想办个公益性质的教育培训机构，怎么做

真不太明白。我猜，既然是公益，而且是“机构”，那么成本有自己承担的，也有从社会募集的。自己承担费用的应该是说干就干的：汇聚几个具有专业能力的伙伴，找一个教室或电教室，购置视频设备或必要的教具，公布开课时间和内容就可以了。假如费用从社会募集，那么必须经过教育管理机构的印证和允许――这种办学方式必须有官方背景，不是想做就能做的。比方目前流行的中医技术（针灸，按摩，刮痧，各种理疗新技术推广……）“公益”推广等，公益乐学职工个人每年可预约几次免费培训申请、核名、验资填写法人登记申请书，确定在哪个民政部门登记，向民政部门提交法人登记申请书。提交可行性报告基金会不像公司，你想成立就可以成立。而是要考虑到可持续发展等综合因素，撰写专业的可行性报告，分析成立该基金会以后的发展战略。核名基金会的名称是有要求的，依次包括字号、公益活动的业务范围，以“基金会”字样结束。例如中国扶贫基金会、上海宋庆龄基金会等提交初审材料要提交章程草案、可行性报告、理事成员、监事成员、法人代表人的备案资料、办公地址等等，看情况是否勘查现场或约谈。取得民政局文件核名通过，取得准予许可登记文件，进行打款验资取得验资报告等待民政局审核民政局对资料进行最后的审核，准予登记的，发放《基金会法人登记证书》；不予登记的，应当书面说明理由。文化馆免费开放经费包括哪些项目公益乐学职工个人每年可预约几次免费培训：5次。1公益乐学是什么如下：公益乐学项目是上海市总工会、上海市工人文化宫聚焦白领职工下班后的“碎片时间”、成功开展多年的职工文化品牌项目。现场版授课，在全市多个区都设有教学点，企业版课程为大量企业送去了文化培训，在丰富职工业余生活、培育引领职工文化方面有丰富而成功的经验。2职工是什么如下：职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。从属性上看：职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者，包括体力和脑力劳动者。能取得“工资”，实质就是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。从范围上说：职工存在于企业、事业单位、机关中，其中企业包括我国境内的国有企业、集体企业、股份合作制企业、联营企业、其他有限责任公司、其他股份有限公司、私营企业、三资企业、外商投资企业、个体经济组织等等的职工。3职工薪酬如下：职工薪酬包括的内容有短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。短期薪酬：是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬。离职后福利：是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。辞退福利：是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工福利：是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、其他长期服务福利、长期残疾福利、长期利润分享计划和长期资金计划等。公益岗培训都培训什么主要包括：多功能厅、展览厅(陈列厅)、宣传廊、辅导培训教室、计算机与网络教室、舞蹈(综合)排练室、独立学习室(音乐、书法、美术、曲艺等)、娱乐活动室等公共空间设施场地的免费开放；普及性的文化艺术辅导培训、时政法制科普教育、公益性群众文化活动、公益性展览展示、培训基层队伍和业务文艺骨干、指导群众文艺作品创作等基本文化服务项目健全并免费提供；为保障基本职能实现的一些辅助性服务如办证、存包等全部免费。关于公益岗培训都培训什么如下：1基础知识培训农村公益岗员工需要掌握的基础知识包括:国家政策法规、基层组织架构、工作流程和工作要求等。其中,国家政策法规是公益岗员工必须掌握的基本知识,包括国家法律、政策、规定和制度等。基层组织架构是公益岗员2技能培训农村公益岗员工需要掌握的技能包括:文书写作、数据分析、计算机操作等。其中,文书写作是公益岗员工必须掌握的技能。3培训内容:主要内容:社会主义核心价值观;城乡公益性岗位相关政策及法律常识解读;职业道德规范、岗位职责;安全知识:安全防护。4农村公益岗员工需要具备安全意识，才能保障自身安全和工作顺利进行。在岗前培训中，需要加强对公益岗员工安全教育的培训。5包括交通安全、火灾安全、环境安全等方面的知识，引导公益岗员工树立安全意识，提高其安全防范能力。6心理健康教育培训，农村公益岗员工常常面临工作压力和挑战，需要具备良好的心理素质才能应对各种挑战。在岗前培训中，需要加强对公益岗员工心理健康教育的培训。7包括压力管理、情绪调节等方面的知识，引导公益岗员工树立积极的心态，提高其心理健康水平。8实践教育培训，农村公益岗员工需要具备实践能力，才能更好地适应工作。在岗前培训中，需要加强对公益岗员工实践教育的培训，包括实践操作、模拟演练等方面的知识，引导公益岗员工掌握实践技能，提高其实践能力。综上所述，公益岗岗前培训内容包括基础知识培训、技能培训、职业道德培训、安全教育培训、心理健康教育培训和实践教育培训。通过岗前培训，可以帮助公益岗员工更好地适应工作，提高工作质量和效率，为农村发展做出更大的贡献。

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