横梁式货架被称为选取式货架、货位式货架、托盘式货架，属于重型货架，由柱片（立柱）、横梁组成，结构简洁、安全可靠，是以存取托盘货物为目的的仓库货架，其尺寸规格是根据客户的需求及自身情况（如托盘载重要求、托盘尺寸、仓库实际空间、叉车实际提升高度等）而设定，在电子、家电、通讯、计算机、家具、服装、汽车、轮胎等行业都有运用。——柯瑞德货架A、柱片：横梁式货架（货位货架）由两根立柱、横撑、斜撑以尼龙自锁螺栓连接而成，组合式结构有效防止螺栓松动后引发货架失稳，立柱上冲有双排菱型孔，孔节距为75mm，所以横梁挂接在立柱上可以75mm为单位上下自由调节。立柱截面由11~13个面构成，惯性距大、承载能力强、抗冲击性能强，横梁式货架立柱采用了先自动冲孔后冷弯成型技术，避免了因立柱应力集中而可能导致立柱出现裂纹失效情况。B、横梁：横梁式货架（货位货架）由两只柱卡与横梁杆焊接在一起，横梁采用两片特制的型抱焊梁焊接而成，使横梁的上、下面厚度加厚一倍，这种结构根据钢结构设计理论，充分利用了材料的抗载容量，具有重量轻，承载力强，成本低的特点。横梁与立柱连接时配有特殊设计的带耳片安全销，带耳片安全销无法轻易拔出，可以确保横梁在外力撞击后不会脱落。横梁式货架结构特点怎么去认识仓储货架中的高位货架通常是指重型横梁式货架、窄巷道货架、双深位货架或者是自动化立体仓库。高位货架的结构特点：1、高位货架安全牢固可靠，结构简单美观，可根据场地情况任意调整安装，货物出入库不受先后顺序的影响，便捷高效，广泛应用于以托盘货物集装存储、叉车机械存取的仓储模式。2、高位货架的柱片采用立柱、横撑、斜撑以螺栓连接而成。柱片与抱焊横梁采用插接组合式结构组成货架框架，横梁与立柱之间采用安全销固定，这种结构方式不仅便于运输搬运，而且可以根据货物高度以75mm或50mm步距上下自由调整货架每层空间高度，满足不同货物高度的存放要求。3、高位货架可随着立柱、横梁规格的大小决定层载要求，（托盘货架），横梁采用科瑞森仓储货架厂生产专用C型抱扣梁结构，这种货架横梁具有惯性矩大、层载能力强、抗冲击性能强、自身重量轻造价低的特点。4、高位货架立柱采用科瑞森仓储货架厂生产的十三折边装用货架型材，单根立柱高度可达12米，横梁式货架（托盘货架）的可塑性非常大，在横梁式货架（托盘货架）基础上搭建抽屉式模具货架、阁楼货架、窄巷道货架、双深度货架、压入式货架、自动化立体库货架等。5、高位货架不仅有效的提高仓库存储高度，还可以提高库房的空间利用率。6、高位货架可以配置立柱护脚、防撞杆、防撞护栏等，防止叉车在通道内行驶撞到货架立柱。为了提高托盘用于货架的安全，还可在横梁上配置横梁搁挡（跨梁）、钢层板、木板、层板网（钢层网）等附属设施。7、高位货架造价低安装，自身拥有的灵活性和通用性在一定的程度上使企业的经济效益得到有效的改善。高位货架由于可以便捷的拣选到任何一个货位所存储的货物，存储货物便捷高效，满足任何货物任何库房使用，是仓储货架中的万能货架。高位货架结构安全生产教育培训主要内容横梁式货架有以下特点，希望对你有所帮助!1、横梁式货架结构简单、安全可靠，可任意调整组合，出入库不受物品先后顺序的限制。广泛应用于以托盘存储、叉车存取的仓储模式。2、横梁式货架的柱片由立柱、横撑、斜撑以螺栓连接而成。柱片与C型抱焊梁插接组成货架框架，采用安全销固定，结构简单可靠。每层可以75mm或50mm步距上下自由调整。3、横梁式货架可随着得立柱、横梁规格的大小决定层载要求，具有惯性矩大、层载能力强、抗冲击性能强的特点，每层最大层载在相对设计下可达5000kg/层。4、横梁式货架单根立柱高度可达12米，托盘货架的可塑型非常大，在托盘货架基础上搭建模具货架、阁楼货架、立体库货架等还可做成特殊的油桶货架等。5、横梁式货架可有效的提高仓库存储高度，提高仓库的空间使用率。适合各类型货品存放。6、横梁式货架外形更安全，防止叉车碰撞还可以增加立柱护脚、防撞杆。为了层载更安全还可在横梁上安置横梁搁挡、层板、网片跨梁等附属设施。7、横梁式货架造价低，安装和操作都很方便，查找货位容易，适用于任何搬运工具，因而是最广泛应用的一种货架。8、横梁式货架还可以配层板，可以是钢板、密氨板或格栅网。以便使用不同尺寸的托盘。道路运输企业安全管理员考试需要培训吗安全生产教育培训主要内容如下：一、安全生产知识培训的内容1本质安全通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故，安全管理是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件预防工伤事故和职业危害实现劳逸结合加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法治措施。在作业过程中应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理正确佩戴和使用劳动防护用品应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急能力。定期安全检查主要由公司或车间主管负责人组织安全生产领导小组成员，以及生产部门、行政部、车间主任、班组长、班组安全员组成的联合安全生产大检查原则上每月一次，首先要确定检查时间和检查范围制定检查标准。二、安全生产知识培训的内容2一、干粉、二氧化碳（手提式）灭火器的使用方法提取灭火器，拔下保险栓。握住喷嘴。用力压下压把（手柄）。对准燃烧物直接喷射。使用上应注意，不要被烟迷惑，尽可能靠近燃烧物5米左右喷射。室外要站在上风方向。使用前先把灭火器颠倒数次，使筒内干粉松动。二氧化碳灭火器按住压把，可反复喷射（点射）。事先要掌握可能喷射的时间。二、室内消火栓的使用方法按下电动开关，启动消防水泵，打开消火栓阀，拉（铺）开消防水带放水。操作上应注意，选定消防栓（靠近起火附近）。按下消防泵按钮，启动消防泵。打开消防箱门。拉出并铺好水带，不要弯折、缠绕。全开消火栓阀门，出水扑救。三、怎样报火警火警电话119，火情发生后，现场人员应立刻在第一时间利用手机或最近的电话机拨打119火警电话。报警人在报告火警时，讲话要清楚，内容要全面，要讲清火灾发生的具体地点和方位。报警完毕后还要派人到路口接应消防车。如果火灾中发现有人员伤亡，在报完119火警电话后还应同时拨打“120”救护电话。与此同时，现场人员除了要及时向上级领导报告险情外，还应及时切断电源，疏散人员，并积极组织人员利用现场灭火设备进行扑救。三、安全生产知识培训的内容3班组安全管理，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，班组长要坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的｀原则，组织好班组的安全生产。要认真组织员工学习国家安全生产的政策、法律、法规及企业安全生产规章制度，抵制各种违章指挥、违章操作。落实班组安全生产责任制，班组安全生产责任制是班组正常生产和保障职工安全健康的重要保证。班组长要严格贯彻落实企业安全生产责任制，检查、督促班组成员的执行情况，使班组安全生产工作责任落实到人，不留死角。提高班组成员的安全素质，班组长要组织班组员工学习安全技术知识，学习安全操作规范、规程、制度等，不断增强员工的安全意识，增强员工的自我保护能力。定期安全检查，主要由公司或车间主管负责人组织安全生产领导小组成员，以及生产部门、行政部门、车间主任、班组长、班组安全员组成的联合安全生产大检查，原则上每月一次。首先要确定检查时间和检查范围，制定检查标准。对检查中发现的安全隐患或其他问题应立即开出整改通知书，责成相关部门责任人予以整改。整改不力的或因查出隐患未能及时整改而造成事故的，要追究相关人员的责任。需要重点提示的是，在生产过程中，班组的每一个员工对任何人的违章操作都有权制止。四、安全生产知识培训的内容4安全培训主要涉及三个方面：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育，每个方面对应的培训内容大致如下：1、管理人员培训：（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准。（2）企业安全生产规章制度及职责。（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识。（4）有关事故案例及事故应急管理等。2、从业人员培训：（1）学习必要的安全生产知识。（2）熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。（3）掌握本岗位安全操作技能。3、日常安全教育：（1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规。（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识。（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训。（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，异常情况的紧急处理及应急预案的演练。（5）开展岗位技术练兵、比武活动。（6）开展查隐患、反习惯性违章活动。五、安全生产知识培训的内容5“三级”安全教育，新员工入厂首先进行“三级”教育，包括入厂教育、车间教育和班组教育。要求“三级”安全教育时间不得少于40学时，并经考试合格方可上岗。入厂教育是对新员工在分配到车间或工作岗位之前，由安全部门进行对本企业安全生产形势，安全文件，规章制度，企业内特殊危险地点，一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因，事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全生产的重要性，使新员工受到安全生产的初步教育。安全责任教育，“安全生产、人人有责”，这是搞好安全生产工作的一项重要原则。为了做好安全工作，预防工伤事故的发生，对新员工要进行各种规章制度、工艺规程、安全操作规程和岗位安全职责等教育。结合相关的实例使新员工认识到这些规程、制度和纪律，都是保证安全生产所不可缺少的。安全意识教育，安全是无价宝，这是从无数次血的教训中得出的人生真谛。“安全生产就是效益、就是稳定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展”。六、安全生产知识培训的内容61、高处作业凡在坠落高度基准面2米以上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业，称高处作业。2、最低坠落着落点在作业位置可能坠落到的最低点，称最低坠落点。凡登高2米以上作业必须佩戴安全带。安全带，高空作业工人预防坠落伤亡的保护用品由带子、绳笔和金属配件组成，总称安全带。3、安全带的使用和检查安全带应高挂低用，注意防止摆动碰撞。4、高空作业安全规范（四必需，二严格）（1）必须办理高处作业安全票证，必须扎牢脚手架，并符合安全要求，必须戴安全帽，系安全带，必须有人负责监护。（2）向上攀登时不准拉未固定的物体，不准随意从高处向地面乱丢杂物。企业安全培训的各项内容道路运输企业安全管理员考试需要培训。道路运输是高危行业初培训不少于48学时，年度在培训不少于16学时。《道路交通运输安全知识》为《班组安全行丛书》中的一册，主要讲述道路交通运输安全的相关知识。《道路交通运输安全知识》内容包括道路交通运输安全概述、运输车辆的安全管理、旅客运输安全知识、道路货物运输安全知识、交通事故的预防与处理、机动车保险理赔知识。安全员考试时间：安全官考试时间是在每个地区不一样的白是相同的，由当地住房和城市发展部部门或在中国建设教育协会刀授予专组织，具体考试安排到当地住房和城市发展部部门或相关蜀公告信息为准。安全主任的注册规定符合安全主任注册条件的人员，可参加安全主任考试。遵守国家法律法规，遵守职业道德，具备以上条件的，可申请参加安全员考试，取得安全员证书。安全员注册时间是以安全员考试注册的具体安排以省住建委或相关授权机构公布的信息为准。--道路运输管理人员考试题库安全培训计划和培训内容是什么？1、公司级安全培训教育11、培训对象111、新职工(调入、合同工、临时工)不少于两天，其中公司教育一天，车间一天。112、新提拔的领导在到职前由公司进行安全教育。113、工种变化和岗位变动，普工由车间培训，特殊工种由技术设备和安全部门培训。114、对复工人员教育，离岗六个月以上按照三级教育实施。115、对违章违纪造成事故的人员，一般事故由车间教育，严重的由公司进行。116、特殊工种按照国家规定进行安全技术培训考核取证，根据主管部门和安监部门的安排办理，公司领导对特殊工种作业人员创造条件分批完成培训任务。117、对从事新工艺、新材料、新技术或新设备的职工。118、各级领导、安全专职人员的业务技术培训，根据上级主管部门的安排实施。12、安全培训教育的内容121、国家的安全生产政策法规和规程，如《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等。122、公司制订的各项安全管理制度、安全技术操作规程及事故应急救援预案。123、安全生产思想意识教育，加强安全生产方面的各类活动及宣传。124、通过现场安全检查，针对性地进行识别事故隐患和排除事故隐患能力的教育。125、劳动保护、工业卫生、环境保护等技术知识教育。13、安全教育的要求131、干部安全教育每年至少一次，公司组织，教育面达到95%以上，重点是中层以上领导干部不少于两天。132、全员安全教育每年至少一次，以车间为单位教育面要达到95%以上，重点是各岗位的操作人员，不少于一天。2、车间安全培训教育21、培训对象211、普工工种变化212、一般违章违纪造成事故的人员213、复工人员已经公司培训安排到车间214、新职工已经公司培训安排到车间22、培训内容221、公司各项安全管理制度，本岗位操作规程222、劳动防护、工业卫生23、培训要求每年不少于一次，每次不少于八小时3、班组安全培训教育31、培训对象已经过公司、车间两级安全教育培训安排到岗位上班的普工、违章违纪人员、复工人员、新职工等。32、培训内容本岗位作业指导书操作规范，安全操作规程，劳动防护，职业卫生防护等。生产经营单位主要负责人和安全管理人员的培训由谁负责安全培训计划和培训内容是如下。一、基本思路。1、加强一岗双责、岗岗有责的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。2、将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合安全生产月、消防日等开展特色主题培训活动。3、开展多种渠道、多种形式的安全生产教育培训，要因地制宜因人而宜、灵活多用，尽量采用大家感兴趣、易于接受的方式。二、培训目标。通过安全生产教育培训，增加全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性，从而实现我公司安全生产教育培训工作规范化、制度化、科学化管理，有效地促进我公司的安全生产事业的发展，为确保安全生产打下良好的理论基础。三、指导思想。加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正态度，提高他们对安全生产的重要性认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极。贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好帯头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。将安全生产教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到全员、全面、全过程的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工，应严格按要求进行厂级安全教育并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案。四、培训人员及培训标准。公司主要负责人、分管负责人、安全管理人员，持证上岗率为100％。新进员工参加公司级安全培训，转岗换岗员工，培训合格率为100％。特种作业人员，特种设备操作人员，持证上岗率为100％员工每年安全再培训率为100％一次培训合格率大于等于98％。五、安全教育的形式。会议形式：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。张挂形式：安全宣传横幅、标语、标志、、安全宣传栏等。音像制品形式：安全教育光碟、安全讲座录像等。现场观摩演示形式：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。六、培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》。2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。生产经营单位主要负责人和安全管理人员的培训由设区的市级安监局的培训机构负责。中央直属企业单位，由所在地的省级安监局的培训机构负责。安监局的职责如下：1、综合管理和宏观指导安全生产工作，对安全生产行使国家监督职能；2、拟定安全生产考核目标，并实施监督和考核工作；3、负责组织安全生产大检查，开展安全生产执法活动；4、指导、协调有关部门承担的专项安全监察、监督工作；5、负责伤亡事故统计分析，组织协调重大事故的调查处理，负责安全事故的批复结案；6、组织重大危险源、重大事故隐患评估，监督重大事故隐患治理；7、负责新、改、扩建和技术改造项目（工程）安全设施的评价、设计审查和竣工验收；8、开展安全生产宣传教育工作，组织指导安全生产新技术的推广工作；9、监督管理劳动防护用品；10、组织、督促各企业法人、负责人及安全管理员，参加安全生产相关培训及考取相应的资格证书。《中华人民共和国安全生产法》第十四条 有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥自律作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。第十五条 依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术、管理服务。生产经营单位委托前款规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。第二十条 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。