百木川教育培训机构薪资怎么样

挺好。企业福利有：晋升空间大。每月有集体团建聚会活动（形式不限）。定期有下午茶果。按时发放工资，并设有绩效奖金、全勤奖、年终奖、内部员工介绍奖等等，还有房补，交通补助，公积金，补充保险等等。请问培训机构的工资底薪加课时费是怎么算的？营业成本是指因销售商品或者提供劳务而发生的成本，对于教育培训机构而言，其营业成本应如何核算？教育培训机构营业成本怎么核算？教育培训机构营业成本是教员工资、教学用具、水电费、场地租赁费等。每月发的老师的基本工资和课时费，都计入“应付职工薪酬”，即“主营业务成本”，计提：借：主营业务成本-应付职工薪酬贷：应付职工薪酬发放：借：应付职工薪酬贷：银行存款支付租赁费，并收到发票借：主营业务成本-租赁费贷：银行存款等应付职工薪酬：核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。营业成本如何计算？营业成本是企业本期已实现销售的商品产品成本和已对外提供劳务的成本，营业成本包括主营业务成本和其他业务成本，它与营业收入相对应，其计算公式为：营业成本=主营业务成本+其他业务成本。一般由直接材料，直接人工，制造费用等科目组成。教育培训机构的会计如何做账？教育培训机构的会计做账流程：1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证;2、根据记账凭证登记各种明细分类账;3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账;4、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符;5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明;6、将记账凭证装订成册，妥善保管。培训机构的总工资=工资底薪+每小时上课费用/每节课时费用×当月上课总时间/当月总课时。不同的培训机构会有不同的工作底薪和不同的课时计算方法，每个课时的薪酬也是不一样的，最终的计算方式需要你根据实际情况，和培训机构负责人沟通清楚就可了解。拓展回答：培训机构：以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。2018年3月16日，教育部部长陈宝生在十三届全国人大一次会议记者会上表示，要坚定不移从5个方面推进减负，砍断教师和培训机构在教学方面的联系以及各类考试、考评、竞赛成绩和招生的联系。参考资料：-培训机构

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