所谓的经纪人就是证券公司的营销人员，所谓一年半达到1000万的业绩，无非是给你设一个限制，达不到你就离开。所谓的劳务合同并非正式员工，正式员工签的是“劳动合同”（一签三年，试用期半年，签约对象为招商证券股份有限公司XXX营业部），注意“劳动”与“劳务”的区别。招聘人员给你描述的月薪10万或者年薪10万，都是有可能的。因为经纪人的工资体系是：基本津贴+绩效津贴+开户奖励+佣金提成+产品销售奖励+其他举例来讲：如果你营销到一个用100万来炒股的客户，他当月全仓买入卖出一次，交易量就是200万，假设客户的佣金水平是千分之一（证监会规定不得高于千分之三，现在市场竞争激励，北京平均佣金在万分之8以内，100万以上客户佣金可能更低）。200万0001=2000元。也就是给客户当月大约给公司贡献了接近2000元净收入，而假设你的提成比例是30%（这已经算比较高的提成比例了），那么你当月的佣金提成=200030%=600元。假设你的基本津贴是2000，绩效津贴是600，开户奖（1个有效户100）。（PS:工资数额可以向招聘人员确认，这里是假设。）那么你当月的工资：2000+600+100+600=3300而经纪人合同，在税务部门视同为个体户进行征税，你需要交纳一定比例的营业税，估计你拿到手工资在2900左右。但现在的客观事实是，如果你没有客户资源，你很难在一年半内做到1000万，指望开发陌生客户一个一个来，恐怕还不到你积累起来，你已经被考核掉了。营销难的原因有：1、客户投资意向低，老客户资金套着不能动，新客户难开发。2、证券市场严重饱和，你在银行碰到的客户要么被别的券商开发过，要么被自己公司开发过。现在去证券公司做业务员有前途吗好。1、工资水平高。招商证券南宁金湖路营业部员工每月平均工资为7400元，高于同岗位其他企业。2、保险齐全。招商证券南宁金湖路营业部为在职员工提供五险一金，保障在职期间安全。上海招商证券 证券经纪人工资待遇如何证券公司上班，刚毕业的学生进去主要是在银行驻点，发现和寻找合适的客户，带客户回证券公司开户，教导客户买卖股票或者基金。 开始3-6个月待遇一般每个月工资是1500-1800元，另外有提成。如果你父母亲或者亲戚有买卖股票的，能帮你介绍一些客户。发展空间大，但是要做2-3年后才能有感觉发展空间大，收入主要靠自己努力和勤劳，不过很多人都不愿拿这么少的工资，60%的人在1年内离开这个工作。 证券公司的营销人员或者经理，工作2-3年，客户积累多了，收入才稳定或者增加比较快。不过要留意有些证券公司的政策。比如国信证券和招商证券的营销制度是：A营销人员开发的客户，3年后收归公司所有，到了3年A营销人员收入就马上减少很多。你要进证券公司的话需要先把证券从业资格证考过，鉴于你没有经济学背景，建议你先考基础+交易，通过概率大。您去证券公司的话，应该是先去做证券经纪业务，这个看似待遇一般，但是对个人的自我提升帮助很大，而且炒股也可以钱生钱，个人觉得不错 行行出状元啊！！！招商证券和银河证券公司，在哪个工作好。基本工资1500-2000，再交保险。招商的待遇不是最好的，但考核相对较低，大券商相应福利也不错。行业性质决定，经纪人半年内是赚不了多少钱的，但是如果你能坚持一年以上那收入相当可观。最重要的是，初期的艰难很多人熬不了，这就要看你自己的能力和本事了。不过，从另一个角度讲，如果想挣钱，这是个不错的选择，只要能坚持，收入上不封顶是很正常的事！最后，祝你好运！招商证券经纪人可以先试岗再入职吗银河证券和招商证券的特点和区别：一、招商证券、光大证券、申银万国证券等，招的都是经纪人。所谓经纪人，类似于期货的居间人，就是证券公司和你签订的是代理协议，并非劳动合同，在协会给你注册的是经纪人证书。待遇上，无基本工资(一般前三个月有)，提成比例在25%-60%不等，收入所缴为劳务税，你的（收入—800）（1—20%）=你的所得，无保险，无福利。招商的特色就是保险需要你自己去交，交完之后来公司公司给你报销，如果达到公司的要求的话。对于这类证券公司，现在美国是比较的流行，国内情况就比较特殊了。第一涉及到一个保险，第二经纪人的工作履历在正规单位的履历里是得不到承认的，第三当你积累到一定阶段的时候你想提升，比较难，原因是你的客户都要被没收或者提成比例降至最低。这个你选择就很困难了。二、再说银河证券的劳动合同制和公司制度。银河与营销人员签订的是劳动合同，三年一签。但，考核制度不稳定，去年12月份之前是3个月考核一次定级别，之后是每个月考核，当月定级。级别分为初级一级、二级、高级一级、二级、资深一级、二级、金牌一级、二级，底薪从2000-7000不等，提成比例从15%-40%不等；这是宣传用的，而实际上，每个月从当你月工资达到4000以上，就要交30%的个人储备金(不同于风险准备金，公司单方面扣押的)，提成比例只有达到金牌二级(要每月开14个有效户才能达到该级别)才能拿到40%的提成，且，注意了，可客户佣金提成逐年递减，至第三年稳定，为15%；再，注意了，银河的“佣金提成”不同于其他公司，其为“净收入提成”，所谓净收入=客户佣金—交易所规费—基本工资—给你交的保险—给你发的奖励—给你的补贴，实际上，如果的客户不是天天T+0的交易，2000万的客户，如果你每个月都底薪7000的话，你也拿不到提成！三、我是都经历过，所以才明白。招商证券财富中心负责人待遇可以。根据查询招商证券股份有限公司发布的招聘简章得知，招商证券股份有限公司招聘经纪人的基本工资是6500元，并且有交通补助和饭补，面试人员可以经过面试后进行试岗，一个月试岗结束后会根据面试人员的工作能力和各个方面进行转正入职，因此可以。招商证券与中金财富信息技术部哪个好招商证券平均工资为12192元/月,其中32%的工资收入位于区间6000元/月以下,14%的工资收入位于区间21000-24000元/月。据分析数据统计,招商证券年终奖平均76733元。 招商证券员工分享说:证券经纪人,1800+各种提成客户经理 2000+各种提成区域经理 3000+各种提成,主要还是看自己的业绩和提成,靠提成吃饭。招商证券 工资收入 月薪:9000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班都很好。招商证券与中金财富信息技术部的月工资都在8000元-15000元之间，工资待遇是一样的，都是很好的岗位。招商证券主要是做证券经纪、证券投资咨询、证券承销与保荐、证券自营、融资融券、证券投资基金代销、为旗下期货公司提供中间介绍业务、代销金融产品业务、保险兼业代理业务、证券投资基金托管等经营范围。