仪器内校员需要什么资格证书,工厂内部可以培训发证吗?有没有相关的资料可以借鉴

1国家认证认可监督管理委员会(CNCA)认可的内部校验员资格证书2不可以发全国通用证，工厂内部培训只能在工厂内部使用。3课程大纲一、ISO9000族要求如何对计量器具、仪器、仪表进行管理（22个实战要求）二、检定报告、校准报告、强制检定报告、检测报告、内校报告的含义和区别？三、与计量器具相关法律法规的要求。（计量管理基础知识）计量器具：仪器、仪表、量具等）注：相关经验总结五、企业通过什么手段能把相关量值溯源到国家标准（国家检定规程）、国际标准？六、企业在编制内校标准时需考虑哪几项基本要求？七、企业开展计量器具新项目不会操作怎么办？（相关经验要求）八、计量器具的检定、校准周期如何确定？九、何为计量器具的强制检定？企业哪些计量器具为强制检定？范围？（强制检定：为国家相关法律法规不准企业进行检定、内校的计量器具）十、客户来单位进行稽核时提出的相关问题一般常见问题的答疑（每次培训学员提出的实例）十一、现场实战演练：（用三个计量器具举例：游标卡尺、千分尺、百分表，如何把国家检定规程转换成内校规程的作业程序：包括校准、调试、修理等）十二、经考试合格，颁发内校员上岗证书。（需照片）十三、老师提供购买国家检定规程、计量标准器、修理相关的工具、磨料单位等的购买信息！相关国家级检定授权机构的信息！法律分析：公司出钱考的证书，离职时能带走。一般单位出钱为员工进行技能培训，一般会签订服务年限协议，并约定违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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