会。一般情况下每一个工人都会自己记自己的工，施工方也会有有人记录工人的工，最后结账的时候两者核对一下，只要没问题工资就可以发放了。现在工地工作大部分是按天计算工作量的，可以采取打卡形式或签到形式，统计天数。包工头需不需要自己记工这个取决于这个包工头是一个多大的包工头了。若是一个大包工头的话是不需要自己记工的，手底下大几百号人他也记不过来的呀。大包工头一般都会安排几个他信得过办事又牢靠的人记工，大包工头是会有人专门负责这些事情的。而一般百十来号人的包工头就说不定了，有的人放得心就是信得过的人记工。若是有的工程小人少的包工头那就是自己记工了，是不会假手于人的。总而言之包工头是不是自己记工，主要是看包工头包的规模有多大手底下有多少人来决定的！人多了包工头自己肯定是记不过来的，而工程小的包工头基本上都是自己记工的了。八大员证取消了吗？很多工作是不要学历不要技术的，关键是你要静下心来做，不要想着一方面要工作简单，一方面又要工资高。以下工作都是不需要学历和技术的：一般工厂的包装工，小餐厅、快餐店的餐厅服务人员，机关单位、学校的食堂服务人员，清洁工，公交公司的售票员，一般小商店的营业员，电子厂的车间工作人员，保安，主要就是工厂的一线操作工人以及服务业的服务人员。另现在只有20岁，还可以多学习，提高自己的学历和技术，如果想工资高点，工作轻快点，还是需要去学习一两门技术的，有了技术，找门工作就不要愁了。以下盘点那些不需要高学历就可以赚到高薪的11种职业。1、建筑工人一张建筑工人的工资单在网上引发了一场热议，表格上显示作为的队长、班长，月薪接近甚至超过万元。普通泥瓦匠一天工资都有220元，而壮工每天的工资也是100到140之间。2、贴膜工近年来，智能触屏手机风靡街头巷尾，这一热潮也带动了手机贴膜行业的发展。近日，有市民在网上爆料称在南京南湖有位远近闻名的“贴膜哥”，一天最少500元，月入近两万元！问师傅一晚能贴多少，他说今天有点下雨，生意一般，才500多。3、技工4、月嫂5、快递员微博网友“杂碎江湖”发了这样一条信息：“刚才顺丰的快递员在我公司发飙了。‘我一个月工资15万，会为了你这2000块钱的礼品丢这个饭碗吗！’整个公司，一片寂静。”6、电焊工7、木匠8、裁缝北京街头小铺的裁缝，月收入仅有几百元；有“学院背景”的毕业生入行服装制作行业，平均收入以3000元为起点；专为高消费人群服务的“私人、高档裁缝”，月收入则会超过万元……北京有一批高消费人群，经常请私人裁缝为自己定制服装。这类高消费人群有白领，有明星，他们定做的衣服包括出席特殊场合的礼服，也有演出礼服、结婚礼服，还包括对面料、款式和剪裁都很讲究的生活套装。据称，如果定制服装包含刺绣等特殊工艺，收费6000-8000元；一般的服装定制收费2000-4000元。一般来说，私人裁缝不需要准备面料，那么制作费就是所赚的全部收入。一个月里，私人裁缝只要接5个以上的大客户，收入就会高达万元以上。9、售楼员10、印刷技工印刷包装行业需要折页机长、拼版师傅和校对等人才，其中最紧缺岗位就是印刷机长，目前普遍月薪都在1万元以上，其工资构成为底薪加提成。11、泥水匠武汉雅庭装饰公司的一位项目经理冯晓勋称：年前结账，他手下的一个泥工师傅拿到了13万元的年薪，“泥水匠辛苦，但紧俏，人手不够，是目前家装行业中薪酬最高的工种”。还透露，其实不光是泥水匠，眼下武汉手艺好的装修师傅，一年的收入都能达到10万左右甚至12万以上。据悉，目前武汉家装行业中的一部分成熟装修工人，其月薪在三年时间里已经悄然增长了十倍。建设部关于印发《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的通知为深化住房和城乡建设领域“放管服”改革，加快培育新时代建筑产业工人队伍，提升行业职业技能培训监管服务水平，住房和城乡建设部办公厅发布关于决定实行住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证电子化的通知。建筑施工企业关键技术岗位八大员：施工员(测量员)、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员。八大员证件曾是应聘建筑公司的敲门砖，是证明施工现场专业人员的职业标准。实行住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证电子化，有助于加快培养技术人才，提高行业技能人员整体素质水平，促进住建行业技能人员考取职业培训合格证的常态化。目前，住房和城乡建设行业技能培训最新考核平台已经上线。具体事项通知如下：01完善培训机构信息各省级住房和城乡建设主管部门要按照住房和城乡建设行业技能人员职业培训机构基本要求，制定本地区培训机构具体条件，注重强调培训机构应具备开展相关技能人员理论培训和技能实操培训的能力。各地要对现有培训机构及新增培训机构进行梳理，将符合条件的培训机构基本情况信息表上传至住房和城乡建设行业从业人员培训管理信息系统，供有需求的企业和人员自主选择。02严格培训考核要求职业技能培训工作按照属地管理，由培训机构对行业技能人员开展培训、考核、发证。各培训机构原则上不能跨省域培训发证。培训机构应依据统一的职业标准、统一的培训大纲组织开展职业技能培训，对培训人员进行安全、理论、实操测试，按要求将测试成绩合格人员上传至培训管理系统，经省级住房和城乡建设主管部门确认后，系统将按照统一编码规则为培训合格人员生成电子培训合格证。我部将建立统一培训考核题库，供培训机构免费使用。地方各级住房和城乡建设主管部门要指导培训机构进一步规范培训工作流程，确保培训数据准确有效。培训管理系统中的人员培训信息将与全国建筑工人管理服务信息平台对接，为加强施工现场实名制管理、强化施工项目人员配备提供人员培训依据。03加强监督指导，提高培训质量各级住房和城乡建设主管部门要组织不定期实地抽查，并探索利用人脸识别、打卡签到、视频监控等信息化手段，加大监督指导力度，积极营造良好的行业职业教育培训生态环境。对存在违规操作、弄虚作假的培训机构进行通报、责令整改，情节严重的，应将其从培训管理系统中清出。培训机构应健全培训制度，提高管理水平，加强师资力量，自觉接受住房和城乡建设主管部门监督管理，保证培训质量。《住房和城乡建设行业技能人员职业培训合格证》样式第一章　总则第一条　为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强建筑业企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本暂行规定。第二条　建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。第三条　本暂行规定适用于所有在中华人民共和国境内从事工程建设的建筑业企业。第四条　建设部主管全国建筑业企业职工安全培训教育工作。　　国务院有关专业部门负责所属建筑业企业职工的安全培训教育工作。其所属企业的安全培训教育工作，还应当接受企业所在地建设行政主管部门及其所属建筑安全监督管理机构的指导和监督。　　县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内建筑业企业职工安全培训教育管理工作。第二章　培训对象、时间和内容第五条　建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。　　（一）企业法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；　　（二）企业专职安全管理人员除按照建教（1991）522号文《建设企事业单位关键网位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；　　（三）企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；　　（四）企业特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；　　（五）企业其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；　　（六）企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。第六条　建筑业企业新进场的工人，必须接受公司、项目（或工区、工程处、施工队，下同）、班组的三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。　　（一）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。　　（二）项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。　　（三）班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。第三章　安全培训教育的实施与管理第七条　实行安全培训教育登记制度。建筑业企业必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第八条　县级以上地方人民政府建设行政主管部门制订本行政区域内建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划，并组织实施。省、自治区、直辖市的建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划，应当报建设部建设教育主管部门和建筑安全主管部门备案。　　国务院有关专业部门负责组织制订所属建筑业企业职工安全培训教育规划和年度计划，并组织实施。第九条　有条件的大中型建筑业企业，经企业所在地的建设行政主管部门或者授权所属的建筑安全监督管理机构审核确认后，可以对本企业的职工进行安全培训工作，并接受企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构的指导和监督。其他建筑业企业职工的安全培训工作，由企业所在地建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构负责组织。　　建筑业企业法定代表人、项目经理的安全培训工作，由企业所在地的建设行政主管部门或者建筑安全监督管理机构负责组织。第十条　实行总分包的工程项目，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全培训教育工作。分包单位要服从总包单位的统一管理。第十一条　从事建筑业企业职工安全培训工作的人员，应当具备下列条件：　　（一）具有中级以上专业技术职称；　　（二）有五年以上施工现场经验或者从事建筑安全教学、法规等方面工作五年以上的人员；　　（三）经建筑安全师资格培训合格，并获得培训资格证书。第十二条　建筑业企业职工的安全培训，应当使用经建设部教育主管部门和建筑安全主管部门统一审定的培训大纲和教材。