员工培训后的考核是怎么进行的?

你们公司培训的考核,是根据公司里的培训内容定的,(大多全是培训的内容)一般培训的内容过了就行,至于笔试的话,估计会有,但影响不大,但是不会有写作文的那种题,最多英文,英文也不是很难的,还有数学方面的我从那时候过来的 - -当然不合法,首先,...
你们公司培训的考核,是根据公司里的培训内容定的,(大多全是培训的内容)一般培训的内容过了就行,至于笔试的话,估计会有,但影响不大,但是不会有写作文的那种题,最多英文,英文也不是很难的,还有数学方面的我从那时候过来的 - -当然不合法,首先,提供培训是公司的义务而不是员工的义务,培训期间就必须有工资,其次,公司裁员也不是随便裁的,如果不符合人社局的规定要付给员工补偿。而且,这就是个卖房的工作,起个什么咨询师来蒙应聘者,这种工作是个人就能干。综上,这公司就是个垃圾,你千万别去。

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