湖南省教育厅专升本学校老师可以开培训班吗

不可以。在职教师私自办理辅导班是不合法的。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。根据教育法规定在职教师私自办理辅导班是不合法的。中华人民共和国教育法第七十五条规定：根据以往情况，凡在职教师利用寒暑假办班的，都没有而且也得不到教育局批准，因为教师有休息权、参加培训权，教师这些权利在假期里要得到维护。因此，在职教师利用假期办班，基本上属于非法办学，应该严格禁止。校外培训机构可不可以聘用中小学幼儿园在职教师老师私自办辅导班是违法的。根据相关的法律明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，，也就是说，老师私自办辅导班是不合法的，可以向上一级主管部门举报、投诉。在校老师私自补课怎么处罚？1、在职教师私自办理辅导班是不合法的。教育局明确规定，在职教师不能在假期私自对学生补课，也就是说不能暑假办补习班。2、在职教师私自办理辅导班是不合法的。不犯法、只是违规，因为这不是法律规定的事，而教育部门有明确规定禁止的事，所以：是违规、而不是违法。3、在职教师有偿举办补习班、特长班，违背了“师德六条”。在“为人师表”一条的具体内容里，明确规定：(教师要)自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。在职教师有偿举办补习班、特长班，变相进行有偿家教活动，违背了“新师德六条”，败坏了教师的道德形象。学校补课合法吗？需要分情况来看。第一，学校作为义务教育机构为学生补课的，违反教育部门规定;第二，非义务教育机构在周末为学生补课的，不违反教育部门规定;第三，学生接受补课的，不论是义务教育机构还是经营教育服务机构提供的补课服务，都不算违反教育部门规定。私自补课属于违规行为，在职的老师不能利用假期私自开设补课班，获取利益，这是不违规的行为。在生活中遇到这些情况，可以认定该老师本年度的考核不合格，取消当年评定职称的资格，取消当年评优的资格，在全区内进行通报。法律依据：《中华人民共和国教育法》第七十五条违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。校外培训机构不可以聘用中小学幼儿园在职教师。1、相关法律规定根据教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（教师(2015)5号）规定，在职中小学教师不得参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课，该规定未明确是否限定于学科类补课。此外，全国各省非学科类校外培训机构设置指南都规定不得聘用中小学、幼儿园在职教师；也有部分地区区分培训类型，针对体育类校外培训未规定不得聘用中小学、幼儿园在职教师；文化艺术类和科技类则不得聘用中小学、幼儿园在职教师。因此，校外培训机构不得聘用中小学、幼儿园在职教师，无论是学科类还是非学科类培训。2、校外培训机构聘用在职教师的违规情形聘用在职教师进行有偿补课，违反《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》；聘用在职教师进行非学科类培训，违反各省非学科类校外培训机构设置指南。将面临以下处罚：责令改正；暂停办学；吊销办学许可证。校外培训机构聘用在职教师的影响1、对在职教师的工作时间和精力产生影响。由于在职教师需要同时承担学校教育和培训机构的教育任务，他们的工作时间和精力可能会被分散，这可能会对他们在学校的教学工作产生影响。2、加剧教育资源的不均衡。由于在职教师在培训机构的教学可能会获得更高的报酬，这可能会导致一些优秀的教师被培训机构吸引，从而使得学校的教育资源减少。而那些经济条件较好，能够支付更高报酬的家庭的孩子可能会得到更好的教育资源，这无疑会加剧教育的不公平性。3、导致校外培训机构与学校之间的竞争加剧。由于在职教师在培训机构的教学可能会对学校的教学产生影响，学校可能会因此感到压力，从而采取一些措施来留住教师，这可能会导致校外培训机构与学校之间的竞争加剧。总的来说，校外培训机构聘请在职教师可能会带来一些负面影响，需要对此进行深入的思考和研究。

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