这个我最在行，我每个月都出差，大部份公司是这么分的：1、住宿和差旅车费全部凭票报销，这是肯定由公司分摊。2、工资每月肯定按正常发放。3、生活费按城市级别公司进行补贴，比如一线城市每天补贴100元以上/人，二线城市每天补贴60元以上/人。具体补贴金额以城市消费水平为准和公司状况来决定。但肯定不能补少了亏待了员工，大家都知道在外面吃一餐至少都得十几元以上，吃碗面都得10元左右呢。何况出差或外派在外时间久了员工精神上也很难受，出门在外特别辛苦。我每次一出都是一个月以上，越到后面越没精神。当然如果是外派短期培训生活费可以相应减少，因为是培训，对员工很受益（仅限短期培训）。党政机关人员去外地参加培训时间较长,周六天往返车票可以报销吗不报销，公务员的培训都是统一组织的，不会单独报销。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，但各地视经济条件也不尽相同。扩展资料：出差补助的具体费用城市间交通费城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机等交通工具所发生的费用。出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。乘坐交通工具的等级见下表：（见附表）部级及相当职务人员出差，因工作需要，随行一人可乘坐同等级交通工具。未按规定等级乘坐交通工具的，超支部分由个人自理。到出差目的地有多种交通工具可选择时，出差人员在不影响公务、确保安全的前提下，应当选乘经济便捷的交通工具。乘坐飞机的，民航发展基金、燃油附加费可以凭据报销。乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的，每人次可以购买交通意外保险一份。所在单位统一购买交通意外保险的，不再重复购买。住宿费住宿费是指工作人员因公出差期间入住宾馆（包括饭店、招待所，下同）发生的房租费用。对于住宿价格季节性变化明显的城市，住宿费限额标准在旺季可适当上浮一定比例，具体规定由财政部另行发布。部级及相当职务人员住普通套间，司局级及以下人员住单间或标准间。出差人员应当在职务级别对应的住宿费标准限额内，选择安全、经济、便捷的宾馆住宿。伙食补助费伙食补助费是指对工作人员在因公出差期间给予的伙食补助费用。伙食补助费按出差自然（日历）天数计算，按规定标准包干使用。出差人员应当自行用餐。凡由接待单位统一安排用餐的，应当向接待单位交纳伙食费。--出差补助事业单位参加培训费用报销规定可以报销。为进一步推进厉行节约反对浪费制度体系建设，推进干部教育培训事业持续健康发展，财务部、中共中央和组织部、国家公务员局对《中央和国家机关培训管理办法》进行了修订。报销培训费，综合定额范围内的，应当提供培训计划审批文件、培训通知、实际参训人员签到表以及培训机构出具的收款票据、费用明细等凭证；师资费范围内的，应当提供讲课费收单或合同，异地授课的城市间交通费、住宿费、伙食费按照差旅费报销办法提供相关凭据，执行中经单位主要负责同志批准临时增加的培训项目，还应提供单位主要负责同志审批材料。各单位财务部门应当严格按照规定审核培训费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。培训食宿标准与事业单位科研项目相关的学习培训费一般是可以报销的。可以上网找财政部文件，但不少单位都自行制定细化标准且不完全执行财政部标准。为进一步推进厉行节约反对浪费制度体系建设，推进干部教育培训事业持续健康发展，日前，财政部、中共中央组织部、国家公务员局修订印发了《中央和国家机关培训费管理办法》。修订主要内容：一、进一步强化培训的计划管理。在重申各单位年度培训计划报中央组织部、财政部、国家公务员局备案的同时，强调临时增加的培训项目，须报单位主要负责同志审批，并在报销时提供单位主要负责同志审批材料。同时在监督检查环节，增加了“临时增加培训计划是否报单位主要负责同志审批”的内容。二、进一步加强培训的组织管理。在重申培训内容、用餐、活动等方面六项“严禁”、五项“不得”等禁止性规定的同时，强调“谁举办，谁承担费用”，不得向参训人员收费，严禁转嫁、摊派培训费用，并增加“是否存在奢侈浪费现象”监督检查内容。三、实行培训项目分类管理，与会议费联动调整综合定额标准。按照《干部教育培训工作条例》“分类分级，全员培训”的要求，将培训项目分为三类，分别针对省部级人员、司局级人员、处级及以下人员。考虑中央和国家机关培训基本在北京举行，原实行的180元住宿费标准难以保证需要，根据市场价格变化情况并结合会议费标准调整情况，适当提高培训费综合定额标准。四、调整讲课费课时计算单位和相关标准。原《办法》按半天计算讲课费不够精准，实际执行中存在1、2个学时也按半天算的情况，此次修订，与《干部教育培训工作条例》按学时计算培训时间的规定相衔接，将讲课费计算单位由“半天”调整为学时，标准分别为：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。同时规定，讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二条本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。去对方公司学习,住宿费怎么算培训产生的食宿费用报销标准因地区而异，广西某市的报销标准如下： 住宿费：参训人员及工作人员（不含参训人员携带的司机等其他人员）培训期间发生的租住房间的费用。 伙食费：参训人员及工作人员（不含参训人员携带的司机等其他人员）培训期间发生的用餐费用，若举办方已经安排有伙食的，原则上不再回单位报销。请注意，以上信息仅供参考，实际标准可能因地区和政策而有所不同。培训发生的差旅费（车票和住宿）入职工教育经费，那么车票和住宿费的进项税能抵扣吗，还是要做进项转出？一般公司会报销。公司外派员工出去学习，一般都是帮员工报销学费、来回车费、住宿费，餐饮费用以出差标准来定，不过要注意的是，公司是有权跟员工签订培训协议的，也就是说我提供这个培训成本多少钱，然后你必须服务满1-3年，如果服务未满离职，那么按照剩余的百分比来赔偿给公司。比如培训协议是9000，签了三年，但你最后只工作了1年，那么你就需要赔偿9000/（3-1）=6000元。另外，入职培训等属于任职必需的培训（就是说你不培训就上不了岗的），是公司没有权利要求也不需要签订培训协议的。外出学习，产生的相关费用，你都留好发票等证据，回公司了找财务报销呗。至于公交、伙食费等很难有发票，那就看你们公司的具体政策了，不同公司标准不一样。你在这里问，也不会问出你想要的结果的。公司两个培训算不算出差有些可以抵扣，有些不可以抵扣，比如乘坐公共交通工具取得的票据的进项税额是无法抵扣的。根据财税[2016]36号文，购进的旅客运输服务的进项税额不得从销项税额中抵扣，所以如果乘坐公共交通工具取得的票据的进项税额是无法抵扣的。但如果驾驶公司自有车辆出差，就不属于购进旅客运输服务，行驶过程中花费的汽油费、停车费、通行费等，如果能取得增值税专票，其进项都可以抵扣。如果是租车出行的话，车子租赁17%的税款也能参加抵扣了呢。一定不要忘记开“增值税专用发票”！扩展资料：报销原则：1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支， 超预算不得开支。2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销。3、员工出差途中，因工作需要临时增加出差行程到新的出差地点，经出差签批人书面/邮件确认后，其增加的行程作为另一次出差时间，与原出差时间不连续计算；4、出差标准：员工出差乘坐交通工具、住宿、补助基本标准见集团差旅费报销管理制度（管字007）。-差旅费您想问的是公司需要进行两次培训，算不算是出差吧，不算。派员工学习培训，不属于出差，培训期间，学员应该享有正常的工资待遇和福利。根据每个企业的情况不同，一般来说，绝大多数企业，员工培训学习是没有“出差补助”的，但是住宿、伙食、交通费用是必须要报销的。