达内教育机构在各个城市都有校区，不过它们的费用在全国都是统一的价钱，不管是全日制学习还是业余班学习，学习费用在10000元到18000元之间。达内作为高端IT培训第一品牌，有多年的培训经验，培训课程也比较多：高端Java软件工程师课程，1200学时，培训费用是13800元；高端c++软件工程师课程，836学时，培训费用是12800元；微软net软件工程师课程，536学时，培训费用是10800元。达内教育已从事19年IT技术培训，累计培养100万学员，并且独创TTS80教学系统，1v1督学，跟踪式学习，有疑问随时沟通。该机构26大课程体系紧跟企业需求，企业级项目，课程穿插大厂真实项目讲解，对标企业人才标准，制定专业学习计划，囊括主流热点技术。 感兴趣的话点击此处，免费学习一下想了解更多有关达内教育的相关信息，推荐咨询达内教育。该机构是引领行业的职业教育公司，致力于面向IT互联网行业培养人才，达内大型T专场招聘会每年定期举行，为学员搭建快捷高效的双选绿色通道，在提升学员的面试能力、积累面试经验同时也帮助不同技术方向的达内学员快速就业!企业培训选择在线培训可以吗？20223年编程培训费用一般在3000至35000元之间。1、在线编程培训：如独立学院、腾讯课堂等。学费3000至15000元。以视频教学为主。价格较优惠。适合自学者。2、普通培训机构：如新东方、欧陆等，学费8000至25000元。提供入门到进阶的编程语言课程，如Python、Java、C++等。适合初学者。3、高端培训机构：如出国留学培训机构，学费15000元以上，高达35000元。提供更加深入全面系统的编程培训，并提供当地顶级公司实习机会等，价格较高，目标人群为想要国外顶级技术大学或舒适工作的学员。4、线下编程BootCamp：如Udacity、极客学院等，学费15000至35000元。提供为期3至6个月的密集式开发技能培训，且担保就业。价格较高，但可以快速掌握开发技能，适合想要转行开发的人群。学编程的好处：1、掌握一门技能。2、培养意志。3、解决数学运算，记录档案数据，查询数据等问题。4、锻炼逻辑思维。企业高端培训课程有哪些可以的。现在有很多的企业都改变传统的线下面授培训，选择使用在线培训系统组织线上培训，不仅让培训更加简单便捷，还能提升员工的价值、增强企业的核心竞争力。总之，企业选择在线培训有很多的好处，下面一一来介绍。1、在线培训组织易在线培训系统能让员工利用碎片化的时间在线上进行培训学习，企业负责人设置好培训课程有效时间和学习终端，员工就能在设置的时间段内随时随地使用电脑、手机或iPad开始学习。2、在线培训成本低组织一场线上培训，不需要准备场所、纸质资料等等，就能对员工进行统一培训，大大节省了企业的培训成本。3、在线培训资源多在线培训系统能添加图文、音频、视频、PDF文档等类型的课件，能根据需要设置每个课程章节的名称和学时，员工学习的内容不再单一，可以增加员工对培训学习的兴趣和积极性。4、在线培训难泄露在创建培训课程时，能设置仅限手机端学习、只允许手机微信进入学习、不允许分享课件内容的保护课件措施，能有效避免课件内容被泄露出去。5、在线培训效果好在线培训能设置员工完成的条件，有三种完成条件：第一种，无条件学习：就是员工学习的时间没有任何的限制，也不需要员工完成任何要求，能自由学习。第二种，达到课程学时：员工学习的总时长要达到企业设置的时间，或者员工必须学完所有的课程章节，并达到每章设定的学时。第三种，通过课程考试：在达到课程学时的基础上，员工还需要通过课程关联考试才算完成课程，能通过员工的考试结果来检验培训学习的效果。6、在线培训易跟踪在线培训系统会自动跟踪员工的学习进度，统计培训学习相关数据，并生成学习统计报表，企业管理员能在系统后台实时查看员工的学习时长、学习次数、学习状况等等，能轻松了解员工的学习情况。培训机构课程如何合理定价？根据题主的要求，为题主推荐时代光华的E-learning企业培训、直播平台，时代光华根据管理层级，将课程划分为不同的学习层级，分别针对：1一线员工、新员工；2业务主管等基层管理者；3部门经理等中层管理者；4总监及以上高层管理者。针对中层管理者的课程比如《赢在中层-经营管理人员素质提升必修课程》、《MTP－中层管理者技能提升训练 》、《中层管理者的角色认知与职业素养》等，课程案例分析深入透彻、理论阐述精辟独到、能切实有效地帮助企业管理者在中层革命迫在眉睫的趋势下，打造出一支精干的中层团队。针对企业高管培训的课程比如《从优秀专才走向管理者》，有效提高学员对企业文化、团队管理、员工激励以及下属培养和职业生涯规划等方面的综合操作能力，学会如何从企业管理者角度帮助不同类型的员工提升个人价值的同时提高整个组织的核心竞争力，实现从优秀的专业人才向高效管理者的转化。继续深造有什么途径？一般机构课程在定价的时候都应该设计4种收费标准，分别是：标价；新生价；老带新价；老生价。标价是对外宣传的价格，一般都不是最终成交价格，但标价却一定程度上反映出课程的价值，就好比商场一件标价3000的衣服你第一感觉会认为这件衣服值3000，但如果标价99，你也只认为就值99；新生价是指新报名学员所享受的优惠价，为了促成当天或当节课的成交，可以设计一个成交主张，比如现在报名立减500元，并且赠送一台价值900元学习设备等；老带新价是指通过老学员介绍所享受的折扣价，这个价一定要比自然来的新生的价格优惠，并且每成交一个赠送老学员1000元购物积分，注意这里是购物积分，不是现金，因为可以对接积分商城，有些积分商城都是一折购物，但那些商品在京东和淘宝上的价格却是原价，也就是说1000元积分实际的成本只有100元，但给人感觉是买了1000元的东西；老生价是指老学员继续报名或续费的价格，老生价要比老带新的价格还要低。因为这个工作是要提前设计的，这里我们要做的是学分抵学费。学分怎么来？就是学员的上课表现中奖励的，这样的设计有两个好处，一是能通过学分便于管理学员，让学员可以达到一个最佳的学习效果，二是能够将学员锁定，产生二次消费。企业培训中层管理者40人，为期两天，要花多少钱？无论是刚步入职场的大学生，还是职场打拼的白领，或是谋求更大发展的职场精英，为了能在激烈的竞争中突围，为了能成为游刃有余的职场高手，均希望通过深造增加竞争砝码。职场充电途径多多，考证、考研、留学，不同途径有不同的特点，有时在选择时难以取舍。那么，目前职场深造途径有哪些都有哪些优势与不足各自适合什么样的职场人士为此，我们采访了身兼上海奋发进修学院校长、上海教科留学韩国部经理二职的资深专家孔洁，对目前在职深造五大途径进行对比分析。深造途径之一：攻读硕士虽然如今用人单位的唯学历观念有所改变，但不可否认的是，高学历求职者的就业机会和竞争力仍相对较大，薪酬待遇也相对较高。一份对2004年毕业生的薪酬调查报告显示，在北京、上海、广州和深圳，本科生平均月薪约2300元，硕士生则约为3900元，博士生约为4500元。职场竞争日益激烈，攻读硕士课程，提高学历层次，成为本科生获得职业发展动力的捷径。特别是MBA、工程硕士等专业硕士教育，是在职人士深造的热门方向。收益分析：目前硕士研究生教育的学费仍由国家财政拨款，在职人士只需支付考试费用、考前辅导班费用等，投入成本并不高。但研究生教育收费是大势所趋，因此，今后这一途径的深造成本将有所增加。专业硕士学费按不同类别差别较大，MBA的学费要十几甚至几十万元，而工程硕士的学费一般为3-4万元。从回报率上看，与本科相比，拥有硕士文凭的确具有很强的竞争力，在就业机会、薪资待遇等方面，都要略高一筹。尤其是金融、法律类热门专业，回报率更高。学习难度：全国研究生入学考试是道难过的坎，由于报考人数逐年递增，考试难度激增。据统计，2005年参加研究生考试人数达到了117万，而招生人数只有32万，录取比例为37:1。北大、清华、复旦等名牌大学，以及微电子、信息科学、生物医药、国际金融等热门专业，录取比例甚至为70：1。时间准备：考研并非越早准备越好，长时间的准备会导致过早进入疲劳期，令考试现场发挥大打折扣。一般来说，提前一年准备即可，但对基础知识不够扎实的职场人士，则需要两年左右的准备时间。适合对象：工作时间不长的本科毕业生，较适合通过参加全国硕士研究生入学考试，报读全日制或在职硕士学位课程。拥有一定工作经验、想在专业领域进一步深造的职场人士，较适合参加专业硕士教育想兼顾工作与学习的职场人士，适合参加在职人员申硕考试。特别提醒攻读硕士学位是一场持久战，无论是应对全国入学统考，还是两年时间的苦读，都需投入大量的精力。对工作繁忙的职场人士来说，需要合理安排时间，同时要做好吃苦的心理准备。而对选择辞职攻读全日制硕士课程的职场人士来说，更是一项昂贵的投资，需要在资金上做好充分准备，同时注意投资风险。深造途径之二：参加考证“考证”是当今职场的热词之一。证书是职场新人求职的专业“身份证”，更是众多职场人士提高身价的捷径。用权威、名牌的证书为自己“镀金”，是时下年轻求职者偏爱的方式。企业对求职者能力的判断，很大一部分也以证书为依据。不同级别的资格证书代表着所属领域的专业知识水平，像国际项目管理资格认证、国际注册会计师资格认证、注册建筑师资格认证等都是行业里的“金牌”证书。收益分析：不同级别、不同性质的证书，其资金投入也不同。一般国际类资格证书，如ACCA、CFA、CIA等，起码要万元以上，而英语四、六级证书，计算机等级证书，导游证书等本土证书最多不过千余元。考专业证书的费用投入与留学相比虽然较少，但报考顶级证书的成本并不小。以ACCA证书为例，所有的考试费用约2万元人民币内;如果参加培训，共14科，每科的培训费用为1200元～1400元。当然，投入大，回报也相当可观。据统计，39%的ACCA中国会员担任中高层职位，平均年薪约10万-60万元，最高的逾百万元。学习难度：不同的证书，学习难度各不相同。ACCA、CFA、北美精算师等权威性国际资格证书，含金量高，但对考生的要求严格，考试内容范围广，难度大，通过率很低。而英语四级证书、计算机等级证书这类的“入门级”证书，通过率相对较高。时间准备：应对各类证书考试，通常需要提前一年做准备。一些高难度、国际性的证书考试，由于专业性较强，对考生的英语能力要求较高，复习的时间应该安排得更充足一些。适合对象：吃技术饭的职场人士，以及岗位专业性较强的职场人士，如IT技术人员、会计、审计、律师等，可通过考证掌握一技之长，为职位晋升或跳槽增加筹码。初涉职场的大学毕业生，可选择一些培养专业技能的初、中级别的职业资格证书，弥补知识、能力结构单一的不足。特别提醒用人单位普遍认为，证书只是一个参考依据，关键还是看求职者的实际水平和发展潜力。因此，职场人士考证应以提高专业能力为终极目标，不能只为了一纸证书。此外，为提高考证的投资回报率，要根据自己的专长及发展方向选择合适的证书项目，切忌盲目、贪多，更不要苛求“高、精、尖”。深造途径之三：短期培训短期培训以外语能力培训、IT技能培训、管理能力培训为主。近10年来，随着外企的大量涌入，以及电脑在工作中的普遍应用，外语能力与IT能力已成为职场人士必须掌握的技能，于是各类培训项目层出不穷。此外，最近几年，随着用人企业日益关注求职者的社交能力、团队合作能力等“软件”，相关的短期培训行情也逐年看涨。收益分析：短期培训课程根据培训时间、级别的不同，学习费用差别悬殊。高端外语培训课程，特别是小班制外教口语班的收费一般都在万元以上，而新概念英语等传统课程的费用则在千元以下。IT类培训也是如此，学费从几百元到几千元不等。相比之下，管理类课程的收费普遍较高，MBA精华班的学费都超过万余元，短期培训也要几千元。从回报率上看，短期培训的最难估算。如果通过培训强化了能力，增长了见识，丰富了阅历，那么，这些都将是宝贵的无形资产，将在职业发展中受益匪浅;反之，数千元甚至几万元换来的只是一纸证书而已。学习难度：相比之下，短期培训的学习难度不大，只要求学目的明确，学习态度认真，并有一定的相关知识基础，一般都能学有所获。但高层次能力培训课程的含金量高，学习要求也相对较高，有一定难度。时间准备：通常短期培训的时间都在一年以内，课程安排灵活。因此，在职人士只要合理安排好时间，就能工作、学习两不误。适合对象：适合所有的职场人士。一般来说，外语、IT类短期能力培训适合白领人士;管理能力培训则适合中高层管理人员。特别提醒参加短期培训与考证一样，要想学有所获，关键是要选择适合自己的培训课程。建议职场人士在实际工作中发现不足与缺陷，再选择对应的培训课程，从而提高培训效果。此外，外语、IT类能力培训，需要持续学习才有效，否则只能是“一招鲜”。深造途径之四：免单培训免单培训有两种，企业内训和政府补贴培训。企业内训是指企业为提升员工岗位胜任能力而出资的一种培训，在外资企业中较为普遍。企业内训形式多种多样，有的企业提供员工培训津贴，有的企业把培训项目引入内部等。政府补贴培训是指国家或地方政府为提高就业者的专业技能而提供的补贴培训项目，目前以灰领培训为主。符合一定条件者参加培训，可享受培训费用全免或部分减免的优惠政策。收益分析：对在职人员来说，这两种培训都是“天上掉馅饼”的美事，因为个人几乎不用投入资金。学习难度：这类培训大多是职业技能培训，在本职工作的基础上，强化并掌握专业技能。由于在职人士一般都已具有一定的专业基础，因此学习难度相对较小，关键是勤学苦练。时间准备：企业一般都有年度员工培训计划，因此在职人士参加企业内训只需根据企业人事部门的安排来进行。但参加政府补贴培训项目则是个人行为，需要根据自己的实际情况见缝插针地安排学习时间。适合对象：企业内训适合企业在职人员。政府补贴培训适合企业技术岗位的一线操作人员，以及初涉职场的大学毕业生。特别提醒企业内训通常被看作是“免费午餐”，其实并非如此，企业对接受培训的员工的服务期限大多有规定，如果在期限内另攀高枝，需要赔偿一定的违约金。而享受政府培训补贴也有规定，培训者必须符合一定的条件，或达到规定的培训效果。深造途径之五：出国留学出国留学并非在校生的专用通道，随着就业竞争日趋激烈，以及市场对国际化人才需求的不断看涨，在职人士也可选择留学镀金。从目前的情况看，硕士学位课程和短期语言培训课程，是在职人士出国留学的主要选择。收益分析：不同国家的留学成本各不相同。热门的英语国家，如美国、英国、澳大利亚等，留学费用较高，每年约需15-30万元;日本、韩国、新加坡等亚洲国家，以及俄罗斯等新兴留学国家，留学费用相对较低，每年约需约7-15万元。综合来看，出国留学的投资是最大的。而从收益上分析，随着海归人数的不断激增和企业用人观念的日趋理性，洋文凭的含金量有所降低。当然，留学投资不能单纯用金钱来衡量，在留学过程中培养的国际化思维模式，以及积累的人际关系等，都是一笔宝贵的财富。学习难度：外语考试是出国留学必过的门槛，包括TOEFL、IELTS、TSE、GRE、GMAT等。要通过这些考试需有一定的语言基础，对国内的职场人士来说，英语考试的难度相对小一些，但德语、法语等小语种考试则有一定难度。时间准备：出国留学涉及语言考试、申请学校、申请签证等诸多环节，因此至少要提前一年准备。如果是申请去美国、英国等热门留学国家，可能需要更长时间。外语基础薄弱者更要留有充足的准备时间。适合对象：具有一定资金实力的职场人士。特别提醒出国留学是笔不菲的投资，要想获得好的回报，必须认真制定留学计划。自己的留学目的是否明确，对目的国家是否了解，所选专业是否有助于未来回国就业等，这些问题必须在留学前就考虑清楚。同时，要根据自己的学历及资金状况选择留学国家和专业。留学是一种高投资、高风险的行为，职场人士要三思而后行。北京尚学堂有哪些培训课程？有什么优势？送出学习：如果不是企业班的话，按人数收费，当然比较贵；师资引入：外请老师比较划算，如果是市面上的中等课程，25万/天，但是老师及助教的交通、食宿费用多半也要企业承担，如果需要做预算的话，建议6万左右；如果是高端课程，那就要看请的是哪位大师了，而且这个要看档期了，今年讲师费用普遍上涨~~尚学堂现开设了JAVA开发技术培训、高级架构师培训、大数据云计算培训、人工智能python培训、H5前端开发培训、项目开发业务、团队激励、在线教育集群业务。我们七大独特优势，可以把你从零开始培养，直到十万年薪，再提供高端培训、高端猎头服务，直到让你百万年薪。可以为你整个职业生涯提供支撑和服务。1实战化的课程体系“一切为了实战、四个月会做项目”是尚学堂IT培训的基本理念。我们从学员的管理、课程和项目的设计都从“实战”角度出发去做。具体表现在：1从学员管理上，我们学员入学时就会引入“公司管理账户”，让学员对公司内部管理有基本的了解，极其有利于后期对于项目开发的理解。2 从项目设计上，引入业界真实的项目(由于版权问题，不能完全一致，我们会做一定的处理)，让学员学会如何真实的设计和编写项目。3 从课程设计上，由于IT行业技术更新非常快，我们有一个“企业技术总监顾问团”，我们两周更新和调整一次课程，使课程始终跟上甚至超前企业的潮流。4 从就业辅导上，详细讲解企业真实的笔试、面试技巧。尚学堂的所有课程设计都是“实战化”的理念，除了JAVA、安卓、IOS、前端等课程，还有更加高端的课程，比如：大数据班、架构师班。这两个班在北京掀起了火爆的报名热潮，很多工作5年、工作10年的程序员也来参加集训，给自己充电。2 超强的师资力量多年开发和管理项目经验，业界大牛。尚学堂十年品牌，为了贯彻“实战化教学第一品牌”的理念，所有讲师都是从一线企业高薪聘请而来，有丰富的项目开发经验，多年开发和管理项目的经验。有的班级的学员都是工作5年， 想想我们的老师有多厉害。举例来说，互联网架构师班在读学员的大部分都是开发人员, 并且工作经验普遍都在5年以上，大家从侧面想想，尚学堂老师的整体水平是什么样的。国内最牛的兼职技术总监顾问团。除了大量有经验的专职老师，我们也有很多企业的技术总监作为我们的兼职人员参与整体课程的研发，这也是我们保持课程一致领先、项目实战化的秘密所在。发布的免费视频水准都是国内第一的，远远超过很多收费视频。你可以看看我发布的教学视频，很多都是上课时候录制的，真实体现了我们授课水准。这些免费视频质量都远远超过市面上的收费视频的水准。3 独立的项目开发部，承接国内很多企业的项目独立的项目开发部，不仅承接国内很多企业的项目，也为教学部门提供更多的实战案例。这也是尚学堂实战化理念的延伸。从项目直接切入实战，同时，反哺，提供素材给教学部，让教学的水准更高。4 每周8-20家上门企业招聘尚学堂十年品牌积累，跟合作企业建立了非常紧密的联系。这既是为了帮助学员更快就业，也是为了通过企业直接沟通更新我们的课程和项目，让我们课程和项目始终保持领先。尚学堂所有合作企业，招聘我们学员时，要求工资水平在6500到16000之间(更高，我们也不介意)。 不会接受少于6000/月的企业上门招聘。每周三和周四企业就会陆陆续续签上门招聘，跟学员进行双选，自由选择，自愿上岗。就业速度之快，欢迎来公司考察!5 双保险式的就业服务为了给学员提供更好的服务，尚学堂就业部尽力协助学员就业，跟很多企业达成了上门招聘合作。因此，尚学堂学员的就业是“双保险”的就业服务。第一：自由找工作，可以像其他机构学院一样出去找第二：每周都可以参加企业上门招聘会6 免费提供猎头服务尚学堂跟企业合作的紧密程度，除了每周的招聘会以外，我们还为企业提供高端人才猎头服务。我可以给每个学员一个名额，不收任何费用。猎头服务，我们是向企业收费的。 前提是，你推荐的这个朋友开发做了至少3年。你来尚学堂后，成为尚学堂人之后。我们的服务是一辈子的，我们会为你创建猎头档案，比任何档案都好，每半年更新一次，这是尚学堂独有的，信息很完善，比如你都在哪些公司工作过，做过哪些项目等等，这样以后如果你想跳槽，我们可以直接帮你对接想要找项目负责人的公司。这种高端岗位，需要资源人脉获得，但我们的猎头服务可以帮你有更好的发展。7 ”从零到百万年薪”的服务体系这么多合作企业是我们最强大的后盾，我们也提供各种高端的服务：猎头服务。高端的培训：架构师培训、产品经理培训、企业培训等等。来尚学堂学习，只要你肯学，你的未来完全不用担心。我们会把你从十万年薪一直培养到年薪百万。只要你愿意吃苦，愿意学习!