现在，随着大学生的数量越来越多，大学生的就业问题成为了一个社会共性问题,越来越多的大学生涌入社会，一方面给社会带来了人才资源，但是与此同时也面临非常多的就业问题，一个好的工作对于刚刚进入社会的大学生是非常难得的，那么大学毕业之后应该怎么样找工作呢？在哪里找工作和就业机会呢？同时也有3个关键点，4个技巧给大家分享。在哪里找工作1、校园招聘会每年8-9月份都是校招的黄金时间，很多企业都会集中到学校抢夺优秀人才，所以，这个时间一定要事先了解清楚到学校来参加招聘的企业，如果有喜欢的企业，要事先做好功课，带好问题前去参加企业的宣讲会并积极投递简历。另外，并不是只有毕业生才可以去参加宣讲会或投递简历哦，如果你是大三的学生，也可以提前去了解并争取一个大四实习的机会，这样等到毕业的时候就不用为工作发愁啦。2、实习企业。一到大四的时候，很多企业也会接收实习生，有些学校甚至还会专门联系企业安排学生实习的岗位，所以如果在实习期间遵守公司规定，表现较好，一般毕业后就会顺理成章的转为正式员工啦。3、招聘网站。现在网络上有很多招聘网站提供各种职位，比较好的有智联招聘、boss直聘、前程无忧、58同城等，毕业生可以根据自己的专业和爱好在各大招聘网站上找到合适的岗位。或者是直接将自己的简历和求职需要挂载到招聘网站上，等企业主动联系你。但是，在网络上找工作时一定要注意防骗，一切需要提供押金、服装费、岗位费等的工作岗位都是骗人的，另外，前去面试的时候一定要注意人身安全，最好能够有他人陪同。4、各大公司网站招聘页。一般大型企业都有自己的独立网站，网站主页上会有一个招聘页，如果公司有招聘需求，会在招聘页上登载各种招聘信息及接收简历的邮箱，按照相关要求提供简历即可。5、直接联系HR、投递简历。找工作一定要积极主动，当没有招聘机会的时候，自己就需要创造机会。可以从网络上、亲戚朋友或其他渠道获取公司HR的****或邮箱，主动出击联系HR毛遂自荐或者是通过邮箱投递简历。6、通过熟人关系。毕业生可以通过亲戚朋友、老师介绍和推荐而找到心仪的工作，这种找工作的方式比较靠谱，但是同时成本也是比较高的，一般通过关系找到的工作都需要支付一定的关系费用。三个关键点第一个关键点要主动地去找工作，这是大学毕业后找工作的首要前提和根本要求。因为现在的就业形势不是很好，如果不积极主动去找工作的话，很可能会错失找工作的最佳时机。第二个关键点要把握好求职的时机，求职时机非常重要。一般来说每年的10月份，就是大学毕业求职季的黄金时期，这个时期会有很多的招聘会。比如说各大企业的校园招聘，还有政府组织的大型社会招聘会，以及学校承办的一些大型的毕业生供需见面会等。这些实际上也是大学生找工作的最佳时机，如果错过了这个时期再去找工作的话，那可能就非常难了。第三个关键点要做好找工作的充足准备，找工作是一个综合的过程，具体要做好求职面试以及相应的准备工作。具体来讲的话，首先就是要把自己的自我介绍准备好。自我介绍是给人的第一印象，非常关键，一定要把自己的优势特长和专业特点以及在大学里面所取得的成绩，充分地展现出来。要做到主次分明，逻辑严密，给人留下深刻的印象。而且，自我介绍的稿子，一般来讲的话要自己能够熟读，而且能够脱稿讲。其次就是要做好个人的简历。个人简历也是做好找工作之前，非常重要的一项准备工作。个人简历的关键就是要把自己在大学期间的各方面优秀成绩，以及相应的一些证明材料能够清晰地展现出来。一般来讲的话，求职简历要求简单而精练，一般都是1~2页纸。力求用最简短的话语把自己的优势和特长展现出来，不能够太显得太臃肿了。以上就是大学毕业后找工作要把握的三个关键点。除此之外，找工作还有4个注意事项：1降低求职期望值，不能提过高的求职待遇很多大学生在毕业的时候为什么找不到工作，就是因为他们的求职期望过高。作为一个应届毕业生，刚走出校门，你就想要很高的工资，这基本上是不可能的。因为你既没有工作经验，也没有相应的这个职业技能，不可能获得很高的工资收入。因此，要尽可能地降低自己的这个求职期望值，不能过于好高骛远。2进行广泛的求职，拓宽求职途径求职的范围可以放大到与自己专业相关的一些职业。不能一定要求从事自己本专业或者说与专业特别相关的工作。实际上现在三百六十行，行行都出状元。在哪一个方面发展得好都是可以成就人生的。因此，一定要改变择业观念。要把自己的求职范围拉得更宽，拉得更远，这样有利于找到工作。比如说考公务员，考法律职业资格证，考教师资格证，今后从事公务员职业，律师职业，教师职业都是可以的，这也是不错的选择。3要广泛地收集就业信息就业信息是大学毕业生找工作的一个关键的环节，如果你没有很好的就业信息作为支撑的话，那么找工作就无从谈起了。因此就业信息是找工作的基础条件，必须要多方面去搜集和整理。一般来说，我建议大学毕业生多关注一些招聘的网站，以及官方的一些人事招聘网站，这些网站上面的招聘信息相对来说比较权威，也比较齐全，对于大学生找工作是有很大的帮助。另外，可以借助家庭方面的条件，例如可以让自己的家人亲戚多看一看周围有没有相应的企业张贴出招聘公告，或者说其他的一些招聘启事。如果他们知晓这些信息的话，告诉你之后，就可以第一时间去报名。现在不少地方，由于招聘的人数比较少，不会在网站上面发布招聘公告或者招聘信息。只能通过线下的这种方式去找到相应的信息。所以说，要多方面地利用自己的多方面资源来寻求就业信息，最终通过就业信息的筛选，找到自己合适的工作岗位，这是需要注意的。4要做好个人综合素质能力的提升找工作是一个全方位的过程，是对自己各方面以及大学学习和生活的一个综合情况的全面的展示。一般来说，综合素质能力所展现出来的就是自己的外在能力。无论你的学历是研究生还是本科生，无论是985大学还是211大学，或者是地方性的一般普通本科院校。所有外在的形式都是次要的，而内在的能力才是最主要的。能力体现在哪些方面呢？我觉得主要体现在三个方面。第一个就是你的学习能力。学习能力强不强，这是很关键的。因为今后的工作，对于大多数毕业生来讲的话，都是处于空白状态，也就是说大家都是没有工作经验的，都必须要在工作当中去不断的学习才能提升。如果你具备良好的学习能力的话，在今后的工作当中可能会更快地融入到职业角色当中，可能会更好地创造出更大的业绩。第二个就是你的文字综合能力。为什么说文字中很重要？无论是在机关事业单位还是一般的企业，现在写材料、写总结都是必不可少的。无论是在这个国企还是在民营企业、外企或者其他的一些三资企业，都需要写总结写材料。如果你不具备这方面的写作能力的话，可能在这个求职的过程当中，会处于劣势，因此这也是要必须要具备的一种能力之一。第三个就是你的语言表达能力和人际沟通能力。体现在待人接物、与人沟通的过程当中的一种能力。如果你在大学当中总是埋头苦读，而不参加活动的话，很可能你的语言表达能力就不好，然后社会交际能力也不强。无论今后是在行政前台工作还是在销售岗位，或者说其他一些文字工作岗位，都是需要一定的人际交往能力和沟通协调能力。如果不具备这些能力的话，很可能在今后的工作当中处于不利的地位，这方面的能力也是一个企业在招聘的时候比较看重的。而且，在面试的过程当中，如果你的语言表达能力或者人际沟通能力不强的话，这个一下子都可以看出来，将会是一个短板。因此，这个能力也是体现大学生能力的重要的方面，必须要在学校里面有所培养才能够对于今后的找工作有帮助。总之，大学生找工作是一个全方位的一个过程，必须要把握好3个关键点，注意好以上这4个事项。当然，随着时代的变化，大学生找工作的要求也有所不同。但是无论怎么样，都需要把自己的专业知识学好，把自己的综合能力提升，这是恒久不变的能力。这也是找工作的根本动力，对此你是怎么看的呢日本留学干货|如何在就读日本大学院期间找实习工作？在日本留学期间找实习可以通过以下方式：1通过学校：每个学校都会有就职中心，每年各个时期，比如日本的春假，暑假和寒假，都会有相关的实习信息，会以贴告示版或官网的形式发布。2通过招聘网站：日本有很多招聘网站，如Recruit、Indeed、Monster等。3通过社交网络：可以通过社交网络平台如LinkedIn、Glassdoor等寻找实习机会。专科大三出国留学实习怎么办在日本大学院期间如何找实习工作在日本留学过程中，寻找实习工作是每个学生关心的话题。零酱了解到不少同学在寻找实习信息上遇到困扰，为此，我们将提供一些实用的建议和途径。寻找实习信息的渠道学校官网：如京都大学的Career Support Office，会发布合作企业信息、宣讲会等，包括企业名称、工作内容等详尽资料，安全可靠。企业官网：直接查找心仪企业的实习岗位，如任天堂，明确职位要求和申请流程，但需留意语言限制。招聘网站：如LinkedIn、Indeed、LabBase、 Supporters 和 One Career，提供大量实习职位，便于筛选和搜索。日本实习的特点日本实习时长较短，通常1-3天，对学业影响较小。实习内容包括参观企业、交流等，有的还会提供实习工资或报销路费。实习收获实习不仅提供企业体验，还可能为正式就业铺路，甚至缩短求职流程。实习经历可提升求职竞争力。注意事项提前告知导师实习计划，尤其在硕士二年级，需平衡实习与论文。良好的语言能力（日语和英语）有助于找到工作。实习期间保持职业形象，展现积极态度。希望这些信息对你的日本留学实习之路有所帮助，有任何问题，欢迎留言咨询。祝大家学业顺利，新年快乐！德国留学生该怎么找实习工作？专科大三的学生并希望出国留学实习，可以按照以下步骤进行：1、首先，明确希望去哪个国家进行实习，以及实习的行业或领域。制定一个详细的计划，包括时间、预算和实习目标。2、通过各种渠道寻找合适的实习机会，如学校国际交流办公室、实习中介机构、国际组织的官方网站、LinkedIn等专业社交平台。与导师、教授、校友和其他学生进行交流，了解经验和建议。3、根据实习机会的要求，准备好所需的材料，如简历、求职信、推荐信、成绩单、语言能力证书、个人陈述等。确保这些材料准确、清晰、有吸引力。留学生回国找工作没有毕业证和实习怎么办？德国留学生找实习工作可以通过以下途径：1学校资源：许多大学和学院都设有职业发展中心，提供实习信息和指导。学生可以咨询学校的就业指导老师或参加学校举办的招聘会，了解实习机会。2在线平台：德国有许多专门提供实习机会的在线平台，如StepStone、Indeed、LinkedIn等。学生可以在这些平台上搜索并申请感兴趣的实习岗位。3公司官方网站：许多大型企业都会在官方网站上发布实习招聘信息。学生可以直接访问这些公司的网站，查找实习机会，并按照要求提交申请材料。4人脉关系：学生可以通过与教授、同学、校友等建立联系，了解实习机会。有时候，一些实习机会是通过口碑传播的，所以与人建立良好的关系非常重要。5社交媒体：学生可以利用社交媒体平台，如Facebook、Xing等，加入相关的实习群组或关注相关企业/组织的账号，获取实习信息。6实习中介：一些专门的实习中介机构可以帮助学生找到合适的实习机会。学生可以向这些机构咨询并注册，他们会根据学生的兴趣和专业背景匹配合适的实习岗位。无论通过哪种途径找实习工作，学生都应该提前准备好个人简历和求职信，并在申请时展示自己的优势和适应能力。此外，学生还应该积极参加面试和笔试，展示自己的专业知识和技能。出国留学的国外学校是否提供实习的机会？如果英国留学生回国找工作没有毕业证和实习经验，可以考虑以下几个方面：1 寻找实习机会：尽管没有实习经验，但可以主动寻找实习机会，参与实际工作并积累相关经验。可以向国内的公司、机构或者学术研究机构投递实习申请，展示自己的能力和学习成果。2 证明学习成果：尽量提供其他证明学习成果的材料，例如学术论文、项目报告、获奖证书等，以展示自己在学术和专业领域的能力和成就。3 个人项目和技能展示：如果没有实习经验，可以通过个人项目、自主学习和技能培养来展示自己的能力。可以在个人简历中详细描述自己参与过的项目、技能掌握情况和成果，以吸引雇主的注意。4 自我推荐和网络平台：积极利用社交媒体、专业网络平台和招聘网站，在个人简历中清晰展示自己的能力和求职意向，主动联系和推荐自己给潜在的雇主。5 继续学习和证书培训：考虑继续深造或参加相关证书培训，提升自己的专业技能和知识水平，增加在求职过程中的竞争力。总之，虽然没有毕业证和实习经验可能会面临一定的挑战，但通过积极寻找实习机会、展示学习成果和个人能力，以及不断提升自己的专业知识和技能，仍然有机会找到理想的工作。留学生怎么找工作呢？出国留学实习机会一：选择有实习课程的专业在国外，很多课程如酒店管理、新闻传媒、金融等，都需要一定的实习时间才能完成，学校和带课老师往往愿意为学生提供实习机会。学生可向带课老师提出要求，或注意校方的相关信息。中国学生只要成绩优秀，就能获得不错的课程实习机会。出国留学实习机会二：就读有实习保证的学校如今，工科、医科学校承诺提供课程实习与毕业实习机会，一些商科、管理科、基础学科的院校也开始重视学生的实习。例如，法国大多数高等商业与管理学校、高等工程师学院、高等专科学校都有一定的实习期，学校为学生提供实习机会，帮助学生实践课堂所学的内容。留意相关信息，选择此类学校，实习机会相对较多。出国留学实习机会三：选择企业密集的地区就读学生在选择留学城市时，尽量考虑那些企业密集的地区，往往能近水楼台先得月，实习和就业机会相对较多。出国留学实习机会四：寻求专业机构的帮助使馆、协会组织一般都与当地企业有联系，可以提供实习机会。例如，国际经济学大学生联合会是全球最大的国际大学生组织，该组织遍布全球的网络，能提供各国的实习信息和机会。出国留学实习机会五：利用假期回国实习如果在海外难以找到合适的实习机会，可利用假期回国，参加国内外企的实习，也是增长见识、锻炼能力的有效途径，同时也可熟悉国内就业市场的情况。　　和大多数留学生一样，刚毕业那会儿凭着OPT想在美国施展一番拳脚，到处碰壁后也是总结出一些经验，供后人分享。　　在美国找工作所必需的心态：　　1 自信心：　　这个东西一定要有，从来到美国开始，你就要相信自己。　　我们中国人差就差在语言上，刚留学那会儿口语差的都不敢与人交流，但是找工作，在说话上一定要大胆，美国人可以听懂你的英语，所以你所需要做的就是大胆的讲出你的见解，有效的表达自己和与他人交流是你找工作的最重要环节!所以一定要自信。　　2 赶早不赶晚：　　找实习和工作的最佳时机是从每年的9月份开始。　　以我们金融专业为例，顶尖的金融公司例如JP morgan, UBS, Bank of America等等，都是9月份开始。虽然找到那里的实习或者工作几乎是不可能的事情(除非你认识那里的CEO一类的人)，但从那里开始大家就可以感受到如何找工作，发现自己的问题，并且不断更正，在不断失败当中寻找成功。　　如何起步：　　1 首先需要的是简历，简历主要分为三部分：　　一是学历，二是工作以及实习经历，也是最最主要的一部分，三是其他，比如你会的语言，计算机，其他等等。工作经验必须要写得最多，因为这个才是美国人最最看重的。要让美国人觉得你比他们的学生优秀，工作经验是必须的，所以对我们来说工作经验尤其显得重要。　　2 其次是cover letter　　这个东西就是一份说明，也就是你展示自己的机会。cover letter每个人和每个人的格式都可以不尽相同，但要注意的是一定要有一个收信人(你是写给谁看的)，如果letter只写dear sir/madam，那有90%的可能你的cover letter会被直接扔掉。内容方面，必须在紧扣职位描述和要求的前提下充分向hr展示你，通过3方面：　　一是你为什么感兴趣美国人最注重的就是你的兴趣和背景，所以你不让面试者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。　　二是你为什么认为自己胜任这个工作　　三是为什么公司要选择你当然，有些公司只要求RESUME，但这并不能代表它不重要。　　从哪里开始找：　　1 地理位置的选择：　　首先是新英格兰地区，此地区为美国的发源地，几大城市(纽约，费城，波士顿，哈特福德，新泽西，华盛顿哥伦比亚特区等)都位于这里。想象一下为什么中国人那么想去北京和上海上大学吧，同样道理。其次是加州。当然，具体的地理位置得根据你的专业和学校所在地去划分，毕竟美国公司招人讲究就近原则。　　2 其他的网站：　　monster，monstertrack，dootstang，craigslist，yahoo! 等。这些网站上是全美国的范围，所以你可以有各种高级查找。　　网站方面比较推荐这位答友的回答　　在美国找工作应该关注哪些网站 - BurNing 的回答　　3 还有一个重要途径，就是通过你认识的人内部递简历。　　美国人找工作有80%都是通过熟人介绍然后面试找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然如果没有的话，就要通过前面两个途径了。　　找工作时候的态度：　　1 不要那么多毛病，挑三拣四。　　记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作。　　2 一定要注意follow up。　　所谓follow up，就是不要在申请投递简历和求职之后就完事了，如果有收取简历的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。　　或者要发电子邮件去询问。还是落实到一个点上：美国人需要对这个工作有兴趣，热情，渴望的人，所以你的所有行动必须要贯穿一致的像招聘单位表达。　　3 经常向career service的人请教意见和改进的方法。　　这一点很重要，因为他们都是专业的，他们存在的目的就是让你尽快找到工作或者实习，所以他们的态度一般会很好，有求必应。你的简历和cover letter在发出之前，尤其是最开始申请经验不足的时候，一定要求教他们。　　接下来是准备面试　　面试是求职的重要一环，关于面试我有如下建议：　　1接到面试电话的时候一定要问清楚相关信息，包括公司名称，职位，面试地点，面试官的职位等相关信息。　　2面试之前了解公司的相关背景，相关信息和自己面试岗位的具体要求。　　3提前准备3-5分钟的自我介绍，一定不要照抄模板。自我介绍的目的主要是突出自己的优势和能力，所以开头尽量新颖，尽量不要涉及简历上已有内容，最好谈一些是已有的相关经验或者与申请岗位比较匹配的经历和能够使自己胜任自己这份工作的能力，一定要把握好时间，整体介绍的流程要比较流畅，有条理，自我介绍完之后，一定要表示感谢。　　4学习一些实用的面试技巧和针对常见的问题要有应对的准备。比如为什么会选择我们公司，针对我们公司有哪方面了解，哪一方面是最吸引你的，如果我们录取你了，你有哪些相关的职业规划等一系列的问题。　　5不同的岗位会有不同的侧重要求，不同的公司会有不同的风格。有些企业强调沟通协调力的、有的强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。　　6一定不能迟到，如果真的有客观原因造成我们不能按时到达，要提前电话说明。　　最后是薪水问题　　切忌先提薪水问题　　很多公司在招聘广告上要求应聘者在求职信上注明其当前职位的薪水以及申请职位的期望薪水。面试时，切忌先开口，不要轻易地把你对薪水的要求讲出来。因为你在没有摸清对方的底之前，过早地把自己的底牌暴露给老板，那你就输定了，更何况薪水问题通常都是可以进一步协商的。　　多面试，多碰壁，自己总结失败原因，没事就netWorking一下，总有公司会要你的。