常客观，因为它切实反映了留学生在日本就业难的现状。1签证留学生在留学期间找工作是没有问题的，但在毕业后由于没有工作签证，因此若想在日本就职就必须变更“特定活动”签证。这种签证的申请手续非常繁琐，需要花费很长时间，除了护照、户口本和所在大学的推荐信外，还必须提交每个月的工作报告。2求职季的时间差日本的招聘活动一般都安排在毕业季三月份，而有些留学生9月份才毕业，因此便会错过企业的招聘期限。3日语能力此外，除了像乐天、谷歌那种经常使用英语的企业外，其他在日企业都要求应聘者具备很高的日语能力。在日本，求职者首先应该填写求职申请表，而有时留学生很难用日语做出令企业满意的回答，之后若通过初步审查进入了面试的话，企业一般也是用日语来进行面试的。同时日语中的敬语非常复杂，不用说外国人了，就连日本的年轻人都不能灵活的运用。4招聘信息不足豪不夸张的说，在日本找工作很大程度上取决于信息收集能力。这对留学生来说亦是如此，但是获得这种招聘信息非常难。留学生需要调查各企业外籍员工的人数，参加公司宣讲会，浏览招聘网站等等，但与此同时这些活动要求他们具备很高的日语能力。此外，留学生很难获得所需的招聘信息。比如说，公司主页上的外籍员工人数往往包括海外分公司的员工，因此很难知道该公司的实际情况。去年，东京大学留学生奥斯汀·冉和日本国际化推进协会(japi)针对留学生在日工作情况做了一项调查，结果显示，819名在日留学生中有654%的人表示想要确认“劳动时间”，572%的人表示想要知道“工作内容”，507%的人想要明确“评价标准”，以及42%的人想要知道“日语能力要求”。而留学生若想知道这些信息只能咨询自己的学长，但和日本人相比，留学生的学长人数非常少。在日本工作的外国人人数，有每年逐渐增加的趋势。近年来Panasonic、优衣库(Uniqlo)、乐天等日本代表性的企业，开始积极地录用外国留学生，对于想在日本工作的外国人而言，是不可错过的好机会。在此要介绍日本独特的就职活动的特征，以及说明外国留学生在日本找工作时需要注意的地方。一、日本的就职活动在日本所谓的「新卒采用」，是指企业在同一个时期录用大学应届毕业生进公司工作。在国外一般都是大学毕业后才开始找工作，但是日本不一样，日本是在毕业前就必须先找好工作。日本的大学生，通常都是在毕业前一年就开始找工作，也就是在大学三年级的12月左右开始找工作，各大求职网站也差不多是这个时期开始开站。在日本找工作分为「新卒采用」和「中途采用」。所谓的「新卒采用」是指录用没有工作经验的应届毕业生。而「中途采用」则是录用有工作经验的非应届毕业生。要在日本找工作(新卒采用)的流程大致如下：向企业提出登记这是在日本找工作的第一步。可透过日本各大求职网站或是企业网站直接向企业提出登记，登记后就能收到企业的说明会资讯、应征消息等各项资讯。只要是自己有兴趣的公司，就要积极地提出登记。但是要注意的是，有时候同一家公司会在不同的求职网站张贴讯息，千万不要重覆登记。2参加企业说明会企业说明会有两种形式，一种是企业自己独自举办，另一种是多家企业一起联合举办的合同说明会。企业说明会是企业为了向外界说明企业理念、工作内容而举办的。参加企业说明会不仅能了解公司的实际情况，也能借此评估自己喜不喜欢公司的气氛。有不少企业会在说明会结束后要求参加者缴交应征表格(Entry Sheet)、履历表，并直接进行笔试。在报名说明会时要事前做好准备。此外，有些企业规定要参加说明会才能应征工作，要多加留意说明会的时间。3资料审查／缴交履历表、应征表格(Entry Sheet)这个阶段算是进入正式应征的阶段。由学生缴交履历表、应征表格(Entry Sheet)给企业。所谓的应征表格(Entry Sheet)指的是填写应征动机、自我推荐……等，让企业了解自己的优点和想法的表格。各企业的规定不同，有的企业是以作文、小论文来进行筛选，应征时记得确认清楚。履历表、应征表格(Entry Sheet)这类的重要审查资料，基本上以手写为佳，不要使用电脑打字，并且不能使用修正液。如果不小心写错字的话，必须重写一份。无论是履历表还是应征表格(Entry Sheet)，能填满尽量填满，不要留下太多空白。4笔试笔试的种类有性向测验(SPI)、一般常识测验、作文‧小论文……等。在写作文‧小论文时，站在企业的立场，思考出题者出题的目的，多著墨在身为外国人的优势。一般常识测验范围广，包含基本学力问题、日本礼仪、时事问题、常识，大概等同于日本高中课本的程度。不同的业界，考试内容会有些许不同。平时就要多留意日本的时事新闻，做好准备。5面试面试是所有选考项目中最重要的一环。通常会进行2～4次的面试。随着面试次数的增加，面试官的位阶越来越高阶，面试的重要度也越来越重要，通常是以课长、部长、董事的顺序来进行面试。面试的方式分为「个人面试」、「团体面试」、「小组讨论」。团体面试是和其他应征者一起面试，所以最重要的是如何让面试官对自己留下深刻的印象。小组讨论是针对企业给的题目和其他应征者一起进行讨论，并导出结论。这是一种观察应征者的沟通能力、协调能力的综合评价方式，建议尽量在讨论小组中扮演好被赋予的职责。6内定通知所谓的内定通知是企业的书面录取通知。收到内定通知的话，等于是进入就职活动的最后阶段。在拿到企业的内定通知前，千万不要轻易放弃。大部份的企业会先以电话通知，有些企业日后会再寄内定承诺书。如果想放弃拿到内定的工作，以诚恳的态度，尽早跟公司说明清楚。二、外国留学生在日本找工作外国留学生要在日本找工作有两种方式，一种是参加日本的就职活动(新卒采用)，另一种方式是应征企业的中途采用。来日本留学前有正职工作经验(非打工)的大学毕业生，可以尝试应征企业的中途采用，增加在日本工作的机会。最近有不少日本企业增加外国员工的招募名额，特别是有计划开拓国外市场的企业，更是积极地录用外国员工。虽然外国留学生的日语能力比不上日本学生，但并非所有的日本企业都要求外国人的日语要像日本人一样好。日本企业注重的是最基本的日语沟通能力，除了一些特殊的职种以外，日语能力并非决定录取与否的唯一条件，没有必要因为自己的日语不够好而放弃在日本找工作。强调自己身为外国人才有的优势，反而能成为致胜的关键。目前有些日本企业规定公司内部一律使用英语，像是日本最大的购物网站「乐天市场」就有这样的规定，比起只会说日语的日本学生，会说日语、英语、自己的母语等多种外语能力的外国留学生，在日本找工作有一定的优势。外国留学生的新卒采用，基本上与日本学生相同。(※找工作的流程是相同的，但有些企业会将外国留学生与日本学生分开，不必和日本学生竞争。)要注意的是，拿到企业的内定通知后，必须将留学签证转换为工作签证，而工作签证的审查标准是看从事的工作内容是否与所学专业一致。如果工作签证审查未通过，就算拿到企业的内定，也无法在日本工作。因此，在日本找工作的阶段时，就要留意应征的工作内容是否与自己所学的专业相符。来日本留学前有正职工作经验的同学，可以参加企业的中途采用，增加在日本工作的机会。中途采用的方式基本上与新卒采用差不多，只是没有应征表格(Entry Sheet)、企业说明会，直接进入资料审查、第一次面试、第二次面试、内定。和新卒采用相比，面试的次数也比较少。参考来源：日本打工度假&留学网