山东电力专科好就业。拓展有关山东电力高等专科学校的相关知识:1、山东电力高等专科学校，是由国网山东省电力公司举办并主管的全日制普通高等专科学校。2、学校始建于1958年6月青岛动力专科学校，后几经名称变更和地址变迁；1994年5月，在山东省电力学校基础上升格为山东电力高等专科学校；1997年7月，学校与山东电力职工大学、山东电力集团公司党校整合重组，搬迁至济南现址。1999年4月，学校与原山东电力科学研究院合并重组；2008年12月，学校与国家电网技术学院（国家电网有限公司直属单位）实施一体化运作。3、截至2021年12月，学校有教职员工637人，各类在校生8000余人。据2023年4月学校官网显示，学校占地面积107万平方米，校舍建筑面积458万平方米，固定资产总值243亿元，教学科研实习仪器设备资产值达73亿元，图书馆馆藏图书68万余册；设有6个系部，开设12个专业。4、据2023年4月学校官网显示，学校省级教学团队3个，山东省教学名师4人，省部级专家人才27人，智能电网保护与控制教师团队荣获第二批“全国高校黄大年式教师团队”荣誉称号，电力电缆教学团队荣获全国职业院校教学能力大赛二等奖。5、据2023年4月学校官网显示，学校拥有省级特色专业5个，国家级精品课程2门、省部级精品课程17门，供用电技术专业入选国家重点建设专业教学资源库，“变配电运维”高水平专业群入选山东省高等职业教育高水平专业群建设项目。学校牵头开发并获批了变配电运维等9个X证书项目。国家电网智能电网工程师培训真的吗国网技术学院是国家电网公司为大力转变电网和公司发展方式，加快建设"一强三优"现代公司，依托山东电力高等专科学校举办的企业职业培训机构，是国家电网公司直属教育培训单位。主要承担国家电网公司系统新入职员工、关键技术岗位青年员工、高级专业技术技能人才培训等职能，是国家电网公司高素质应用型技术、技能人才培养基地，文化传播教育基地，优秀专业技术、技能人才培养中心，电网实用新技术推广、新技能示范中心。学院广阔的发展前景，将为您施展才华、实现理想抱负提供宽广的舞台。真诚欢迎2012届优秀毕业生加盟，携手共创美好未来！一、招聘范围国家统招计划内全日制公办院校2012年应届硕士、博士研究生，优先考虑国内985、211工程等重点院校、电力类专业高等院校。二、招聘条件品行端正、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的团队意识，无违反校规校纪等不良行为，认同国家电网公司文化；硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过32周岁，参加全国大学生英语六级考试且成绩合格；且须于2012年7月31日前取得毕业证、学位证，学历信息在中国高等教育学历信息网（http://wwwchsicomcn）可查；身体健康，符合教学培训岗位工作要求。三、招聘专业电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电机与电器、电力电子与电力传动、电工理论与新技术等电气类专业。通信与信息系统、测试计量技术及仪器专业。四、招聘流程1网上报名。应聘者请登录国家电网公司人力资源招聘平台（网址：http://zhaopinsgcccomcn），注册用户，登录招聘管理系统，查询招聘职位详细信息，根据要求如实准确填写个人应聘信息，并按要求上传相关材料。2资格审查。学院对应聘毕业生进行资格初审；采用手机短信、电话、Email等方式通知应聘毕业生进行综合考试，请保持通信工具畅通。未通过资格审查的，不再另行通知。3综合考试。包括笔试和面试，将根据不同专业、学历层次毕业生安排相应的笔试、面试。具体时间视工作整体安排另行通知。五、其他说明1凡第一志愿选择我学院者，同等条件下优先录用。2应聘者参加面试时，须携带身份证、学生证、学校的正式推荐表、就业协议书、计算机和外语证书及各类奖励材料原件。3、****：咨询电话：0531-82999125，0531-82999122电子邮箱：chenwanyu@sgtcsgcccomcn学院网址：http://wwwsgtcsgcccomcn招聘单位都是国家电网公司下属的公司，国家电网总公司不招，智能电网技术工程师招聘简章岗位优势：就业前景：目前北京、上海、浙江、江苏、山东等地已经率先开展智能电网服务业务，全国其他省份也会陆续开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右，仅以山东省为例就有137个县级行政区，就业空间非常惊人。待遇好：熟练工作后综合薪资4000-8000元，五险一金；技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业；性价比高：发达城市的收入，乡镇的消费水平：智能电网信息技术简介：智能电网信息技术专业是针对国家在新能源、新材料、信息化等战略性新兴产业的发展需要，紧密结合国家智能电网建设所开设的一个新兴交叉学科专业。培训具有扎实专业理论和技能，掌握电力系统通信技术、信息采集和处理的基本理论与技术，熟悉智能电网的发展动态，电力系统生产和运行规律与特点，在新能源发电与智能接入技术、电网智能调度与控制技术、电能计量与监测、计算机与网络通信技术等方面学有所长，可以在网络化、信息化、智能化电气系统领域从事信息采集、现场测绘、运行维护、工程设计、系统运行、系统分析等方面工作的特色鲜明的复合型高级工程技术人才。智能电网前景：智能电网事业已位居国家战略层面的高度。2011年9月《国民经济和社会发展“十二五”规划纲要》指出要重点发展智能电网等新能源产业。“十二五”期间，国家电网将投资5000亿元，建成连接大型能源基地与主要负荷中心的“三横三纵”的骨干网架和13回长距离支流输电工程，初步建成世界一流的智能电网。智能电网建设总投资规模将达到4万亿元。招聘岗位：技术工程师招聘要求：男，年龄18-25周岁，身高170cm，大专及以上学历（条件优秀者年龄学历均可放宽）；有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；退伍军人优先，有驾照者优先；岗位职责：为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等；抄：利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表，解决手工抄表方式下存在的弊端；核：在实现远程自动抄表的基础上，进行抄表数据准确性的核算，保证抄表数据的真实有效；同时提供异常数据情况的报告；收：提供用户用电抄表数据，为营销系统计算用户电费提供数据基础，营销系统完成电费计算，按现有流程实现电费缴收；控制：提供远程断、送电，及预购电控制功能，为无理欠费用户提供有效的管理手段；统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能，需要娴熟的技术手段，还要懂宏观分析决策，是技术服务工程师发展的高级阶段；岗前培训：培训实习期：1-6个月，住宿费10元/天，餐费自理，实习期有相应的生活补助；培训地点：北京培训内容：电路、电子技术基础，计算机办公软件、信号与系统控制理论、智能电网导论、智能电网信息技术、智能电网先进传感技术、社交礼仪、口才与交际；薪资待遇：试用期：1-3个月，月收入3000左右，统一安排住宿，有食堂，餐费自理；转正后：转正后签订劳动合同，第一年综合年薪40000到80000元以上，第二年开始综合月薪可达到5000-8000元左右，办理五险或五险一金，统一安排住宿，餐费自理；上班时间：按智能电网公司项目规定时间上班，如加班，按公司规章制度和国家劳动法规定支付加班费；日常工作：1、在供电公司办公室进行工作安排，数据、故障排查；2、到现场进行故障检测与维护；3、回办公室进行系统维护升级工作地点：根据公司用人需求可全国分配（以省为单位），各省的各市、县、乡镇的电力公司；根据公司用人需求可就近分配；分配原则：培训结束后直接分配回省工作；培训结束后在指定工作地点工作1年，按单位用人需求和个人意愿分配；合同性质：与智能电网公司签订劳动合同，首签三年联系电话：010-53631675