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培训机构清明节放假。培训机构法定节假日不放假不违法。因为各行各业的工作性质都不一样,有的单位法定节假日是不放假的,提前告知员工即可。根据相关法律的规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。节...
培训机构清明节放假。培训机构法定节假日不放假不违法。因为各行各业的工作性质都不一样,有的单位法定节假日是不放假的,提前告知员工即可。根据相关法律的规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。节假日分为双休日和法定休假日,节假日值班,用人单位应按规定支付加班工资或安排调休。根据我国《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以,双休日加班可以安排补休,否则应至少支付两倍工资,法定节假日应支付不低于三倍的工资。各位学员家长:根据_办公厅有关通知精神,20xx年国庆节放假8天,即10月1日至10月8日。结合实际情况,经研究决定,“中心”培训课程调整如下:1、9月30日、10月7日,两个周六培训日不再安排培训。2、10月14日恢复正常培训。请家长和学员看到通知后相互转告!特此通知!新乡市青少年儿童活动中心20xx年9月22日
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