目标管理培训对企业非常重要，原因：　　目标管理对员工、企业而言都具有重大的意义，有了目标，员工做事目的性强，企业明白自己该做什么，并根据这个目标进行战略规划、战略部署，开展一系列的管理工作。下面介绍目标管理对员工、组织五个方面的作用。　　1、提供参与管理的基点　　一家典型的制造型企业，总经理会把他的年度经营目标分解到各个职能部门，其中包括生产部门、制造部门，车间主任在工作过程中，就要经常配合他的生产经理或制造部经理，进一步落实这些指标的开展，这就提供了一个参与管理的基点。　　2、兼顾组织目标及个人目标　　个人都生活和工作在集体中，既有组织目标，也会有个人目标。在一个组织之中，个人目标总是服从于组织目标的，但个人也必须在组织中成长，所以也要兼顾个人目标。　　3、强化个人能力的开发　　有了目标，不论是组织还是个人，都有强大的动力，人的潜力是无限的，所以在目标的驱使下，个人能力会得到更大程度的开发。　　4、能够产生激励作用　　目标提供动力，其动力的源泉就在于激励作用。一个恰到好处的目标不仅能很好地促进组织发展，也会给个人更充分的发展空间。　　5、评估组织与个人　　有了目标，也就有了评价组织和个人的指标。在评价组织和个人的工作业绩的各项因素中，目标是其核心指标，而且是可以量化的。目前几乎所有的企业都是以目标为导向来进行公司的各项考核的，所以目标对一个企业起着至关重要的作用。　　目标对员工而言，有助于员工找对方向，集中精力执行工作，并能够在工作中找到成就感；目标对组织而言，可以激发团队意识，增进上下级间的感情，提升组织的工作效率加强危机意识。所以，做好目标管理，于个人，于组织，都有百利而无一害。假期里老师一般会进行培训，这些培训有用吗？现在公务员考试报班似乎已经成为了一种流行或趋势，更有甚者认为不报公务员培训班就不能考试成功。对于花好几万去参加面试培训班，笔者的主要看法如下。公务员面试参加培训班，笔者是支持的，也是应该的。公务员面试与笔试不一样，它不只是学会必要的知识就行的，而是需要个人的心理素质、表达能力、面试环境等。笔试我们可以通过自己的努力，认真学习掌握各类公务员考试题型的基础知识，但是面试如果没有模拟的环境来体验考试的真实环境是很难成功的，在面试培训班考生可以用每天答题的机会来检验自己的知识掌握度，训练自己的面试综合能力，只有这样才能在面试培训班老师的指导下，同学的相互切磋下，不断进步，努力向着成功迈进。但是花好几万去参加面试培训，笔者就无法理解了。为什么要付出那么大的代价来赌公考面试的成功呢？其实，我们在选择面试培训班的时候，完全可以选择本土的公务员培训机构，这些机构有很多教师都是真正参加过公务员面试的考官，他们的经验更不用多提，他们的培训针对性、有效性更是可靠。此外，本土培训机构目标太小，不易成为面试考官反培训模版的目标，也不太容易被面试考官所察觉。同时最重要的就是面试成功与否根本在自己，培训班只是在挖掘你的个人潜力，有时候低价更有可能取得更好的效果。因此，千万不要迷信高价格培训班出好效果，这都是培训机构的宣传而已。在一个盛行印象管理的时代里，面试在本质上是一个考生与考官符号互动的过程；考生为了给考官留下一个好印象，往往都会精心打扮、装饰“镜中我”。当需要竞争的职位具有足够的吸引力，一些求职者才会投入巨大的成本来提升面试技巧。考编培训班有用吗有很多老师在假期期间都会进行培训，其实这些培训也很有必要，毕竟这跟自己的想法都不一样，所以这样的答案没有归一的结果。很多假期里老师都觉得要给孩子们进行培训，下一期的知识毕竟让孩子们找一些复习，那么在讲解新课的时候，孩子们都有所了解，孩子也会学得非常有兴趣也会非常的扎实，那么对于有很多老师不支持培训的原因，也是因为害怕老师在外面辅导，然而讲课的时候就不会那么认真。其实这些都是多余的想法，毕竟假期期间其实老师的时间也是非常自由的，但是在暑假期间有很多老师培训的话，也是一种违法的行为，对于这些法律的意识也是希望老师在教育的时候能够扎实稳定不要玩虚弄假。所以这个问题是相当的有趣，毕竟在教育来说也是希望老师有一个高素质的行为，有很多老师通常也会在课下有一些培训班原因，就是想辅导孩子们的学习经历，也想带动孩子们的学习兴趣，可是当地有很多都是在打击老师手机来培训的事件。其实我个人觉得老师在假期的时候有培训班，对家长来说也是很好的，效果必然肯定要比家长在家教育的要好，通常很多学生都是喜欢听老师的话，甚至在家里家长说十句也不低老师一句话。那么假期的时候老师要是有培训班的话，也会给家长减轻很多的负担，在假期里很多孩子在家里都是非常不听话的，特别容易让孩子在这一期间变坏，也会有很多不好的习惯。如果有老师进行的培训班，相信很多家长都会送过去，毕竟老师的教育肯定也会大大的提升，孩子们的学习能力也会长很多知识和学习方法。如果当地有这样培训班的话，那么在假期肯定有会有很多人都送过去，在假期的时候家长也要工作，根本就没有很多的时间去陪孩子们学习，去教育孩子们怎样提高学习能力。定期做职场培训真的有用吗？考编培训班有用吗如下：考编培训班有用。每年都有不少的人没有参加公务员考试培训，通过自学也考上了公务员。有的人是因为经济方面没有条件参加培训班，有的是因为时间方面无法参加，还有不少人认为自学准备笔试完全就足够了。他们靠自己的努力在笔试当中也取得了好成绩。报班不报班不是考上公务员的决定因素，有的人没有报班也可以考上，有的报班的没有考上的也大有人在，重点是要看你能否合理的安排时间，有科学的备考方法，搜集各种有用的信息资料，有较强的自制力可以自主学习等。我个人观点是如果以上这些你都能做到，并且时间还算充裕，复习过程比较游刃有余的话，那完全可以不报班，多找一些网课资料集百家之长自主复习就行。但如果你是属于以下几类人的话可能还是需要借助一定的外力支持：1、复习没有章法，缺乏方法论，即使很努力但进展缓慢。机构有比较成熟的体系方法，肯定是比较科学一点的，能帮助你快速调整。2、缺乏自律性，三天打鱼两天晒网。报班的同时不只是学习知识，老师和同学会对你形成一种督促，监督你的学习。3、时间紧迫。就意味着你无法花时间筛选搜集资料，没有时间去尝试，去找适合你的方法。你需要有人在最短的时间内帮你完成其他的事情，任何相关资料信息都会第一时间送到你面前，你只管埋头学习就行。定期做职场培训，是非常有用的。……职场培训可以在以下几个方面发挥重要作用：1，提升员工的专业技能水平。2，提升员工的工作积极性、工作责任感。事实上，关于职场培训，还有个更加贴切的名字：继续教育。所谓继续教育，就是在一个人从学校毕业、步入职场以后，继续对其进行教育，以提升其工作能力的教育方式。继续教育，也就是我们日常所说的职场培训，对于职场上的员工来说，是非常重要的。通过职场培训，员工可以接受与本职工作有关的专业技能培训，这将直接提升员工的专业技能水平，让员工有能力做出更好的业绩。……同时，通过职场培训，还可以让员工学习到有关提升工作责任心、增强工作积极性方面的知识，从而明确自身定位，以更加努力和认真的态度投入工作之中，做出更好的业绩。因此，定期做职场培训非常有用。通过职场培训，员工可以获得如下几方面收获：1，更高的专业技能水平。2，更强的工作积极性。3，更高的工作责任感。4，对工作单位有更强的归属感。这样一来，参加职场培训的员工就会成为努力工作、业绩优秀的人才。……这对于员工本人和其工作单位，都是极为有利的事情。