校企合作订单班那些骗局，谁是最大受害者？校企合作，顾名思义，是学校与企业建立的一种合作模式。当前社会竞争激烈，包括教育行业，大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展，抓好教育质量，采取与企业合作的方式，有针对性的为企业培养人才，注重人才的实用性与实效性。（引自“校企合作”）各位看官，看到重点了吗？校企合作是“大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展，抓好教育质量……”，很多企业正是看到了职业教育院校的需求，看到校企合作给企业带来的各种便利和政策，想方设法参与到职业教育院校的教学中。不免有的企业在利益驱使下设下骗局，教育对于一个国家一个民族来说是天大的事。那么，职高（中职学校）校企合作订单班那些骗局，谁是最大受害者？首先用一张图来看看校企合作的企业应该承担的义务是什么？我们看到企业应该参与学生的职业素质培养、教研教改、技术研发、实训就业、教师团队互培、企业员工培训和产学研基地的建设等工作。但是，很多的企业只图自己的利益，和学校合作后，以企业名义建立了订单班，给学生承诺的就业保障和实训实践的岗位，收取了高额的职业培训费以后，就再也没有参与后续的工作，他们的目的只有一个——收钱。之前的教学中就有学生问我“刘老师，我们订单班交了那么多的学费，为什么和他们没有交学费的普通班是一样的呢？”面对这样的问题，我作为一个老师，能够怎样回答？企业没有在校企合作中给学生提供实践学习条件，没有提供技术平台，那么就失去了合作的意义，大家说算不算是骗局？在这个骗局中，多少个家庭投入了高额的教育成本却什么也没有换来，让孩子在成长过程中对社会失去了信任，受到欺骗。对于学校而言，在这个口碑为王的年代，企业的骗局定将导致今后招生的负面反馈和影响，对于学校来说是相当大的名誉及利益的双重损失。对于社会来说，还有人会相信职业教育院校吗？职业教育就是骗局的认识相信已经在很多人心里扎根。请有志于参与校企合作的企业和企业家们，在参与教学的过程中，请你们先摸摸自己的良心，能给我们的教育带来些什么？就像你们做生意，口碑才是这个年代真正的王道。职业院校校企合作订单班那些骗局，谁是最大受害者？为了职业教育的发展，为了孩子们能够真正的学到东西，大家一起来踊跃讨论讨论。易地推招生外包招生靠谱么？收费合理么？易地推招生团队还是很不错的，接触了很多团队，他们是少有的用心做教育招生的团队，我们上次也是经朋友介绍，邀请他们过来做得招生，最后招了100多个，转化了60多个，费用收的还算合理，毕竟大家都明白组建团队不是那么容易。招生团队靠谱么？代招生乱象丛生，第三方招生外包团队怎么选择？外包团队不靠谱，三联招生总结以下几个筛选标准，不达标的不要选！！！1、合作前的约定写进合同里，并且严格落地执行的团队可以选择。①培训机构的精准生源主要集中在围绕校区3-5公里范围内，一旦脱离了这个范围，家长就有可能因为距离问题而爽约，转化成本极高。所以，不要只看招生外包团队口头承诺招生多少，还要看合同中具体的招生范围，这样才能保证生源精准。②培训机构也要提前定好招生标准，比如年龄段、性别，什么样的学生不能收等，如果是做4-8岁的少儿教育，招生团队给你招来了12岁的、15岁的，那根本就没办法上课，也就更别提转化了。所以，招生时还要注意招生标准的制定。③生源费是最直接的招生支出，在招生活动开启之前，一定要签订招生合同，白纸黑字写清楚一名学生收取多少生源费，招不满多少名额如何计算生源费，费用是招生之前交还是招生之后再结算。有些不良招生团队嘴上说着不满多少不收费，一旦执行结果不太好，就立刻不承认自己说过这样的话，逼着校长做结算，苦不堪言！2、敢让校方一个一个核实生源真假，并有一定的生源检验标准的团队可以选择。请外包招生团队合作时，一定要注意把握生源的精准性！在活动执行的时候可以经常性的到执行现场，去看一看外包团队的队员主要都和哪些人员沟通，是否是校区要求的标准。另外，在执行结束之后，一定要安排专门的老师去一个一个核查生源的真实性，千万不要嫌麻烦，这一步不仅仅关系到要支付的生源费，还牵扯到后期转化留存的很多成本支出，不可轻视。如果外包招生团队不敢让你逐一检验，在这件事上推脱搪塞，那就一定要多多提防了，这其中一定掺杂着水客、假客。曾经我们的一各合作校长就遇到了这样的不良招生团队，在执行时很快就招到了几百人，在他们把所谓的收据拿到校长面前要求结算生源费时，却扭扭捏捏不肯让一个一个电话核对，最后以浪费时间为由要求校长快速结算。到了开课那一天校长才知道，名单上有近一半的电话都打不通！后来校长和三联招生合作时也是各种担心，各种怀疑，得知三联招生有8条生源检验标准才抱着试试的心态合作，没想到三联招生和之前的那个团队完全不同，每招到一个学生就主动要求校方电话联系家长进行核实。我们三联招生对生源质量把控十分严格，坚持遵循招到一个、核实一个、结算一个的标准来执行，制作真实名单，不做一锤子买卖！3、能够提供持续服务的招生团队可以选择。校长朋友们要知道，凡是正规的招生公司，都是有着完整的招生业务链条的，一定可以提供后续服务，而不是只能做地推引流这种基础招生。比如我们就是地推引流线上裂变团队打造转化留存纯新生年费加盟合作教育培训机构一站式经营平台，让校长操最少的心，得到更优质的服务。所以，如果遇到只能做地推招生，不能提供其他的服务的团队，就要谨慎考虑，看看这是不是一个临时组建的“游击队”了，那么招生能力就有待考察了。如何判定一个团队是不是专业招生地推团队？1、通过给公司的电话，微信，或者面对面的沟通，了解一下思路是否清晰，回答是否专业，有没有提出可行性建议或者解决建议，和你沟通的是否真的是学校目前存在的问题，还是说一味地提钱和结果，包括对接人的微信朋友圈，可以多去翻一翻。2、必须要签合同，盖章。对招生动作、招生方法、招生结果等都要有明确的约定。避免过度宣传，虚假宣传，过度承诺，把学生忽悠进行以后，矛盾就出来了。3、招生外包必须要有结果承诺，外包费用和招生结果挂钩。没有这一条就很难保证招生效果。4、招生外包必须要有明确的时间限制和数量限制。不能无限期地进行招生，但还是不见结果，也不能没有明确的招生目标，招多少算多少。招生外包：真的能“包”住你学校的招生吗？1 “一夜爆红”的招生公司，业界却褒贬不一 “招生无淡季”，某种程度上可以说，市场招生就是学校运营的一切。很多校长招生效果不理想，就直接招生外包，招生公司也因此“一夜爆红”，成为很多校外培训机构的“外接设备”。大量的校外培训机构，不知不觉参与到这场招生大战中来。 现实情况是，许多招生公司也确实做到了让培训学校“人满为患”，然业界对此却褒贬不一。 外包招生真的像看起来那么美好吗？ 以“粉丝案招生”为例，还原“招生外包”运作：“粉丝案”招生数量惊人,一周时间可以招生1000-3000人，很多培训学校通过粉丝案招生，带来大量学生资源，并保持短时间内让学校名气快速传播。同时也给学校埋下了安全隐患……首先，大量新学生入校，很多学校没有充足教学准备，教学质量难以保证。体验课过后，体验感极差，严重影响品牌建设；其次，低价课程就会产生大量蹭课的客户，如果客户报名为了占便宜，会直接导致转化率低，整场活动营收能力很差。在 “国家政策、技术赋能、学校自身” 三方面的共同作用下，招生公司席卷教培行业，帮助很多中小微机构带来“源源不断”的生源。但很多中小微机构只是解决了招生的第一步引流问题，并没有解决后续留存、转化等本质问题。外包招生到底效果如何？且看分析……2  招生外包的症结： 大量引流资源如何实现高转化？ “外包招生”看起来热热闹闹、营收却寥寥无几。到底问题出在哪？的 从“招生公司”来看： 1 多注重学生流量和资金的流量，不关注客户的实际需求；“低价导流”方案首要目标是人数，如果招生目的由服务学生变成拉人头，转化率注定不会很高。2 招生公司良莠不齐，不足以成为培训学校万能接口。招生公司出现的快，招生行业良莠不齐。有的招生团队甚至并不具备教育行业的从业经验，所以，招生团队很难成为培训学校招生的万能接口。从“培训机构自身”来看： 招生外包大量引流，机构如何进行高转化？有没有一支专业技能过硬的教学团队、服务团队？培训行业的竞争越演越烈，最多的是教务和教学上面的较量，教务管理和教学质量是培训机构的生命线；如果你机构的模式再好，营销再强，服务再专业，教务和教学质量跟不上的话，也会做得很痛苦，而且别指望学校会做大。招生外包之于培训机构，就像一把双刃剑：如果你机构的  内功足够强大，招生团队这个“外接设备”可以帮助你节省大量时间；如果机构自身建设存在诸多问题，大规模的招生或许会对学校产生不可挽回的损失。招生外包能否“包”住你机构的招生，关键还要看各家机构的内功…… 3  招生外包大势所趋： 教育培训行业愈发成熟，分工也愈发明确 招生外包由于过分夸大招生效果，导致业界褒贬不一。但随着行业发展，招生外包已是大势所趋。招生公司的出现，一方面因为教育培训行业逐渐走向成熟阶段，经历2018年最严整顿及2019年整改，行业迎来长序规范发展，办学门槛越来越高，分工越来越细。就像人类社会的每一次进步都伴随着文化的历史性进步，比如：劳动方式最优化、劳动分工精细化、生产规模化；教育培训行业也一样，1988年至今，教培业经历了“萌芽发展 - 野蛮生长 - 整顿规范”的不同阶段，也将发生从“无序—规范—模范”的改善，比如：精细化运营模式、教学教研标准化、极致服务。另一方面，外包是企业将价值链中基础性、共性的业务剥离出来，外包给外部提供商完成， 以达到节约公司资源、成本，将精力投入到核心业务的目的。 对于中小微机构来说，由外包团队协助招生，老师们可以更专注于教书授课、研究教材、探索新的教学模式，进而推动中国培训教育行业的发展，让越来越多的孩子能够接受到更好的教育。嵌入式培训机构真的是坑人的吗一、某些机构交钱就能录取 有些招生机构跟考生，声称认识招办老师，只要交钱就可以从中运作“破格录取”，或以“不交钱就不录取”威逼利诱考生，达到诈骗钱财的目的。 防范提醒：提升学历，没有包过的，它不是菜市场买菜，交钱就可以拿走。小文老师奉劝各位，成功没有捷径，努力学习备考才是正道。 二、学费低价诱惑 低学费吸引报名，后期费用多。正规学习中心都有高校的收费标准，不乱收费。以超低学费诱惑，说是有人脉所以便宜，不知情的人还以为捡到宝了，欢天喜地入学，结果入学后发现，学费、报名费、服务费都要交，收费项目一项接一项，最后比市场价格高昂，最后想退费都难度大。 三、混淆职业技能培训和学历教育 有些学校不具备成人高等学历教育招生资格，却招收成教生；混淆学历教育和非学历教育的区别，混淆职业技能培训与学历教育的区别。还有一些学校，甚至在网上都查不到任何信息。 防范提醒：未经过教育考试院等政府部门公布的成考招生简章和信息，都要严加防范。 四、拿”内部指标“做诱饵 某些不法分子自称是高校或招生部门某领导的熟人、亲戚，声称能通过关系弄到“内部指标”帮助考生入学，以此收取巨额介绍费。家长一旦付钱，他们就逃之夭夭。 防范提醒：省招办严格执行国家和省下达的招生佳话，招生学校和招生计划由省招办统一对社会公布；录取期间学校追加计划一律在教育部计划管理系统中调整，任何个人说自己手中有招生计划和名额都是不可能的。 五、”说大话“ 有的辅导机构服务承诺“包过”，仅仅服务承诺确保学生根据录取最少操纵录取分数线。但最后以院校各技术专业录取分数为标准。 一部分受欢迎院校技术专业通常会比省最低录取分数线高于十几分乃至几十分。即便能完全免费再度接受指导，但成教函授每一年只能一次考试机遇，学生只有等来临年再考。在这段时间学生将浪费一年的学习时间。 实际上，备考的主导权在学生手上，要是提早下手，搞好充足的应试提前准备，通过成教函授并不会太难。不然，听信“包过”服务承诺，只有浪费时间和精力。 六、狸猫换太子 17年的时候，某成人大学，被爆出学校名目张胆的偷换学生学籍，引上千学生集体上访的事件。因为当时该学校超收很多生源，无奈把学生转到另外一个学校。等学生毕业时，发现毕业证是另外一家学校的。现在，还是有些无良机构，因为利益把学生转到收费便宜且没有任何知名度的学校，只是为了赚取更多利益。所以，大家报名后，一定要在春季或秋季上学信网查一下自己的学籍，这样就清楚自己上的什么学校，什么时候上的，一目了然。发现问题，马上处理。不要等毕业了，才一声叹息。 七、名额不限 每一个学校对生源是有指标的，当季招满后，只能等下一季。中教成考遇到一个学生，本来7、8月可以报名的，他非要拖到9月开学了才想起报名。这个时候他只能等下一季报名，这样要多等半年拿毕业证。心有不甘的他找到另外一家声称可以随时报名，有名额，可以注册的机构。结果呢？交了高价学费，还是晚了半年拿毕业证。最后吃了哑巴亏，也说不出来。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www87dhcom/xl/网上招聘的软件测试实习生是真的吗？说培训三个月左右，不给工资给生活费，培训完工资很高。会是骗人的吗为了让大家认识一个更加立体的千锋教育，以下选选择四位千锋教育在读和已毕业学员的真实分享，多维度展示千锋的教学服务实力。韩同学感悟：Java+分布式开发学员先借用罗翔的一句话：人生唯一确定的，就是不确定的人生。本科我学的是计算机相关的专业，第一年考研时，班里正经考研的约有60人，上岸32人。我天真的考研考公两手准备，结果双双落败。二战考研时，考完数学就感觉自己是准研究生了。却在专业课的两道大题写满答题纸后发现题号不对时，不得不感叹一句生活处处都是转折。浑浑噩噩几天后，我认命般的打开boss直聘开始找工作，约面试。然而看着千篇一律的工作介绍和4、5k的工资我再次陷入沉思，难道我真的要困顿在此了吗，真的要和曾经的梦想和雄心壮志挥手告别了吗我不甘也不愿，我不想刚刚开始的属于自己的精彩就此结束，却又在彷徨困顿中找不到方向，在自我怀疑的泥淖里不停死循环。刷着朋友圈，又看到了千锋招生信息，我曾一度抵触来此，但疫情当下形式严峻，各大厂多批次裁员。考公或考研，最终的目的似乎都是找一个像样的工作，如果“铁饭碗”端不上，调剂的学校看不上，倒也不妨来试一试。2022年2月20号，考研出分数的前一天，我带着腐朽的梦，进京继续过我不确定的人生。初入千锋，即让我眼前一亮，虽是一家辅导机构，却有着浓厚的学习氛围，师生之间、同学之间相处和谐融洽，颇有学府之风，在这里学习，也像是个不错的选择。在校园生活质量上学校十分积极听取我们的诉求，来到这里觉得八人间太挤，老师立马给我换六人间，偶然间抱怨床板太烂，回到宿舍就已经换好了，宿舍楼和教学楼的卫生一直都很整洁，超高的服务质量让我在这里的每一天都过得很舒适。任课老师上课更是细致，重点一目了然，注重基础，循序渐进，只需一节课就能感受到老师们高超又专业的授课水准。有问题随时提问，老师都会耐心且细致的解答和回复。班里学习氛围异常卷，早7晚11已经成为常态，这让我仿佛回到了考研时期，奋斗在路上会让你忘掉emo。诸如此类，赘述不尽。近几天二阶段的学习马上接近了尾声，感觉大学学的知识得到了更一步的深化，脉络更加清晰，程序设计思想和代码能力逐步提升，之前没接触的过的技术和操作让你眼前一亮，惊呼：“原来还可以这样”。常言道人生不如意事常八九，但是却总有那么一二分的人和事给你相信会有柳暗花明的力量。要说来到千锋最大的收获却不是学到了多少东西，结识了多少厉害的老师、同学，我认为让我在如此迷茫之时能让我重新找到前进的动力和方向是我来到这个大家庭最大的惊喜。来到这里虽才短短两个月，我却有了改头换面的感觉，现在的我对未来的生活充满斗志和期待，我虽不知未来的路会怎么样，却不再感到迷茫。杨同学感悟：HTML5大前端学员“法外狂徒张三”之父罗翔在接受采访时对毕业生说：“我们这一生中最大的智慧，就是在一个不确定的世界中如何寻找到一种相对的确定性，从这个角度而言，工作或考研，本身不过是选项而已。”对我而言，选择千锋教育是在当下寻找到相对确定性的最好方案。大家好，很荣幸收到玲姐的邀请，来分享零基础的我在千锋学习的感受。我本科是工业设计专业，研究生是工商管理专业。很多小伙伴会很好奇，我拥有研究生学历，为何还选择来到这里敲代码我只能说，命运多舛，天意如此。本科毕业后我在教培行业工作了3年，教培行业的收入虽相当可观。但没有正常的节假日，中高考前长达半年之久的超负荷工作令我望而却步。2020年，有幸考上北京的研究生。原本希望通过研究生学历能够找到一个“铁饭碗”。但在国考，京考接连失利以及非京生源的重重障碍下，我终于放弃“铁饭碗”这条道路。2022年2月15号，向论文导师提交论文初稿后。我不得不重新考虑择业的问题。既然没有了选择躺平的权力，就继续卷下去。择业的前提是能够维持日益增长的物质需求并且尽量避免再次处于择业的窘境。马克思曾说过，经济基础决定上层建筑。在比较了不同行业间的薪资和发展前景后，我选择来千锋好程序学习前端技术。刚开始学习课程压力还是挺大的。一方面是来自身边小伙伴的压力，大家大多是计算机专业的，基础也不错，零基础的我感觉压力很大。另一方面是研究生毕业的压力，学校对毕业生的要求还是挺严格的，我的论文大修大改了5遍。千锋每天有6小时的课程，知识点非常多，稍微不注意，就很难跟上老师的思路。但在老师和周围小伙伴的帮助下，我还是熬过了那段痛苦的日子。任课老师上课的笔记十分详细，重点和练习标记的格外分明，每个知识点还有对应的小视频。让曾经身为教培老师的我自愧不如。课下通过笔记和视频可以快速回顾和学习。老师十分认真负责，课下有任何不明的地方，随时微信询问，有时半夜还能收到“来自远方的回复”。小伙伴们的学习氛围十分浓厚，每天卷到保安大叔锁门才走。很快，我也适应了早8晚11的学习节奏。虽然，跟身边的小伙伴比着我学艺不精，但慢慢的也能明白了班里的大神们在讨论的问题。在千锋学习感受更多的是千锋老师超高的服务质量。我论文研究的方向就是关于培训机构的服务质量。从SERVQUAL服务质量评价模型的各个维度出发，千锋老师的服务质量超出了我的预期。千锋教育是前端培训界的扛把子，授课老师的专业度绝对有保障。班主任--玲姐为小伙伴们提供了24小时全天候保姆式的服务。小伙伴们在学习，情感，生活，身体等有任何方面有稍有不适，都会被玲姐“尽收眼底”，提供热心及时的帮助和安抚;玲姐还会时不时的询问我们上课的状况以及生活的是否习惯，每周讲师测评和行政测评我们表达自己的看法，有任何问题玲姐都会积极的沟通和协调。职业老师芳姐给大家讲解就业知识，为还没有工作经验的小伙伴解决了很多就业疑惑，职场疑问，让大家少踩很多雷，少走好多弯路。平时还整理了面试题，总结了面试的经验和教训，方便大家提前准备。在千锋的学习也2月有余，与班里大神相比实属小白。但我仍会坚持学下去，相信坚持到最后必然会有一个好的结局。在学习中，我对未来的职业道路也有了相对清晰的规划，虽然我的技术不是最好的，但我可以结合自己学习的管理专业，在日后，做好前端的管理岗位。希望通过这个阶段的学习，能够帮助我对前端工作有更加清晰的认知，在不久的将来，和小伙伴们合作做出好的项目，争取早日成为一名精通前端的项目经理。时光不负赶路人，期待在千锋遇到更好的你。胡同学感悟：HTML5大前端学员本人大学是在兰州理工读的机械设计制造及其自动化专业，大学毕业以后，在校招进入吉利集团，让我们读内部研究生计划，安排到北京，读的话要两年时间，呆了半年就出来，留学行业一年多的时间，薪资比较低，找工作处处碰壁。经过朋友推荐，选择千锋学HTML5，朋友本人是在千锋学习，认识是工作一年时间，薪资可观，因为从教学到管理要求都很严格，所以就推荐我来到千锋，经过考察了解选择了HTML5进行学习。当时是每周一到周五，讲课时间，晚上自习，针对白天，晚上巩固，老师也会布置作业，周六也是自学时间，但是要统一去学校，周日休息一天，周日在家总结知识，学一下，刚接触，花了不少时间用来记h5相关的属性，当时废了不少心思，每天晚上下课，十分钟骑车到家，花一些时间熟悉课程，因为两周一次的考试，大家都很在意，怕留级，每天晚上学到很晚，相互交流，学习氛围非常浓厚，老师们也都非常尽职尽责，随时为大家解答问题，至今想来，选千锋肯定特别合适。毕业后找工作也是非常顺利，投了简历一天打电话有四五个，手机没有停过，用了一个星期，面了五六家单位，从中选择了比较适合的办理了入职。挺喜欢目前的工作，从性格到做h5要求特别细心，从UI视觉稿，到一比一比例，都要求细心程度，目前工作特别喜欢，当时也算是转对了。回顾在千锋的学习，首先学习能力得到了很大提升，在解决问题的时候锻炼了独立思考问题的能力，这一点给了很大帮助，所学技术方面很贴合工作需要来安排，涉及的知识面比较广，工作中都能遇到70%-80%，课程安排很合理，紧跟市场需求。对千锋的整体管理和服务都比较满意，比如考勤，班主任老师统计，每两周一次的考试，都是督促学生掌握知识，也能让大家认识到自己的不足，及时把缺点补上来。现在有很多教育培训机构，这些机构都靠谱吗？看看，看看，大家都已经说了呀，这是典型的招转培的套路，培训机构的招生手段而已。霸哥觉得，这种做法真的是让人挺不齿的，而且我发现遇到这种情况的小伙伴还真不少。霸哥之前有回答过相关的问题，给你截个图瞅一眼的~其实随着现在市面上机构的增加，套路自然就多了起来，所以，你也一定要擦亮眼睛，别稀里糊涂的进了坑啊！而且大概率给你的生活费之类的，就是你之前自己贷出来的money~从学生时代开始，我们就是要经历不断的考试，好多时候学习也就是为了考试，人人都是考试的一把好手，有人也把这样的教育成为“应试教育”。学校在教授知识的同时，也是在教会大家怎么考试。当你毕业后工作了，也还是要考考考，这时候的考试大军就催生了各式各样的网上教育培训机构，他们又要再次培训这些考试大军们要怎么考试了，怎么在考试中拿高分或者通过考试。网上的这些机构，都靠谱吗，都值得选吗？考研和国考报名已经如火如荼开展了。谁都想更进一步磨练自己的考试技能，毕竟考上了、考过了，就能更近一步或者快人一步了。对于这个时候的教育投资，很多人都是很舍得出手的，但是若你真的交了“巨额”的钱后，或许会觉得还是自己学得好。网上的这些教育培训机构的广告那是到处都有的，人家或许早就挖好“陷阱”等着你来了。他们的“手段”一般都是“惊人”的相似。当然肯定是团队作战的，里面分工明确，互为一体，就是要先把人“招进来”。首先是制作夸大宣传的广告投放吸引流量，用“高通过率”“高分人群多”“准确预测题型”“名师辅导讲解”“免费领取资料”“免费检测报名资格”等吸引你来留下****，拿到你的****后，就到下一个职能部门出战了。只要你留下了正确的****，接下来就是他们网络推销的人出场了。他们会通过电话、微信、QQ等不断“轰炸骚扰你”，开始的时候会慢慢了解你的情况，看看你符不符合报考条件（其实自己可以查到的），然后就是慢慢转入推销他们的课程套餐了。其实也就是一些PPT课件或者一些教学视频之类的东西。曾经试过微信、QQ被“骚扰”得不行了，就都拉黑了，谁知后面到电话了。他们跟你聊过后，就已经为了建立客户档案之类的了，我试过拉黑了快十个电话号码了，但是他们还是会换新的号码打电话来推销。也明说了不感兴趣不会报考了，还是会被来电“骚扰”。那最后真的妥协了，交钱后的感受怎么样呢。当然是收费高性价比低了；辅导内容师资和广告不符并且差别巨大；然后就是培训内容教材版本低，与考试大纲不太符合；线下的培训地方环境差，安全隐患多；说好的面授讲解就是让你看视频而已。还有所谓的签署“包过”协议，考不过的明年可以继续免费学。这些真的都是很差的体验感，让人浪费了时间和学费。其实有时候自己花多点时间静下心来认真学习，估计作用还比培训机构的好。另外，凡是国家类的考试，国家是没有授权给任何机构来进行培训的，也没有所谓的考试命题资料，国家公布的只有官方的考试大纲。说到底最终还是要靠自己本事，每年那么多人考公务员考事业单位考各种证书，考试大军中真正能成功的只是一小部分，最终赢了的还是各式各样的培训机构，输了的是大部分考生。