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阿里有入职礼物。阿里1688为全国874万应届毕业生送上大礼,向今明两年所有毕业生免费提供电商运营职业技能培训。应届毕业生验证学历信息后,即可免费获取全部课程。每位大学生还可获得最高200万进货赊购金,用于自主创业。同时,教育部高校毕业生就...
阿里有入职礼物。阿里1688为全国874万应届毕业生送上大礼,向今明两年所有毕业生免费提供电商运营职业技能培训。应届毕业生验证学历信息后,即可免费获取全部课程。每位大学生还可获得最高200万进货赊购金,用于自主创业。同时,教育部高校毕业生就业协会联合阿里1688,向培训合格者发放数字化人才认证证书。1688将在全国组织企业人才双选会,推荐通过认证的毕业生进入企业就职。阿里巴巴集团控股有限公司是中国一家提供电子商务在线交易平台的公司:是全球最大零售商之一,由马云为首的18人于1999年在杭州创立。该公司经营范围包括B2B贸易、网上零售、第三方支付和云计算服务等,业务包括淘宝网、天猫、阿里云等,并在美国纽约和中国香港交易所上市。职场中该不该送礼但是,现在各个供应商也会开始给你送礼品,购物卡,现金等,因为你是新人,新掌握该职位权力的人。你说,这种“小礼物”可以收不?在单位遇到这样的事应该如何应对呢?简单的判断依据大家记下:体制外,入职12个月内,不要碰任何这种礼物、红包和好处费。体制内,你好歹憋一憋,2年内,不要拿。以上言简意赅,大家格外谨慎,这事关战略,你别控制不住。时间是最大的原则,以后你就懂了。当然,有些礼物是有形的,比如烟酒、补品、化妆品等,中秋佳节,本来是个好日子,小长假,但也会碰到着这种尴尬情况。光“月饼收不收”这个问题,本周我就收到十来个私信提问。比如,上班时突然接到电话,一个供应商或者某个客户,说在你公司楼下,说拎了2盒礼物来送给你。这种情况下最好拒绝,就说“不用客气”即可,这是最明智的选择。总有人觉得“这样不好吧”“不给别人面子”放心,对方这礼物还会给其他客户,甚至就打电话送给了贵司的另一位同事,你就将这烫手的山芋交给了别人。所谓棘手,其实还有更厉害的程度,比如这家伙不上路子,他不是在楼下打电话,直接将两项礼物拎了上来,在前台,让前台打电话给你,通知你来拿。这种情况你不要出来,打电话让对方去不远处的星巴克或者某个停车场等你,你走过去或者车开过去,无论礼物收不收,你先将这个事移出公司的范围。再来,会议室接见之后,供应商突然拿出两合礼物,还有其他同事在场,的看是什么礼品。如果是价格贵得补品或者贵重礼物,则直接拒绝,且让对方先出会议室,并等他大致下楼、离开你们公司了,你再出会议室。如果是吃的,则2盒中你欣然接受1盒即可,然后拿到办公室拆开来,同事一人一块分了。分到同事的办公桌上,不管对方在不在。当然,这里面还有个最棘手的情况,就是领导座位在你旁边,领导正好也在。此时,你还是按照我说的,优先顺序一,还是不收;次选择是,实在拒绝不了则请教领导;排第三的选择,才是刚刚说的,不请教领导但直接周围同事一人一块发到办公桌上,这叫先斩后奏;最差的选择叫做“问同事”,同事无论新老同事、师父、师傅还是关系好的,同事的建议会故意将你往沟里面带,不能听。以上,我之所以我还写这么详细,是因为以上我推荐的一二三四优先顺序,对于刚入职场的新人来说,因为他们在年龄、见识、传统认知甚至低工资的思维限制下,他们会反着来,四三二一,本末倒置。有些人不懂,礼物可不好拿,你别当自己多么重要,别人是看你公司的面子,或者看你手中是否有权,你这里收了十块,那里就要百块给人家让好处,你别吃了鱼骨头惹了一身腥。此外,有些礼物,都送到了你的家里,这种要看此人的目的是什么、你能否帮他达成、他来此的路程远近、你在单位的资历等等,需要综合去评估。我们总是在一个动平衡之中,具体问题还得具体看,并不是一刀切。你正常还是按照我说的你在此单位的年数,还有你跟这位客户的个人关系,来判断,新人尽量不要贸然收礼物,再小都要谨慎。实在是200元以下的小礼物,或者供应商已经送过来了,只要不是吃的,你在这段刚入职的1-2年期间,就上交吧,别犹豫;吃的,则按照刚刚说的,拿到办公室分掉。新入职送礼送什么好呢在职场中送礼需要慎重考虑,以下是一些建议:1、公司政策:首先了解公司有没有相关的送礼政策或指导方针。一些公司可能规定禁止或限制员工之间的礼品交换,以避免利益冲突或不当行为。2、商业道德:遵守商业道德原则是职场中非常重要的。避免通过送礼来寻求不正当的利益或影响他人的决策。礼物应该基于友好、感激和尊重,而不是为了获得特殊待遇或违背职业道德。3、职位关系:考虑自己与收礼者的职位关系。送礼应该符合职场的等级和权力结构,避免给上级以不适当的压力或误解。4、文化差异:不同地区和文化对于送礼的态度和习惯有所不同。如果你在国际或多元文化的职场工作,了解并尊重不同文化对于送礼的观念是很重要的。5、场合适宜:选择适当的场合来送礼,如节日、生日、晋升或离职等。礼物的选择应简洁、实用,并符合收礼者的兴趣或偏好。6、公平公正:避免给部分人送礼而忽视其他人,以确保公平和公正的职场环境。新入职的时候给同事送零食,可以迅速拉近和他们的距离融入集体。一般女孩子就喜欢做这样的事情。我推荐下面这些零食作为小礼物,这是最常见也最合理的。比如送一些坚果。坚果味道香甜耐嚼耐吃,而且没有任何的异味儿。同事吃上了就不容易停下来,空闲时间与同事分享,坚果比如瓜子花生开心果等等大家可以一边吃一边聊热门的话题或者是聊工作追剧都可以。经常吃坚果对人也有好处很多。年轻人也会在工作的时候吃坚果补充体力。坚果富含蛋白质矿物质维生素。但同时也含有比较高的油脂含量,所以不要吃太多,容易上火。第二种就是果脯。果脯也没有任何的异味,果脯含有丰富的维生素糖果酸。可以对人的皮肤有好处。经常在电脑前工作的人皮肤一般很差,可以适当吃果脯零食比如葡萄干草莓干菠萝干芒果干等等。也可以给同事送一些牛肉干,之类的零食牛肉干是人人都爱吃的,一种零食。既可以补充体力,又味美耐嚼非常适合工作之余,抽空吃10食。
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注会税法哪个老师讲的比较好呢?
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