请问企业在员工上岗前收技能培训费是合法的吗?

不合法。公司必须自行承担培训费用。《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”《职业教育法》第二十八条规定：“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。”即进行必要的职业培训、教育，是公司的法定义务，且其必须无条件承担相关费用。更何况通过培训获得相关技能后，能更好的开展工作，为公司创造出更多、更好的效益，公司无疑是培训的最终受益者，而不能认为只是员工自己的事，与公司无关。家政公司收取培训费合法吗不合法。根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。扩展资料：1、根据《中华人民共和国劳动法》中规定：第六十八条：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。2、根据《中华人民共和国合同劳动法》中规定：第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收培训费合法吗法律分析：如果是家政公司，且经营范围里面没有教育培训项目，不管是高额还是低额，收取培训费都是不合法的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。家长向校外培训机构缴纳培训费一次性不能超过多少元用人单位收培训费合法吗用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。以上知识就是我对“用人单位收培训费合法吗”问题进行的解答。家长向校外培训机构缴纳培训费一次性不能超过5000元。1、法律依据根据《中华人民共和国家庭教育促进法》第十七条规定，国家建立健全校外培训机构预收费监管机制，严格控制培训收费。校外培训机构收费应当遵循合法、公平、合理的原则，不得超出政府指导价或者政府制定的限价标准。2、具体规定根据《关于进一步规范校外培训机构预收费管理工作的通知》（教基一〔2022〕15号）规定，校外培训机构收取预收费，应当按照以下要求执行：（1）预收费限额：校外培训机构预收费不得超过3个月或60课时费用。对于学科类培训，预收费最高不得超过5000元；对于非学科类培训，预收费最高不得超过3000元。（2）预收费方式：校外培训机构预收费应当通过银行、支付宝等第三方支付平台进行，不得直接收取现金。（3）预收费退费：校外培训机构应当按照《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规规定，向家长退还预收费。因此，家长向校外培训机构缴纳培训费一次性不能超过5000元。家长向校外培训机构缴纳培训费的注意事项1、选择正规的校外培训机构。家长在选择时，应详细查看机构是否具有合法的办学资质，是否在全国校外教育培训监管与服务综合平台上进行了注册备案。只有这样，才能保证孩子在一个规范的环境中学习，避免因为培训机构的资质问题影响到孩子的学习效果。2、了解培训收费标准。家长在缴费前，应当向校外培训机构详细了解培训的收费标准，包括课程费用、教材费用等，并在明确后与培训机构签订书面合同。这样，不仅可以保障自己的权益，也可以避免因为费用问题与培训机构发生纠纷。3、分期缴费。家长可以选择分期缴费的方式，这样可以在一定程度上降低缴费风险。如果培训机构允许分期缴费，家长可以根据自己的经济状况，合理安排缴费计划，既可以保证孩子的学习，也可以减轻自身的经济压力。4、注意退费政策。虽然家长都希望孩子能够顺利完成培训课程，但在某些特殊情况下，可能需要退费。此时，了解培训机构的退费政策就显得尤为重要。家长可以在缴费前向培训机构详细了解退费政策，以便在需要退费时能够及时维护自身的权益。

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