杭州地铁一线工人工资多高？

地铁的一线工作人员月工资差不多能在5000以上，公积金1500-2500不等，年终奖13薪，分两次发放，年初一次年终一次。此外还有年度绩效安全奖1W左右。涨薪方面，地铁工作人员的涨薪是跟着级别来的，每升一级加1000，这个可不是白给的，一级需要经历5次考试。其次，升完两级后再想升，难度就会加大，考核标准也很高。从工资角度出发，这个岗位属于不高不低，不好不坏。但如果从工作内容和职业前景来看，岗位劣势就逐渐显现。这个行业是双刃剑，工资福利待遇不算低，但在杭州这样的一线城市绝对算不上好，而且技能含量较低，可替代性强，个人很难有质的提升，待得越久，找其他工作越难。在地铁上班的注意事项：1、服从用人单位对工作地和岗位的安排，能够适应铁路沿线偏远地区、野外作业及长期夜班工作。2、具有良好的心理素质无，色盲色弱，身体健康，符合国家公务员录用健康体检标准和招聘岗位职业健康规范标准。3、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。在杭州地铁上班的话，工资待遇是怎么样的？因为杭铁是国企可能福利会比较好一点同时站务晋升机会也比较多但是同时因为站务人员比较多所以今生难度也比较大。杭港地铁驾驶的话相对站务来说工资要稍微高一点但是晋升机会就比较小了 ps：因为杭州地铁线路的问题杭港的一号线距离住的地方比较近杭州地铁的各条线路都不太方便这也是纠结的一个点平均工资：3008元/月~~4400元/月工资范围：3000-5000元/月薪资：底薪+绩效试用期：1500元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补）转正后：1700元（底薪）+300元（绩效奖金）+200元（餐补）试用期平均1－3个月，视工作表现可提前转正。加班：公司依法支付加班费福利：杭州市五险（根据户口性质，按杭州市规定进行缴纳）、节假日福利年假：工作满一年后享受5天的带薪年假培训：新员工培训、工作相关培训、技能培训兼职者。工作内容：按照站内工作安排，在站台、闸门、楼梯、电梯、安全通道等位置维护站内秩序，疏导客流，回答乘客问询，协助完成站内安排的其他工作等。

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