丰台区安全生产监督管理局 联系人 杨德富 联系电话 83656775 通讯地址 丰台镇北大街9号院（丰台区政府北侧）（位置图） 机构名称 中国建筑一局（集团）有限公司 联系人 吴有松 联系电话 60261957 培训项目 金属焊接、切割作业类：焊条电弧焊、气焊、气割；氩弧焊；CO2焊,电工作业类：低压运行维修、高压运行维修,高处作业类：建筑脚手架拆装、高处悬挂作业建筑物表面清洗 通讯地址 北京市大兴区龙河路14号（位置图） 机构名称 北京市丰台区鸿基培训中心 联系人 李玉清 联系电话 63845455 培训项目 高压运行维修、低压运行维修、电缆安装、焊条电弧焊、气焊、气割、CO2焊、氩弧焊、建筑脚手架拆装、叉、铲车驾驶、电瓶车驾驶、挖掘机驾驶、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员培训。 通讯地址 北京市丰台区小井村395号（位置图） 机构名称 北京市丰台区恒力职业技能培训学校（丰台区） 联系人 李华 联系电话 62057433、62057408、63314601、83687431 培训项目 高压运行维修、低压运行维修、电缆安装、 焊条电弧焊、气焊、气割、氩弧焊、CO2焊、电阻焊（钢筋对焊）、叉、铲车驾驶、 电瓶车驾驶、翻斗车驾驶、建筑脚手架拆装、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员 通讯地址 丰台区花乡郑王坟97号院（华星擘达文化园内）（位置图） 机构名称 北京市丰台区恒力职业技能培训学校（西城区） 联系人 李华 联系电话 62057433、62057408、63314601、83687431 培训项目 高压运行维修、低压运行维修、电缆安装、 焊条电弧焊、气焊、气割、氩弧焊、CO2焊、电阻焊（钢筋对焊）、叉、铲车驾驶、 电瓶车驾驶、翻斗车驾驶、建筑脚手架拆装、生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员。 通讯地址 西城区德外大街11号（康华伟业孵化器大楼2号楼301室）（位置图） 机构名称 北京一轻特种作业技术培训有限公司 联系人 魏群 联系电话 67573097 培训项目 电工：低压运行维修、高压运行维修 通讯地址 北京市丰台区马家堡路63号（位置图） 机构名称 丰台区职业技术学校 联系人 白雪飞 联系电话 63825530 培训项目 低压运行维修,高压运行维修,焊条电弧焊、气焊、气割,氩弧焊,二氧化碳保护焊叉、铲车驾驶,电瓶车驾驶 通讯地址 北京市丰台区东安街三条一号（位置图）安全培训内容有哪些　　根据建筑施工企业安全教育培训的需求， 结合我公司施工生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2004年度安全教育培训计划，具体内容如下：　　安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。　　一、公司安全管理人员　　1安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。　　2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。　　3 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。　　4培训地点：公司会议室　　5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。　　二、项目经理　　1安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。　　2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。　　3 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。　　4培训地点：公司会议室　　5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。　　三、 安全员　　1安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。　　2 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。　　3 安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。　　4培训地点：公司会议室　　5安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。　　四、特殊工种、技岗人员。　　1安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。　　2 安全教育培训方法：内部强化培训。　　3 安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。　　4培训地点：工程所在地会议室　　5安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。　　五、教育培训实施措施：　　充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。　　建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。　　各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。管理人员安全培训内容安全培训内容有安全生产规章制度及职责，安全管理、安全技术、职业卫生知识。在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力。安全培训目的是防止和减少各种安全事故的发生，实现安全生产，安全素质包括三个方面，一是安全意识，二是安全知识，三是安全技，首先安全教育培训主要是提高员工的安全意识，只有掌握了这些内容，才能进一步提高每一位员工的安全意，，时刻绷紧头脑中安全这根弦，做到居安思危，警钟长鸣，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力。安全生产管理人员应培训哪些内容管理人员安全培训是企业安全生产的重要环节，其目的是提高管理人员的安全意识和能力，防范和减少安全事故的发生。管理人员安全培训内容应该包括以下几个方面：一、安全法律法规知识管理人员需要了解国家和地方的安全法律法规，包括《安全生产法》、《安全生产条例》等相关法律法规，以及各种安全标准和规范。这些法律法规和标准规范，对企业安全生产具有指导意义，管理人员需要深入了解并掌握，以便更好地保障企业的安全生产。二、安全管理知识管理人员需要了解企业安全管理制度和流程，包括安全管理体系、安全生产标准化建设、安全检查、隐患排查、事故应急处理等方面的知识。管理人员需要掌握安全管理的基本方法和技能，加强安全管理的能力和水平，以便更好地开展安全生产工作。三、危险源辨识和风险评估管理人员需要了解企业的危险源和风险点，能够进行危险源辨识和风险评估，并针对性地采取相应的防范措施和应急措施。管理人员需要掌握危险源辨识和风险评估的方法和技能，能够有效地防范和减少安全事故的发生。四、安全生产技能管理人员需要掌握一定的安全生产技能，包括急救知识、消防知识、安全操作技能等方面的知识。管理人员需要了解和掌握各种安全生产设备的使用方法和注意事项，提高自身的安全意识和安全技能，以便更好地开展安全生产工作。五、安全文化建设管理人员需要了解和推进企业的安全文化建设，包括安全宣传教育、安全培训、安全奖惩、安全文明等方面的内容。管理人员需要带头宣传和推广安全文化，树立企业安全文化的良好形象，提高员工的安全意识和文化素质。以上是管理人员安全培训的主要内容，企业可以根据实际情况和需求进行相应的调整和完善。同时，为了确保管理人员的安全培训质量，企业可以采用多种形式进行，包括讲座、培训班、考试等形式，以便更好地提高管理人员的安全意识和能力。安全生产管理人员应培训内容如下：初次培训的主要内容：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、规章及标准。(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。(5)国内外先进的安全生产管理经验。(6)典型事故和应急救援案例分析。(7)其他需要培训的内容。再培训的主要内容：对已经取得上岗资格证书的有关领导，应定期进行再培训，再培训的主要内容是新知识、新技术和新颁布的政策、法规，有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和政策，安全生产的新技术、新知识，安全生产管理经验，典型事故案例。安全培训是指以提高安全监管监察人员、生铲经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动；是安全生产管理工作中一项十分重要的内容,它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段，也是在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施。法律依据《生产经营单位安全培训规定》第八条生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。