面试通过了，但要先培训5个月再给我推荐工作，这靠谱吗？

这个工作一点都不靠谱，不建议咱们去相信。不过咱们也要得看一下培训5个月的时间里面，有没有给咱们培训费，如果有培训费的话咱们也可以相信一下，但如果说在没有培训费的情况下直接离开。当你问出这个问题的时候，其实你内心已经有了一个正确答案，你知道这个工作不是很靠谱，但还是抱有侥幸心理，大家永远都不要相信这种不靠谱的工作。上岗之前我们其实是需要经过笔试面试等考核，如果我说没有通过的话估计也没有办法获得这份工作，有人说自己的面试通过了，但是公司说需要先培训5个月，然后再给推荐工作，感觉这份工作并不是很靠谱，要知道5个月的时间太长了，什么样的培训工作需要做5个月。小编觉得培训一个星期左右就差不多了，毕竟书面内容和实际操作还是存在着很大的差距，只有让员工真正的进入到工作岗位，他才知道应该怎样去解决这些问题。纸面谈兵并不能真正的解决问题，所以小编觉得这家公司是存在一定问题的。但是咱们也要分成不同的方面来考虑，如果说在培训这5个月的时间里面，对方给了一定的培训费用，比如说一天给多少钱呀，或者几天给多少钱，在这种情况下，我们其实可以试一试，不过小编总觉得这种公司里面是有问题的，不建议咱们去浪费时间。找工作的时候肯定是要找一些比较靠谱的工作，如果说这份工作不靠谱，那真的就是浪费时间浪费精力了。工作肯定还是需要自己来找的，等待着别人来推荐工作，那不知道得等到猴年马月去了，不要总是把自己找工作的事情依赖在别人的身上，除非你是进工厂。事业单位一定要去面试培训吗去找工作，面试完需要培训，但却不一定是你，对于这种情况建议你尝试。进行公司培训对自己也是一个很好的历练，不管是最后是否被录取，都要学会正确看待。除此之外，建议你一定要找一个适合自己的工作，不要纠结培训问题，这个只是其中的一个环节而已，重要的是合适。找适合自己的工作，主要有以下几个步骤：1、先充分了解自己的脾气、性格、能力特点，排除不适合自己的工作找到适合自己的工作对于每位职场人士而言，都十分重要，因为适合自己才有职业前途。或许在这一点上很多人的答案是模糊的，无法准确回答，但在相反的方向上，什么工作绝对不适合自己，相信绝大多数人都会有自己清晰准确的答案。2、再要充分了解自己的兴趣、爱好、天赋特点，找到适合自己的领域在了解自己性格、脾气、能力特点的基础上，最佳适合自己的工作，是在自己的兴趣和天赋共存的领域。任何一位普通人其实都有自己的兴趣和天赋，只是需要及早地发现自己找到自己的天赋领域，找工作也是一样的道理。3、在适合自己的领域，先找到一份自己并不讨厌的工作，实际去尝试如果实在不知道自己有什么兴趣、也不确定自己有什么天赋，那么要找到一份适合自己的工作似乎有点困难。在工作中通过努力的尝试，会逐渐发现自己的能力特点和兴趣方向，在深入认知自我的基础上再去寻找更加适合自己的工作，是水到渠成的事。需要注意的是要避免被工作、被自己的责任心绑架，避免陷入过多的沉没成本而遗忘自己还有更大发展空间的可能。4、多多实践、尝试，用心去做逐步改进自己，让自己适合更多的工作从个人角度也是一样的道理，如果不能确定自己适合什么工作，那么不妨多多实践、尝试，哪怕跳槽多尝试几份工作。当自己在实践中逐步用心、逐步成长、适合自己的工作就会变得越来越多，最适合自己的工作也会越来越清晰。5、深入做好一个工作，做出结果深入了解自己，找到适合自己的工作在职场领域经常有人抱怨工作不适合自己，但究其原因是嫌收入低、工作辛苦、要求高、有内部争斗、自己懒、不愿意提升自我。因此，当我们把一份工作深入地做好，自然会得心应手、事半功倍，而且会赚得盘满钵满，真正适合自己的工作，或许就是手上这一份。一些公司面试完以后要去外地培训，这样的工作靠谱吗，没有人规定面试必须报班，我第一次报了班了还是被人给逆袭。第二次没报班反而顺利上岸了。报不报班和考不考得上没有半毛钱的关系，关键还是看个人的能力了。如果你曾经报过班，已经大致上掌握了面试的理论和技巧，而且性格不内向，胆子比较大，口语表达也比较好，我不建议报班，可以去各大社交平台找两三个小伙伴一起练习就好了；还有家庭条件不太好但是又想报个班模拟的朋友，可以报那种专门的模拟冲刺班，比较便宜一点。我第二次不报班是因为面试班的模式不太适合我，老师是先讲框架再讲例题，我练习的时候总是忍不住往里面套老师教的答题思路，但是但凡看过真题都知道很多题目的考察方法都是好几个题型掺杂在一起的，按照那套根本行不通，一定要学会自己去搭建框架。我刚开始是自己去总结框架的，但是效率真的超级低，所以单独看了搭建框架的课程，既然有这样现成的好处，何必去费时间自己总结呢？我看的是原聪面试课，原聪老师主要侧重于教我们如何搭建框架，而不是直接告诉我们每个题型应该按照什么样的框架来回答，它是根据例题先教我们如何挖掘题干当中的信息，怎样调整自己的立场，在这个基础上展开自己的思路，搭建高分框架。我是从开始看网课，就是看一章练一章，网课为辅，练习为主，我们学会的东西一定要学以致用，练习的时候按照原聪老师教的搭建框架的方法，根据这个步骤，一步一步的来进行，练习的多了，就会发现自己搭建框架的速度会越来越快，对题目会越来越敏感，而且根据框架来回答可以避免我们跑题，在考场上更容易得到高分。其实面试的关键就在于找到方法，面试成绩提不上去，试着去反思一下，是不是答的内容不够丰富，结构不够严谨，还是套话太多，让考官听了就头晕。根据自己的问题，对症下药才是提高的关键。我是做人事工作的。正规公司，培训是不收费的，费用由公司承担，而不是让员工出。收钱的，要身份证的都是骗子。异地培训的情况是存在的，举个例子，有些企业规模大，专业性高，会在某地建立或者租用培训院校场地，专门用于培训。所以全国入职的员工都会去那里培训。

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