法定节假日补课违法吗？

一、法定节假日强制上课违法吗1、法定节假日强制上课违法。具体如下：（1）在法定假日学校进行补课的都是违法的；（2）严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；（3）严禁在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。二、学校违规收钱如何举报学校违规收钱举报的方法如下：1、举报人可以采取录音，录像，证人证言等方式进行举报学校乱收费问题；2、也可以向媒体曝光，引起媒体采访取证。3、也可以写信给当地的有关部门举报。五一放假之后要补课吗法律分析：法律没有规定培训机构在法定假日不准上课，国家法定节日，对于国家公职单位来说，是一定要放假的，但对于私人机构放假长短要看领导老板。如果是全职工作人员，有劳动关系，则应依法放假。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。法律分析：五一放假之后不要补课。节假日补课是违反《中华人民共和国未成年人保护法》的，学校学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。周六日应该是学生的休息时间，法律要求学校需要保证学生的休息时间。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，合理安排未成年学生的学习时间，保障其休息、娱乐和体育锻炼的时间。学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。

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