重庆学而思老师转去学校任课，或者转家庭老师。双减政策落地后，很多校外培训机构都受到一定的打击，部分老师转职，一部分老师决定参加教师编制老师，去公里学校教书，一部分是转向家庭教育。好未来的前身即学而思，2013年8月19日正式更名为好未来。好未来是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。2015至2019年，好未来（学而思）连续五年被评为“最具价值中国品牌100强”。2017年，好未来成为唯一一家入选中宣部主办的“砥砺奋进的五年”大型成就展的教育科技企业。2019年，好未来成立教育行业首家博士后科研工作站。2021年《财富》中国500强排行榜，排名334。为什么好多培训机构的讲师，都挂职什么集团经理，总监，然后去做培训了？其实我觉得疫情目前肯定只是暂时的。像我们国家的话，疫情控制的还是比较不错的，其实音乐，美术，舞蹈这些培训机构的老师想要转行也并不是那么容易的事情，毕竟自己擅长的可能就是这些方面。所以改行做其他的。对自己来说并没有太大的优势。教师在入职后,可以通过哪些途径来获得专业成长是这样的，听我中国五步成师认证学院院长李新海来给你分析一下。首先要确定身份，到底是这个讲师是培训机构的人，还是某某集团的人，也就是说，劳动合同到底是跟谁签署的，如果没有签署劳动合同，到底在哪全职工作。这是最关键的。如果是培训机构的讲师，那他挂职集团经理，总监，这说明那个集团是这个培训机构，或者讲师的客户，他们有合作关系，以顾问身份，项目制，或者兼职讲课的身份进行挂职。如果是集团经理，总监，经集团总部老板，人力资源部同意，为了某些目的和好处，去和培训机构合作，成为培训机构的签约讲师，在不影响工作的前提下去讲课，那就可以说的通了。其次，在我们培训行业中，这样的情况很正常，都需要不同标签去给自己增加含金量，往往一名培训师，个人简介中，都会有培训机构签约讲师，有某某集团经理的字样。这样给学员一种信任。最后，我想说培训师，和企业就职一点都不冲突，不光是标签可以这么打上，而且实际工作也是可以同时进行的，销售总监做销售培训师，人力资源经理做HR讲师，不同的身份做什么方面的讲师，这样有利于自己，更有利于自己所在的企业。我李新海在原创的《培训师思维》一书中，就列出了企业同意培训师去外面讲课的超多好处。所以，希望看见这篇答案的朋友，你可以也去培训师，尝试走上这条路，如果在过程中，有任何不明白的地方，可以多看看我的文章，你一定会恍然大悟的。你觉得校外培训机构如果倒闭后，培训老师该何去何从？教师在入职后，可以获得专业成长的途径有师范教育、新教师的入职辅导、在职培训、自我教育等。具体如下：1、师范教育：即通常说的教师职前教育，是教师个体专业发展的起点和基础。2、新教师的入职辅导：由有经验的教师进行现场指导，短期的系统培训。目的是使之尽快转变角色、适应环境。3、在职培训：在职培训有很多方式，如校本培训、校本教研、建立教师专业发展学校等。全面提高课堂教学效率为目标，落实课改精神，培养学生数学实践能力。4、自我教育：即专业化的自我建构。这是教师个体专业化发展的最直接、最普遍的途径。自我教育的方式有经常性的系统的自我反思、主动收集教改信息、研究教育教学中的各种关键事件、自学现代教育教学理论。教师自我教育是专业理想、专业情感、专业技能、专业风格形成的关键。新入职教师注意事项：1、虚心向老教师学习，遇事多向他们请教。多听课，多学习，尽快找到所学知识点与现实的最佳契合点，努力提高业务水平。2、开始接新班一定要对学生严格要求。一开始不严，一旦学生摸清楚你的脾气，以后管起来，会费很大力气。可以和学生做朋友，但一定要师生的角色定位。3、千万不体罚学生。现在的孩子真值钱，在你眼中恨铁不成钢的角色，在家长手里可都是宝贝般的存在，打骂不得。多向老教师请教、学习他们的经验，汲取他们的教训。多和家长沟通，争取他们的支持。4、允许孩子犯错。“人非圣人，孰能无过"，何况他们还是孩子，一定给他们改正错误的机会。他们犯错误的过程就是成长的过程。因“双减”而离开教培机构的英语老师们现在都在干什么？随着政府的双减政策，很多培训机构因此而倒闭，导致大量的培训老师失去工作，然而现在就业压力也非常的大，每年大学生毕业人数超过了1,000万，但是我觉得虽然培训机构倒闭，但是对培训老师的需求仍然存在，只不过培训老师可以选择自己单干，而且现在培训老师的补习价格还高一点，培训老师完全可以选择自己联系家长自己去补习。培训老师还可以选择去考事业单位和公务员，毕竟宇宙的尽头就是编制培训机构和其他私营单位随时都有倒闭的风险，但是公务员和事业单位永远不会倒闭，就算遇到了经济问题，国家也会出手干预给予一定的经济补偿，而且培训老师也有教育学生的经验，完全可以去考学校的编制，而且老师的收益并不少，每年的奖金也非常的高。培训老师可以选择自己去创业，毕竟政府一直支持万众创新，大众创业只要自己有能力，那么就可以得到相应的回报，现在外面的投资渠道有很多新兴行业在不断的发展，虽然受到疫情的影响，但是中国经济出口依然递增，我觉得机会留给那些时刻准备的人，只要自己一直在努力，那么可以开一个淘宝店或者自己开一个火锅店，都有不错的生意，还可以自己当老板，不过就是要辛苦一点。培训老师也可以转行去做其他的事情，其实工作也不可能是一成不变，也要顺应时代的发展，而且现在各个岗位都比较轻松，只要自己的写作能力还不错，就可以胜任办公室岗位，可以不去当培训老师，可以去做一些文员会计或者做市场业务，只要努力的去干，我觉得办法总比困难多，只要去做，那么一定会有不错的收获。培训师这个行业薪酬怎么样？做培训师有什么发展前景？双减制度出来，许多学校外的培训学校都受到了严重危害，双减政策要求节假日日及休息日不可以设立培训机构。许多课外培训班就是利用转型发展来挽救工作，但是小的辅导机构只有迈入破产。双减制度出来以后，很多的老师都失业。因“双减”而离开教培机构的英语老师们现在都在干什么？教培行业从业者基本都是本科文凭，从事人员基本情况不错。而事业单位编制针对文凭这方面要求很高，与教培行业从业者恰好配对。但事业编制报考的竞争优势一直非常大，每一年报考人数通常是招聘人数的几百倍乃至几千倍，一个岗位录用一个人，可是报考人数很有可能就会有上千人，这简直就是数万人走独木桥。如今在“双减政策”现行政策的作用下，今年国考公务员、下一年的省公务员考试及其事业编制招聘考试网上报名总数必定会做到新纪录值，因此考编的难度可想而知。校外辅导破产倒闭以后，有的人从大学毕业起已经开始在校外辅导做老师，有人把自己多年来的存款都用在学习培训里边，只为实现自己的梦想教师梦。他们也许从来没想过她会下岗，由于双减制度的出来让她们大量的破产，这时候针对双减政策教培机构中的教学老师，他们只会去考编制，考编制都是他们最好的发展方向，假如说没去考编制得话，她们也当不上教师。所以当教育培训老师从教育培训机构出来以后，我觉得他们都是比较容易可以考入老师们的，因为我们在培训学校里边一般都是有专业知识内容。当他去考老师的名言，这些内容恰好就占据着天时地利人和的功效，她们对每一个专业知识也不会很陌生。相较于刚刚接触这一企业来说，这一教育培训老师十分占上风的，只要好好记诵学习培训就能，她们一定可以考入心仪的大学。教育机构的教师何去何从培训师的市场前景无法估量，由于时代的变迁及其行业条件的优化速率加速，培训师这一岗位要求显著大幅度提升了，由于我做为培训机构的网络营销，2019年显著觉得接单子越来越非常容易，并且货运量从之前的处于被动变成积极。从公司的要求看，学习培训已变成企业经营管理的“重中之重”，很多公司因此一掷千金。一方面优秀人才急缺，另一方面供不应求，这也是导致公司培训师身家昂贵的首要缘故，在海外，企业顾问或公司培训师是一个收入颇深的岗位，欢呼声和粉丝也使这一岗位在特别有满足感。在中国，好的培训师每个小时的学习培训收入可以超过1000多元化，武汉的出色培训师培训公开课的收入也做到每轮5000元，而中等水平培训师的月收入则由2000元到10000元不一。　而在珠江三角洲等比较发达地域，公司培训师的收入也是按天测算，一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不一，均值每日约5000元上下，而年收入在五十万元属中上等水准，水平更高、知名度更响的培训师则年收入通常超出一百万元。广东职业技能培训和技工教育研究会（省职协）责任人梁玉柱负责人觉得，伴随着培训行业的逐渐靠谱并彻底踏入社会化，此外，近水楼台先得月，从业这一领域的人，可以在工作上获得大量学习培训机遇。聘用培训师的公司都具备一定整体实力，而且对员工技能培训十分重视，因此培训师一般有机会参与各种各样学习培训。伴随着公司争夺的持续加重，公司培训师的销售市场还将逐渐扩张，其空缺将在一段时间内不断存有，职业前景一片光辉。薪资待遇，这一真的是看工作能力。补课的每一个教师，不论是工作课或是一对一，如今领域价钱都摆放在那边，中小学生语数英辅导费，最少的班课如今也需要50元钱一节课了，一个班一般五到十个小孩。一个教师一天带四个班得话，一天三四百的收入很正常的，好的老师与学生多，一天七八百过千教师也是有的。一个月至少带八天课，有一些教师周一至周五夜里还能够带晚辅，薪水就会更高一些。自然，这仅仅春天和秋天，假期老师们的薪资一般全是翻番的。培训机构教师除开课堂教学备课教案以外，还需要跟父母做好沟通交流意见反馈，很有可能在招收季还必须传单派发这些。此外大会上示范课之类的，有的组织夜里还会继续分配作业班，最头痛的是续订，续利率会使你所有人都不太好，一到续订期就会失眠症，总而言之琐碎许多，备课教案时长有时迫不得已加班加点或是经常熬夜进行。这次的双减政策确实对教育机构有一定的冲击，但是更多的却是在规范教育机构合法化，不允许资本进入，毕竟任何东西一旦资本介入，受苦的依旧是广大老百姓。后续教育机构更多的会针对一对一的教育方向发展，毕竟国家的政策是大范围性的，而家长心里都有一杆秤，都知道这个政策针对的是谁，无外乎就是穷人，就是没钱请家教，没钱补课的孩子说回问题，后续教育机构对于教师最起码的就是要有教师资格证，其次就是择优录取，并且后续待遇上也会有所提高，毕竟后续教育机构的价格只会越来越高，毕竟之前你还有班课可以选择，现在这个选项没了，你只有一个选择要么一对一补课要么就放任孩子成绩越来越差。说句扎心的话，政策为了让学校老师更负责用心点，但是你工资不增加，福利待遇不提升，素质水平不提升又有什么用呢？