公司培训方法有哪些

公司培训方法有：纯讲解式培训、案例式培训、小组讨论法和角色扮演法。1、纯讲解式培训：这种培训方法是一直以来最常用的培训形式，简单易用，对讲师没太高要求，只需能够逻辑条理清晰地讲述给学员即可。这类比较适用于规章制度、政策文件、产品知识等培训。这样的培训因为是纯照本宣科，所以难免会枯燥，时间长了受训的员工就容易犯困和走神，培训效果一般比较差。如果讲师能够结合实际，讲得风趣幽默些，增强些课程吸引力更好。2、案例式培训：案例教学法是一种以案例为基础的教学法，案例本质上是提出一种教育的两难情境，没有特定的解决之道，而教师于教学中扮演着设计者和激励者的角色，鼓励学生积极参与讨论的培训方式。讲师们需要提前收集和准备符合培训目标的相关案例和故事，如果是企业或受训员工实际发生过的例子，能让学员产生共鸣的效果更好。3、小组讨论法：小组讨论法是将一组人选集中在一起就某个话题展开讨论，各抒己见，最后总结提炼出一些观点或结论的培训方法。这种培训方法一般是适合于难点问题或案例研讨，论文报告评估、分组辩论、人才招聘等场景中使用。其优点是：学员参与度高，能各抒己见，这样能加深大家对问题的理解，便于更好地解决问题。不足之处是容易离题，因此对主持人的控场能力要求比较高；主持人讲授少，能发挥的作用有限。4、角色扮演法：角色扮演是一种情景模拟活动，所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际根据相似的测试项目，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。该培训方法能让学员与讲师互动交流更充分，体验感更加深刻。优点是学员参与积极性高、实效强，学员之间可以互相点评，从客观角度认清自身不足。不足之处是培训控制过程困难。企业培训机构有哪些正规的培训机构有：1、新东方：集教育培训、教育产品研发、服务等于一体的大型教育科技集团，十大教育培训机构品牌，美国上市，北京新东方教育科技（集团）有限公司。2、学而思教育：国内最具知名度的中小学教育培训机构之一，中小学教育培训领先品牌，北十大教育培训机构品牌，京学而思教育科技有限公司。3、北大青鸟：我们国内最大IT职业教育机构之一，致力培养中国IT技能缺失型实用人才，十大教育培训机构品牌，北京阿博泰克北大青鸟信息技术有限公司。4、弘成教育：国内首个成功登陆海外资本市场的互联网教育全面服务提供商，十大教育培训机构品牌，弘成科技发展有限公司。5、博睿教育：博睿教育专业致力于国家职业资格鉴定认证培训、企业内训咨询、在职人员学历教育、大学生成长指导规划等相关领域。涉及的培训类型有心理咨询师、健康管理师、营养师等等。1，工业品营销研究院，成立于1999年，由中国工业品营销研究的领军人丁兴良携手数十位工业品营销资深专家发起创建，是囯内第一家专注于工业品营销咨询与培训的智力顾问机构，是国内第一家提出工业品营销概念的咨询机构。20年专注于工业品营销体系，实战助力162家上市企业，为3000多家国有企业及民营企业的工业企业提供过专业的营销培训服务。2，安博教育创立于2000年，2010年在纽交所IPO ，被新浪、搜狐、腾讯等国内权威媒体誉为中国十大教育服务品牌，被《中国企业家》杂志评为“中国成长性企业21星”。3，学大教育集团“学大教育”创立于2001年9月，总部设在北京，一直以来专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术，服务于中国教育服务领域。现已在77个城市，在全国拥有专职教师超过8000名。4，思八达商业智慧传播机构一直致力于创建中国创业家孵化器，以提升企业家的精神境界，引导，提升，服务中小民营企业，为老板换芯，为企业找魂，为企业持续发展注入生生不息的原动力。5，学而思成立于2003年，仅用七年时间已发展成为北京市乃至全国范围内美誉度颇高的中小学培训机构。以培优教育为目标，学而思教育始终秉承着“品格教育，趣味教育，升学教育”的理念。

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