家政保洁是一项重要的工作，对于初学者来说，可能需要一些时间来适应和掌握。以下是家政保洁新手入门教程：1、学习基本的家政保洁技能。家政保洁的基本技能包括扫地、拖地、擦窗、擦洗卫生间、清洗厨房等等。你需要学习如何正确地使用清洁剂、清洁工具、毛巾等，以确保你的清洁工作高效且无害。2、了解家居清洁的安全要求。清洁过程中需要遵守一些安全要求，例如穿上防护手套、保持通风等。这些措施可以确保你的个人安全和居室的卫生。3、熟悉清洁计划。在开始清洁之前，你需要制定清洁计划，以确保你的清洁工作有条不紊。你可以先列出需要清洁的项目，然后确定清洁的先后顺序和时间。4、掌握正确的清洁顺序。清洁顺序可以让你的清洁工作更加高效和彻底。例如，你可以先清洁地面，然后清洗厨房和卫生间，最后再擦窗户和墙壁。5、做好清洁工具的维护和保养。清洁工具是家政保洁工作的核心，需要时刻保持干净和整洁。你需要定期清洗和消毒清洁工具，并保持其在良好的状态。家政的种类一般家务：制作家庭便餐、家居保洁、衣物洗涤、园艺等等，以器物的服务为主。看护婴幼儿：对婴幼儿的照料、看管。护理老年人：照料、陪护老年人。照顾病人：在家庭或医院照料、看护病人。护理产妇与新生儿：护理产妇与新生儿，亦称月嫂。家庭教育：主要是对幼儿或小学生的品德和良好习惯的培养、智力开发和学业辅导。家庭理财：对客户日常生活开支的管理，包括采购、记账等。家庭秘书：从事家庭或家庭企业的文书档案处理、电脑操作、公关事务、汽车驾驶等。家庭安全员：一类是负责家庭器物的维修与安全，如负责水电、电器、电脑、住宅的维修服务与安全等，又称家庭技术员；另一类是负责家人的安全，又称家庭保安员。酒店客房保洁为什么要培训一个星期,还不带薪培训物业保洁培训有道德礼仪培训、保洁技能培训、心理培训、安全知识培训。道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。保洁技能培训：包括理论和实地操作培训，使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品，熟练地操作清洁设备。并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的心理培训：员工对公司的发展有着重要意义，公司关心每一位为企业付出的员工，为员工们提供心理辅导，摆正心态，让每一位员工在工作中身心健康。安全知识培训：安全第一，以人为本。在工作的在过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业，让每一位员工能提高安全意识，在紧急情况下能灵活应变。保洁员工行为准则。1、自觉遵守公司员工守则和甲方管理规责。2、不迟到、不早退、遇风雨天气，提前半小时到岗。3、到任何公司入室清洁不得私自传带文件。4、爱护工具节约使用物料，不私自“使”“用”“藏”客用品。5、服从安排，包括甲方管理人员。对有争议的安排先服从后申报，不得擅自离岗。6、上班不准吸烟、酗酒、会客、到客户公司内聊天。如何培训保洁员工？保洁人员都需要做哪些工作？详细的培训内容原因如下：保洁培训的目的和意义都非常简单明确，那就是通过培训，提高保洁员工的思想意识，使保洁员在思想真正认识保洁工作的重要意义，克服保洁工作不够体面的错误认识，同时，进一步掌握保洁工作的主要方法、技巧、步骤、措施，使保洁工作开展有序，发挥保洁劳动最大效能，尽量减少在保洁工作过程的无效劳动，以最大限度地达到辖区范围内的洁净目的，为人们提供舒适卫生的环境，延长建筑物的使用寿命。新手怎么学做家政保洁清洁工(保洁员)常规培训项目有哪些？（1）管理制度的培训：由工地主管对新员工进行本工地规章制度、上下班时间、进餐时间，甲方的管理规定的培训；（2）熟悉工地岗位情况：由主管安排其工作岗，并亲自带新员工到岗位，仔细讲解其岗位工作程序，要求；（3）以师带徒岗位实习培训：安排1名老员工带新员工进行实际操作，让新员工更进一步熟悉岗位工作程序，质理标准；（4）专业知识、技能培训：由工地主管亲自教会新员工熟悉使用岗位清洁工具，清洁剂及清洁机械。（5）培训评估：由主管根据新员工的表现进行考核评估，确定是否留用，同时对“师傅”进行考核，对优秀“师傅”进行适当的奖励，并把培训评估结果书面报公司人事部。（6）安全生产知识培训：根据本工地实际情况，结合本行业知识有针对性的对新到职员进行安全生产教育培训，包括安全岗位责任，安全检查、安全奖惩、清洁工作安全注意事项、安全汇报。（7）新到职员工的培训期以2-3周为宜，培训后进行1次的评估，并把评估结果工地存档，有必要时书面报公司人事部。清洁工培训内容与方法还要根据服务环境不同而有所区别针对保洁一线员工，文化程度不高，管理层应该选取一清洁工(保洁员)常规培训项目有哪些？（1）管理制度的培训：由工地主管对新员工进行本工地规章制度、上下班时间、进餐时间，甲方的管理规定的培训；（2）熟悉工地岗位情况：由主管安排其工作岗，并亲自带新员工到岗位，仔细讲解其岗位工作程序，要求；（3）以师带徒岗位实习培训：安排1名老员工带新员工进行实际操作，让新员工更进一步熟悉岗位工作程序，质理标准；（4）专业知识、技能培训：由工地主管亲自教会新员工熟悉使用岗位清洁工具，清洁剂及清洁机械。（5）培训评估：由主管根据新员工的表现进行考核评估，确定是否留用，同时对“师傅”进行考核，对优秀“师傅”进行适当的奖励，并把培训评估结果书面报公司人事部。（6）安全生产知识培训：根据本工地实际情况，结合本行业知识有针对性的对新到职员进行安全生产教育培训，包括安全岗位责任，安全检查、安全奖惩、清洁工作安全注意事项、安全汇报。（7）新到职员工的培训期以2-3周为宜，培训后进行1次的评估，并把评估结果工地存档，有必要时书面报公司人事部。清洁工培训内容与方法还要根据服务环境不同而有所区别针对保洁一线员工，文化程度不高，管理层应该选取一定的视听材料来进行培训教学，能让课程生动，娱乐于教中。清洁急救网建议从业管理层对于涉及专业技术要领，培训资料建议存档，方便日后规模化发展，或者进行新员工下一轮培训。培训不是一蹉而就，而应该有周期性地培训，持续地，系统地经常性进行培训。这样有目标，有计划，有监控才能达到培训目的。新手怎么学做家政保洁如下：如果你想学习如何做家政保洁，以下是一些基本的步骤和技巧：1学习基本的清洁知识：了解不同表面和材料的清洁方法，以及使用哪些清洁用品。你可以通过查看清洁用品标签或在互联网上查找相关信息来学习这些知识。2练习基本的清洁技巧：清洁技巧是保持卫生和清洁的关键。例如，你需要学会如何正确地擦拭表面、清洁厨房和浴室、清洁地毯和地板等。3学习时间管理技巧：清洁需要花费时间，因此，学习如何管理时间非常重要。你可以制定一个清洁计划，将清洁任务分配到不同的时间段，以确保你有足够的时间完成所有任务。4练习良好的沟通技巧：如果你想成为一名家政保洁员，你需要与客户进行良好的沟通。你需要了解客户的需求和期望，并确保你能够满足他们的要求。5寻找培训和实践机会：你可以参加一些家政保洁的培训课程，或者寻找一些实践机会。这将帮助你了解更多关于清洁和家政保洁的知识和技巧，并提高你的技能水平。6建立良好的工作习惯：良好的工作习惯是成为一名成功的家政保洁员的关键。你需要保持专业和礼貌，始终保持工作场所的整洁和卫生。总之，学习如何做家政保洁需要时间和耐心。练习基本的清洁技巧、时间管理技巧和良好的沟通技巧，以及寻找培训和实践机会，都是成为一名优秀的家政保洁员的必要步骤。