不是。健康证和培训证是两个不同的证件，一般不是一起办理的。1、健康证是指在食品、饮料、药品等行业工作的人员必须持有的健康证明，需要到当地的卫生部门或者医院进行体检和办理。2、培训证是指在某些行业从事特定工作时需要进行的培训，例如餐饮行业的食品安全培训证等。需要到当地的相关机构进行培训并通过考试才能获得证书。健康证和培训证的区别亲亲您好，很高兴为您解答问题！这边为您查询到：食品健康证办理步骤有4步，1、带上自己的身份证、个人免冠一寸彩色照片两张，到相关部门(疾病预防控制中心或卫生部批准的承担预防性健康检查的卫生机构)先去前台询问工作人员具体流程，一般都是去领表处领取表格，填写个人基本信息，贴上照片(有的地方给免费照相，自己问一下)，然后去划价处划价、再去交费处缴纳体检费用。2、然后逐一进行各项体检，先是到检验室采血(一般在每天上午9点之前进行)，采血之后按压五分钟左右，以免继续出血。然后去做肛检，主要是检查是否有大肠杆菌、肝炎等传染性疾病，如果有肛门疾病，提前向医生说明。之后是内科、外科常规检查，内科主要测量血压、听心跳。然后去胸透室做X光胸透。3、做完体检之后，询问工作人员卫生法规知识培训的时间、地点。然后拿着登记表的下联到指点时间、地点去参加培训。培训也要缴纳费用，各地价格可能会有所差异。培训合格颁发“卫生法规知识培训合格证”此证有效期两年。4、培训及体检合格者就可以去相关地点领“健康证”了。食品健康证办理的意义有以下三个1、卫生监管部门定期开展对餐饮单位、公共场所从业人员健康证持证情况专项整治工作。对无证上岗人员实施责令限期改正的行政处罚。执法人员要坚持教育与处罚相结合原则，寓服务于监督之中，耐心进行卫生法相关内容的宣传教育。2、为保证广大消费者行使监督权，卫生监管部门应要求从事餐饮、理发、浴池等服务行业的人员在工作期间佩戴健康证。3、经营者和服务人员要明确持证上岗的重要性，自觉主动地参加每年健康体检和卫生知识培训。以上内容就是由华律网小编为您带来的关于“食品健康怎么办”的相关资料，希望对您有所帮助。对于饮食从事者来说，食品健康证是必须要有的，证明不会影响食品的安全问题。希望此回复对您有所帮助，有任何问题欢迎咨询哦，最后祝您生活愉快！[愉快]健康培训证在哪里办理健康证和培训证是两种完全不同的证件，它们的区别如下：健康证是证明一个人身体健康状况的证件，由医院或特定的医疗机构颁发，通常包括个人的常规身体检查、血液检查、胸片检查等内容，以确定申请人的身体状况是否健康。在取得健康证后，持证人可以从事一些对身体健康有一定要求的工作或活动，比如食品行业、公共场所服务等行业。培训证则是一种证明个人已经通过某些特定培训课程并合格达标的证件。培训课程通常涉及到专业知识、技能或某种特定行业要求的培训内容。培训合格后，由相应的培训机构或认证机构颁发培训合格证书，证明持证人已经掌握了相应的知识和技能。总的来说，健康证主要用于证明一个人身体健康状况，而培训证则用于证明个人已通过特定培训并达到合格标准。办理食品健康证需要带什么1、办理健康证需要去卫生防疫站，或者经卫生局授权的县级人民医院体检科。办理培训证，需要去当地劳动部门下属的技能培训中心。2、只需本人身体健康，无传染性疾病和行业规定的特殊病症，即可经体检合格后，领取健康证3、经当地劳动部门的技能培训中心，或经劳动、教育部门授权的培训机构，进行培训学习，考试合格，即可领取职业技能培训合格证。扩展资料健康证办理体检地点: 当地疾病预防控制中心或经卫生行政部门审批承担预防性健康检查 的医疗卫生机构，未经批准擅自开展此项工作的，其出具的体检单卫生监督机构不予受理签发健康证。一、对象：从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(不包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生、公共卫生的疾病的，治愈前不得从事接触直接人口食品或直接为顾客服务的工作；对从事食品生产经营的人员、生活饮用水的供、管水人员、化妆品生产企业生产人员；旅店、咖啡馆、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容店、游泳场直接为顾客服务的人员每年体检一次。其他场所的直接为顾客服务的人员每两年体检一次。二、主要检查项目：病毒性肝炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核、皮肤病、内外科常规、X光胸透、粪便细菌学培养（某些地区无此项）等。三、体检和办证流程：统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性健康检查用表》，按照卫生监督机构确定的人员到健康体检单位进行预防性健康检查。法律依据：《食品卫生许可证管理办法》第十一条任何从事食品生产经营活动的单位和个人申请卫生许可证的，应当符合相应的食品卫生法律、法规、规章、标准和规范的要求，具有与其食品生产经营活动相适应的条件。第十二条申请从事食品生产加工的，必须具备以下条件：（一）具有卫生管理制度、组织和经过专业培训的专兼职食品卫生管理人员；（二）具有与食品生产加工相适应的、符合卫生要求的厂房、设施、设备和环境；（三）具有在工艺流程和生产加工过程中控制污染的条件和措施；（四）具有符合卫生要求的生产用原、辅材料、工具、容器及包装物料；（五）具有能对食品进行检测的机构、人员以及必要的仪器设备；（六）从业人员经过上岗前培训、健康检查合格；（七）省级卫生行政部门规定的其他条件。第十三条申请从事食品经营的，必须具备以下条件：（一）具有卫生管理制度、组织和经过专业培训的专兼职食品卫生管理人员；（二）具有与食品经营相适应的、符合卫生要求的营业场所、设施、设备和环境；（三）具有在食品贮藏、运输和销售过程中控制污染的条件和措施；（四）从业人员经过上岗前培训、健康检查合格；（五）省级卫生行政部门规定的其他条件。第十四条申请从事餐饮业和食堂经营的，必须具备以下条件：（一）具有卫生管理制度、组织和经过专业培训的专兼职食品卫生管理人员；（二）具有符合卫生条件和要求的加工经营场所、清洗、消毒等卫生设施、设备；（三）具有在食品采购、贮存、加工制作过程中控制污染的条件和措施；（四）从业人员经过上岗前培训、健康检查合格；（五）省级卫生行政部门规定的其他条件。第十五条申请卫生许可证所提交的材料，应当真实、完整，具体要求由省级卫生行政部门统一规定。当事人若需要办理餐饮健康证的，应当携带当事人的身份证和两张一寸的个人免冠彩色照片。除此以外，还需要做以下检查：1、检验室采血、大便肛拭化验。2、内、外科常规体检。3、x光胸透。4、完成全部体检项目。查体结果符合发放健康证条件的，经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后，将本人一寸正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。查体结果不符合发放健康证条件的，不予办理健康证。对于从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员，应当每年进行健康检查，取得健康证明后才能上岗工作。法律依据：《食品安全法》第四十四条　食品生产经营企业应当建立健全食品安全管理制度，对职工进行食品安全知识培训，加强食品检验工作，依法从事生产经营活动。食品生产经营企业的主要负责人应当落实企业食品安全管理制度，对本企业的食品安全工作全面负责。食品生产经营企业应当配备食品安全管理人员，加强对其培训和考核。经考核不具备食品安全管理能力的，不得上岗。食品安全监督管理部门应当对企业食品安全管理人员随机进行监督抽查考核并公布考核情况。监督抽查考核不得收取费用。第四十五条　食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。