软考通过率比较高的是信息处理技术员。软考初级、中级、高级，考试难度大体上是递增的。如果要说哪个软考哪个科目容易考，通过率高，首先得提到软考初级的信息处理技术员Q，通过率可达到50%左右。软考中级的话，系统集成项目管理工程师、网络工程师、电子商务设计师、多媒体应用设计师的通过率还算比较高的。不过其中电子商务设计师Q、多媒体应用设计师比较冷门，报考人数也比较少。软考高级的话，信息系统项目管理师只相对比较好考一些，偏管理类，对技术水平要求不高。近些年软考各级别常考资格如下：高级资格：网络规划设计师、系统架构设计师、信息系统项目管理师、系统分析师、系统规划与管理师（2017年新增）。中级资格:网络工程师只，多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师只、电子商务设计师、信息系统监理师、数据库系统工程师、系统集成项目管理工程师、信息系统管理工程师、信息安全工程师（2016年新增） 、软件评测师Q、软件设计师：初级资格：信息处理技术员、网络管理员只、程序员、信息系统运行管理员（2018年新增）。软考的用途：软考有着掌握知识、get技能的作用；职称评定、升职加薪；户籍加分，扎根落户的作用。职场如战场，为了让自己能在职场发展中立于不败之地，很多人走上了考证之路。日前，考试证书种类众多，方向不同，含金量也各异，软考也有越来越多的人考。软考是一项国家级考试，它考察计算机与软件专业技术人员的知识技能及技术水平，通过软考考试，我们可以系统提升IT项目综合管理知识。当然，软考不仅能扩大我们的知识面，还能够帮助我们掌握先进工作理念和方法，与客户、领导、团队高效沟通，在工作中如鱼得水，表现更为出色。软考考哪个比较好软考高级职称的系统规划与管理师好考。从事系统架构分析、设计与评估的高级技术人员。适合熟悉软件系统建模、系统架构设计的技术人员。通过本考试的合格人员，要求具有高级工程师的实际工作能力和业务水平，具体包括：熟练地实施信息技术服务规划和信息系统运行维护管理;制订组织的IT服务标准和相关制度;管理IT服务团队; 支持组织进行业务规划和IT战略规划，提出信息系统的构建、升级、迁移、退役建议，评估、分析信息系统的运营成本和效益;组织策划IT服务目标和服务内容，制订IT服务计划和服务方案，确定服务成本及配置服务资源;监控IT服务计划和方案的执行，提升组织的IT服务能力和服务质量，评估服务绩效。软考高级证书的意义：外地人在一线城市走居住证积分落户政策有帮助。获取高级职称。作为一个普通人来说，要获取职称一般有3条路，评工程师、评技师，以及本文的所谓以考代评，系统集成项目管理师（中项）或信息系统项目管理师（高项）了。关于评工程师、评技师部分，在这里不做展开了，只是想让大家知道，如果想走工程师、技师条线其中的难度、繁琐度之大，时间跨度之长，要求之高，足够让普通人崩溃就可以了。所以，很多有落户需要的同志们纷纷选择了以考代评的软考中项或高项。软考哪里的机构好一、考哪个好？软考的资格证书很多，如信息系统项目管理师、软件设计师、网络工程师等。对于不同的考生，应该根据自己的职业规划和兴趣来选择报考的资格证书。如果已经确定了未来从事的职业方向，可以选择与之相关的资格证书，以增加自己的竞争力。如果没有明确的职业规划，可以选择热门的资格证书，或是根据自己的兴趣来选择。因为选择自己感兴趣的领域，将有助于提高学习的积极性和效率。二、考哪个更好？软考初、中、高三个级别的难度不同。初级考试难度较小，适合初学者和零基础考生。中级考试难度适中，是大多数考生的选择。高级考试难度较大，是对职业技能要求较高的人群。因此，考生应该根据自己的实际情况来选择合适的考试级别。对于想要更好考的考生，可以选择软考初级考试，如信息处理技术员等，这些考试主要考察一些基本的操作技能，难度相对较小。对于一些零基础考生，可以选择软考中级的系统集成项目管理工程师等，这些考试更注重管理类技能的考察，相对技术类考试更容易一些。软考哪个好考希赛培训机构是很好的软考培训机构。希赛是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称为“软考”）的顶级培训机构，拥有近20名资深软考辅导专家，负责了高级资格（信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师）的考试大纲制订工作，以及软考辅导与培训教材的编写工作。共组织编写和出版了80多本软考教材，内容涵盖了初级、中级和高级的各个专业，包括教程系列、辅导系列、考点分析系列、冲刺系列、串讲系列、试题精解系列、疑难解答系列、全程指导系列、案例分析系列、一本通系列、指定参考用书系列等11个系列的书籍。希赛的软考辅导专家录制了软考培训视频教程、串讲视频教程、试题讲解视频教程、专题讲解视频教程等4个系列的软考视频，希赛的软考教材、软考视频、软考辅导为考生助考、提高通过率做出了不可磨灭的贡献，在软考领域有口皆碑。特别是在高级资格领域，无论是考试教材，还是在线辅导和面授，希赛都独占鳌头。希赛教育成立于2001年，采用线上和线下相结合的教育模式凭借希赛顾问团的支持，拥有一支全职的名师团队，专注于软件工程、软考、通信工程师考试等培训领域，以及企业内训，其培训对象主要为IT企业和在职人员，特别是在软件企业中有良好的口碑。经过10余年的发展，希赛教育在培训形式上有较大突破，集教材出版、视频教程、在线辅导、面授培训于一体，线上线下互动，培训模式成熟。希赛具有十几名优秀的全职项目管理培训讲师，拥有自主知识产权的辅导平台和全真模拟测试系统，名师实时在线解答学员提问，学员考试通过率极高。希赛独创的“现场面授课程+实时辅导答疑+在线模拟测试”的PMP培训模式是非常新颖高效率的。软考哪个培训机构通过率高软考哪个科目更好考？给大家分析讲解一下五个高级证书。从专业，技术等角度出发，系统分析师、系统构架设计师、系统规划与管理师、网络规划设计师这四个高级证书的入门要求，专业水平，技术水平都是有一定要求的。也就说，你必须有一定的基础，才能更好地够去学，去考这几种证书。高级证书中的信息系统项目管理师相比较另外四个证书，它专业知识门槛更低，即使不是计算机专业的，也能够报名参加考试，考试内容主要是IT技术+项目管理知识。因此，软考考试也是呈两级差异，其中报名参加系统集成项目管理工程师（中级）和信息系统项目管理师（高级）证书的人占了每年考试人数70%以上，当之无愧的大热门。这两个证书在国内企业认可度高，一方面它们涉及的知识比较广泛，除了单纯的技术、设计，还包括了管理、综合能力等，能迅速帮助企业培养起IT项目管理专业人才。软考中级哪个科目难考？清晖软考培训机构在行业内通过率还是很高的。清晖软考培训机构暨国家外国专家局授权项目管理培训、考试、咨询服务专业机构，致力于推广应用国际先进的项目管理理念、知识体系与实战经验，面向各类企事业单位及个人提供专业化、高水平的项目管理教育培训与咨询服务。清晖软考培训机构的特点上海清晖项目管理培训中心是美国项目管理协会PMI授权教育培训商REP，REPNumber2460，国家外国专家局授权的项目管理PMP培训、PMP考试、咨询服务机构。中心联合国内外知名企业的高级项目管理人员，组建了专业的咨询顾问和讲师团队。致力于推广应用先进的项目管理知识体系、经验，面向各类企事业单位及个人提供专业化、高水平的项目管理教育培训与咨询服务。清晖项目管理中心是PMI及外专局双重指定的项目管理培训机构，名师授课，专长pmp项目经理认证培训以及各种与企业项目管理相关的公开课，并可为企业定制项目管理相关的内训服务。软考中级科目难度排行如下：1、系统集成项目管理工程师。 该考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同组织的国家级考试，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。2、软件设计师。 软件设计师考试属于全国计算机技术与软件专业技术资格考试（简称计算机软件资格考试）中的一个中级考试。考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。考试采用笔试形式，考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试办法。3、网络工程师。 网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师。根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。大家比较认可的是安全方面的网络工程师。4、软件评测师。 软件评测师，目前IT行业极端短缺的金贵人才，未来5年IT行业最炙手可热的高薪职位。5、数据库系统工程师。 随着政府电子政务信息系统的广度、深度运用，数据库系统工程师将作为中高端人才大量运用于系统的数据库管理、分析、设计。各银行、企业ERP的大型运用数据库设计及管理。同时电子商务的快速增长，促成了大量的电子商务数据库设计、数据管理、挖掘分析人员就业。6、信息系统管理工程师 信息系统管理工程师是全国计算机技术与软件专业技术资格考试（简称计算机软件资格考试）中的一个中级考试。 7、信息系统监理师。 监理就是由建设方授权依照国家法律法规以及合同、行业标准、规范等对信息系统工程实施的监督和管理。在法律上是独立的第三方。与建设方签订委托合同。监理费用由建设方来承担。8、信息安全工程师。 信息安全工程师是信息产业部和人事部举办的软考中新增开的一门考试。9、电子商务设计师。 电子商务设计师考试属于全国计算机技术与软件专业技术资格考试（简称计算机软件资格考试）中的一个中级考试。考试不设学历与资历条件，也不论年龄和专业，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格，但一次考试只能报考一种资格。计算机技术与软件：计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。该考试分为5个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共28个资格的考核。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。