横店演员工会的培训班，相对没有接受过培训的好就业。横店演员工会的培训班的学习内容有表演技能、表演创作、语言基础、语言表现力、语言技巧、形体、声乐、舞蹈等等。想要更好地在演艺圈发展，系统的学习这些技能是很重要的。工会培训找哪个大学老师授课工会考试内容如下：1 工会组织结构和职能工会考试通常会涵盖工会的组织结构、领导班子的产生方式、各级工会的职责和职能等方面的内容。考生需要了解工会的基本组织架构，以及各级工会的任务和职责。2 法律法规工会考试内容中通常会包括相关的劳动法律法规，例如《劳动法》、《工会法》等，以及与劳动关系相关的法律法规。考生需要了解劳动者的基本权益，了解劳动争议解决的程序和方法，以及工会在其中的作用。3 劳工权益工会考试内容还会涉及到劳工的基本权益，包括但不限于工资福利、工时安排、休息日、工作安全等。考生需要了解劳工的基本权益，知晓自身权益的保障方式。4 集体协商与谈判工会在劳资关系中的作用主要体现在集体协商与谈判方面。考试内容可能包括协商与谈判的基本程序、技巧、方法等，以及劳资纠纷解决的途径和方式。5 劳资关系工会考试通常也会涉及劳资关系的基本概念、发展历程、现状和趋势等方面的知识。考生需要了解企业内部劳资关系的构成要素、影响因素、调解方式等内容。6 劳工教育与培训工会在员工培训与发展方面也扮演着重要角色。考试内容可能包括劳工教育的目标、内容、方法、实施步骤等。同时，工会的培训工作也需要符合相关法规和政策。7 安全与健康劳工的安全与健康是工会关注的重点领域之一。工会考试可能涉及劳工安全与健康的法律法规、企业内部的安全管理制度、事故应急处理等方面的知识。8 工会经费与财务管理工会经费的管理也是工会组织中非常重要的一部分。考试内容可能包括工会经费的来源、使用范围、财务管理制度、财务报表的编制与解读等。总的来说，工会考试内容是多方面的，需要考生具备广泛的知识面和实际应用能力。在备考过程中，考生需要系统学习相关法律法规和知识，同时结合实际工作经验，灵活运用所学知识解决实际问题。熟练掌握这些内容，不仅有助于通过工会考试，也为工作中更好地维护劳工权益提供了理论和实践基础。我们准备给工会干部做一次岗位培训，求推荐一些教材，谢谢！要先明确你要培训的内容，再结合所对应的专业去找培训老师。首先要告知你想对员工培训哪方面的内容。如员工礼仪（还得说清楚说酒店礼仪、接待礼仪、餐饮服务礼仪等）、员工服务意识、员工销售手段和方式、员工某些技术技能的培训等等。只有别人搞清楚你的公司性质、业务和你要培训的专业方向才能知道自己是否符合你的要求，才会有人应聘。管理和收集资料可以找文秘专业的老师培训。责任心的培训应该是个高校的讲有关社会主义理论的老师都能讲。省高校工会系统“工会网上工作平台建设”培训会在电子科技大学举行中国言实出版社出版的——“十三五”全国基层工会干部培训与业务流程规范辅导教材（2016年双色图文版） 这一系列，挺好的，前两天去西单图书大厦还看见了呢，推荐你看看这套书。或者去“中工图书网”看看，看看有没有你想要的。怎样当一名合格的职工代表——新编职工代表履职能力提升培训教材 新编基层工会干部培训辅导教材 新形势下基层工会工作创新实用手册——中央党的群团工作精神工会干部辅导教材 构建和谐劳动关系工会干部培训辅导教材 新编基层工会干部履职能力提升与综合业务素质培训教材 新编群众安全监督员培训教材 基层工会“双争”活动工作指南—— 争创模范职工之家 争做职工信赖娘家人 基层工会工作法治化建设实用手册 基层工会“建会、建制、建家”工作实用手册 图解基层工会工作指南 基层工会工作手册 基层工会文体娱乐大全员工技能培训心得体会总结省高校工会系统“工会网上工作平台建设”培训会在电子科技大学举行4月26日，四川省高校工会系统“网上工作平台建设”培训会在电子科技大学清水河校区举行。来自四川大学等50多所高校及单位的100余名工会干部参加培训。本次培训会由四川省教科文卫工会主办，电子科技大学工会承办，旨在推动落实《全国工会网上工作纲要(2017-2020年)》，大力推进网上工会建设，不断提升运用网络服务职工的能力水平。会议由校工会常务副主席周涛主持。电子科技大学政治与公共管理学院副院长刘智勇教授以《互联网时代工会工作的创新》为题，深入分析了当前高校工会工作面临的挑战，阐述了开创“互联网+工会”工作新平台的内涵，以及“互联网+工会”工作的实现途径。校党委宣传部副部长邓长江为与会者传授了微信实战“秘籍”，教大家如何速成新媒体“达人”，包括账号申请、表达形式、服务功能及团队建设等丰富内容。邓长江还以电子科技大学官方微信为例，详细分析了策划和标题的策划，具有实践指导意义。校工会副主席王玲介绍了全国教科文卫体工会主席培训班的会议精神及会议内容，并与大家分享了校工会官方微信“有家成电”运营的思路和具体做法。四川省教科文卫工会主席李长春表示，与会人员应在具体工作中积极思考、勇于实践，围绕工会网上工作平台“怎么做”开展工作。在平台的建设中，各单位要做到领导落实、人员落实、经费落实的“三落实”，并且要实事求是、严格把关、确保安全。今年2月，全国总工会以文件形式公布《全国工会网上工作纲要(20172020年)》，要求各地工会结合实际，认真贯彻落实。《纲要》明确了近期工会网上工作的指导思想、基本原则、主要任务、保障支持。全国教科文卫体系统工会于4月17日-21日在陕西西安举行“全国教科文卫体系统工会主席培训班”，旨在积极推动全国教科文卫体系统工会工作创新发展，特别是更好地发挥信息和网络技术在工会工作全局中的作用。校工会副主席王玲在培训班上就电子科技大学网上网下教工之家建设的情况进行了详细汇报，受到与会者的关注。中国工人运动和工会工作的主题和内容　对新入职的员工进行技能培训，可以帮助员工了解制度流程，快速进入工作状态。下面是由我为大家整理的“员工技能培训心得体会总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。员工技能培训心得体会总结（一） 　作为一名青年员工，我很荣幸参加了这次由公司工会组织的职工技能培训班。此次培训班的内容比较丰富全面，既有拓展训练、职业素养及压力管理、短视频制作、还有计算机常见故障处理、公文基础知识及ppt制作，老师的授课内容及方式也比较通俗易懂，理论与实际相结合，通过例题使知识更条理化。 　这次培训中，老师以拓展训练的方式先让我们熟悉彼此，然后将我们学员分成小组，以课件展示，案例分析、实际操作的授课方式，采取小组积分制的形式来提高我们的学习效率，每位学员都能积极参与进来，为自己的团队出谋划策，积极实践，最终都出色的完成了每位老师的提问。整个学习过程都带给我更深刻的思考与启迪，不仅进一步丰富了知识，增长了见识，开阔了眼界，拓宽了思路，而且自己在专业知识，业务能力方面都得到了很大的提升。 　我觉得在以后的工作中，更要注重学习，树立自信心，从容的面对工作中的挑战，做好本职工作。同时还要加强团队协作精神，这是大局意识和服务精神的体现： 　1要学会沟通。在工作中难免发生争论和摩擦，要学会站在对方的位置上思考问题，进行换位思考，加强沟通与协调，熟练工作方法，反省自身存在的不足和问题。 　2加强互动，协作支持。所有成员在工作中要做到有分工有协作，能够相互支持，发扬团队协作精神，在做好本职工作的同时，加强与其他成员的配合和协作。 　3合作与信任。每位成员都应该摆正心态，心无旁骛，相互信任，作为一名企业的员工，每个人的工作都不是孤立的，需要彼此之间的合作交流和共享，把每一项工作都当成是对自己的一次锻炼、一次提升。 　这次培训机会来之不易，优秀的课程可以为我们带来牢固的知识，优秀的老师可以为我们带来人生的启迪，我们要不断在突破中超越自己，早日在自己的工作岗位发光发彩。员工技能培训心得体会总结（二） 　短暂的一周培训结束了，然而留给我们的启发及思考却刚刚开始。借此机会来谈谈我的培训心得并提出一些提议。 　培训第一天，x月x日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的自我介绍中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的活力、团结以及为院发展做贡献的决心；从x院长的讲话中，我更加深刻的认识了院发展历程以及光辉业绩，从中看出xx院蓬勃的生命力及完美的前景，从x院长的期望和要求中，我们明白自我身上的职责及发展的方向，这也必将激励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大的贡献。从x主任的对院发展战略规划的演讲中，我们明白了院的发展战略及方向；从x主任的讲解中，我了解到员工职业发展路径以及福利待遇、职称评定等与自我息息相关的事情。 　培训第二天，无论是于主任的讲解还是x主任的讲解都是从设计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。 　培训第三天，全天资料为x教师讲授的项目管理，从中不但使我们学习到一些简单的项目管理知识，也让我们明白项目管理人才培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人才，只懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自我项目管理的本事。所以经过这样聘请社会上一些知名的人士来讲授意义重大。 　培训第四天，从x总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人士的不一样，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努力的方向，工作的活力，这些都将牢记于心。另外x主任的讲解使我们明白了院信息化发展的过程和方向，这些都使我们更快地适应院工作环境。 　培训第五天，从财务部的x主任的讲解中，我们了解了财务管理的基本知识及如何报销差旅费等问题；从党群工作部徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自我息息相关的结婚、生子等问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值得一提的是优秀员工xx工程师与大家的交流及所提的提议，让我们明白了想成为一名优秀的员工必须努力工作，态度踏实，树立一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。员工技能培训心得体会总结（三） 　刚走出大学校门，我就很荣幸地成为岩土工程公司中的一员，怀着自我完美的期望和从零开始的心态，开始了自我人生的新征程。 　为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从x月x日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的资料十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。经过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 　 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 　开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜此刻来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 　在同一天，张书记为我们介绍了公司此刻的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有活力而又放松的。有活力是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并欢乐着”的感觉，让我感到无比的满足。 　 第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。 　我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。 　经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 　 第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识。 　用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有异常是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。 　公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有贴合公司实际情景的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改善）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断提高的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的知识。 　最终一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能经过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。 　人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情景，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从此刻开始就应当抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。 最终，培训中领导对我们提出的要求。 　这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自我，就应当多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案资料，提高工作效率与质量。此外，就是期望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉此刻也慢慢走上正轨了。最终就是期望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自我积累资本、为公司创造利益。 　到此刻为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自我有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自我的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自我，争取做到自我对公司利益的最大化。员工技能培训心得体会总结（四） 　xx电建一公司输配电线路中级岗位技能培训于x月x-x日在xx学院实训基地完成，本次培训的对象，主要是电建一公司在职人员输配电线路方面的技能提升。培训的内容主要为杆上作业训练与操作规程、接地电阻测量训练与操作规程、线路施工测量训练与操作规程、拉线制作拉线制作与操作规程、电气试验训练与操作规程等内容。现将参加培训的情况作一总结。 一、参加培训为学员的情况 　本次培训的理念是为一线职工服务。学员技能培训的需要，是我们本次培训的目的。根据本次学员多为现场一线工作多年的师傅，他们年龄在25-50岁之间，主要从事有热动专业、电气专业、土建专业等不同的专业，他们都有一个共同的特点就是动手能力强，有一定的操作技能。所以我们在培训过程中，针对培训的对象进行了一些改动，本次的培训主要采用的培训方式为互动性的学习方式。教师首先所培训要求与规范进行讲解，进行示范性的操作。然后由学员自己进行操作，学员提出一些不同的操作方式，并提出建议，在学习中进行相互交流，以提高培训的效果，促进下期培训的改进。 二、培训班的收获及今后教学改进 　新的教学理念和先进的教学模式提高了每位学员学习培训积极性，作为一线职工深深感到技能提高的重要性，在今后的工作中，他们将立足于自己的本职工作，加强技能的学习，促进技能水平的提高。在新的形式下，为积极迎接岗位转变铺设好自己的发展之路。 　在这次的培训中，虽然我们取得了一定的成绩，但是在本次的培训中，我们也看到培训过程中存在一些问题和不足。在今后的培训工作中我们准备从以下两个方面进行改进。一是根据培训的对象进行时间的调整，根据学员的专业进行分人员、分项目、分时间进行培训，以在较短的时间内达到最好的效果，并且有目、有重点的对学员进行针对性的培训；另一方面根据学员的要求，在我们能做到的情况下，进行培训项目的增添与改进，达到有目的的学习。 　xx供电局为期一周的继电保护、变电设备检修、高压试验、化学技术监督等专业的技能基础知识培训圆满结束了。我带着一种无比期待和对未来工作岗位的紧张与激动相交织的心情踏上了这次培训之路。期待的是我从大学毕业来到xx供电局成为一名南网公司新时代职工，把自己所学的知识奉献给祖国、奉献给神圣的电力事业。紧张的是自己所学的是自动化专业，虽然与“电”有些“沾亲带故”，但毕竟有很大的距离，担心在培训中跟不上“趟”。为此，我暗下决心要在培训期间付出比别人更多的精力，勤奋学习、刻苦钻研，全力以赴迎接挑战。参加工会培训希望那方面得到提升？明确中国工人运动和工会工作的主题是保障工人权益，提升工人福利，促进劳资和谐与经济发展。内容则包括维护工人合法权益，推动工资福利改善，促进工人技能培训和职业发展，以及推动劳动法律法规的完善等。详细解释：一、保障工人权益中国工人运动的核心主题是保障工人的基本权益。这包括确保工人的劳动条件安全，避免过度劳动，保障工人的工资和福利，以及维护工人的尊严等。例如，工会通过协商和劳动仲裁等方式，解决工资拖欠、劳动条件恶劣等问题，这些都是保障工人权益的重要措施。二、提升工人福利提升工人福利是工会工作的重要内容之一。这包括提高工资水平，改善工作环境，提供更好的医疗、养老等社会保障。例如，工会会推动企业建立合理的工资增长机制，争取更好的医疗保障和退休福利，以提高工人的生活水平。三、促进劳资和谐与经济发展工会作为劳资双方的桥梁，促进劳资和谐是其重要职责。避免劳资冲突，促进双方理解和合作，有利于企业的稳定运营和经济的持续发展。同时，工会也会推动工人的技能培训和职业发展，以提高工人的劳动生产率和就业竞争力，这也有利于经济的长期发展。四、推动劳动法律法规的完善工会在推动劳动法律法规的完善方面也发挥着重要作用。例如，工会会积极参与《劳动法》等相关法律法规的修订工作，以更好地保障工人的合法权益。同时，工会也会通过普法教育等方式，提高工人的法律意识，使他们能够更好地运用法律武器维护自己的权益。以上就是中国工人运动和工会工作的主题和内容。总的来说，这些都是围绕保障工人权益，促进经济和社会公正发展进行的。企业与职工是一个命运共同体的关系，在这个命运共同体中，工会既要维护职工的合法权益，又要维护企业的整体利益，因而具有桥梁和纽带作用。工会如何履行维权职责，直接影响职工的情绪和工作积极性，影响职工的团结和稳定。工会维权的重要性，决定它在影响和提升职工队伍素质方面，有着不可忽视的作用。二是工会代表职工参与平等协商集体合同的签订，从源头上维护职工的利益。同时，工会又是职工代表大会的工作机构，职工代表通过参加职代会，直接参与企业民主决策、民主管理和民主监督。有了参与这个职能，工会便能够对队伍建设和职工综合素质的提高产生重要影响。三是工会帮助企业动员职工积极地参与到企业管理与企业建设中来，在创造物质财富的同时，也创造了精神文明，为企业的发展、为社会的进步做出了贡献。对于职工自己而言，也使自身的价值得到了充分体现，精神境界得到了升华。从一定意义上说，工会是企业职工的组织，有职工才会有工会。所以，作为团结职工、维护职工利益的组织，工会在企业建设与发展中的作用是不可低估的。二、工会在提高职工素质方面具有其他组织不具备的优越条件一是工会有组织方面的优势。把职工最大限度地吸引到工会中来，是工会自身发展的需要，也是工会有亲和力的重要体现。工会通过参与企业民主管理、通过厂务公开、合理化建议等活动，维护企业工合法权益，使职工真切体会到工会确实是为广大职工着想、为职工说话办事的组织，从而赢得职工群众的认同和信赖。工会会员生活在工会组织之中，一方面会自然而然地产生归属感和自豪感，另一方面也促进了工会在工作中团结职工群众、凝聚人心、鼓舞士气。工会在组织方面的优势和地位是其它组织不能替代的。二是工会具有开展群众性生产活动方面的优势。如工会经常组织开展的劳动竞赛、各大品种的技能比武等活动，不仅能够调动职工的工作积极性，而且有助于推动企业管理与技术水平的提高。