请问找工作,公司先培训3-4个后给分配,完后上班稳定后在扣学费,这靠谱么。

首先,很负责任的说,这样的公司不靠谱!千万不要去这样的公司,这样的行为,说白了就是让你花钱培训,能不能学到技能不好说,但是钱花的一定很吃亏!判断依据如下:第一:一般进入公司培训都是短期培训,最长就是半个月到一个月!1、有经验,进入公司,是不...
首先,很负责任的说,这样的公司不靠谱!千万不要去这样的公司,这样的行为,说白了就是让你花钱培训,能不能学到技能不好说,但是钱花的一定很吃亏!判断依据如下:第一:一般进入公司培训都是短期培训,最长就是半个月到一个月!1、有经验,进入公司,是不需要培训的,只是需要熟悉一下公司的情况和业务,即可上岗工作!2、无经验,进入公司,只能做基层岗位,从零开始,培训只不过是简单对公司进行一个介绍,让新员工对公司有基本的了解,其他的培训都是在工作中总结出来的经验和平时工作中领导对下属欠缺很多的内容进行短期的集中培训,而不是长期!第二:“给分配”是不符合逻辑的。去面试的岗位是已经定下来的,并不是和上学毕业一样,需要分配!第三:完后上班再扣学费,这是不正确的行为!要知道,上班工作是为了赚钱,并不是花钱。作为企业,有权利培养员工在该企业所需要的技能。应该是无偿的培训,而不是有偿服务,除非是培训机构!现实中的例子证明:据之前身边朋友介绍,有一家上市公司——某内公司,就是这样一家打着招聘的名义去招聘学员,去学习、强制花钱接受培训。某内公司的主要模式:1、面试环节。面试时,面试官会跟应聘者介绍公司有多么强大的实力,首先吸引应聘者。2、向应聘者表达出很喜欢对方的样子,但是应聘者还缺少某方面的技能,如果加上,应聘者会更加厉害,但是公司可以为应聘者提供该项技能的培训,另外还可以制定详细的职业规划,以此来吸引应聘者加入。加入以后,再签订一个贷款合同,将应聘者和银行贷款绑定,诱导应聘者在不知情的情况下签订贷款合同。提醒:1、找工作一定要去全国性正规网站找,智联招聘、前程无忧、赶集网、58同城、上啥班APP、拉勾网APP、魔方面面APP、猎聘网等。2、找工作要去当地工商局查看该企业营业执照的注册情况,如成立时间、注册资金、企业地址是否存在等。3、找工作,一定要了解是否有收费和变相收费的培训;是否变相收费,例如:缴纳体检费、服装费等等。找不到工作时,需要参加培训吗?电子厂打工通常是流水线工作,有专人培训,很快就能上手的。电子厂流水线的工作非常的枯燥,每天重复同样的工作,算是比较简单的工作。电子厂的流水线会分为两个部门,一个是组立部门,也成为组装部门,主要就是从事电子产品元件的组装,另一个就是包装部门,负责将组装成功后的产品包装起来。电子厂流水线的工作分类虽然有多种,但分配到每一个人的工作都是很细的,比如说组装,一个主板上需要组装很多零件,流水线上的普工可能就只是组装一个零件。扩展资料:电子厂里的流水线,有站着工作的,也有坐着工作的,如果不幸被分到站岗,那一站一天也是很累的,很多人刚开始脚都站肿了。流水线工作的管理也很严,一般都不让带手机,也不能说话休息,一些厂连上厕所都需要跟线长报告,还限制时间。工厂为了追求效益,流水线基本上24小时不停的,所以大多数工厂都是两班倒,也就是要上白班和夜班,一般来说都是一个月倒一次班,也有一周一倒的。一般是08:00-20:00为白班 ,20:00-次日08:00为晚班。我想去日本打工,现在有个劳务公司,说是得培训3个月,去日本之前大概花费是5-6万,是去一个工厂开始找工作的时候,一般是在自己擅长的领域和感兴趣的领域去开始寻找合适的工作机会,如果自己当时找不到工作,并不一定需要去参加培训,而是要静下心来去从多渠道去寻找,如果自己确实对某一个领域的工作十分感兴趣,想着以后进行长远发展的话,可以停下来再去参加培训。一、当我们开始找工作的时候,要给自己定一个目标和大概的从业行业。我们每一个人找工作的时候,并不是盲目的,并不是只要能找到一份工作,就随意去上班,因为这没有一个长远的计划,而是找自己擅长的和感兴趣的方向,再去找合适的工作机会,达到自己满意的薪资,有一个以后提高的薪资的平台,是一个好的职场的规划。二、如果只是暂时的,没有合适的工作机会,也不要盲目的去参加培训。本身自己有擅长的领域,有自己的专业,锁在这种时候,尽量来,还是从事自己的专业所在领域的工作,无论是从找到工作的质量上和薪资待遇上都更加的具有优势,只是自己临时找不到工作,就开始心慌,盲目的去参加一些社会上的培训,只会浪费时间,金钱,最后对于自己找工作也不会是任何的加分项。三、如果自己确实想有从事某一个行业的工作意愿,并且想深度去开发的话,可以参加培训。比如自己就是对烘培感兴趣,或者自己就是对做育儿工作感兴趣,并且想着以后长期在这一方面进行发展,而现在自己所学的知识又不具备这方面的知识储备,这种时候可以找一个靠谱的培训机构去进行培训,对自己的职业规划进行长远的打算。这个时候,对于培训的资金付出,已经参加培训的时间付出也就是值得的。去日本打工最多培训多久才能去?想学点技术啥的,可以,前提是肯吃苦。要想挣钱,哥们,我劝你,算了吧。现在在日本的中国人除了拿奖学金的,包括大公司的正规员工活得都跟狗似的。5,6万自己干点啥不好?你听中介公司的,你连裤子都穿不上。现在劳务公司的日本那边钱挣不着了,只能吸像你这样单纯人的血。劳务公司的败类都不得好死。你这种情况,只能是办理留学才可以。但所有费用大约在10万人民币左右吧。如果是去劳务(在工厂从事体力劳动者),费用大约在5-6万人民币左右。两者的区别。首先是:留学可以打各种各样的零工,工资是按小时计算,一般是一个小时800-1200日元。劳务工资是按月计算,一般是一个月5-7万日元。(一周工作六天),所以,留学生的工资一般是劳务的3倍左右。其次是,留学一般至少是6年左右,毕业后,可在日本进入公司就职,劳务是最多在日本工作3年,3年满后必须回国,以后也不能再次办理赴日劳务。

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