文旅局不对艺术培训机构发展。艺术培训机构的话，是不归文旅局管理范围以内的，艺术培训机构目前是归市场监督管理部门监管，不需要办理办学许可证，只需要办理正规的营业执照就可以了，在营业执照的经营范围里把培训类别和明细注明清楚就可以了。艺术培训机构如何避开人员管理雷区，需要注意这几点辽宁财贸学院的学生，因此我在这里说的话都是属实的，我本不应该这么说自己的母校的，但是学校的一件有一件事情不得不让我愤怒。首先就师资力量而言，我去辽财时，这学校还叫沈阳师范大学渤海学院呢，刚开学时说学校的教师都是来自本院的，其实本学校的教室几乎都是外聘的，而且也没什么经验，大家可否知道这学校的学费呢，一年12000，这哪是普通高校的学费价格啊，其次，学校的各种设施都没有，很简陋的学校，学校只体育馆，还基本上都不怎么开的，如果你是艺术系的，更别说你能实现到了，说的简单点，我从大一至大三的专业课学习中，都是在教室里，老实枯燥的讲课，我们听着，没有一点多媒体的功能，上课时老师都会说到“学校的设施有限，就委屈大家”，大四一整年都是照交学费的，可是不让你继续留在学校了，说是让我们出去实习去，其实就是让我们给学校腾地方，好招新生，学校真事无时无刻不想着赚钱。说说寝室环境吧，4人寝室，室内没热水，没卫生间，暖气也不常常给，童鞋们可以想想，大冬天的寝室没热水，学校还不允许烧热水，因此冬天的日子是很难熬的，外面的自来水还经常停，伙食更别提了，我们同学亲眼看见食堂的饭掉地上了，可是食堂阿姨还是捡起来了，放在饭锅里，这下我总坏肚子我可找到原因了,在开学时学校还怂恿我们没人要办一张进校门卡和饭卡，大家都办了，但实际上办完根本没用，一次都没用，一人办门卡40元，饭卡20元，学校好几千人，这一下也发了。最重要的在这呢，学校在开学时承诺了给成绩达到标准的学生发放学士学位证，可是我们这届就有20多个你没发学位证的，大家说我们48000这么昂贵的学费拿着，还不发我们学位证，这合理吗？其实我想说的还很多，几天几夜也说不完，有机会再慢慢跟童鞋们分享吧，希望要去这学校的学生三思吧！！！！！我曾经做过多年的艺术培训机构校长，真的觉得，对于艺术培训机构而言，管理人也是一种艺术！为什么这么说呢 因为相对其他行业的从业人员来说，艺术培训机构的员工，更个性，更有想法。那么艺术培训机构的人员管理，怎样才能不踩雷区？这边给大家提供一些心得建议：1与员工的关系千万别想着单纯用严格的制度管理他们，作为艺术生出身的员工们，个性基本都很突出，所以10人以下的教师团队，建议多采用人情关系制度，平时多沟通多交流，感情到位了，管理也就顺畅了。2机构老师能力提高对于培训机构的老师来说，讲课能力的重要性不下于艺术功底，别吝啬组织老师们去外面学习，提高讲课能力，当然为了避免学成后走人，你可以把这一块写到合同里。3别搞什么分派系竞争大公司里分派系，能产生竞争，但小机构里一分派系，随时可能出现老师大量集体出走，所以在艺术培训机构里，作为管理者千万别搞分派。最后的建议就是，一个好的机构肯定有独特的地方，做好自身的机构文化，在现今竞争激烈的环境下，特色教学和特色的文化氛围才会异军突起，千万不要盲目的跟从市场。关于如何开办艺术培训机构，我有好多干货想跟你分享，感兴趣的可留言咨询互动哦！