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哪里是培训20天,我培训一个多月了。岗前培训,职前培训,衔接班,还要考证,要上课,等等一大堆,头大。就算有证了,也不是正式的,只是代理,三个月业绩合格才能转正的。扩展阅读:保险怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"成为中国平安人寿保...
哪里是培训20天,我培训一个多月了。岗前培训,职前培训,衔接班,还要考证,要上课,等等一大堆,头大。就算有证了,也不是正式的,只是代理,三个月业绩合格才能转正的。扩展阅读:保险怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"成为中国平安人寿保险股份有限公司正式员工的若干问题。平安的面试很严的,我在平安公司实习两个星期,我把我的感受提供给你参考参考。在平安的培训是没话说的,可以学习到好多的东西~,不过你要注意,在平安会不知不觉的就帮你好像洗脑了,让你感觉自己的前途是多么的光明,还要交200元左右的代理人考试和展业证的培训。如果你培训考证通过了。它和你签的是代理合同而不是劳动合同。平安的业务员不是平安的正式员工,你要保证你每个月要有单子,没有单子是一分钱没有的。如果你有关系,有朋友是老板的可以考虑去做业务员。\x0d\经理的内勤助理啊什么的,最好不要做,那是帮人家打电话拉人的。要做就做兼职的助理什么的那还行。对了,经理的内勤助理没有劳动合同的。是经理个人凭你的。\x0d\还多的内勤比如:讲师,培训讲师的,好多的内勤是业务员做上去的,也就是说你通过上面的考试培训加入平安公司,要连续两个月入钻,就可以去培训讲师什么的了~~~``````\x0d\那是真正的内勤人员。中国平安保险公司的入职流程是怎样的?如果你没有一定的关系和学历,想成为正式员工几乎是不可能。平安保险公司的招聘,包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位,每个岗位招聘三人至十人不等,月薪1500元到2000元。前去应聘,交了100元的培训费和60元的考试费,在交费之前部门经理许诺确有此岗位,培训了一个月的时间,代理人资格证也考下来了,最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务,而是让去跑保险,深感上当受骗。保险公司人寿,平安等等上岗前得培训,培训是多久还有得交60元钱靠谱吗中国平安保险公司是保险行业内的大品牌,入职该保险公司需要走一定的流程。相比于其他公司,平安保险公司的入职流程比较简单,只需要学历证明以及体检合格的报告就可以了。关于中国平安保险公司的入职流程是怎样的?我认为主要有以下几个方面,首先,作为保险公司,在入职后会进行短期的培训,一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识,不管是内勤员工还是销售员工,都需要参加。其次,当培训结束之后,公司会组织员工报考保险代理人资格证,当通过该考试之后,就会与公司签订代理合同,当然需要提供自己的一些资料,比如学历证明,身份证以及银行卡等。最后,不管是哪家公司,入职流程都必须签订劳动合同。不和员工签订劳动合同的,员工可以举报。另外,新员工入职都会有试用期,试用期一般为三个月,在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金。一:作为保险公司,在入职后会进行短期的培训,一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识,不管是内勤员工还是销售员工,都需要参加。二:提供相关的资料证明。当培训结束之后,公司会组织员工报考保险代理人资格证,当通过该考试之后,就会与公司签订代理合同,当然需要提供自己的一些资料,比如学历证明,身份证以及银行卡等。三:不管是哪家公司,入职流程都必须签订劳动合同。不和员工签订劳动合同的,员工可以举报。另外,新员工入职都会有试用期,试用期一般为三个月,在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金。关于中国平安保险公司的入职流程是怎样的?大家还有什么想要补充的,欢迎在评论区下方留言。首先说一点,我是做保险的。据我了解,所有的保险公司在新人入司时都会收一笔钱,主要分为2个部分:第一,上岗需要“保险人员从业资格证书”这个是中国保监会强制要求每个从事保险行业的人最基本的条件,所以需要进行考试,考试资料是一本书和一套模拟试卷,大概费用在40-60不等(根据试卷的多少来看),第二部分就是考试报名费,60这个应该目前全国都是统一的,因为都是统一考试的。第二,岗前培训,拿到从业资格证书只是最起码的,要出去做业务自然需要系统的培训,平安的培训是很好的,所以收取80元培训费不过分,当然,本人是太平洋的,入司没有交过培训费,可能是培训课程没有平安多吧。综上所述,长春平安保险售后服务收取你的50+60+80元应该是合理的,另外需要说明的一点是2014年中国保监会对从业人员要求更加高了,入司需要缴纳一部分的保证金,一般都是500元,这个是为了保证从业人员的素质不会过于参差不齐,这个钱会在你离职的时候返还给你。最后一点,工资待遇。保险行业是没有底薪的,当然我说的外勤业务人员,但是补贴奖励很多。简单的说你业务能力好享受的补贴更多,你的工资可以拿到很高,基本做到三年留下来的,年薪都在20万以上。但是如果你的适应或者学习能力不那么优秀,前期不具备单独开单的能力,那么就会比较难过了,为了避免新人的过度流失,各个分公司各个部门会针对性的给到新人一些单独的补贴,让新人能度过最艰难的前期。至少在我们太平洋(广分)保险新人做到出勤合格,基本都是1000左右,稍微有点能力就2000,。所以如果平安这边给你一个800--2400的工资的话,就可以认为是考勤达标800,有责任底薪2400,也就是完成最基本的销售任务就给2400另外说点题外话,也是个人感触。保险行业路很难走,剩者为王,坚持下来了,你永远不会在意自己的底薪是多少,因为底薪比你工资缴的税都要少很多很多。本人2月工资刚到账没几天,还税32万:)希望对你有用~扩展阅读:保险怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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