其实霸哥看到这个问题的时候，纠结了一下，不知道该怎么说才好。2个月的时间，如果你是学个技术含量高的，基本上都是需要3个半月的时间才行，当然不是说你2个月的时间不行，如果你是有计算机基础，或者之前是做过测试相关内容的，那么2个月的时间应该是OK的，但是如果你是零基础的话，2个月的时间可能只能学个功能测试了。不知道你有没有了解到，不同类型的测试，找工作的时候难易程度是不一样的，薪资待遇也是不一样的，比如说霸哥刚刚讲到的功能测试，就是属于最基础的测试岗位，前几年的时候岗位需求量还是比较大的，企业招收的比较多，但是近两年随着企业发展，功能测试的风口已经不是很大了。但是不管怎么说，功能测试都是要学的，有了这个基础之后，才能往上去学习更多的内容，但是如果只学功能测试，后期的发展前景可能并不是很好，职业天花板较低，以及目前企业能够给到的薪资不算是特别高，毕竟是没有什么码代码的工作的，纯手工点点点的，找工作难度也会相对比较大。针对目前的情况，企业招收比较多的，是自动化测试以及测试开发的岗位，这两个岗位光看名字就已经向上走了一大截了好嘛！其实现在自动化已经是一个大的发展趋势了，企业可以消耗更少的资源去雇佣能力更高的人，那他们肯定是会选择技术能力更强的，这也是为什么现在功能测试慢慢在被边缘化的原因。所以一般来讲自动化测试以及测试开发的岗位，职业天花板还是很高的，后期走技术路线和管理路线都OK，再有就是薪资都不低，相比于功能测试，可以说是高出一大截。但是这两个岗位，要求还是蛮高的，如果你想往这个方向走，是需要学习编程语言的，Java Python这些，包括很多的测试工具，都是需要熟练掌握的，所以回到你的问题上，你觉得这么多的内容，2个月的时间够吗？反正霸哥觉得是不够的。所以呢，2个月的时间，就业倒是可以就业，但是去哪，后期发展怎么样就不好说了，你可以琢磨琢磨~仔细想想靠不靠谱。有人知道那种软件测试培训靠谱么随着转行人数的增加，培训机构的数量也在不断增长，市场上出现了很多褒贬不一的机构，虽然种类繁多，但是水平却是参差不齐。在选择IT培训机构时，应该注意几点：1、正式缴费前，是否有免费的试学时间蜗牛学苑前期可以免费试学1个星期。之所以会提到“免费试学”这一点，是因为并不是每个人都适合IT行业。如果你是因为兴趣而选择做IT的话，那肯定没问题，并且也许还会事半功倍。兴趣是最好的老师，你对这个行业有着自己的情怀与热爱，那么一般来说是能够做出漂亮成绩的。2、就业是否有保障大多数培训机构的课程都大同小异，最大的差别无非就是在教学方式和就业服务这两部分。大家在报名签到协议时，一定要看清就业保证、就业范围等详细信息，以及若未按照合同签定时间就业，培训机构又该如何解决。3、先就业后付款，到底什么意思签订贷款协议前一定要搞清楚还款方式和还款金额，咨询正规银行和平台，如果自己办理贷款利息更低，建议自己办理。4、培训课程是否符合市场需求对于真正要学技术，并想在IT行业长足发展的人而言，他们最在乎的会是课程。蜗牛学苑的课程几乎半年就会更新一次。因为IT行业的技术不断在更新。一家负责任的培训机构，它的课程体系一定会随行业的变化而更新迭代，并且如果想要让每一位学员顺利就业、获得一份较好的薪资，那么，所授的技术知识是否能跟得上企业需求就显得尤为重要了。5、花心思多对比先筛选几家培训机构，然后通过网上搜索他们的信息来进行一一筛选，然后自己去实地考察。其实在选择时，直接去试听对比。看你比较在意的是哪方面，课程质量，老师的态度，或是学习环境，学费等条件，去现场感受后，自然心里就有了靠谱的答案。软件测试培训两个月靠谱吗？毕业后能不能找到测试工作？作为一名软件测试工程师，我曾经参加过一些软件测试培训课程，也接触过很多软件测试培训平台。因此，我可以分享一些我的经验和看法，帮助你判断哪种软件测试培训靠谱。我认为选择软件测试培训平台时，要注重机构的口碑和教学质量。一些知名的软件测试培训机构，如测吧、慕课网等，有着良好的口碑和丰富的教学经验，可以提供更加优质的教学服务。同时，也要注意机构的课程设置和教学内容，是否符合实际需求和行业标准，是否能够让你真正学到实用的技能和知识。软件测试培训是否靠谱，还要看师资力量和教学资源。一个好的软件测试培训机构应该拥有经验丰富、技术水平高的教师团队，他们不仅有扎实的理论基础，还有丰富的实战经验，能够提供更加实用、有针对性的指导。同时，机构还应该提供丰富的教学资源和学习资料，方便学员自主学习和巩固知识。选择软件测试培训平台时，还要注意机构的教学方式和教学环境。一些培训机构采用线上或线下授课的方式，学员可以根据自己的需求和时间选择合适的课程。同时，机构还应该提供完善的教学环境和实验设备，方便学员进行实战练习和模拟测试。我认为选择软件测试培训平台时，还要注意机构的就业服务和就业率。一个好的软件测试培训机构应该提供就业服务和就业推荐，帮助学员顺利找到合适的工作。同时，机构的就业率也是衡量机构教学质量的重要指标之一。选择靠谱的软件测试培训平台需要综合考虑多个方面，包括口碑和教学质量、课程设置和教学内容、师资力量和教学资源、教学方式和教学环境以及就业服务和就业率等。如果你能够选择一个好的软件测试培训机构，认真学习、积极实践，相信你一定能够掌握实用的技能和知识，顺利进入软件测试行业。软件培训测试机构靠谱吗让我们来探讨一下软件测试培训两个月是否靠谱的问题。事实上，靠谱与否并不仅仅取决于培训的时间长短，而更主要的是要看培训的内容、教学质量以及学员自身的努力程度。两个月的时间对于学习软件测试技能来说，虽然时间不算太长，但并不是没有可能掌握基础知识和方法。不过，由于时间有限，学员可能需要更加专注于学习重点和核心知识，同时结合实际操作和案例分析来加深理解和应用。因此，选择一家靠谱的培训机构，并充分利用好两个月的时间，是能够学到一定程度的软件测试技能的。接下来，我们来探讨一下毕业后能否找到软件测试工作的问题。在这个问题上，我们可以从市场需求和自身能力两个方面来考虑。随着软件行业的不断发展，软件测试岗位的需求也在逐渐增加。因此，从市场需求的角度来看，毕业后是有机会找到软件测试工作的。但是，要想顺利找到工作，还需要考虑自身的软件测试技能是否符合市场需求和职位要求。如果学得不够扎实或者技能不符合要求，可能会在求职过程中遇到一定的困难。因此，在学习的过程中，要注意提高自己的技能水平和实战能力，同时了解市场和行业的需求和趋势。为了更好地找到软件测试工作，你可以采取以下措施：完善自己的简历和求职信：简历和求职信是求职过程中非常重要的材料，要认真准备。在简历中，要突出自己的软件测试技能和实践经验，同时要根据招聘要求和市场需求来定制简历和求职信的内容。了解市场和行业的需求和趋势：可以通过了解软件测试行业的市场需求和发展趋势，以及参加行业交流会等方式来增加自己的行业知识和经验。这有助于更好地了解市场和行业的需求和趋势，提高自己的求职竞争力。多渠道寻找工作机会：可以通过招聘网站、社交媒体、人才市场等多种渠道寻找软件测试工作机会。同时，也可以通过内部推荐等方式来获得更多的工作机会。提高自己的技能水平和实战能力：通过不断地学习和实践来提高自己的软件测试技能水平和实战能力。可以参加更多的实战项目、参与开源项目、参加技术沙龙等活动来增加自己的实战经验和技术水平。总之，虽然两个月的时间对于学习软件测试技能来说可能相对较短，但只要选择好的培训机构、认真学习并掌握核心知识、了解市场和行业的需求和趋势、多渠道寻找工作机会并提高自己的技能水平和实战能力，毕业后是有机会找到软件测试工作的。不过，具体能否找到工作还需要根据自身情况而定，需要在学习和实践过程中不断努力和积累经验。希望这些建议对你有所帮助！软件测试培训机构不靠谱的三种现象：1、包就业不用想都是假的，培训机构说的包就业就是拿着你的简历去boss直聘，拉钩，51，猎聘等网站去投简历，要么就是认识一些企业的招聘人把你们简历投出去，实际还得靠自己去面试，面试还是真刀真枪地，往往把你们简历给的都是一些很一般单位容易面试通过，这样整体薪资会很低，不好发展。所以学到东西才是核心。2、分期付款往往分期付款就是让你最后多掏几千元的幌子。3、学到实战项目往往纯粹的培训机构学不到东西，为什么呢？因为多少年不在企业就职了教你的东西能在企业用起来？有实战演练？显然不可能。笔者我作为企业测试总监，面试了好些从培训机构出来的讲师，具体哪个机构就不用说了，测试体系一塌糊涂，测试流程纯靠瞎蒙，测试技术技术的让人无法知识，缺少项目实战经验，多为纸上谈兵。虽然软件测试门槛低，但是如果想要能在一家企业稳妥发展，还是要有较强的实战能力的。4、高额学费我之前说过如果学费超过5000以上的基本都靠培训发家致富呢，那就是纯粹搞培训的，纯粹搞培训最大问题在于就是脱离了教育的初心，项目、企业流程实战化。另外高额的培训费用给学生带来了经济压力让学生在很长一段时间都缓不过来。对于选择培训班，需要参考以下几个点，一定要了解清楚，避免上当。1、线下不建议，因为价格高，另外创办线下的都是脱离企业模式的，都好几年不在企业上班了，教的东西在企业实战不起来，往往学员学习了，没有项目，在企业站不住脚。2、线上，价格过高的基本超过5000的都也是脱离企业的，另外线上的一定要小班制，超过15个人的班级，学员的问题，肯定没人能来协助你解决，小班制很重要很重要。3、一定要实操，要有真实项目去做，不然到企业你会发现什么都不会。。项目经验至关重要。4、老师讲的是否是比较新的概念，比如是否有前后端分离的项目实战、微服务的项目、是否有敏捷项目流程、探索式项目流程。5、是否吹牛逼说包就业，互联网行业没有走后门一说，包就业往往就是给你投简历，把你塞到烂单位；另外是否分期，分期是一个坑，分期往往下来要多交几千元。6、简历辅导是不是都是什么管理系统、每个学生都一样的项目，简历一看就是培训班出来的。